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経営が不安定で、給与が下がり続ける職場に勤めていた江守さん。転職を検討するも、これまで特段専門的なスキルを身につけてきたわけではなく、はじめての転職で不安だらけ。そんな江守さんがどのように自信を持ちはじめ、転職活動を成功させたのか。お話をお伺いしました。
ピンポイントになりますが、自分の活動を振り返って、一番の成功の要因はパソナキャリアさんに模擬面接をしてもらったことだと思います。他の会社さんで、“講師1名”対“参加者数十名”の面接対策セミナーや、アドバイザーによる回答内容の簡単な確認などはあるとは聞いていますが、パソナキャリアさんは、模擬面接担当の方がいらっしゃって、本当の面接のように、挨拶・自己紹介から最後の質疑応答までの模擬面接をしていただけます。何が悪いのか、どこが課題なのかをマンツーマンで指摘してもらえるので、納得して自分自身のやり方を改善することができました。模擬面接を受ける前と後とでは、面接通過率は見違えるように上がりました。
あとは、妻にも自分が考える志望動機などを聞いてもらったりもして、第三者としてのアドバイスをもらいました。一人だと、視野が狭くなってしまうので、身近に相談できる人がいるのはとても大事だと感じます。
江守様は面談から1ヶ月で転職決定と、スムーズな転職活動となりました。とはいえ、初めての転職ということでしたので、模擬面接をすることをおすすめしました。専門のアドバイザーから面接官視点での客観的な見え方や注意点、江守様の強みの打ち出し方などをお伝えし、面接に備えていただきました。この模擬面接を上手に利用し、面接で具体的に回答できるようにご準備いただけた江守様自信の努力が、今回の転職を成功されたポイントです。
当社からご応募いただいた企業では5社面接に進み、最初に面接を受けた企業以外はすべて選考を通過されるという、ご本人にとっては比較検討をしながら転職先を考えることのできる状況だったのではないでしょうか。当初の転職の軸が解消できる環境を選択され、納得のいく転職先を見つけていただけたと思います。
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