不動産

上場企業での経理職/リモート・フレックス可能！(出社率2割)

【期待する役割】
経理領域の中で様々な業務に従事していただきます。
将来的には、下記業務を熟知しているメンバーの一人へと成長していただくことを想定しています。
（初めからすべてをお任せするのではなく、徐々にできることを増やしていくというイメージです）

【職務内容】
■会計ソフト上での仕訳伝票入力、各種帳簿への記帳
■当社の主な収入源となるプロジェクトマネジメントサービスにおいて、プロジェクトごとの売上や原価、粗利益のチェック
■クライアント宛ての請求書発行、受領請求書の支払い処理
■入出金ならびに予実管理
■固定資産の管理
■月次および決算対応
■決算短信および有価証券報告書の作成
■法人税申告書等各種申告書の作成および納税処理
■経理システムのメンテナンス
■法改正対応（ワークフローの見直し、基幹システムの改修案作成、社内ルールの改訂、新システムの導入検討　等）

【募集背景】増員

【組織構成】総務経理課：8名　（内、経理が5名体制）
・部長：60代
・次長：50代
・課長：30代後半
・アシスタント：2名

【経理システムの特徴】
当社では、独自開発した基幹システムと各種経理ソフトを連携させて使用しています。そのため法改正等が生じた際は、ソフトベンダーに協力を仰ぎながら経理部門でシステムの要件を整理し、社内のエンジニアへシステム改修を発注することもあります。経理だけではなく、システムを使用するすべてのスタッフの利便性を追求して最適化を目指していくこの業務は、影響力の大きさゆえ達成感が大きい仕事のひとつと言えます。

【下記のような志向の方にマッチする求人です】
■チームワーク重視の環境で働きたい方
■他部署と連携することの必要性を理解し、自ら率先してコミュニケーションが取れる方
■経理の領域内で広く業務に携わり、将来的に経理のゼネラリストを目指している方

【働き方や本求人のお勧めポイント】
■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」
■フルフレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度）
■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。
■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ）
■定年：60歳（再雇用制度あり）

【★育児をする社員への支援策★】
■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。
■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。
■当社は仕事と子育てを両立する社員が多いことから、子の看護休暇を充実させています。
　∟対象になる子の範囲：中学校卒業まで（法令は小学校3年生修了まで）
　∟取得事由：子育て（法令は病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園(入学)式・卒園式に限定）
　∟使用単位：15分（法令は1時間）

【同社の特徴】
＼独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業／
建築プロジェクトの立ち上げから推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。

すべてのプロセスをオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という同社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。

【事業概要】
同社は建築・設備設計、施工管理、オフィス設計、働き方改革等様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。各分野のスペシャリストがチームを組み、プロジェクトの立ち上げから竣工に至るまでのあらゆる工程を、お客様に寄り添いながら支援（マネジメント）していきます。企業理念に「フェアネス」「透明性」を掲げ、顧客第一主義で「お客様の期待にどう応えるか」を常に追求しています。