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更新日:2026.05.13

電気・電子・半導体メーカー
【大阪本社】電子部品のプロセス開発(設備開発)★全社横断組織

  • 500万円〜1100万円
  • 大阪府
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81266644

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
カーボンニュートラルの実現に向けた自動車の電動化の加速、AIの急拡大、5G通信やIoTの広がりによる情報通信インフラに拡大により、パナソニックインダストリーの電子部品の需要がますます高まっています。
当社の電子部品開発及び量産においてはブラックボックス技術も多く、今後とも商品の価値を高める工程設備の内部開発に取り組んでおります。
今後もさらなる成長が見込まれ、生産技術人材の強化を行うために新たに人材を募集いたします。

【担当業務と役割】
主な担当業務は、弊社で製造している様々な電子部品において、全社横断の生産技術視点での提案を行い、設備の開発企画および具体構想設計(機械系)をお任せします。
新商品開発において工法開発や要素技術の開発をおこない、また既存商品において工法改善や要素技術の改善をおこなっていただきます。
担当するテーマのリーダーとして、関係部門を集めて、早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組んでもらえることを期待します。

【具体的な仕事内容】
・真空を用いた薄膜成膜設備(特にRtoRの蒸着設備)に対して新材料・新プロセス技術導入に向けて量産工法、設備開発を推進します。
・薄膜成膜及び成膜に必要な前処理技術、後処理技術含めた量産工法、設備開発を推進します。
・工場の技術者や製造現場と連携し、新材料・新プロセス技術の開発内容を決定します。
・新規プロセス開発に必要な設備改造や治具の設計を行い開発を推進します。
・単独もしくは複数の設計者と協力しながら図面を作成(外部図面委託もあり)、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作/改造フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立/改造の指示を行います。組立/改造中の課題や設計不具合等に対しても対応します。

【この仕事を通じて得られること】
・多様な電子部品のプロセス開発や装置開発の担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備の開発および改善を通じて機械設計力の強化が図れます。
・開発テーマを推進する中で、薄膜成膜開発(特に蒸着技術)の経験から要素技術の深堀が可能です。
・プロセス開発や設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、PJマネジメント力が身につきます。

【職場の雰囲気】
■デバイスソリューション事業部 生産技術センター 技術開発部
エンジニアの年代は、20~30才代の比較的若い世代が多い組織です。
プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の技術者でテーマを推進するスタイルです。
働き方としてはテレワークの環境もあり、在宅で集中してデータ整理/資料作成/設計することや都度オンライン打合せも可能です。

【キャリアパス】
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
また、スキルや希望に応じて国内外に多数の拠点を構えており、生産現場の近い拠点での業務経験や、日本から生産技術担当として海外勤務の経験などのジョブローテーションがあります。

【企業の魅力ポイント】
★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤
★シェアNo.1製品が多数(EVリレー/アルミ電解コンデンサ等)
★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調
★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業
★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現
(自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません)

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

500万円〜1100万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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