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更新日:2025.07.29

電気・電子・半導体メーカー
【函館】フィールドエンジニア ※東証プライム上場

  • 500万円〜820万円
  • 北海道
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • -
Job No.81187083
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
同社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、その商品特性から、日本の漁業にダイナミックに貢献できるお仕事です。
今回のポジションでは、魚群探知機や無線機、レーダーなどの同社製品をお使いになる漁業関係の方々への、日々の技術サポートをお任せします。
電子機器にとって船は辛い環境です。
振動・濡れ・温度差など様々な劣悪な条件下でも、漁業の必須アイテムとして、そして船員の安全を守る機器として、私たちの製品は正確に作動する必要があります。
そのためには技術力と堅牢さのある製品を届けるのはもちろん、購入後のメンテナンスが重要となり、それを行うのがフィールドエンジニアです。
一般のエンジニア職と違ってお客様との距離が近く、エンドユーザーに直接貢献できるのがこの仕事の魅力です。
日々の技術サポートを通して信頼関係が築かれていくと、お客様から「ありがとう、助かったよ、おかげで魚が沢山獲れたよ」など感謝の言葉を頂く機会が多くなります。
地域密着型の仕事で信頼関係を築けるからこそ、色んな形で感謝を頂けるお仕事でもあります。
同社では中途入社で活躍する社員も多く、電気系や機械系の出身で、様々な経歴を持つ方々が働いています。
入社後は先輩社員によるOJTを通して業務と同社製品を理解してもらいます。
教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。

・お客様(船主様、漁業会社様、造船会社様)への日々の技術サポート
・定期メンテナンス対応、緊急時の修理対応
・製品の新規ご購入時の装備・据付・調整
・協力先の代理店への技術指導や部品提供などの支援
・屋外や船上でのエンジニア業務(作業場はお客様の船なので)

【部署構成】
サービス統括部 北海道サービスセンター 函館サービスステーション
職種構成:技術、管理
人数構成:男性2名、女性1名
年齢構成: 50代1名、30代1名、20代1

【扱う製品】
・舶用電子機器(魚群探知機、レーダー、無線機、潮流計など)
・主な分野は電気系、機械系

【年収帯】
(高卒の場合)
年齢 残業除   上記の残業、特殊作業手当、寒冷地手当込み
27歳 約510万  約560万(独身、賃貸家賃補助を想定)
30歳 約580万  約640万(配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定)
33歳 約640万  約700万(配偶者と子供1人を扶養、持ち家を想定)
(大学卒の場合)
年齢 残業除    月20Hの残業込み
27歳 約580万  約640万(独身、賃貸家賃補助を想定)
30歳 約640万  約710万(配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定)
33歳 約710万  約780万(配偶者と子供1人を扶養、持ち家を想定)
※上記はモデル年収のため、ご本人の経歴、家族構成や住居区分、また残業時間により金額は上下します。

【求める人物像】
・お客様からの「ありがとう」に遣り甲斐に感じる方
・エンジニアとして現場寄りの業務に興味のある方
・フットワークの軽い方
・人との会話が好きな方・礼儀作法を重んじる方

【会社の魅力】
■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30%(世界トップクラス)
■売上海外比率70% グローバルな市場展開
■2024年度過去最高の売り上げ記録! 業績好調。
 好調要因:船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など
■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に 
 乗せる具体的な施策を展開しています。
■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。

【働き方】
■年間休日125日
■フレックスタイム、在宅制度あり
■有給消化率83.3%
■平均残業時間15時間
■離職率3%以下
■中途採用比率約40~45%
■「健康経営優良法人(ホワイト500)」に6年連続で認定
■「えるぼし認定」において、2段階目(2つ星)の認定
 ※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

役職

-

予定年収

500万円〜820万円

勤務地

北海道

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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