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更新日:2025.09.16

化学・繊維・素材メーカー
【福岡・直方市】半導体パッケージ材料(封止材、接合材、感光性等)の研究開発 ■プラスチックのパイオニア/優良化学メーカー

  • 560万円〜950万円
  • 福岡県
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -
Job No.81201810
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
半導体デバイス製造に用いられるパッケージング材料の研究開発(固形半導体封止材、液状半導体封止材、高放熱接合材、感光性ウエハーコート材etc)
応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。
営業、製造、品質保証など社内間連携。

【事業ビジョン】
情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。
新規製
品ラインナップ拡充。  高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化。

【配属部署】
【福岡】情報通信材料研究所 <研究部>

【組織構成】
国内研究所 105名(所長1、管理社員40、一般研究員30、研究補助員等34)、海外含め300名程度
*勤務地となる直方は55名程度。若手からベテランまで幅広く在籍。

<部署の雰囲気>
社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気

【募集背景】
強化開発テーマ即戦力増強

【キャリア】
半導体デバイス製造に用いられるパッケージング材料のいずれかの研究開発(固形半導体封止材、液状半導体封止材、高放熱接合材、感光性ウエハーコート材etc)に取り組んでいただきます。将来的には適性を見て開発材料の変更や関連部門および他部門への異動の可能性があります。

【働き方】
〇残業:約20時間/月
〇出張:有り (1回/月程度 国内、あるいは海外であれば主にアジア地区)
〇転勤:当面は無し(将来的には国内外の転勤の可能性あり)


【やりがい、魅力】
世界的にも成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。
社内の関心度も高く実績が期待されている領域で、当事業部において非常に注力している材料開発である。
製品化・市場実績化に近い応用研究として、国内外の顧客とのやり取りも多く、開発品の製品上市の達成感が得られたり、グローバルな環境で活躍することもできる。

【大変さ、難しさ】
変化のスピードが速い半導体業界において、スピード感ある材料開発や顧客対応が必要。また世界有数の半導体メーカーへの顧客対応として、レポート報告、出張など関連する知見が必要となる。ただし、サポート体制がある中での業務になるためスキルが身に付きます。

役職

-

予定年収

560万円〜950万円

勤務地

福岡県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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