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更新日:2025.07.17

電気・電子・半導体メーカー
電気機器・設備に関する生産管理業務【神戸】

  • 450万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 兵庫県
  • 生産管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -
Job No.81182787
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
電力エンジニアリングセンターはこれまで同社が培ってきた「発電」「変電」事業のエンジニアリング部門を集約し2024年4月に発足した新組織となります。
電力需要を支える発電所、変電所といった電力インフラに継続的に貢献し続けると共に、分散電源、電力変換、系統安定化といった幅広い事業分野で電力の安全・安定供給に貢献していきたいと考えており、社内体制を強化するため採用募集しています。

【業務内容】
発電/変電/電力変換プラントの電気機器・設備等に関する生産管理業務をお任せいたします。
≪具体的には≫
・製品の生産/工程管理:各工程(部材手配、組立、検査、出荷)におけるスケジュールの進捗管理
・部材の需要予測、発注、在庫管理
・計画と実績の予実管理、納期遅延防止対応 など

【使用言語】
基本的には日本語での業務となりますが、海外案件に携わる場合や海外調達先のある案件の場合は、英語を使用します。

【配属部門】
電力エンジニアリングセンター 管理課

【組織のミッション】
【電力エンジニアリングセンター】
発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等の受注前活動。工事全体取り纏め、現地総合試験調整に関する事項の対応。
【管理課】
経営管理、生産管理、その他経営上の企画、調査、管理、コンプライアンス管理に関する事項の対応。

【業務の魅力、やりがい】
発電、変電、電力変換、分散電源技術によって、電力インフラを支え社会に貢献出来ます。
日本国内はもちろん、世界中の発電・送電設備に導入される製品群を支えており、エネルギーの安定供給に不可欠な技術基盤を築いています。

【製品やサービスの強み】
某社だからこそできる大きなプロジェクトにも携わることができます。また、私たちの販促活動の成果は同社ニュースリリースで全世界に紹介されます。

【職場環境】
出張:有 (年に数回。管理課業務での出張はほぼ無し)
転勤可能性:当面無し(管理課は基本的に神戸勤務ですが、今後の状況により転勤の可能性が生じることがあります。)
リモートワーク:有(週2日程度利用可能)
中途社員の割合:10%-20%

【キャリアステップのイメージ】
小規模案件からキャッチアップいただき、中~大規模案件を担っていただきます。将来的には部員のマネジメントや経営管理など生産管理の経験を活かしたキャリアに進んでいただきます。

役職

-

予定年収

450万円〜1200万円 ※経験に応ず

勤務地

兵庫県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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