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更新日:2025.04.22

総合商社・その他(商社系)
コーポレート部門/DX推進部

  • 年収非公開
  • 愛知県
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81160019
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
下記、いずれかをお任せします(配属は採用プロセスを通じて決定)
■アプリ領域:営業・コーポ各部門、および、事業会社のシステム企画と導入の支援
(例:基幹系システムや業務アプリケーション、データ分析プラットフォームの企画・開発等)
■インフラ領域:各種インフラ構築のプロジェクト企画と推進
(例:サーバのクラウド移管(AWS)、最先端のサイバーセキュリティ対策、Microsoft365の展開等)

【募集背景】
同社の経営戦略として、デジタル化を加速していく事を重要視しております。
伴い、ユーザ部門からは、新ビジネスにつながるシステムの企画・開発を、より現場に深く入り込んで支援するよう求められております。
また、業務を止めないためのITインフラ更新、会社を守るためのセキュリティ対策、10年先を見据えたEOSL対応なども推進せねばなりません。
斯様な状況下、当部の業務範囲と難易度が急拡大しており、高い専門性を持った人材を確保をすべく、中途採用を強化する運びとなりました。

【部署グループ紹介】
当部は同社グループ全体のIT戦略立案、ITシステムの企画・導入をミッションとした部門です。
専門領域に応じた5つのグループで編成され、多様なバックグラウンドを持った約60名のメンバーが在籍しています。
(ご参考:中途採用出身が約4割)
同社の経営戦略、IT戦略に基づいた企画を情報子会社と連携しながら実行しています。

【キャリアパス】
入社直後は、IT戦略部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。
その後、適正やご希望を踏まえ、部内/営業部/コーポレートの他部門等へのローテーションを想定しています。
将来的には、国内・海外のグループ会社への出向や海外駐在を通じて、IT業務全般のマネジメントをお願いする可能性もございます。
上記を通じ、システム企画・構想/プロジェクトマネジメント/ビジネスパートナーとの関係構築/業務への深い理解/文化・習慣の異なる国での勤務経験/最新のアプリ・インフラ知識など、幅広い知識・経験を積んでいただけます。

【歓迎要件】
■以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・グローバル視点でのシステム企画・構想経験
・業務遂行に十分な英語力(TOEIC730点以上、もしくは同等の英語力)

職場環境

リモートワーク可:上限4割

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

愛知県

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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