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制度会計決算・法定開示（連結・個別）※リーダー【大阪本社】

◆コーポレート　経理部で制度会計の決算（連結・単体とも）の取り纏め役をご担当いただきます。
同社の会計処理を判断し、最終的には国内外グループ150社超の決算を集約して連結財務諸表を作成し、法定開示を行います。
また、経理部では会計基準を制定したり、ERP(SAP)システムを導入・展開することでグループ全体をシステムと業務の両面で標準化し、会計ガバナンス強化の役割を担っています。

【具体的には】
■同社グループの決算取り纏め
■会計・決算担当のマネージャー
■単体決算、連結決算の集約、会計処理
■上位方針に準じた重要実施項目の選定、進捗管理
■連結財務諸表(有価証券報告書の経理部分の原稿）、決算短信などの決算発表・開示資料作成

【本ポジションの魅力】
◎売上高約1兆3,000億円、グループ会社175社の企業グループを対象とし、うち連結対象148社の決算を取りまとめます。
国内外のグループ会社から決算情報を集約して連結財務諸表を作成・開示するとともに、決算基準日の翌月末までの決算発表に向けた一連の業務を担います。
◎会計基準や制度会計に関する専門知識に加え、コーポレートの立場から全社最適を考え、各カンパニーや関係部署と対話・調整する力が求められます。
各事業にはそれぞれの事情や考え方がある中で、協力して解決策を探るだけでなく、必要に応じて全社共通のルールや会計基準に基づき調整・交渉を行うことも、この仕事の難しさです。
一方、グループ全体を俯瞰しながら方針や仕組みを形にし、それを国内外のグループ会社へ展開していけることが、コーポレート経理ならではの面白さです。

【募集背景】
経理部では、国内外150社超のグループ会社の決算を集約し、連結財務諸表の作成・法定開示を担うとともに、各拠点を支える経理人材の育成・輩出や、会計基準・システムの整備を通じた会計ガバナンスの強化を担っています。
現在、管理職を中心とした世代交代を控える中、こうした役割を着実に引き継ぎながら、安定した決算・経営報告体制を維持していくことが課題となっています。
加えて、ERP（SAP）導入を契機に、グループ全体の会計業務の標準化や業務プロセスの変革を進めていく必要があります。
そこで、今後の経理部を担う人材を確保し、既存業務を引き継ぐだけでなく、実務を通じて課題や改善余地を見出し、経理業務の高度化・効率化を進めていくため、キャリア採用を実施します。

【組織構成】コーポレート　経理部（29名）　会計・決算担当（11名）
経理部は、単体・連結の月次・四半期決算、法定決算・開示に加え、決算発表の支援や経営層への業績情報の提供を担っています。
今回のポジションでは、課長を中心にメンバーや関連担当者と連携しながら、単体・連結決算や開示業務を進めます。29名のうち8名がキャリア入社者であり、中途入社者が一定数在籍する組織です。

【キャリアパス】
制度会計での経験を基盤に、事業採算や原価管理などの管理会計へ専門領域を広げ、事業セグメントや事業部の経営管理を支援するキャリアがあります。
また、本人の専門性や希望等を踏まえ、カンパニーやRHQ、国内外の各拠点へ経理人材としてローテーションする可能性があります。
一方、経理部内で会計・税務等の専門性を高め、資格や経験を活かしたスペシャリストを目指すキャリアも想定しています。