電気・電子・半導体メーカー

【神戸】人事総務要員（労政・給与業務など）

【職務内容】
人事業務（労政・給与、人事・採用）、研修業務を広く担当頂きますが、特に労政・給与業務を中心に業務を担って頂く予定です。（ご経験やご希望、適性により応相談）

最終的には、人員計画、規則管理・運営、労働時間管理、労使協議等労組対応、エンゲージメント向上施策、勤怠管理、出張管理、契約社員管理、派遣会社管理、賞罰管理を担当頂きますが、これまでの経験も踏まえ、お任せする業務については、ご経験やご希望、適性に合わせて段階的にお願いする予定です。

【採用背景】
24年4月1日発足の同社グループの体制強化のため増員募集を行います。

【配属部門】
同社にて採用：入社後は同社グループへ出向。

★同社グループについて
2024年4月1日に発足した会社で電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。

【組織のミッション】
■総務部
総務課・人事課・日立総務人事課の３課構成となっており、その内の人事課への配属を想定しています。
■人事課
人財を確保し、高いモチベーションで最大のパフォーマンスを発揮いただくため、事業にマッチした人財マネジメントを行っています。

【業務の魅力】
設立間もない合弁会社であり、今後、各種総務人事関連の制度充実や独自の施策を新規に企画・立案していくことから、創造的な業務を担当することができます。本社機能を持った総務人事部門として、企画・立案が可能であり、従業員と対面でコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができます。

【事業の強み】
国内のみならず、広く海外も含めた社会課題の解決に貢献しており、スタッフ部門でありながら業務を通じた社会貢献を実感することができます。