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更新日:2025.07.16

化学・繊維・素材メーカー
ファインケミカル製品の生産技術・プロセス開発【滋賀】

  • 年収非公開
  • 滋賀県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.81187186
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

◆ファインケミカル事業製品等の設備設計や設備導入・改造、生産条件の最適化など、モノづくりの上流(原料納入)から下流(製品出荷)までのプロセス革新、そして生産能力増強投資を担っていただきます。

【具体的には】
■ファインケミカル事業製品の最適な生産プロセス設計(新技術探索含む)
・新製品の開発段階からの入り込みにより、製品特性を踏まえた生産プロセス開発、検討の推進
・既存製品のプロセス改善、DX化の推進
■ファインケミカル事業製品の生産設備投資予算起案、導入、立上げ
・既存プロセスにこだわらず、ゼロベースでプロセス革新を考慮した生産ラインの構想立案、予算化推進
■多賀新棟の投資推進(導入、立上げ)
・導電製品の製造移管に向けたプロセスの改善、最適化の検討推進 

【募集背景】
ファインケミカル事業部では、ディスプレイ分野で高いシェアを有する製品を取り扱っており、さらに新領域分野(次世代ディスプレイ、ARVR、車載用途)の拡大に向けた製品開発を推進しています。
今後の成長を加速するために、既存製品のモノづくり力を強化しながらも、スピーディーに新製品を立ち上げる必要があります。
また、生産ラインの増設や新ラインの立上げも進行中で更なる生産拡大のための活動推進が必須となっています。
今後も世界で勝てる高付加価値な製品を出し続けるために生産技術力の向上が不可欠であり、コア技術の育成、強化、能力拡大を加速させるために募集を行います。

【組織構成】多賀工場 ファインケミカル製造部 ファインケミカル生産技術課 約10名

※ファインケミカル事業部では…
 エレクトロニクス関連製品(TV、スマートフォン、電子部品)に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(同社推定)の商品を保有しており、高付加価値品を中心とした事業展開を行っています。

【本ポジションの魅力】
◎業容倍増に向け、関係部署と連携して新製品を素早く立ち上げる必要がある一方で、能力増強、設備投資をゼロからできるチャンスが多くあります。
◎自分たちで立ち上げた生産設備から、高シェア製品が産み出されるタイミングに立ち会えることは業務のモチベーションに繋がります。

【出張について】
・国内(関東方面が多い)、海外(中国、韓国)も可能性有り
・形態:設備立会試作、設備導入立上げなど
・頻度:四半期に数回程度(状況によっては泊り有り)

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

滋賀県

滋賀県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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