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更新日:2026.04.09

電気・電子・半導体メーカー
【東京本社/在宅可】法務担当/プライム上場G/ニッチトップ

  • 430万円〜660万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.81257276

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

法務業務担当
●主には契約書関連業務となり、ドラフト作成からレビュー、また締結後の契約書管理も行います。(英文契約書あり)
●複雑な案件は顧問弁護士に相談する場合もあり、その際の窓口業務もお願いします。

【所属部署】
管理部は兼務者を含めて13名(60代1名、50代3名、40代2名、30代4名、20代3名)
管理部は設備、総務、人事、法務、広報などをカバーします。
部長、課長は長岡事業所に在籍しています。
法務担当は現状20代の1名で、レポートラインは部長、担当役員となります。

【募集背景】
退職者の欠員補充に伴う募集となります。

【キャリアパス】
ご経験やご希望等によって、その他業務(総務、人事、広報)にローテーションすることもあり得ます。

【働き方】
月5回までリモート勤務が可能です。

【会社の特長】
産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。
創業以来、400種を超える装置を産み出してきましたが、主力製品は、今や電化製品には必ず組み込まれている「プリント基板」の製造工程で必要となる「自動露光装置」で、足元ではAIサーバに必要な基板製造用途の需要が旺盛です。
その他、露光装置周辺装置としての自動剥離装置やペロブスカイトの検査装置などの売上も伸びています。
事業拡大に伴い、様々なケースの契約が発生し、件数も増加しています。
これらの契約業務を確実にスムーズに進めるべく、法務担当者を募集します。

募集要項

役職

-

予定年収

430万円〜660万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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