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更新日:2025.03.26

化学・繊維・素材メーカー
知的財産部における特許事務担当者/東京都千代田区(日比谷)

  • 450万円〜700万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 特許事務 > 法務・知財・特許
  • -
Job No.81151302
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
同社グループの特許事務業務全般に携わっていただきます。
研究開発や事業部門で産み出された発明等について、発明者の依頼に基づき出願~権利化~メンテナンスに関する各種事務手続き(データ管理・各所との連携)を行なっていただきます。

【募集背景】
同社では中期経営計画で「無形資産の活用」を掲げ、全社をあげて知的財産の創出・活用を推進しています。その同社の知的財産活動を支える特許事務業務担当として、即戦力としてご活躍いただける新たな仲間を募集いたします。

【職務詳細】
■具体的業務
知的財産権に関し、出願、権利化、権利化後の管理に関する事務(国内外)を行っていただきます。
・社内知的財産管理システムへの情報登録、手続進行(出願、中間、年金、権利譲渡/譲受他)
・請求書処理
・発明支給金の対応
・知的財産に関する社内調査(維持/放棄)対応
・上記各種業務に関する社内リエゾン担当者、社内発明者、社外代理人(国内外)との連携

<仕事の魅力・やりがい>
世の中に新たな価値を提供する同社グループにおいて、知的財産は大変重視されています。所属いただくこととなる知財業務グループは、産み出された知的財産を正確に管理し、関連する各種手続きを正確に進めることを通じて、全社の知財活動を支援する基盤的な役割を任っています。縁の下の力持ちとして事業、会社を支えるやりがいを感じていただけます。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
国内外の様々な特許事務所・事業領域を担当しながら、一通りの事務業務を経験し業務の習得をしていただきます。
▼3~5年後
特許事務のスペシャリストとして活躍いただきます。適性や希望によりますが、さらに長期的には部下を取りまとめる事務リーダーとしてのご活躍を期待しています。知的財産部の業務設計、即ち当社グループにおける知財のありかたについて、特許事務チームの立場から各種提案をしていただきたく思います。

【求める人物像】
・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
・こつこつと着実に業務に取り組める方
・将来、リーダーとしてチームメンバーを牽引できる方

【働き方】
・平均残業時間:10時間程度/月
・フレックス制度:有(コアタイム10-15時)
※ただし試用期間中は適用されません。
・リモートワーク制度:有(業務内容によりますが、週2~3日程度在宅となっております)

役職

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予定年収

450万円〜700万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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