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長年勤めた前職の企業への親しみや名残惜しさがありながらも、自身のスキルアップに対する想いを貫こうと転職を決心された東さん。転職活動中、さまざま不安や悩みを抱えながら、転職の実現に向け、どのように転職支援を受け、キャリアアドバイザーと接したのか。活動全体を振り返り、ポイントについてお話をお伺いしました。
今回の転職はエージェントの方と二人三脚で活動を進めましたが、これを仮に一人でやっていたとすると、おそらくかなり大変だったと思います。ノウハウを持っている人がそばにいるのがどれだけ安心できるかを痛感しました。
業界・職種の知識、応募書類の作成や面接対策など、個人の情報収集だけでは限界があります。また、企業側との選考の日程の調整や、自分では直接は聞きづらい残業時間のことなどの質問も、代わりにやっていただけたので、非常に助かりました。不安に思うことや、希望したいことは、遠慮せずにアドバイザーの方に伝えてみるのがいいでしょう。
管理部門を幅広くご経験しており、幅広い職務に対応できる反面、一つ一つの経験は短く浅いと周りから判断されることが多かったようで、東さん自身、その部分を気にされていました。ただ、中小企業での管理部門の幅広い経験は、経営視点で業務を経験してきていることでもあるので、その経験を活かせる企業を中心に求人のご提案をさせていただきました。東さんが、ご案内した求人に対してまず先入観を持たずに積極的に応募されたのが、何よりよい結果につながったのだと感じています。
ご入社を決められた会社の面接では、お人柄の評価が1次選考・2次選考共に高く、当初応募したポジションとは違い、ご経験やスキルが最大限活かせる別のポジションを企業側から提案いただき、無事内定に至りました。また前職の雰囲気はとてもフィットしていたと聞いておりましたので、前職同様に、面接官との相性や会社の雰囲気があっていたのは非常に良かったと思います。
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