日本モレックス合同会社

【静岡工場】人材戦略担当／世界トップクラスコネクターメーカー

【職務内容】
・静岡工場（約300名規模）を起点に、人材育成・人材戦略・コンプライアンス体制を企画・推進し、本社およびグローバル拠点との連携を図りながら、ビジネス成長を人と組織の面から支えるHRBPポジションです

【募集背景】
・人員の退職に伴い、後任となる人材を募集いたします。今後の組織づくり・人材育成を一緒に推進していただける方を募集します

【ミッション】
・日本国内では静岡工場と鹿児島工場の2拠点で製造オペレーションを行っており、いずれも同社の事業を支える重要な生産拠点です。今後は、静岡工場と鹿児島工場の2拠点間で、人材育成・タレントマネジメントなどの人事施策を連携させ、中長期的な視点で人と組織の成長を支えていくことが重要なテーマとなります

【日本モレックス合同会社とは】
モレックスは世界38か国、77 製造拠点にて事業を展開している総合コネクターメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10 万点以上に及びます。コネクターという部品を
提供する“コンポーネント企業”から、お客さまの課題を総合的に解決する“ソリューション・カンパニー”へと移行し、「人々のより豊かでより充実した生活を実現すること」をビジョンとしています。
2013 年からは、年間売上10 兆円を誇る世界第２位の非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。（※年間売上10 兆円以上の日本企業は5社程です。）現在、世界で4 万人以上の従業員を有し、多種多様な市場や用途に向けた製品をお届けしています。
■圧倒的製品力
急成長を続けるコネクター市場で、モレックスは非常に優位なポジションを確立しています。世界2000社以上の企業の中で、世界第3位の売上高、市場シェア8％、5-7％の長期年間成長率を実現しています。※1980年の売上高は世界第10位でした。
■日本がヘッドクオーター（HQ）である
同社全体の売上約50%を占めるディビジョンHQは日本です。デザインセンターも日本にあり、フルファンクションの意思決定に参画できる、非常にユニークな存在です。
■多様な働き方が選択できる
フルフレックス/在宅勤務/時短勤務あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社での人事業務のご経験（目安3年以上）
※採用、労務、人事制度運用、研修・教育など、人事領域であれば分野は問いません

【歓迎要件】
■マネジメント経験