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更新日:2025.05.01

電気・電子・半導体メーカー
秦野/品質管理/自動車ランプ・新製品 プライム上場・安定性◎

  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 神奈川県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81159818
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当する業務(概要)】
自動車ランプ(新製品)の品質管理業務

【担当する業務(詳細)】
・生産準備計画の立案と進捗管理
・設計段階/試作段階におけるFMEA、FTAによる未然防止策の検討と
品質管理手法の策定
・試作/評価を通じて発生した課題に対する改善と再発防止の実行
・顧客やお取引先との合同評価による製品品質熟成

【担当製品の特長・魅力・将来性】
フルLEDに加え、更なる視認性の向上やADAS高性能化のニーズに応え、
全ての交通参加者に安全と安心を提供することを目指します。

【募集の背景】
自動車ランプは車両デザインの中で重要な位置づけとなる一方で高い機能が要求されています。お客様にハイレベルな製品と安全、安心をお届けするため、
共にご活躍いただける方を募集いたします。

【配属部門の概要】
自動車用ヘッドランプ及びリアコンビネーションランプの生産工場に所属し、
設計段階から試作段階で生産準備と品質管理と熟成を行っています。
海外拠点における業務支援も行っており、国内外に活躍の場があります。

【配属部署】
四輪第一生産本部 秦野四輪工場 新機種管理課

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
工場ならではの製造現場を始め、設計や営業および関連部門とチームを組んで業務を行います。
その牽引役としてチームをリードすることで幅広い人脈と考え方、知識の習得が可能です。
当社において秦野製作所をものづくりの総本山としており、
「最先端」に触れる機会も多くあります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社後は新製品の担当者として経験を積んだ後、
製品評価の経験を経て管理監督者への昇格やエキスパートに進む選択となります。
また、海外拠点へ出向し経験を積むことも可能です。

【働き方について】
フレックスタイムまたは交替勤務。
実際の部品や製品を取り扱うため、職場勤務がメインとなります。

【外出・出張の有無】
国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出があります。
海外出張の場合、1週間程度~2か月程度の長期に及ぶ場合もあります。

職場環境

フレックス勤務可能です

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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