簿記の年収200万円以上の転職・求人情報(10ページ目)

■業務内容・豊富な実績を持つエンジニアリングソリューションを行う同社の法務職をお任せいたします。・リーダー候補として後輩育成など組織強化はもちろん、将来的な管理職を目指して頂ける環境です。【具体的に】１）契約書関連業務（法務審査、案件ごとの作成、自社ひな形の新規作成・改訂・管理など）２）DMやWebサイト等、外部発信情報のリーガルチェック３）社内法律相談４）社内規程作成・管理業務５）許認可、知的財産権の取得・管理・更新手続、助成金等の申請業務６）株主総会運営や株式関連書類作成・届出・報告７）取締役会、経営会議、リスクマネジメント委員会などの重要会議体運営８）プライバシーマークの運用９）コンプライアンス体制の運用及び研修10）訴訟・係争対応に関する弁護士との調整■組織構成現在は、全員で8名の組織です。・部長（50代・男性）・課長（40代・女性）・主任2名（30代の女性1名、男性1名）・スタッフ4名（女性3名、男性1名）※うち2名は派遣社員（女性1名、男性1名）■今後のビジョン・法務として専門性を高めることもできますし、法務を軸にしながら総務部として幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。・同社は「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきますので様々な業務にチャレンジすることが可能です。■働く環境：◎働きやすい環境フレックス勤務やリモート制度など、社員が働きやすい環境づくりを行っております。※リモートについては業務に慣れていただいたタイミングから利用可能。◎風通しの良さ部門に縛られずフラットな組織となっており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。◎ワークライフバランス年休126日、土日祝休み、完全週休2日制とワークライフバランスも叶います。■求人の魅力・Ｕターン、Ｉターンも歓迎します。・フレックス勤務制度、テレワーク（在宅）勤務制度あり。・完全週休２日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始、バースデー休暇）・年次有給休暇は、入社1か月後に1～10日間付与します。（付与日数は、入社月によります）■同社について・事業の安定性と成長性が評価され、2017年9月13日に東証マザーズ市場への上場を果たしました。・経営理念は「人と企業の笑顔が見たい」「社会人学校」という事業コンセプトのもと、自社の若手技術者を懸命に育成して大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に、各種人材ビジネスを展開し、創業から18年着実に成長してきました。また多くの公共機関で活用されている独自開発のヒューマンスキル向上ツールは多方面から注目されています。

全国約1,300カ所の教室を展開する子ども向け教育のリーディングカンパニーで、管理部門の中核として企業成長を支える重要なポジションです。将来的にはCFO候補として、経営戦略にも関与いただけます。【具体的な仕事内容】■経理実務（決算・税務）月次・四半期・年次決算業務の統括税務申告書作成および税理士との連携■予算・財務管理年次予算の策定と予実管理予算管理制度の設計・運用キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案■内部統制の構築・改善内部統制の構築（J-SOX対応）グループ会社間の経理連携体制の構築■開示・IR実務有価証券届出書などの作成■会計監査（監査法人対応）、証券会社対応各種提出資料の作成【募集背景】上場に向けた組織強化のための募集です。【組織構成】経理・財務チームは全体で10名規模。30代～60代のメンバーが在籍中です。

【本ポジションについて】同社はロボット事業に加え、2024年にはトータルエンジニアリング事業やコンサルティング事業を本格始動させ、事業・取引を急拡大中です。本ポジションでは、ロボット・システムインテグレーション・工事・コンサルティングなど多岐にわたる取引を支える経理業務の全般を担っていただける方を募集します。製造業の原価計算や建設業特有の会計処理、ソフトウェアサービスの収益認識、複雑な契約形態への対応など、広範なスキルを磨ける環境です。狭い範囲にとどまらず、会社全体を俯瞰しながら制度会計（J-GAAP）・税務・内部統制（J-SOX）に携わりたい方に最適なポジションです【具体的な職務内容】■決算・日常経理業務ー月次・四半期・年次決算業務全般ー経費精算、支払・請求業務、入出金確認ー債権・債務管理、棚卸・固定資産管理 ■税務・監査対応ー税務業務ー会計監査への対応ーJー-SOX（内部統制監査）対応■業界特有の会計対応 ー原価計算および製造原価の集計・分析ー建設業会計・プロジェクト会計への対応ーソフトウェアに関する会計処理 ■経理オペレーション・システム整備ー経理オペレーションの設計・導入・運用改善ー会計システムの導入・運用ー会計方針・会計処理の検討・運用 【配属組織】管理本部　財務経理部　3名＋派遣2名【働き方】■フレックス制度：有（コアタイム：10時～15時）■テレワーク：なし/原則基本出社■休日：完全週休2日制（年間休日：120日）■同社こだわりの福利厚生・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート【ポジションの魅力】◎幅広いスキルを習得可能：製造業・建設業・ソフトウェア業における経理実務を経験できるだけでなく、現在はJ-SOX対応や新たな会計システム導入にも着手しており、幅広い経験を積む機会があります。また、将来的には財務・経営企画なども横断的に経験いただくことが可能です。 ◎スタートアップならではの成長環境：若手にも裁量を与え、大きなインパクトを生む業務にチャレンジ可能です。役員の平均年齢も30代と若く、フラットな環境です。 ◎社内専門家による丁寧なサポート：社内には公認会計士・USCPA・税理士・上場企業出身者などが在籍しており、専門家による丁寧なアドバイスや支援が受けられます。 ◎グローバルなキャリア展開：将来的なご志向によっては、多国籍で英語コミュニケーションを必要とする持ち株会社の経理チームやグループ連結経理チームへの異動も可能です。グローバル人材としての成長も見据えたキャリア構築ができます。

