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更新日:2026.10.05

化学・繊維・素材メーカー
枇杷島工場もしくは稲沢工場での製造オペレーター(5勤2休・夜勤なし)

  • 410万円〜560万円
  • 愛知県,愛知県
  • -
  • -
Job No.83134615

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務概要
粉体研磨材の生産業務をお任せいたします。
同社の粉体研磨材は、シリコン、水晶、ガラス等を精密に加工する際に用いられます。
例えば、AI、スマホ、自動車、生活家電など、あらゆる電子機器に用いられている半導体には、
シリコンが原材料として使用されており、そのシリコンを研磨する工程で、同社の研磨技術が活用されています。

■業務詳細
工程ごとに担当者が分かれて作業にあたります。
各設備は、主にタッチパネルで操作し、運転中は自動になります。
設備の運転時間、次の生産予定など段取りを考えながらの作業となります。
また作業の節目ごとにデータの確認や入力があります。

【粉砕】
・機械を操作し、原材料や水を「投入する」
・粉砕機を「運転する」
↓
【分級*】
・分級設備を「運転する」
・原材料をポンプ等で「移送する」
*水流を利用し、同じぐらいの大きさの粒子を分離、取り出す操作
↓
【乾燥、ふるい】
・乾燥設備、ふるい機を「運転する」
↓
【充填、梱包】
・出来上がった製品をドラムやナイロン袋に「充填する」
・製品ラベルを「貼る」
・パレットへ「積載、固定する」
・出荷前の「最終チェックを行う」

■キャリアパス
<短期視点>
徐々に作業を覚え、原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
<中~長期視点>
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー(班長、作業長)となる。

■残業、休日出勤
想定残業・・・月10~25時間程度 
休日出勤・・・生産状況により月1~2回程度お願いする場合がございます。

募集要項

役職

-

予定年収

410万円〜560万円

勤務地

愛知県

愛知県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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