電気・電子・半導体メーカー

【秦野】自動車用ランプの要素部品開発及び技術者教育のサポート

【募集の背景】
自動車業界は100年に一度の大きな変革期を迎えており、技術革新や市場環境の変化が加速しています。当社ではさらなる安心・安全の提供を実現し、新しい価値を生みだし事業拡大を目指しております。短期間で今までに無い開発テーマを完了させるため、狙い通りの開発(やり直しのない)を目指す技術者へ、付加価値の高い開発アイテムや設計ツールや技術者教育の提供を行うメンバーの募集します。

【業務内容】
自動車用ランプの要素部品開発及び技術者教育のサポート業務を担当いただきます。

■自動車用ランプの要素部品開発
　・要素部品/新構造の開発業務
　・設計手順の標準化
　・設計ツールの開発業務
■技術者教育のサポート業務
　・技術部門への教育サポート
　・技術者教育の立案及び整備

■担当製品の特長：
各種自動車向け前照灯(ヘッドランプ)、信号灯(リアランプ類)

【入社後の中長期的なキャリアパス】
自部門での開発業務や他部門への技術指導により設計エンジニアとしてキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは係長としてチームを牽引して頂きます。その後は、マネージャー職またはエキスパート職どちらの選択も可能です。

【配属部署】
自動車技術本部　技術統制部　技術統制課

■自動車技術本部は自動車系の技術系機能を集約した組織です。
■技術統制課は自動車用ランプにおいて、設計者への技術支援・指導、設計手順や設計ツールの作成を行います。付加価値の高い要素開発を自ら実践し、開発機種への反映を行います。

【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
■発案した構造や開発した部品などが製品に取り入れられる事が多く、やりがいを感じることができます。
■解明できていない課題に対し、チーム内や関係部署と連携し解決に結び付けることができる技術の第一人者として成長できる環境が整っています。
■自ら学んで成長される方を積極的に支援しています。
■20代後半～30代前半の方々が主力として活躍しており、チーム内では上下間関係なく自由闊達に意見を言い合える環境です。
■チームでは仕事を楽しむ事を大切にしてます。
■中途入社者も多数在籍しており、中途入社者が馴染みやすい環境です。
　 (60%以上が中途社員の方になります。)

【働き方について】
当社ではフレックスタイム制(コアタイム制(13:00-15:00))を採用しており、業務状況やプライベートに合わせて利用できます。
また、通勤については居住地に応じて高速道路での通勤も認められています。

【外出・出張】
他拠点や展示会や関係会社への外出・出張が年に数回あります。

【海外赴任について】
あり（ご自身のキャリアプランに応じて相談しながら進めます）

【定年】
65歳　※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円(1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。)
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有(コアタイム：13:00-15:00)
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年度実績