★同社は「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。パッケージでは届かない体験（伝統文化、美食、アドベンチャー）を企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手掛けています。★現在、株式上場（IPO）に向けた準備を進めており、監査法人の監査に対応できる決算体制と内部統制の整備を進めています。クラウド会計（freee会計）、経費精算・支払システム（バクラク）、生成AIを軸に、経理体制の強化に取り組んでいます。【採用背景】M&Aで事業会社が増えIPO準備も並行して進めています。子会社の経理処理を本社でコントロールできる体制をつくること、BPOに委託している業務の一部を内製化することを目指しており、増員募集となります。【具体的な業務】本社とグループ会社の取引を正確に記録・管理し、月次決算を早く確実に締められる経理チームの一員としてご活躍いただきます。担当領域は経験や適性に応じて決め、業務フローの改善にも一緒に取り組んでいただきます。リーダーとして入社いただく場合は、日常の決算業務の取りまとめと、メンバーの作業のレビュー・指導もお任せします。●本社の経理業務（日次・月次）・経費精算・請求書・支払申請の内容確認（バクラク）・仕訳の入力・記帳、入出金の記録・照合（freee会計）・売上・請求の管理（請求書の発行、入金消込）・月次決算業務（締め処理、残高の確認、帳簿のチェック）●グループ会社の経理業務・グループ会社の記帳・月次決算・年次決算・連結パッケージの作成、グループ会社間の取引の照合・連結決算の補助●出納業務・振込データの作成・確認、入金の確認、口座残高の管理（ネットバンキング）●決算・監査対応・年次決算・税務申告の補助（外部の税理士などの専門家と連携）・監査法人への対応資料の作成●チームの取りまとめ（リーダーの場合）・日常の決算業務の進捗管理・取りまとめ、外部委託先との連携・メンバーの作業のレビュー・指導●業務改善・経理フローの整備・マニュアル化・クラウドツールの運用改善（入力ルール、承認フロー、部門・案件別の記帳の粒度など）・生成AI・ツールを活用した経理業務の自動化・効率化・標準化【組織体制】CFO→担当者→正社員2名＋BPO3名程度※リーダーの場合は担当者とメンバーの間に入ります。【同ポジションの魅力】＜上場準備を、当事者として経験できる＞監査法人の監査への対応、内部統制の整備、連結決算の立ち上げなど、上場企業の経理に必要な仕組みを一からつくる過程に関われます。＜AIを前提にした経理を実践できる＞同社は全社で生成AIを業務に取り入れています。経理でも、決算のチェックや帳簿の突合、マニュアルの作成などにAIを活用しています。定型的な作業はAIやツールに任せ、人は判断と改善に時間を使う働き方を目指しています。＜グループ経営の経理を幅広く経験できる＞本社に加えて、グループ会社の決算や連結にも関われます。単体の経理から一歩進んだ経験を積むことができます。【今後のキャリアパス】経験に応じて、メンバーからリーダー、マネージャーへのステップアップを目指せます。上場後は、開示や連結など上場企業ならではの業務にも担当範囲を広げることが出来ます。【入社後のロードマップ】・入社～1か月:担当領域の日次業務を担当。freee会計・バクラク・社内のAIツールの使い方と勘定科目を把握・～3か月:月次決算の主要作業(締め・残高確認)を担当。日次業務を一人で回せる状態に・～6か月:月次決算を中心に担当。業務フロー・マニュアルの改善を提案・～1年:年次決算と、上場準備に向けた監査法人の監査対応に参画。グループ会社の決算・連結へ担当範囲を広げる※リーダーとして入社いただく場合は、入社3か月を目安に月次決算の取りまとめとメンバーの作業のレビューをご担当いただきます。

経理・財務業務の全般管理をお任せします。【経理・税務】・日常の入金支払業務管理、売掛金や買掛金、与信管理、資金繰り・月次業績管理・社内管理会計の全般管理 (予算管理、経営分析 等)・決算業務、税務申告書の作成、税務調査対応等があれば、尚可【ポジションの魅力】◎ 決算業務の一部に留まらず、連結含めた決算業務の全体の取りまとめを担うことができます◎ 税務関連の経験や知識を深めることができます◎ 経営層や管理者、社内外関係者との折衝を通して、経営や事業に関する知見や視座を高めることができます◎ 社員同士、チームワークを大切にしており、役員から現場社員までフラットに会話できる環境、社風です。【所属部署】管理本部　経理財務G

★経理・庶務業務全般をお任せします。・仕訳入力、伝票整理などの日次経理業務・請求書処理などの月次業務・船員給与計算・港費精算・入出金業務・小口現金管理・経費精算・その他経理、庶務に関する業務【ポジションの魅力】◎ 創業100年超の安定企業で、長く働ける環境です。◎ 日本の物流を支える海上運送のスタッフとして働くやりがいのあるお仕事。◎ 物流業界が初めての方でも、イチから学べるサポート体制があるので安心してスタートできます。◎ 個人の頑張りを評価する人事考課制度！昇給・賞与でしっかり還元します。◎ 土日祝休み＋GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり！◎ 決算業務の一部に留まらず、連結含めた決算業務の全体の取りまとめを担うことができます【所属部署】海運事業部 内航海運グループ

★経理・庶務業務全般をお任せします。・仕訳入力、伝票整理などの日次経理業務・請求書処理などの月次業務・船員給与計算・港費精算・入出金業務・小口現金管理・経費精算・その他経理、庶務に関する業務【ポジションの魅力】◎ 創業100年超の安定企業で、長く働ける環境です。◎ 日本の物流を支える海上運送のスタッフとして働くやりがいのあるお仕事。◎ 物流業界が初めての方でも、イチから学べるサポート体制があるので安心してスタートできます。◎ 個人の頑張りを評価する人事考課制度！昇給・賞与でしっかり還元します。◎ 土日祝休み＋GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり！◎ 決算業務の一部に留まらず、連結含めた決算業務の全体の取りまとめを担うことができます【所属部署】海運事業部 内航海運グループ

■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導・仕訳・伝票入力等の日次業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております＜魅力＞・2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社としても変革期を迎えています。経営企画部も今年新設されたばかりのため、自分の仕事で会社の将来を形作るおおきなやりがいを得る事が出来ます。

【期待する役割】近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、今後の会社運営を担って頂く方を募集いたします。最初は、月次・年次決算業務から業務を行っていただきます。【職務内容】■現メンバーのマネジメント業務 ■小口現金管理　■売掛買掛金管理　■経費精算業務 ■月次・年次決算業務　■予算管理業務　■財務諸表管理　など ※まずは日々の業務に慣れて頂き、ゆくゆくは現職の部長が担っている書類の最終確認業務や会計士とのやり取りもお任せする予定です。【募集背景】将来を見据えた増員【組織構成】経理課：部長(60代)、メンバー2名(50代)※入社後は主任～課長を目指していただきます。【当社の特徴】◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。◎会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。【本ポジションの魅力】◎長く働ける環境の整備社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築しています。→→不動産業界ではありますが『残業15h・年休123日・有給消化率高』などを実現しています。◎就業環境中途採用の割合も増えてきており、馴染みやすい環境になりつつあります。また経理部内は不動産特有のガツガツしている雰囲気はなく、落ち着いて物腰柔らかい方が多い印象です。

