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更新日:2026.08.05

電気・電子・半導体メーカー
【大阪】外観検査装置の開発(画像処理技術、内製化)★拠点横断

  • 450万円〜800万円
  • 大阪府
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.83114728

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
電子部品は年々小型化が進むとともに高信頼、高精度化が求められています。
そのため生産設備における検査内容も高度化し、寸法、異物、捺印といった外観検査も必要になっています。
さらにいままでのようなルールベースの外観処理だけでなく、AIを利用した外観検査のニーズも増加しています。
そのために外観検査の新技術を開発しながら、新しい価値を生み展開していく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【担当業務と役割】
電子部品の生産設備における「設計開発」「実験検証」「設備立ち上げ」をお任せします。
事業部の品質、技術、生産技術、この3部門と連携しながら生産設備の開発から導入までを進めます。お客様に出荷する最終工程にあたる重要な工程でこの仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
・国内、海外の製造拠点でにある生産設備が対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、外観不良改善に取り組み、不良を流出させないことが大切な仕事です。
 どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・光学系メーカーとして照明やレンズの調査と最適な光学系に向けた実験検討、導入までの活動を行います。
・画像処理メーカーの調査と画像処理装置のハード/ソフト設計、調整までの活動を行います。
 主に装置ではスタンドアローン(オムロン・キーエンス等)専用ソフトもしくはPCベースとするプログラミング言語の開発となります。
・新製品や既存製品における外観検査システムの開発導入に向けた構想実験、設計、調整を行います。
・拠点向上における歩留改善、誤検査対応など検査が異常となる課題分析を行い、最適な検査システムへの改善活動を行います。

【この仕事を通じて得られること】
・世界の電子部品の小型化、高精度化の流れを実感するとともにそれに対する外観技術の技術向上を実感できます
・外観検査システムを開発するにあたり、実験構想、見積、設計、調整、導入までの一連の開発業務の経験を積むことが出来ます。
・新たな外観検査技術を構築するにあたり、ブラックボックス技術開発、特許に繋がる新規技術開発により最先端技術をマスターし、画像処理の専門家を目指すことが出来ます。

【職場の雰囲気】
■生産技術センター 技術開発部 制御外観開発課
・メンバー6名で平均年齢は41歳になります。中途入社者の方は2名です。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・外観検査技術開発をするにあたり、メカ設計メンバーや制御開発メンバーとも一緒にテーマを推進するスタイル。

【企業の魅力ポイント】
★「車載」「ICT」「産業」などの注目市場でグローバル顧客基盤
★シェアNo.1製品が多数(EVリレー/アルミ電解コンデンサ等)
★注目度の高い環境車(EV車)や生成AI向けに売上好調
★大手企業の安定基盤と柔軟な社風があるバランスの取れた企業
★人的資本経営を掲げ「公募制度」など独自の人事制度で自由なキャリアを実現
(自身でキャリアを選択でき、原則本人の同意がない異動などはございません)

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

450万円〜800万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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