機械・精密機器メーカー

人事担当(マネージャー候補)【東証スタンダード/農業×IT】

【職務内容】
人事業務全般（人事業務を一気通貫してオペレーション化をし、そのうえで、戦略人事をPDCAサイクルで回していただくことを想定しております。）

■新卒および中途採用経験(母集団形成・面接・オンボーディング）
■研修(主に階層別研修）
■評価(評価運用をしながら、改善）
■給与(給与データチェック）
■エンゲージメントサーベイ (組織・人の状態をモニタリング・施策検討）
■組合対応(日常業務における対応、制度変更や春闘時における対応）
■制度改定(人事まわりの規則・規程の見直し検討）

【魅力】
■人事経験の幅を広げることができ、一気通貫で物事を考えられるようになります。
■将来のマネージャー候補としてジョインいただきますので、主体的に業務を進めていただける方には裁量の大きいポジションです。
■工場や営業所をもつ人事として、幅広い職種・地域性がある従業員で構成されていることにより、より良い解を出すことの難しさとその後の達成感を経験していただくことができます。

【募集背景】
採用・育成・評価などの業務をオペレーション構築を実施し、戦略人事を策定・実行を中心とした体制を作るため。

【組織】
管理本部　総務部　総務人事課(6名：正社員3名 派遣社員3名)