★国際文化会館のミッションとは？国際文化会館は、「多様な世界との知的対話・政策研究・文化交流の促進を通じ、自由で開かれた持続可能な未来をつくる」ことをミッションとしています。人物交流や講演会、シンポジウム、建築・アート・文化イベントなど、さまざまなプログラム活動を行っています。【期待するミッション】現在、約3,400名の国内外の会員が所属し、国際会議の開催、政策提言、研究交流プログラムなどを展開しております。組織体制の変更も経て、事業収益は近年大幅に拡大しました。今後はアジアへの発信強化などさらなる成長を見据え、安定した基盤と変化への対応力を兼ね備えた経理体制の構築が急務となります。そこで、今回は「経理マネージャー候補」として、歴史ある公益財団法人の財務基盤を守りながら、組織改革と事業推進に貢献いただける方を募集します。【仕事内容】「経理マネージャー」としてチームを統括いただきます。財務・経営企画領域へも積極的にチャレンジ可能です！1. 決算業務全般・ 月次・四半期・年次決算の主導・ 財務諸表や決算報告資料の作成（理事会・所轄官庁・監査法人対応含む）・税理士事務所、監査法人との連携2. 日常経理業務の統括・ 会計ソフトを活用した仕訳・伝票処理、債権債務管理、入出金管理などの監督・ 宿泊・レストラン・会員費・寄付金等、多様な収益源の取りまとめ・ 経理チーム（スタッフ2名）の指導・育成、業務効率化3. 管理会計・財務戦略・ 予算策定・予実管理（差異分析、改善提案）・ 資金繰り・投資戦略の策定サポート・ 将来的な経営企画との連携、成長戦略の策定参加4. 組織改革・IT導入促進・ 合併後の新体制に合わせた経理プロセス再構築・内製化の推進・ 会計システムやホテル管理システムの自動化・連携強化（Excelマクロ、API連携など）5. コーポレートガバナンス・コンプライアンス強化・ 公益財団法人としての適正な財務・会計処理、法令遵守体制の整備・ 内閣府等の行政対応、各種補助金・助成金の管理【組織構成】スタッフ２名　（事務スタッフ）※該当ポジションの管理をお任せいたします。☆求める人物像☆・変化を楽しみながら、安定と挑戦の両立を図れる方・高い倫理観を持ち、公益性を理解したうえで効率的な運営を提案できる方・数字を正確に扱う慎重さと、迅速な意思決定の推進力をあわせ持つ方・国際文化会館の理念（知の交流を通じた平和と繁栄への貢献）に共感し、自ら行動できる方

【仕事内容】■現預金管理（出納帳入力・実査）■支払・振込業務（仕入・仮払・経費）■債権・債務管理■月次 ・ 年次決算■支払・振込・納税業務■立替経費清算■その他申告書作成等【仕事のポイント】買取は、現金・振込で行ないます。会計にはfreee会計を使用。経営層のお客様も多く、ときには数千万円といった大きな金額が動くため、数字に関するミスは許されません。1つひとつの金額に対し、丁寧に向き合うことを意識してください。【当社の魅力】当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきました。「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したダイヤモンドや宝石は使用せず、中古品を再び磨きあげ新しいデザインのジュエリーに仕上げています。宝石業界は貧困や環境破壊のもとで成り立っていることが問題視されていますが、当社の人・社会・環境に配慮した「エシカルジュエリー」は社会的意義の高さから注目を集めており、創業から9期連続売上増、売上前年比175％と急成長を遂げています。◎2027年の上場に向けて準備中！現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。【募集背景】当社の経理部門のメンバークラスとしてご活躍いただける方を募集致します。事業が拡大しており、バックオフィス部門を強化するにあたっての増員募集となります。【組織構成】現在経理部門は5名で構成されており、財務・IRを担当する課長1名、会計3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍しております。入社後は会計チームに所属予定です。【就業環境】年間休日120日、月平均残業30時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

【期待する役割】経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。 大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。【業務内容】■ソーシング・M&A候補企業の探索・選定■エグゼキューション業務・M&A実行の検討・シミュレーション・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）■PMI・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント【本ポジションの特徴】■「1人目の専任ポジション」として燈のM&A戦略の土台を創る上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です■「一気通貫」のスキルが身につく大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です■投資意欲の高い環境燈は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

【ミッション】IPO準備企業において、自ら主体となって財務経理業務に携わっていただきます。【募集背景】経理部門の強化と体制整備のため、当社の財務経理責任者として経験豊富な「経理責任者」を募集いたします。【業務概要】当社の成長を支える経理財務部門の責任者候補として、日々の経理実務の統括から、一部IPO準備（上場準備）、経営戦略に直結する予実管理まで、管理部門全体をリードしていただきます。【具体的な仕事内容】◎月次／四半期／年次単体決算業務およびその取りまとめ◎経営陣に対して財務分析と報告、経営戦略の立案をサポート◎税務対応：税務申告業務全般を担当し、税務リスク管理◎税理士対応：顧問税理士との調整や税務調査における窓口対応◎IPOのための内部管理体制の構築・運営◎監査対応、証券会社対応、関係当局対応　など【働き方】13時00分～15時00分コアタイムのフレキシブルな柔軟な働き方が可能です。在宅頻度に関しましては可能ポジションです。【こういう方におすすめ】・経験業務の幅広げたい（税務対応、連結決算業務）・IPO準備企業において裁量権をもって働きたい方・成長フェーズで変化もある環境を求めている方

【期待する役割】経理全体の実務とマネジメントをお任せします。(プレイングマネージャーとして期待)現在は既存メンバーで決算業務を回していますが、今後の成長フェーズを見据え、決算を「作業」として回すだけでなく、プロセスや体制まで一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】・月次／年次決算の取りまとめ・日次経理業務(伝票起票など)・会計システム・社内システムへの入力業務・事業部との確認連携業務・資産除去債務、税効果計算の実行・指示※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします【募集背景】現課長ポジションの欠員補充【組織構成】コーポレート部経理課：スタッフ5名、アルバイト2名※課長の方が不在ため、即戦力採用です。【当社の特徴】メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。社員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。

経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。【職務内容】・決算業務(月次、四半期、年次)・試算表の作成業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・予実管理など【魅力】・シフト休みですが、基本的に土日休みです。（四半期決算時期の進捗度によっては土曜日出勤される方もいます）・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、何か経理としてや、制度の立案などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・はじめは売買部門担当、賃貸部門担当などセクション毎の経理担当としてスタートし、会社理解を深めていけます。 【募集背景】増員募集【組織構成】経理部：5名

【業務詳細】・財務戦略立案・運用・資金調達（金融機関提出資料作成、金融機関折衝、借入金残高管理、新規金融機関開拓）・資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析）【配属部署】財務本部　財務チーム組織構成：40代女性1名※課長～係長としてのご入社を想定しております。【キャリアパス】・狭義の財務業務からスタートしていただき、将来的には経理、決算、財務分析、予算管理、経営企画、事業企画、顧客のための住宅ローンサービス等にレンジを広げ、最終的には広義の財務を統括するCFO（最高財務責任者）を目指していただくことが可能です。

