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更新日:2025.04.18

化学・繊維・素材メーカー
センサ機器の組込ハードウェア/ソフトウェア開発【大阪】

  • 年収非公開
  • 大阪府
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • その他管理職
Job No.81152783
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆センサ(IoTデバイス)に関わる新機開発を行っていただきます。
センシング材料の開発から、組込ハードウェア/ソフトウェア開発、新規アルゴリズム開発、アプリ開発、特許出願、マーケティング調査、データビジネス開拓などが業務になります。

【具体的には】
■デバイス開発:
・外部ベンダーも活用した基板/最終製品の開発
・要求分析から基板試作、評価解析、アルゴリズム開発など
■マーケティング調査:市場分析、競合分析、ユーザーヒアリングなど
■データビジネス開拓:ビジネスモデル検討、新規テーマ化、開発および事業化

【募集部署】開発研究所 インダストリアル材料開発センター 開発第1グループ
インダストリアル材料開発センターは、当該分野の企画、開発を推進しています。
特に、開発第1グループではセンシング関連の開発しており、少数精鋭の技術者で取り組んでいます。
本開発は組織横断型プロジェクトであるセンシング&データプロジェクトにおいて、カンパニー関連部門やグループ会社と一体となって新製品開発、販売に取り組んでいます。

【募集背景】
同社では「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定しました。
Vision2030は、住まい、社会インフラ、エレキ、健康などのドメインをESG経営を中心においた革新と創造によりLIFEの基盤を支え、未来に続く安心を提供を目指すというものです。
その中で、人の暮らし(健康や介護、未病など)をサポートするセンシング材料、技術を同社は保有・蓄積してきており、その技術を活かしたデータビジネスへの展開も計画しています。
センサ機器開発だけでなく、センサから得られた各種データを活用し、如何に顧客のニーズにマッチした形でサービス提供できるかが鍵になります。
今回、センシング技術から機器開発⇔データ収集(IoT)⇔顧客価値の創造といった紐づけまで実施できる技術者を求めています。

【魅力】
◎新規事業立ち上げ、新しいビジネスモデルに挑戦できます。
◎社内シーズ活用だけでなく、社外の最新技術も取込み製品開発できます。
◎自らの考えやアイデアが試せる環境があります。

役職

その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

大阪府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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