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更新日:2026.06.16

電気・電子・半導体メーカー
【京都】購買プロフェッショナル候補◆量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで◆プライム上場グループ/年休126日

  • 400万円〜608万円
  • 京都府
  • 購買・調達
  • -
Job No.81278495

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~センシング技術のプライム上場オプテックスグループ/景気に左右されにくいファブレスメーカー/製造現場の自動化でニーズ増~

■募集背景
当社は産業用センサおよび画像処理用LED照明で世界トップクラスのシェアを誇ります。現在、購買部門ではベテラン層が基盤を支えていますが、今後のさらなる組織強化と業務プロセスのデジタル化・高度化を見据え、次代の中核を担うメンバーを募集します。
「欠品させない」という当たり前を、より高い精度と効率で実現できるプロフェッショナルを求めています。

■業務内容
生産管理部 購買課にて、量産部品の調達から在庫管理、サプライヤー折衝まで幅広くお任せします。
・調達・納期管理
└生産計画に基づく部品発注、納期調整、輸出入実務(インボイス/PL管理、フォワーダー対応)
・計上・支払管理
└検収確認、仕入計上処理、仕入先との金額合意・請求書照合
・サプライヤー・マスター管理
└価格・品目・仕入先マスターの登録・更新、4M変更や廃番への対応
供給途絶リスク(BCP)管理
・在庫・廃棄管理
└社内倉庫・協力工場の棚卸監査、差異調査、不要在庫の廃棄・処分
・設計・技術連携
└設計変更に伴う新旧部品の切替管理(エンジニアと連携した在庫調整・代替品検討)

■組織構成
<生産管理部 購買課>
部署人数は7名
部長(40代男性)、課長(50代男性)、主任クラス(40代女性、30代女性)、一般(30代男性、20代女性)、出向社員(男性)

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜608万円

勤務地

京都府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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