【期待する役割】■事務系総合職として、人事・総務・経理・安全管理のいずれかのポジションでご活躍いただきます。また中長期的に事務系部署（総務・経理・人事）にジョブローテーションする可能性があります。初期配属はご希望を考慮いたします。【職務内容】■人事：給与計算、勤怠管理、社内制度の改定、社会保険等の人事労務■総務：固定資産の管理、備品発注、法務、株式関連、株主総会関連業務■経理：決算対応（月次、年次）、税務対応、会計士対応等■安全衛生管理：安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務、マネジメントシステムの構築、展開、コンプライアンスおよびリスク管理【魅力】■東証プライム上場企業で安定した財政基盤■トータルソリューションサービスを展開【募集背景】■組織強化による増員【配属予定部署】■総合企画部人事労務課■管理部経理課■管理部総務課■安全衛生品質課

◇◆自動車用ゴム製品で国内トップシェアを誇る自動車部品メーカー／国内全自動車メーカー他、ジャガー、アストンマーティン等との取引アリ◆◇■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・戦略的財務計画の策定および実行・システム面含めた最適な業績管理体制の構築・運用・経営計画に基づいた予算編成／予実管理、業績見通しやキャッシュマネジメント・管理会計資料作成、財務分析・経営分析資料の作成、マネージャー、経営陣へのレポート･各種開示資料の作成・単体/連結決算業務・資金調達/管理業務(金融機関との折衝)・税務業務（申告、納付等）・会計監査対応/税務調査対応･ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応■組織：経理部は、20~60代の12名のメンバーで構成されています。経理、財務、固定資産担当にそれぞれ4名のメンバーが従事しております。■求める人物像：・物怖じせず積極的にチャレンジでき、皆と協業で業務を推進・柔軟なコミュニケーションで対応し、かつ自走力のある方・海外拠点を含めたグローバル体制に抵抗なく対応頂ける方・各国への対応及び社内展開できる方■ウェザーストリップとは：当社の主力商品である＜自動車用のシール材＞です。ドアについているゴムから出来たひも状のもので、雨風、ノイズの侵入を防ぎ車内空間を快適に保つための重要な部品です。このウェザーストリップにおいて国内トップシェアです。

経理マネージャーとして、経理チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。また、IPO準備から上場後のM＆A戦略など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割となります。【採用背景】経理体制強化に向けた募集脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、経理体制強化のため経理マネージャーを募集いたします。【具体的な職務内容】■日々の経理業務および経理部門強化■月次、四半期、年度決算対応（6月決算）■税務対応　(顧問税理士との連携)■他部門を巻き込んだオペレーション改善■IPO準備対応　(内部統制、J-SOX対応、監査法人対応、開示資料の作成など)■上場後の経理体制の構築■上場後の開示業務（計算書類、有価証券報告書等の作成など）■その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進・決算期：6月・会計ソフト：マネーフォワード会計【配属部署】コーポレート戦略本部　経理チーム責任者１名、現場メンバー２名（うち１名パート社員）日々の会計業務等は、パート社員１名が担っており、責任者１名及び現場メンバー１名にて、IPO内部統制の仕組みづくりを行っています。責任者１名は、人事責任者と現状兼任しているため、ご入社後、ある程度慣れていただきましたら、経理業務からは離れる予定です。【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁13機関のほか、86自治体との連携がされています。【同社について】2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

経理のリーダー候補として、多岐に渡って当社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。【当初のメイン業務】基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します。【慣れてからお任せする業務】・月次決算・本決算・損益計算書・貸借対照表・年間予算策定・財務管理・業績分析・損益計画・収支分析【配属先】課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。【ポジションの特徴・魅力】・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いた抱だける環境です。【会社の特徴・魅力】■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ企業で、三菱マテリアル社及びグループ各社から経理・会計関連業務を受託。「会計チーム」のメンバーとして、切り出しではなく各社の経理を丸ごと担当いただきます。会計チームは、本社コーポレート部門の経理業務を受託。将来的には管理職も目指せます【具体的な職務内容】■各部門から発行される伝票のチェック・承認■発生した営業費や貸借対照表の各勘定の管理■固定資産管理■利益積立金受払など税務申告調整(税務申告書の作成は不要)【組織構成】経理サポートグループ 会計チーム 営業費チーム9名※会計チームは営業費チームと債権消込チームに分かれています。＜魅力＞・本体のコーポレート業務に携わることで中小企業では経験できない専門性を習得可能です！・部内ローテーションによりグループ会社経理チームでの予算から税務までの一気通貫業務も経験できます！・本体との交流機会が豊富でコミュニケーションが取りやすい環境です！＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

■業務内容：・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携■募集背景：現在各事業部門で行っている調達・価格交渉業務（業務委託契約でのIT人材の選定・評価・交渉・契約管理）を総務部門に集約し強化していく為募集します。ヤマハ発動機の事業に貢献できる外部IT人材調達・交渉を担っていただける仲間を探しています。■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。■主要クライアント：・同社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。■YMSL 3つの強み：（1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」（2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」（3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」■事業内容（1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守（2）サプライチェーンマネジメント支援（3）コトサービスの開発・提供（4）コーポレート系システムの構築・運用（5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【期待する役割】同社の本社管理部にて、労務をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。【職務内容】・給与・賞与計算・年末調整（給与大臣ソフト利用）・人事管理（人事大臣ソフト利用）・タイムカード・有給休暇等の管理・社会保険、雇用保険、労災保険各種手続きゆくゆくは以下のような業務もお任せ予定です。・各種リース管理、不動産管理、各種加入保険管理・消耗品の受発注、管理・総務に係る会計所処理（会計伝票起票など）・請求書処理・車両関係の経費精算・その他付随経理処理・車両の許認可手続き・車両管理・車両に係る各種保険加入・脱退処理・その他車両に係る管理・株主総会、取締役会の議事録作成、スケジュール調整・事務用品、制服等の受発注業務・お中元、お歳暮の発注業務・その他関連業務【魅力】管理部門の中核として、労務を中心に幅広い経験が積める環境です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】4名:次長、課長2名、社員1名

