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更新日:2025.05.16

電気・電子・半導体メーカー
社内業務部門向けシステムの開発・保守業務全般

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 社内SE > 社内SE
  • -
Job No.81169937
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

日立グループの産業機械メーカーとしてグローバル展開する当社にて、グループ横断でDX化の推進を図るべく、顧客管理や販売管理、業績管理系システムの開発・保守業務全般、クラウドツールを活用したデータ利活用支援等に携わって頂きます。

【業務概要】
 本社のIT部門にて、顧客案件管理→見積→受注から出荷→計上という、社内の一連のビジネスフローにおける業務効率化、DX化を推進する上で、
 主に要件定義などの上流工程やベンダーコントロールをお任せできるアプリケーション系エンジニアを募集します。

【業務詳細】
 ●IT関連の課題を各部署からのヒアリング、課題の整理や要件の取りまとめ
 ●システム改善案、または新規設計書の作成、計画立案
 ●システム設計、開発から運用まで(開発は一部外注しております)
 ●運用後の保守サポート
以下のソフトウェア、言語を使用します。
 ・CRM<Salesforce>
 ・開発言語<Java/C#/VB.Net/ASP.Net/ASTERIA Warp/Microsoft365(Power Apps/Power BI)など>

【募集背景】
当社においてはDX化が加速しており、DXを活用した経営判断・管理等へ業務をシフトし、関係するテーマへの取り組みを行っています。
営業・サービス部門におけるDX推進テーマのニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。

【組織構成】
デジタルビジネス本部 グローバルIT統括部 CRM部
営業・サービス・全社共通管理系システムの開発・保守を担う3つの課組織で構成されており、計20名が所属。
(2025年5月現在:部長1名、課長3名、主任以下16名)

【働き方】
■平均残業時間:20時間/月
■リモート勤務:可(実質2日/週ほど)
■出張:1~2ヶ月に1回程度、日帰りもしくは一泊等での出張(日立Gr会社、国内拠点 他)
■フレックス勤務(コアタイムなし)
■子育て等の働き方の多様性を実現できるよう柔軟に対応しています。
■転勤:当面なし
※必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AWS、Azureなどの最新クラウド技術の活用や、CRM(Salesforce)・Microsoft Power Platform 等の各種ツールを導入しており、これらの分野での経験を積むことにより、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことが可能です。
・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。育休産休からの復職率もほぼ100%と高い実績がございます。

【会社の特徴】
日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

職場環境

■テレワーク ■フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■育休産休からの復職率100%※定年後再雇用制度あり

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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