機械・精密機器メーカー

水素ステーション向け液体水素昇圧システム開発【藤沢】

液体水素ポンプを使った昇圧システムの製品化開発

【募集背景】
昨今、将来の「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、同社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。
また、「持続可能な環境づくり」が同社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。

本募集では、水素ステーション向け液体水素昇圧パッケージの開発を図るべく、即戦力性の高い設計・開発リーダとしてご活躍頂ける人財を求めております。

【募集部門】
コーポレート ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットプロセス・装置開発部装置機器開発課
■全体人数：14名(男性13名、女性1名)
※半分以上が20代から30代前半の若いチームです。
新規事業のために発足した組織です。将来大きく花開く事業として育つよう、お金や人の制約を受けないよう、社長直轄のプロジェクトとして組織拡大を進めております。
これからの水素関連事業の構築を目的とした同社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間：25～30時間/月
■出張あり：実験のために、弊社千葉県の工場や他県への出張、また海外での試験などもあり１ヵ月程度の出張も発生し得る
■社員食堂完備・ビル内に売店あり
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んでいただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

【本ポジションの魅力】
ゼロから開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作したり実験・評価の機会もございます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。　
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
パッケージの核となる昇圧ポンプは特許を出願しており特長のある製品として先行開発中です。

• 副業制度あり

■週2日程度在宅勤務実施中※配属部署により異なる（フルリモートはありません） ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業：承認制（ご応募時点で副業中またはご希望の方はお申し出ください。）