【期待する役割】経理未経験からスタートし、将来的には会社の経営を数字の面から支える経理担当として成長いただくことを期待しています。まずは伝票処理や入力業務などの基礎業務から担当いただき、徐々に建設業特有の会計知識や原価管理を習得していただきます。経験よりも人物面やカルチャーマッチを重視しており、素直に学ぶ姿勢や周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。子育てが落ち着き正社員としてキャリアを再スタートしたい方や、派遣・契約社員から経理職へキャリアチェンジしたい方にも適した環境です。【職務内容】入社後は経験や習熟度に応じて業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞■経理補助業務・伝票処理・仕訳入力・請求書処理・現金出納管理・売掛金、買掛金管理補助■管理部門サポート・来客対応・電話対応・備品管理・郵便物対応・書類作成■将来的に担当いただく業務・月次決算補助・原価管理・工事別収支管理・年次決算補助【魅力】進和建設工業株式会社は、地域密着型の建設会社として安定経営を続けています。福祉施設建築など成長分野にも強みを持ち、今後も安定した事業成長が期待されています。本ポジションの最大の魅力は、経理未経験から専門職としてキャリアを築けることです。建設業会計は専門性が高く、市場価値の高いスキルを身につけることができます。また、管理部門全体の業務に関わるため、経理だけでなく総務や事務スキルも身につけることが可能です。長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境です。【募集背景】組織体制強化を目的として採用を行っています。将来的な組織の若返りや次世代育成も見据えており、未経験から育成していきたいという想いがあります。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名ベテラン社員が多く、分からないことを相談しやすい環境です。経理経験豊富なメンバーと一緒に業務を進めながら、段階的にスキルアップしていただけます。

【期待する役割】経理担当として、日次業務から月次・年次決算まで幅広く担当いただき、進和建設工業の経営基盤を支えていただくことを期待しています。単なる伝票処理担当ではなく、建設業特有の完成工事原価管理や工事別収支管理など、経営判断にも関わる重要な情報を取り扱うポジションです。今後の世代交代や組織体制強化を見据え、経理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。建設業経理の経験をお持ちの方はもちろん、中小企業において幅広い経理業務を経験されてきた方にもご活躍いただける環境です。また、社長や会長との距離も近いため、数字を管理するだけではなく、経営視点を持ちながら組織運営を支える役割も期待しています。【職務内容】管理部門にて経理業務全般を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞■決算業務・月次、四半期、年次決算業務・貸借対照表、損益計算書等の作成・決算仕訳計上・建設業許可関連書類の作成■日次経理業務・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・現金出納管理・預金口座管理・請求書処理■建設業特有の管理業務・完成工事原価管理・工事進捗管理・契約書管理・工事別予実管理■バックオフィス業務・来客対応・電話対応・備品管理・書類作成・他部門の事務サポート【魅力】進和建設工業株式会社は、大阪府堺市を拠点に地域密着型の建設事業を展開している企業です。住宅建築だけでなく、高齢者施設や福祉施設など成長市場である福祉分野にも強みを持ち、安定した経営基盤を築いています。本ポジションでは、一般的な経理業務に加え、建設業特有の原価管理や工事別収支管理に携わることができるため、経理としての専門性を高めることが可能です。また、社長や会長との距離が近く、経営視点を身につけながらキャリア形成できる点も魅力です。今後は世代交代を見据えた組織づくりも進めており、将来的には管理部門の中核人材や管理職候補として活躍いただくことも期待されています。【募集背景】組織体制強化および属人化解消を目的に追加採用を行っています。ノウハウを次世代へ引き継いでいくため、長期的に活躍いただける方を採用したいと考えています。【組織構成】配属先は管理部門です。・会長・社長・管理部門メンバー4名経理業務だけでなく、管理部門全体で協力しながら業務を進める風土があります。社長がレポートラインとなり、会長とのコミュニケーションも多く発生するため、周囲と連携しながら柔軟に対応できる方が活躍しやすい環境です。

業務内容? 会社のお金の流れを数字から支えるお仕事です！・月次決算資料や財務データの確認・分析・予算と実績の差異分析（予実管理）・各部門へのヒアリング、課題の抽出・改善提案・経営層や各部門長との打ち合わせ、レポート作成・予算策定・見直しへの参画単なる経理業務ではなく、財務データをもとに経営をサポートし、会社全体の成長に貢献できるポジシ

【職務内容】＜総務業務＞■社用車管理（リース契約、メンテナンス）■複合機、電話設備管理■損害保険管理（自動車保険含）■契約管理　ほか＜経理業務＞■日常経理（買掛・売掛管理、伝票処理・記帳など）のチェック■月次決算業務のチェック■年次決算業務■税務（顧問税理士に委託している為、その対応）■連結パッケージ（DIVA）作成■J-SOX対応■監査法人対応■営業債権 与信管理■親会社との会計情報交換　ほか＜その他 管理部門業務全般＞【働き方のイメージ】■入社後、まずは総務業務を中心に携わっていただき、ゆくゆくは経理業務も含め幅広くご担当いただきます。■月次や年次決算等、時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は10時間程度で非常に働きやすい環境です。■業務の性質上、時期により国内の各営業所への指導や監査立ち合い対応での出張機会が年に複数回発生します。■総合職ではありますが、本ポジションであれば基本的に転勤はありません。東京本社で安定就業可能です！■定年：60歳（65歳まで再雇用制度有）【魅力】総務・経理をはじめ、管理部門全般の幅広い経験が身につくだけでなく、会社全体を見渡しながら営業や経営を支えることができます。将来的には経理責任者を目指していただくことも可能です。【募集背景】組織力強化のため、募集いたします。【組織構成】管理本部 総務経理部（8名）部長1名、課長代理2名、メンバー5名【同社の事業優位性】同社では、国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているため、タンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心としたバラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、同社では工事にかかる製品を一括で揃えられる利便性があります。

【業務内容】■売上データ及び請求データの作成とチェック■請求マスタの更新管理■請求書の発行および送付■入金確認■入金消込■売掛金管理■債権回収・支払催促■その他請求関連業務全般※将来的に経理財務部門のマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。【ミッション】正確かつ安定した経理オペレーションを通じて、事業成長を支えること。日々の支払業務や資金管理業務を着実に遂行しながら、組織拡大に伴う業務改善や仕組み化にも取り組んでいただきます。【募集背景】medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。事業成長を支えるためには、優れたプロダクトや営業組織だけでなく、正確な会計処理や安定した経理基盤の存在が欠かせません。現在のバックオフィス組織は、CFOを除き業務委託（BPO）メンバーを中心に運営していますが、今後の組織拡大を見据え、バックオフィス機能の内製化を進めています。本ポジションでは、財務領域を担うメンバーとして、日々の財務業務を支えながら、将来的な組織基盤づくりにも携わって頂きます。単なるオペレーション担当ではなく、変化の多い環境の中でより良い仕組みを考え、組織の成長を支える財務担当を募集します。【魅力】■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、成長していくためには今しかないチャンスです。■スタートアップでありながら、診療科ごとの営業の型や研修動画も充実しており、未経験からチャレンジできる環境です。実際に医療業界の経験がない方の入社も多数です。■AIを活用しながら業務に落とし込むことが可能になります。「どの業務をAIに任せるべきか」「どうすればより効率的なオペレーションを実現できるか」を考えながら業務を進めます。そのため、従来型のバックオフィススキルだけでなく、AIを活用した業務改善力や業務設計力を高めることができる環境です。

