電気・電子・半導体メーカー

安全管理担当【日立G中核企業/秋葉原駅すぐ】

・安全に関するデータの収集・管理(月次データの取り纏め、分析、安全改善に向けた施策立案）
・車両搭載ドライブレコーダの週サマリーデータの分析、警報データ抽出、各拠点への安全運転指導
・各種安全特別教育の募集、講師並びに事務局対応（講師は有資格者が対応します）
・安全体感施設(２箇所)の説明員並びに事務局対応（VR操作を含め説明員向けの専門教育あり）
・安全監査対応(監査計画、監査対応、監査報告書の作成等）

【具体的な業務内容】
・年度毎に決めた安全方針に基づき、各種データの収集・安全改善に向けた各拠点への周知徹底
・ドライブレコーダ(AI搭載)の画像データより、警報内容を抽出し、各拠点へ安全運転指導
・安全特別教育の講師教育を受講後、講師として安全教育を担当して頂きます
・安全体感施設のVR操作を中心に、各アイテムの説明員として安全意識の醸成に向けた対応活動
・安全監査対応(安全に関する業務を経験後、完全監査についても将来対応して頂きます）

【募集背景】
現代社会において会社の成長に安全はとても重要なキーポイントであり、当部門は働く方ひとり一人の安全と健康を守るため
安全意識を醸成し、ゼロ災に向けた安全を司るとても重要な部門となります。安全について一緒に考えて行動して頂ける方を募集致します。

【配属組織】
カスタマーサクセス・サービス事業本部　企画統括部　人財開発・安全センタ　安全グループ

※組織の役割
・カスタマーサクセス・サービス事業本部に於ける、安全に関するデータの収集・管理を中心とし、ゼロ災に向けた施策立案並びに各拠点への展開、巡回指導
・安全特別教育の事務局対応（将来資格取得後、講師として活躍して頂きます）
・(桶川)(尼崎) ２箇所の(Safety Center)安全体感施設の運用（事務局対応、VRを含む体感アイテムの説明対応等）

【働き方】
・平均残業時間：月平均約23.7時間（公式発表）
・有給休暇取得率：平均取得日数 16.4日（取得率 約82%）
・在宅勤務・フレックスタイム制度あり：働き方の柔軟性を重視しています

【ポジションの魅力】
・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。但し、安全教育の対応については対面予定
・安全に関する知識の向上、安全教育等資格の習得により未経験から安全全般のキャリア形成を目指していただけます

【会社の特徴】
日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 育休産休からの復職率100% ※定年後再雇用制度あり