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更新日:2025.04.30

通信関連
経理担当(係長・主任クラス)/フレックス・在宅有

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • -
Job No.81155817
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】通信インフラシェアリングのパイオニア企業であるJTOWER社にて主に下記経理業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・タワー事業会社(複数社)の月次・四半期・年次決算取りまとめ
・タワー事業会社(複数社)の個別論点検討
・開示業務(計算書類、レポーティング資料等)
※タワー事業会社:当社グループ売上の約50%を構成するタワー事業を担う子会社(SPC)

・グループ全体の各種会計・税務論点の検討
・グループ全体の月次・四半期・年次決算業務
・監査法人対応
・(ご意向に応じて)支払の承認業務
・(ご意向に応じて)各種計数の分析業務
・(ご意向に応じて)業務プロセスの改善・業務効率化の検討 など

【募集背景】増員に伴う採用(部長以下9名)

【働き方】
・フレックス制度:あり
・リモートワーク制度:あり(週2回程度)

【企業の魅力】
同社は通信インフラシェアリングのパイオニアとして事業を展開しています。
日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし設備の投資削減や簡素化等を実現すのがトレンドとなっています。
その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
通信インフラシェアリングは5Gには不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。
一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。

※屋内向けソリューション:大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、
弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。
※屋外向けソリューション:
これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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