【仕事内容】人気のエンタメ業界で「モノづくり」を支える経理財務をお任せします。一般的な経理財務の業務に加えて、営業や制作など各部門と連携したビジネス推進やマネジメント業務も担当していただきます。［メイン業務］・経理…支払業務などの一般的な業務から、財務諸表の作成や決算のとりまとめ、世界に工場を持つカルタムンディとの定期的な会議や英文書類作成・財務…資金計画～資金繰りを行い、予算管理も担当。将来的な投資案件の際には、銀行との融資交渉［募集背景］増員［事業所人数］　38名[部署人数]　男性3名：女性２名（平均年齢：46歳）[同業務者]　男性1名：女性1名（平均年齢：43歳）［服装］オフィスカジュアル(希望者には作業着の貸与有)

【募集背景】部署内異動に伴う欠員補充のため【組織構成】経営管理部は6名体制です。（本部長、次長、グループリーダー、サブリーダー、メンバー2名）30代～40代の社員が中心です。部内には経理・総務・人事の担当がおり、経理は2名体制で、うち1名がメイン担当となっています。【業務内容】入社後は、経理業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れてきた後は、人事・総務・庶務業務にも携わっていただき、管理部門全般のスキルを身につけていただきます。【業務割合】- 経理業務：約7割- 人事・総務・庶務業務：約3割【雇い入れ後にお任せする業務】■経理業務- 売掛金・買掛金管理- 入金処理、債権回収対応- 月次・年次決算業務の補助- 税理士対応　など【ゆくゆくお任せする業務】■人事・総務業務- 新卒・中途採用の企画～実施- 文書管理、社屋・不動産管理- 安全衛生管理- その他総務庶務業務　など【キャリアステップ】・将来的には管理職を目指していただくことも可能です。・経理のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。【主な業務内容】・月次・年次決算業務・税務申告業務・資金管理・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。【この様なスキルがあれば尚可】・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入）・PC をはじめとした各種機器のキッティング【配属部署について】配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。【就業環境】・平均残業時間15時間以内：同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。・キャリアチェンジ制度：入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。

税務スタッフとして下記業務をお任せします。◎決算および申告書の作成◎年末調整や確定申告書の作成◎各種申請書類作成◎巡回監査◎会計業務※ TKC・弥生会計・その他会計ソフトを使用。※ お客様は、長年お付き合いいただいている方から新規の方まで様々です。　各種データや対話を通じて信頼関係を築き、お客様と共に歩む仕事です。【魅力】・風通し良く、アットホームな職場。・同業の中では、残業時間が少なく、有休消化率も高く、働きやすさ◎　残業：平均12時間/月　※2月・3月・5月の繁忙期には、残業が集中します。特に多い時期でも40時間/月です。　有休消化率　約80％・資格取得を目指しやすい環境◎　税理士試験他挑戦中の方も複数名あり／資格取得補助制度あり

会社の土台を支える「管理部門のコアメンバー」として、総務・人事・経理などの業務を幅広くお任せします。【具体的な業務とやりがい】大手企業のように「総務部」「人事部」と細かく部署が分業化されていないため、会社のバックオフィス全般を俯瞰し、幅広い専門知識を身につけることができます。「これだけがやりたい」というスペシャリスト志向よりも、「いろんなことにチャレンジして会社の仕組みを良くしていきたい」という方に最適な環境です。社内イベントの企画・運営など、自分の意見を反映できる機会も豊富にあります。【入社後の育成フロー】入社後3ヶ月～半年間は、自社製品や現場の社員を知るために工場での製造研修を実施します（現場を知ることが、より良いバックオフィス支援に繋がるため）。その後、本社総務部にてタイムカードの集計などの基礎業務からスタートし、段階的に会社全体の管理業務や仕組みづくりへステップアップしていただきます。

-----------------------------------------------【職務内容】　3工場の業績の取りまとめや、日常の経理業務から月次決算・四半期決算までお任せします。　顧問税理士や本社の株式会社精工技研の経理部門と連携しながら、業務を進めていただきます。将来的には個別原価計算を導入する予定です。≪具体的には≫■日常経理・仕訳、会計ソフトへの入力・売上、仕入、売掛金、買掛金の管理・棚卸資産、固定資産の管理■決算・業績管理・月次・四半期決算まとめ・3工場の業績取りまとめ、フィードバック・連結決算RPを作成し本社へ報告・顧問税理士との連携-----------------------------------------------【キャリアアップ】　経験や適性に応じて、資金繰り、予算策定などにも携わっていただきます。　まずは主任として経理業務をまとめていただき、将来的には課長として経理部門を牽引していただくことを期待しています。-----------------------------------------------【募集背景】　株式会社精工技研グループへの加入を契機に、経理体制のさらなる強化を図るための増員募集です。今後の事業拡大も見据え、経理部門の体制を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。-----------------------------------------------【組織構成】経理担当：1名※既存の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。----------------------------------------------------【求人の魅力】・主任として3工場の業績を取りまとめ、経理経験を活かしてキャリアアップできます。・上場企業の経理業務に携わり、本社の経理部門との連携を通じて専門性を高められます。・残業月20時間程度、年間休日118日（2026年度）、GW・夏季・年末年始に8～9日程度の大型連休あり。住宅手当（月2万円※世帯主）など福利厚生も充実しています。-----------------------------------------------

----------------------------------------------------【職務内容】小口現金精算、仕訳や売掛・買掛金業務、固定資産登録などの経理業務全般を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら、将来的には原価計算や試算表のまとめをしていただきます。≪具体的には≫■日常経理・仕訳、会計ソフトへの入力・売上、仕入の業務・売掛金、買掛金の業務・小口現金の入出金業務・請求書、伝票処理・棚卸資産、固定資産の業務・その他経理関連業務※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。----------------------------------------------------【募集背景】株式会社精工技研グループへの加入を契機に、経理体制のさらなる強化を図るための増員募集です。今後の事業拡大も見据え、経理部門の体制を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。----------------------------------------------------【組織構成】経理担当：1名※既存の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。----------------------------------------------------【求人の魅力】・日常経理の経験を活かし、安定した上場企業グループで長期的にキャリアを築けます。・経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げ、将来的には月次・年次決算などにも挑戦できます。・残業月20時間程度、年間休日118日（2026年度実績）、GW・夏季・年末年始に8～9日程度の大型連休あり。住宅手当（月2万円※世帯主）など福利厚生も充実しています。----------------------------------------------------

