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更新日:2026.09.08

エネルギー
プラントオペレーション職(泉北)◆Daigas(大阪ガス)G

  • 400万円〜600万円
  • 大阪府
  • 設備保全
  • -
Job No.83115895

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
・増員募集
・将来の社内ローテーションの活性化のため

【配属先】
製造シフトチーム 製造1グループ~5グループ
現在当該グループは、
マネジャー1名
各グループ:チーフ1名、リーダー2名、オペレーター・パトローラー7名、教育実習生1名
総人数55名

【職務内容】
同社が某社から受託する都市ガス製造のオペレーション&メンテナンス(O&M)のうち、プラントオペレーション、パトロール業務をメインにご担当いただきます。
また、日常管理に於ける現場作業、設備の安全処置などの現場作業にも従事いただきます

業務内容
①原料の受払・貯蔵・出荷の運転管理
②ガスの製造、熱量調整、計量、送出の実行
③原料受払・貯蔵・出荷・ガス製造に係る設備の運転管理
④発電設備の運転管理
⑤冷熱供給、冷熱利用設備の運転管理
⑥受配電その他用役の運転管理
⑦品質管理
⑧操業に伴う近隣企業対応(連絡)
⑨荷役・分析業務の支援

オペレーション業務は中央制御室(CCR)にて行います。
教育期間の約2年間を経てオペレーター定員へ育成。定員の条件として公的資格(危険物Z4、ボイラー2級など)の取得が必要です。

■志向性
・交代勤務でオペレーション業務を長期に渡り、勤めることが出来る方。
・経験は不問
・日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。

【尚良(必須条件ではない)】
・スポーツ経験者(協調性、体力面、精神面に長けている)

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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