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経営企画・戦略【KDDIグループ/リモート可/定着率◎】

【募集背景】
2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績が急拡大している一方で、経営基盤の強化が急務となってきている。30年周年目となる2031年(Next10)までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現するための経営課題の解消をリードするための経営戦略機能を強化すべく、増員を図るための募集となります。

【業務内容】
■全社事業戦略・計画策定
短期及び中長期の全社の事業戦略策定及び各事業の事業方針・計画取りまとめ
■計数管理
事業収益分析および経営ボードへのレポート
■新規事業開発支援
全社の新規事業開発の仕組設計及び運用、全社の事業創出スキル開発
■その他
会社成長のドライバーとなる重要課題を発見し、課題解消のための戦略立案～計画策定～実行までのプロセスにおける実務をお願いします。

【ミッション】
Next10のビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現し、
ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるためのありとあらゆる経営課題を解消すること

【担当事業・商材の特徴】
全社事業戦略・計画策定、経営計数管理、新規事業開発支援、その他経営課題解決に向けた戦略策定

【魅力】
■「将来の会社づくり」という企業経営の業務に関与できること
■自分自身が次世代の中核メンバーとなりうるポジションであること
■社長との距離が近い
■新規事業企画業務が未経験でも学びながら習得できる（自信がなくても興味があれば身に着けられる土壌アリ、ウェルカム）

【キャリアパス】
まずは上長、先輩社員とともに、計数管理、新規事業開発支援における実務(企画、実行)を担当していただき、同社への理解、業務の進め方への理解が進むにつれ、より難易度の高いテーマの課題発見、戦略策定と業務の幅を広げていただきます。

【人間関係や雰囲気】
他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。

【組織構成】
★に配属となる予定です
■経営戦略部（8名）
・経理財務チーム
・経営戦略チーム（4名）
→経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています
・人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名）
★経営戦略ユニット：（1名）

【入社後のフォロー体制】
■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロー
■週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できる
■入社後1年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施

週2日リモート・在宅