化学・繊維・素材メーカー

【福島市】研究開発（グラスファイバーの開発）

【職務内容】
複合材事業本部にて、グラスファイバーと樹脂を組み合わせた、FRP・TP向け高機能材料に関する研究開発業務をご担当いただきます。

具体的には、
■顧客との技術折衝およびニーズのヒアリング
■技術テーマの探索、要件定義、研究計画の立案・社内共有
■設計検討
■ラボテスト条件の検討
■現場試作、評価試験の実施
■DR対応
など

【募集背景】
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の複合材事業に使われるグラスファイバー製造における、製造技術対応を担うポジションとなります。

【組織構成】
複合材事業本部営業開発統括部　開発ソリューショングループ　福島商品開発セクション　約10名
各グループ、テーマごとに分かれ取り組んでいます。

【勤務地について】
■入社の際の引越し手当あり　※条件あり
■新幹線通勤可能　※条件あり
住宅の家賃補助や各種保険など、福利厚生が非常に充実しています。
■住宅や商業施設が立ち並ぶ街中にあり、福島駅からのアクセスも良好。
■敷地内にどなたでも利用できるグラウンドもあり、社食も人気です。
■マイカー通勤可

【福島事業センター・魅力】
■人々の生活に欠かせない、さまざまな分野で使用されているグラスファイバーの製造に携われます。
■月平均残業時間7.2h/平均有休取得日数12.1日/男性有給取得率74％/女性育休取得率100％
職場全体でワークライフバランスに配慮しており、働きやすい環境が整っています。
■入社後も安心して働いていただけるよう、手厚い研修制度を用意しています。

【企業の特徴】
同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。

＜人財育成＞
中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html

＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞
同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html

＜働き方改革と健康経営＞
日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。
https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html

＜100周年記念サイト＞
https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/