化学・繊維・素材メーカー

【大阪】全社品質企画（品質ガバナンス企画・教育/大阪・茨木）

【職務内容】
・大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。
①品質ガバナンスチーム：グループ 従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行
②品質専門教育チーム：グループ 共通の品質専門教育の企画・運営業務

＜担当製品＞
全事業部、全製品が対象

【働き方】
＜出張(国内/海外)＞
・月１回～２回程度
・国内であれば１泊2日 (研修出張含む)
・海外であれば３～５泊 程度

＜テレワーク＞
・例えば育児、介護等で使用されているケースが多いです。上長と相談の上、柔軟に使用いただけます。

＜フレックス勤務＞
・コアレスフレックスなので、上長と相談の上、柔軟に使用いただいています。

＜残業時間＞
・時期にもよりますが、実績的には月平均5時間以内です。

【入社後まずお任せしたい業務】
※適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。
①【品質ガバナンス】 ：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。
②【品質専門教育】 ：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。教育して終わりではなく、教育を受けた方のスキルがどのように向上したかを検討し、組織へフィードバックする仕組みを考えます。

【キャリアパスのイメージ】
＜3年後のイメージ＞
品質専門教育のリーダーとして、教育カリキュラムを主体的に運営していただきます。また、品質ガバナンスのリーダーとして、海外拠点への品質不正対策を担当していただきます。
＜5年後のイメージ＞
事業部へ転勤し、事業部の品質管理リーダーとして、Nitto製品の品質管理経験を積んでいただきます。

【魅力】
・品質管理の基本を理解していることは前提ですが、その上で新しい品質管理の考え方を企画することができます。例えば、品質ガバナンスでは品質不正を防止するためにどのような取り組みを行うべきかを検討し、世界中の人が正しく理解できるようアニメによる意識啓もうを企画しました。
・また、品質専門教育では、ただ教えるだけでなく育てることを意識した体験型の教育プログラムを企画しています。新しいことに挑戦したい方や、チームワークを大切にする方にはやりがいのある業務だと思います。

【募集背景】
組織強化の増員採用

【配属先】
・部署：品質保証本部(品質本) 品質管理部 品質企画グループ
・構成：20代から40代までバランス良く在籍。60代のベテラン社員もいます。
※品質企画の実務は各事業部門で担っているので、企画、モニタリングを行う少人数組織となります。

【所属組織のミッション】
経営を揺るがす品質不正等が発生しないよう、全社部門として、各事業部門および海外拠点を含むグローバルなガバナンス体制をモニタリングし、支援が必要な拠点に対しては協働を行います。また、全社統一の品質専門教育の企画・運営も担当します。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
少人数のため非常に風通しが良く、若い世代が活発に意見を出せる職場です。私たちの顧客は社内の他部門の方々ですが、押し付けではなく、相互納得の上で品質改善ができるよう、丁寧な話し合いを行っています。