機械・精密機器メーカー

生産性改善・業務改善の全社展開【兵庫/三田】【プライム上場】

株式会社PILLAR全社横断の生産改善・業務改善の推進役をお任せします。

「業務改善グループ（仮称）」のライン長として、生産改善活動の強化、業務改革活動におけるRPA等ITツールの導入推進を担当頂きます。
■三田工場・福知山工場の活動状況を総括する「改革推進会議」の事務局：各職場からの上位報告を支援
■中期経営計画と整合する目標達成に向けた、活動の総括と進行管理
■全社94チームで推進中の「業革活動」事務局として、全体の底上げに寄与するITツールの導入及び浸透活動
■グループ会社への生産改善指導、業務改革指導とノウハウ共有（生産子会社2社で実施中）

生産改善（例：作業改善、自動化・省人等の出来高向上活動）
原価改善（例：製造系の原価改善）
原価管理（例：品種別／生産課別損益、製造原価実績管理）

【組織構成】
生産統括部の人員は、部長1名、課長1名、担当課長1名、担当者4名の7名体制です。

【やりがい】
・生産改善活動では 特定製品・工場に依らず広く製品・組織全体に関与、「深く・広く」の両立が期待されます。
・業革活動では生産系にとどまらず全職場の改善活動と接点を持ち、全社規模のレベルアップに参画できます。

【募集背景】
・2024年4月新設の生産統括部の機能を拡大し、2グループ体制にするためマネージャ職を募集します。
・新組織・新機能として生産改善活動のレベルアップと全社業革推進の強化を求められています。

★福利厚生　※当社規定による
■家賃企業負担7.5割 (上限6万円～10万円/月 ※通勤1.5時間以上・上限は同居人数による・期限10年)　■単身赴任手当：4万円/月　■帰省費：年1回実費精算　■引越し費用負担有り
■高速代支給有り（福知山事業所に自動車等で通勤し、有料道路を使用する経路又は有料道路を使用しない経路のいずれかの通勤距離が50km以上100km以下の場合）