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米国経営大学院留学を経て、SAPコンサルタントとしてキャリアを積んできた小久保さん。さらなるステップアップを目指してパソナキャリアに登録されました。キャリアアドバイザーから紹介された会社の顔ぶれをみて、その多種多様さに驚かれたそうです。小久保さんがそのなかから見つけた「プラスαがあり成長できる仕事」とは……。
30代後半での転職は、厳しいものです。私の場合、30代前半の転職と比べても、自分の経験を厳しく判断されたように思います。ただ、だからといってあきらめないで、同世代の方にも積極的に転職活動を行って、新たな可能性を見出してほしいと思います。
そのためにも、自分の経験やスキルを整理することは大切です。そして、5年後10年後に向けて自分が何をしたいのか、どうなっていたいのかイメージすること。その会社と一緒に成長できるかを考えること。これらを自問自答し、納得しうる会社を探すことが大切だと思います。
経営的判断に基づいたエンドユーザーの立場に立ったシステムの構築・展開を得意とされており、担当企業の産業・規模ともに経験豊富でいらっしゃいます。成功体験を多く有している一方で、積極的に新たな知識を習得する意欲が高く、向上心の高い方とお見受けいたしました。 新しい職場でも、周りを巻き込みながら常に「プラスα」の仕事に挑戦されることと思います。
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