会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。【具体的な業務内容】■資金管理■固定資産処理■遠州鉄道単体の月次・年次決算、収支計画作成■遠鉄グループ連結の月次・年次決算、収支計画作成■各種税務申告・納税■財務分析

【業務内容】■中長期および年度の調達方針の検討、活動計画や予算の立案・管理 ■グローバル拠点からの情報収集・共有を通じた調達活動の最適化 ■国内グループ会社との連携による効率的な調達体制づくり ■取引適正化（下請法等）に関する取り組みの推進および社内浸透 ■CSR調達の推進および関連規程類の整備・運用 【部門構成】9名在籍（部長含む）40代、50代、シニア社員【出張】住友電工、各拠点調達との打ち合わせ、電力調達の関係等で担当によるが1~3回／3カ月海外も1~2回／年　あり【ご担当見込み】1－2番目項目。現在担っているメンバーは1人。人員補充となる。【活躍イメージ】調達業務を長期経験している方、異動者がまじりあっている。各ご経験に沿ったご活躍をされている。人との折衝、コミュニケーションをしっかりできる方を希望キャリアパスとして企画系業務→バイヤー経験も可／海外駐在員可能性もありCSR調達、法令対応等のスペシャリストを目指すことも可本部内異動、海外出向可能性あり（会社として適性を見きわめる）【やりがい】グローバル調達体制の整備、取適法対応等、幅広く調達業務に関わっていただくことができます。全社横断で調達機能の高度化に関わっていただけます。【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

株式会社鈴鹿グループのグループ会社【大菱工業株式会社】での経理業務をお願いします。今回は、課長補佐～課長クラスでの募集となります。■業務内容・請求書処理・決算処理・経費精算、仕分入力・入出金管理、各種支払い手続き・予算実績管理、販管費予算策定・総務業務・その他付随する業務☆人員の少ない会社の為、経理業務の他一般事務や総務業務などもお任せします

【期待する役割】経理担当として月次・年次決算や税務、予実管理、資金管理など幅広い業務を担っていただきます。将来的には、関連会社との連携や監査対応、会計システムの運用などにも業務範囲を広げ、経理グループの中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容】■月次・年次決算（会社法開示含む）■関連会社への決算報告■税務業務（グループ通算税制対応、申告・納税）■監査法人・内部監査対応■予算実績管理■会計システムの管理・運用■資金管理・出納業務【同社の魅力】■豊田通商グループの安定した経営基盤豊田通商グループの鉄鋼専門商社として、自動車産業をはじめとする日本のモノづくりを支えています。大手グループならではの安定性と信頼性が魅力です。■独自の技術力と事業基盤高度な加工技術と独自の物流ネットワークを強みに、安定した事業基盤を構築。自社特許技術を活用した加工ソリューションなど、新たな価値の創出にも積極的です。■長期的に働きやすい環境年間休日121日、完全週休2日制（土日）に加え、フレックスタイム制を導入。ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境が整っています。■充実した福利厚生退職金、寮・社宅、社員食堂、カフェテリアプラン、資格取得支援など、豊田通商グループならではの充実した福利厚生を用意しています。■風通しの良い社風社員同士のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場環境。長期的に安心して働ける会社風土も魅力です。【募集背景】■組織体制強化・管理職候補組織体制の強化と、今後の事業運営を支える経理部門の人員強化を目的とした増員募集です。現在の経理業務を安定して運営するとともに、決算・税務・資金管理など幅広い業務に対応できる体制を整えていくことを目指しています。ご入社後はこれまでのご経験を活かして経理実務を担っていただき、将来的にはより高度な業務や組織を支える役割へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。【組織構成】■経理部門 部長1名、嘱託社員1名、メンバー７名の計9名で構成されています。幅広い年代のメンバーが在籍しており、周囲と連携しながら業務を進められる体制です。

ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を製造・販売する当社で、経理業務全般を担っていただきます。【業務詳細について】■経理事務および管理業務全般■仕訳・伝票入力/請求書チェック■月次決算/年次決算補助/入出金管理/資金繰り確認■固定資産管理/顧問税理士対応など。

KOBASHIグループ全体の経理、事務業務全般ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。■伝票チェック■月末支払業務■振込業務■予実管理■仕訳入力■給与計算業務■月次損益資料作成■入出金管理等

【期待する役割】「びっくりドンキー」をはじめ、全国展開する自社ブランドの経営基盤を数字から支える経理業務全般をお任せします。【職務内容】【店舗・グループ支援】全国店舗の売上管理、固定資産管理、関係会社の経理委託対応【決算・税務】月次・年次決算、税務申告対応【財務・経営管理】資金繰り・金融機関折衝、監査・内部統制対応【魅力】全国規模のビッグデータを扱うスケール感と、日常経理から資金調達・内部統制まで一通り携われる環境【募集背景】組織強化のための増員【組織構成】12名

まずはお任せできる業務から従事していただきます。・月次／四半期／年次決算業務 ・仕訳、伝票処理、勘定科目管理 ・売上、経費、資金繰り管理 ・債権管理、債務管理 ・固定資産管理 ・支払調書作成 ・償却資産申告 ・freee会計を用いた実務運用 ・各部門との調整業務 ・資料作成 ・業務プロセス改善提案サポート ※一部経理業務はアウトソース実施 ※月次決算期間は土曜出勤が発生する場合あり ■募集背景 経理体制の強化・安定化を目的とした増員募集です。2026年4月に創設したトライアルグループのIT領域を担う「トライアルテクノロジーグループ」において、グループ会社の経理業務を支える中核メンバーを募集しています。 現状はグループ会社の2社の経理を見ていますが、ゆくゆく5社に増える可能性があり、その際は1名1社担当のような形になることが理想です。※本ポジションは、「株式会社Retail AI」にご入社いただいた後、同日付で「株式会社トライアルテクノロジー」への出向となります（勤務地・労働条件等に変更はございません）コーポレート機能は株式会社トライアルテクノロジーへ出向する体制となります。■使用ツール ・freee会計 ・Excel（VLOOKUP等） ■組織構成 ・Corporate Service Division：約25名 ・経理チーム：4名 ■魅力ポイント ・トライアルグループのDX戦略を支える成長企業 ・経理実務だけでなく業務改善にも携われる ・freeeを活用したクラウド会計環境 ・グループ全体との接点が多くスケール感ある経験を積める ■キャリアパス ・将来的には複数社担当として経験領域を拡大 ・経営企画やグループ会社連携など戦略経理へのキャリア形成も可能 ◇ 会社紹介｜株式会社トライアルテクノロジーとは？株式会社トライアルテクノロジーは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模を誇るトライアルグループ全体のDX戦略・IT機能を統括・最適化するために、2026年7月に新設された新組織です。これまでグループのテクノロジーを牽引してきた「Retail AI」をはじめとする6社・各機能を集約・融合し、DX戦略の収益化フェーズを力強く牽引する役割を担っています。スマートカート「SkipCart?」やAIカメラ、巨大なデータ分析基盤といった最先端リテールテックの社会実装を加速させ、小売・流通業界全体の生産性を引き上げるテック集団として、グループの中核を担っています。

