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更新日:2025.03.19

住宅・建材・エクステリアメーカー
【建築企画本部 工務企画部 工務課】※課長採用

  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 埼玉県
  • 土木・建設設計
  • 課長(マネージャー)
Job No.81153827
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職の管理職採用です。

営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。
設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。

着工まで平均4か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、
お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。

半年で10邸~15邸程担当していきます。

【1日のスケジュール】
10:00~ 朝礼
10:30~ MTG (担当のお客様の進捗状況の報連相など)
12:00~ 昼食
13:00~ お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応 
19:00~ 帰社(繁忙期は残業する場合もあります。)

※土日はお客様との打ち合わせや、式典(引渡し式、地鎮祭等)があります

【設計のフォロー体制も手厚く準備がございます。】
 着工までに、担当者を手助けする体制がある。

(1)AQ ホーム ベトナム※50名体制にて「作図、構造チェック、申請サポート」を行っています。
「作図どこに依頼?構造はなんの構造なの?責任者どこにいるの?」の疑問に答える体制を整えています。

(2)支店でのフォロー体制
 仕様決(インテリア担当)、見積(見積担当)を置く予定もございます。

【働き方】
■子育てと両立したい方など働き方が抜群の企業です。
■周りの方も理解のある方が多いため、安心して働くことが出来ます。
■インセンティブ制度もあり、稼いでいきたいという方にもお勧めの企業です。

厳しい審査から認定をいただいている『ホワイト企業アワード』を3年連続受賞しております。次世代でも必要とされる企業となるべく、働く従業員の満足度も向上させる取り組みを常に行い続けております。

※ホワイト企業アワードとは?
いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。

\同社スタッフの特徴/
従業員はAQ Group社(旧:アキュラホーム)全体で1200名以上在籍しており、年齢は20代~50代と幅広く活躍しております。前職の関係で入社月のご相談をされたい方も大歓迎です。少しでも同社の話を聞きたいと思った方はお気軽にご応募ください!

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

勤務地

埼玉県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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