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ITコンサルタントの職務経歴書の書き方見本&フォーマットテンプレートダウンロード

ITコンサルタントの職務経歴書作成のポイントです。書き方の見本、フォーマットをダウンロードして、職務経歴書を作成する上で必要なポイントをおさえましょう。

ITコンサルタントの職務経歴書作成のポイント

Point1 経歴の棚卸

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役職やメンバーの人数などを必ず記載します。

Point2 職務経歴書は職務要約から

書面の書き出しは職務要約から始めます。3~4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容を端的に記載しましょう(数字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです)。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

Point3 資格・免許、語学力など

  • ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
  • ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
  • ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
  • ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を使った実務経験(メール・書類作成・電話会議・海外出張等)に関しても、経験年数と併せて記載しましょう。

Point4 レイアウト・枚数

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載されているか、注意しましょう。

  • ・枚数は2~3枚でまとめるのが一般的です。
  • ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。

職種別自己PRポイント

※具体的な【領域】、【プロジェクトの概要】、【成果】等の強みを明記しましょう。
ITコンサルタントといっても技術に強いケースもあれば、業務知識に秀でたコンサルタントもおります。
自分はどこに強みを持っているのかしっかりとアピールしてください。
▼【領域/内容】
  IT戦略策定、IT投資計画策定、IT構想立案、ITソリューション選定、ERP導入プロジェクト、基幹システム刷新プロジェクト など
▼【プロジェクト概要と役割】
・期間 ・上記の領域/内容 ・業務内容の詳細(顧客折衝/要件定義/基本設計 等)・規模/役割(メンバー数やご自分の役割など)
▼【成果/実績】
低コスト・短期間での導入を実現。 導入前のコストを○%削減することに成功。業務効率を○%UP、など

職種別キーワード

【役割】
PL、PM、PMO、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、ベンダーマネジメント
【重要なキーワード】
BPR、業務プロセス、基幹システム(会計システム、物流システム、販売管理システムなど)、最適化、 ERP(Oracle、SAP R3、JDEなど):SAPの場合SD,MM,FI,CO各モジュールなどの記載
CRM、SFA、BI、DWH、FIT&GAP分析、アドオン、ABAP

ITコンサルタントの職務経歴書 書き方見本

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