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更新日:2026.08.31

化学・繊維・素材メーカー
購買【諏訪工場】/フルフレックス(高速代支給有)

  • 未経験可
  • 550万円〜650万円
  • 長野県
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -
Job No.83123338

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
諏訪工場の購買部門担当として、国内サプライヤ様からの、原材料、副資材、設備部品、外注加工品、外部委託作業などの調達業務全般をお任せします。
入社後は、見積書、価格情報、契約、議事録、購買文書などの管理から始め、購買プロセスの改善、サプライヤー管理、コスト削減、供給リスク対策などへ担当範囲を広げていただきます。将来的には、複数部門にまたがるプロジェクトを、自ら計画し、関係者を巻き込み、最後まで推進する役割を期待します。

【具体的には】
■購買事務
・見積書管理、契約書管理、価格などの条件変更の管理、輸送費用のチェック、サプライヤーの与信調査
・原材料・副資材・設備関連品、外部委託の購買業務(一部)
・購買規定の管理と改定、改善
・内部統制の遵守状況の監査
・ERPシステムを活用したデータ管理・分析・プロジェクトの提案、実施
当初は購買活動の基礎となる文書・データ管理から担当する文書管理要素も含みます。整理整頓としての管理をお願いすることがありますので情報を整理し、正確に記録・管理することに抵抗がない方。

■購買実務(購買部門ではコスト削減目標、内部統制の目標、サプライヤー管理の目標、環境影響目標をもって活動しています)
・サプライヤーとの交渉および契約締結(定期的な再選定と、新規案件、既存サプライヤの見直し)
・サプライヤー評価・開拓・関係構築(短期的なコスト削減、ではなく、長期的な安定調達やトータルコストを考えます)
・発注から納期管理までの調達プロセス管理
・在庫金額、納期、品質、技術要求などの各部署の優先KPIとの調整をしながのコスト削減活動の推進(品質・生産・物流部門との連携)
・グローバル購買チームとの情報共有
・サプライチェーンリスク管理

【組織について】
購買部門(諏訪工場を主な担当拠点とし、PPS日本の購買活動にも関わる)

【英語について】
職務はサイト購買ですが、グローバルチームとして活動しています。ミーティングやメールなどで英語コミュニケーションが発生するため、読み書き/e-mailでのコミュニケーションが必要になります。

【働き方】
■コアタイム無しのフレックスを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
■製造拠点ごとに担当商材が異なる為、諏訪工場で長期的に従事いただく事を期待しております。
■工場勤務の為、出社ベースの社員が多いですが、制度上は週2回までリモートを活用することができますので、在宅で対応可能な業務のみの際には在宅勤務も併用することが可能です。
■交通費の上限は10万円(高速代・ガソリン代含む)までございます。

【同社について/トピックス】
(1)宇宙・最先端技術を支える「圧倒的な技術力」と「将来性」
H3ロケットにも採用された超高性能技術:
2026年6月に打ち上げに成功した「H3ロケット」にも、同社の高性能シール材が採用されています。ベルサイユ宮殿から宇宙空間まで、世界最高峰の技術力が証明されています。
世界トップクラスのイノベーション企業:
「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクイン。総売上の約4分の1が「過去5年以内に開発された新製品」で構成されており、350年の歴史に甘んじることなく、常に最先端の市場をリードしています。
(2)外資系トップクラスの「安定性」×「エコ・環境への貢献度」
年商5兆円規模、世界最大級の産業グループ:
フランス本拠、世界約70カ国に16万人以上の従業員を擁するグローバルカンパニーです。日本市場でも強固な基盤を築いており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける安定感があります。
(3)客観的に証明された「日本最高峰の働きやすさ」
「トップ・エンプロイヤー」10年連続トリプル認定:
人事管理や職場環境の優秀さを評価する国際機関より、グローバル・アジア太平洋・そして「日本」の3つの枠組みで最高水準の認証(Top Employer)を10年連続で獲得。
「人」を大切にするカルチャー:
外資系のスピード感や裁量の大きさがありながら、人材育成、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)、ウェルビーイング(社員の幸福度)に本気で取り組む、離職率の低い温かみのある社風が特徴です。

募集要項

役職

-

予定年収

550万円〜650万円

勤務地

長野県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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