【業務内容】経理マネージャーとして経理業務を担当いただきます。部下・後輩のマネジメントもお任せします。将来的には会社幹部を目指せる貴重なポジションです。《業務詳細》・連結処理、月次決算対応（子会社経理）・他各種経理業務（ワークフロー承認、出納チームとの連携、など）【組織構成】本社73名(うち経理4名、総務2名)20～60代まで幅広く在籍しています。【求める人物像】・部内外とのコミュニケーションをしっかり取れる方（他事業部門や子会社責任者とも協議することあり）・・幅広い事業を展開しているため臨機応変に柔軟な思考で対応が出来る方

【業務内容】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループの当社にて経理をご担当いただきます。将来の責任者としてのご活躍を期待しております。■事業計画・予算・業績見込みの一連の計画管理業務予算策定・業績見込作成・予実管理【組織構成】経理　 2～3名経営管理部としては5～6名【企業特徴】基板専業メーカーとして世界トップレベルのシェアを誇るメイコーグループ。メイコーの展開する事業のうち『ODM/EMS事業』を担当。開発から製造まで一貫した高品質・高信頼のモノづくりを実現。車載向け製品・CPU/液晶応用・無線通信・プリンタ製品(ドットインパクトプリンタ/ラベルプリンタ)などを開発しています。

【期待する役割】管理部門全体の知見を十分に深めながら、将来的に経営陣の右腕として会社全体の飛躍的発展に貢献したい方を心より歓迎します。【職務内容】番の州臨海工業団地の大手企業と安定した取引を継続する当社にて、企画総務部の管理職候補として、経理・労務をはじめとする管理部門全体の統括や業務の進捗管理、経営陣のサポート業務全般をお任せいたします。■経理・労務関連業務（給与計算、各種手続き等）のサポート業務全般■施設および備品管理、社内規程の整備や改定推進 ■株主総会・取締役会の運営補助、コンプライアンス体制の維持と強化■経営補助、株主対応、リスク管理業務全般 ※まずはご自身の得意な業務領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げて次世代幹部候補として組織全体の成長を牽引していただきます【魅力】【募集背景】【組織構成】本社企画総務部へ配属。部署全体で合計5～6名の組織構成

・現金管理・伝票表記、経費の領収整理と仕訳・現金出納長の記入とチェック・未払、立替金の処理・請求書や領収書の発行・月末の帳簿整理　・毎月の経営実績速報提供

☆東証プライム上場AGCグループの100％子会社☆車載用カバーガラスの製造・加工を行っている同社にて経理業務全般を担当していただきます。ご経験に応じて最初の業務をお任せします！【業務詳細】主に以下の業務に携わっていただきます。・税金計算、税務申告・固定資産管理、減価償却費計算・退職給付債務計算・原価計算・管理会計（予算作成・予実管理、月次収支分析、月次業績報告）※経験のない業務があった場合はOJTにて先輩社員が教えていきます。【組織構成】課長(50代)、主任部員(40～50代)、一般(40代、20代)の5名構成で男女比率は2:3となります。【社風】自由で風通しのよい職場環境で、入社年次に関わらず大きな仕事をすることができます。少数精鋭のため、全体をきちんと見渡しながら仕事を進めることができます。【魅力】世界トップクラスのガラスメーカー、AGCグループである同社は、車載用カバーガラス及び半導体キャリアガラスの加工・製造を行っています。今後も、デジタル情報ネットワーク時代の進展と共に、その将来には大きな夢と可能性を秘めています。【教育制度】OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、会社の総力をあげて、グローバルな人財の開発・育成に力を注いでいます。

創業1948年、三菱電機の総代理店として安定した経営基盤を持つ技術商社にて、経理・財務部門の中核人材を募集します。日常経理から月次・年次決算まで幅広く担当。経営に近い環境で会社全体の数字を理解しながら、将来の経理部門責任者を目指せるポジションです。現在進行中の事業拡大や札幌営業所新設に伴い、組織づくりや経理体制の強化にも関わることができます。【業務内容】■仕訳・伝票処理■売掛金・買掛金の管理■入出金管理・支払業務■経費精算・請求関連業務■月次・年次決算業務■金融機関との各種手続き■税理士・会計事務所等との連携■経理資料・経営資料の作成　など経験を積んだ後は、決算、資金管理、予算・実績管理など、より経営に近い領域にも携わっていただきたいと考えています。【ポジションの魅力】将来的には部門運営や業務改善を推進し、経営層の意思決定を支える管理部門の中核として活躍を期待しております。今後の事業拡大や札幌営業所開設に伴い、業務フロー整備、経理体制強化など、仕組みづくりにも関われます。【部署構成】2名　他兼任で1～2名【企業特徴】三菱電機の代理店として、1948年に設立され、秋田県を中心に三菱電機製品を幅広く扱っています。民間企業から官公庁・公共システムに至るまで、多様なニーズに応じた技術提案を行っています。今後さらなる事業拡大を見据え、県内に加えて県外エリアへの展開を積極的に進めています。事業成長に伴い、新たな仲間を増員募集いたします。安定基盤のもとこれから拡大していく組織だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、新しい拠点づくりや仕組みづくりにも携わることができます。これまでの経験を活かしながら、会社の成長とともにご自身も成長できる環境です。

【職務内容】◆会社運営を支えるバックオフィス部門として、総務・人事業務全般を担当していただきます。社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを通じて、企業の成長を支える重要なポジションです。＜具体的には＞〇人事業務・採用活動の企画・運営（新卒・中途採用）・応募者対応、面接日程調整・入社・退職手続き・社員教育・研修の企画・運営・人事制度の運用サポート〇総務業務・社内規程・各種文書の管理・備品・設備・社有車などの管理・福利厚生制度の運用・安全衛生管理および職場環境整備・各種社内イベントの企画・運営