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更新日:2026.04.08

電気・電子・半導体メーカー
【東京本社】法務担当者|プライム上場◎

  • 430万円〜730万円
  • 東京都,東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -
Job No.81256817

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
車載電子機器のプリント配線板で世界シェアNo.1の同社において法務担当をお任せいたします。
将来的には部署の中心として管理職を目指していただくことを想定しているポジションです。

【職務内容】
事業部門からの依頼を主体的に担当し、国内・海外の法務実務全般に携わっていただきます。

■契約審査・作成・交渉支援
売買、業務委託、秘密保持、共同開発、ライセンス、M&A関連契約など(英文契約含む)

■法律相談・リスク管理
事業部門(営業・製造・技術等)からの相談対応、スキーム検討、法的リスクの抽出と解決策の提示

■機関法務・ガバナンス
株主総会・取締役会の運営サポート、コーポレートガバナンス・コードへの対応、買収防衛策の運用支援

■コンプライアンス・法改正対応
社内規程の整備・改定、法改正(民法・商法・個人情報保護法等)の調査・影響分析・社内周知、教育資料の作成

■紛争・外務対応
外部弁護士との連携・折衝、訴訟・紛争対応の補助、各国の規制調査(下請法、独禁法、輸出管理等)

【募集背景】
事業拡大およびグローバル展開の加速、ならびに海外取引の増加に伴い、契約審査・法的リスク対応・コンプライアンス体制強化の必要性が高まっています。 また、コーポレート・ガバナンス体制の強化(監査等委員会設置会社への移行対応等)や株主対応の高度化を背景に、法務機能の質的向上と内製化の重要性が増しています。 これらを踏まえ、法務面から経営を支える体制をより強固にすることを目的として、即戦力人材を募集いたします。

【組織構成】
法務部 法務課
法務課4名(男性2 50代2名、女性2 50代1名、30代1名)

【働き方】
転勤:当面なし
フレックス制度:あり
リモートワーク制度:あり
※リモートワークについては部門長承認の上週1~2回程度になります。
ただ、現在は出社メインで働かれている方が多い状況です。
残業時間:月5~10時間程度。繁忙期に限定し20時間程度になる可能性があります。

【キャリアパス】
・短期(入社~1・2年)
契約審査・法律相談を中心に担当し、事業理解および実務基盤を確立

・ 中期(3年~5年)
海外案件や大型プロジェクトの法務リード、全社的なガバナンス構築、コンプライアンス体制の企画・運用責任者

・長期(6年~)
海外案件・大型プロジェクトの法務リード コンプライアンス・内部統制領域の企画・運用責任者 法務課のチームマネジメント、将来的には法務部長候補

【当社の強み】
■業界には300社もの競合がありますが、当社が選ばれる理由は圧倒的な品質。コストをかけてでも品質・信頼性を重視するエンジンやハンドル、ブレーキなど自動車の核となる部品に使用される製品です!自動運転・EV化などの自動車の進化にはなくてはならない製品を扱うことができます!宇宙分野では2023年JAXA様から部品認定を受けました!

募集要項

役職

-

予定年収

430万円〜730万円

勤務地

東京都

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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