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更新日:2025.08.27

その他メーカー
京都勤務【海外営業】ゲーミング業界にて世界トップクラス/韓国語活用

  • 400万円〜600万円
  • 京都府
  • 海外営業
  • -
Job No.81197386
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

世界中のカジノで使用されるプレイングカードやチップ、ゲーミング機器を製造・販売する同社での
韓国向けの海外営業職を募集いたします。
カジノ業界の既存・新規顧客に対する営業活動全般を担当します。
製品提案から納品後のフォローまで、顧客と長期的な信頼関係を築く役割です。
☆一見「カジノ=ギャンブル」という印象を持たれるかもしれませんが、同社が関わるのは法令に基づいた健全なエンターテインメント施設であり、製品はセキュリティ・公正性・品質管理を徹底したものです。
特に、RFIDやAI技術を活用した製品は、不正防止や業務効率化に貢献する安心・安全の仕組みとして、世界中のカジノ運営企業から高く評価されています。
また、同社は国内トップクラスのトランプメーカーとして、一般消費者向けの製品(花札・百人一首など)も展開しており、伝統と革新を融合したものづくりを行っています。
「カジノ業界=華やか」ではなく、「カジノ業界=信頼と技術が求められる場」と捉え、誠実な営業活動を通じて、世界中の顧客と長期的な関係を築くことができるポジションです。

■業務内容一覧:※既存顧客に対するアップセルやクロスセル活動がメインとなります
1.既存顧客のアカウント管理
定期的な訪問・コミュニケーションによる関係構築
2.顧客ニーズのヒアリング・分析
課題抽出と社内共有による製品改善提案
3.ソリューション提案・プレゼンテーション
社内開発チームと連携し、カスタマイズ提案
4.製品使用状況のモニタリング
在庫・消費状況の把握と再注文の提案
5.受注~納品までの調整業務
社内生産部門との連携による納期管理
6.市場・競合情報の収集と社内共有
7.現場対応力
トラブル時の迅速な現地対応(国内外)
8.新規顧客開拓
展示会・業界イベント・紹介などを通じた営業活動
9.請求・入金管理
未収金のフォローアップ

■魅力ポイント:
・世界中のカジノで使われる製品を扱うグローバルビジネス
・AI・RFIDなど最先端技術を活用した製品開発に携われる
・海外顧客とのやり取りを通じて語学力・国際感覚が磨ける
・少数精鋭のチームで裁量を持って働ける
・京都本社勤務で落ち着いた環境、通勤バスあり

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

勤務地

京都府

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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