戦略・会計・人事系コンサルティング

《東京》代表直下、G1 セッション企画担当者（プロフェッショナル職）

【部門紹介】
代表直轄部門として「社会貢献本業カンパニー」を象徴するG1、KIBOW、G-Startup、水戸・茨城プロジェクトを推進しています。
中でもG1は、「日本を良くする」ことを目的に、7つのカンファレンス、4つのシンクタンク、6つの部会、40を超えるイニシアティブを通し、各界のリーダーの集うコミュニティを運営しています。

【業務詳細】
各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。

コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、G1ならではの学びと刺激あふれるセッション、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクス、それらを成し遂げるチームワークです。

今回募集するG1セッション企画担当者の主な役割は「カンファレンスのセッション企画・構築」です。

■カンファレンスのセッション企画・構築
G1のカンファレンスは、1日完結型と数日型の2種類あります。各カンファレンスのセッションは全体会と分科会（同じ時間帯に4～5本同時開催）で構成され、各カンファレンスで20～35セッション（登壇者4～5名のパネルディスカッション）を企画します。ボードメンバーの皆さんからセッションテーマ、ご登壇者のご提案をいただき、なぜ今このテーマなのか？なぜその方でなければならないのか？イベントの開催意義、そしてボードメンバーや堀の意向を紐解きながら、ご登壇者が確定するまで事務局から打診を重ねます。

ご登壇者決定後、全セッションのタイトルとリード文をセッション企画担当者が作成します。タイトルとリード文でコンセプト、企画意図、ゴールイメージを的確に表現する為には、日頃からの情報収集（各分野の最新記事、動向、データ、表現、等）が欠かせません。堀やボードメンバー、ご登壇者の知見を拝借しながら、全ご登壇者の得意分野・課題意識を掛け合わせ、予定調和にならないG1ならではの議論をプロデュースします。

【配属先組織構成】
※本ポジションの社員は、一般社団法人G1に入社日より出向となります。

G1事務局（2チーム体制）
①プロジェクトマネジメントチーム
リーダー 1名
メンバー 5名

②メンバーシップチーム
リーダー 1名
メンバー 6名

プロジェクトマネジメントチーム（全体企画・設計）、メンバーシップチーム（参加者コミュニケーション・管理）の2チーム体制で、双方のチームメンバーがペアを組み、各カンファレンスのセッション企画・構築、コンテンツ・オペレーション企画設計、当日運営を行います。
今回募集する「G1セッション企画担当者」はプロジェクトマネジメントチームに所属します

【必須要件】
▼マインドセット
■変化に適応し何事も楽しめる方（走りながら考える柔軟性と粘り強い思考力・行動力を持ち合わせている方）
■当事者意識をお持ちの方（他責にせず、最後まで主体性を持って取り組める方）
■同社の事業・G1のビジョン・G1事務局ウェイに共感をお持ちいただける方

【歓迎要件】
▼多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験
▼様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験
▼自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験。 (規模は問わない)

ワークスタイルウェイに準拠し、週3日以上の出社。リモートワークも併用。フレックスや時短勤務も可能です。