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更新日:2026.09.11

【秋田/転勤なし/経理・制度導入】三菱電機G/年間休日127

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 420万円〜560万円
  • 秋田県秋田市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

■三菱電機グループ/電機機器の販売から設計・施工、保守サービスまでをワンストップで手掛ける歴史ある技術商社/公共システムや公共施設の設備にも深く関わっており、自分が提案・設計した機器が社会や暮らしの中で役立っていることをダイレクトに実感できます。
■年休124日/研修制度/安心して長くキャリアを築ける環境■自らの提案や改善活動が会社の経営や未来につながることを実感できる環境/会社の成長とともに自らも成長したい方/専門性を活かして経営に近い立場で活躍したい方

Job No.83127960

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
経理・財務部門の責任者候補として、日常経理から決算、財務管理、管理会計まで幅広い業務を担当いただきます。
新しい制度の導入促進や業務フロー改善に積極的に携わることが可能です。

・月次・年次決算
・資金繰りや金融機関対応
・予算管理、管理会計資料の作成等財務業務
・会計システムや業務フローの改善、DX推進等

将来的には部門運営や業務改善を推進し、経営層の意思決定を支える管理部門の中核として活躍を期待しております。

【部署構成】
2名 他兼任で1~2名

【企業特徴】
三菱電機の代理店として、1948年に設立され、秋田県を中心に三菱電機製品を幅広く扱っています。民間企業から官公庁・公共システムに至るまで、多様なニーズに応じた技術提案を行っています。
今後さらなる事業拡大を見据え、県内に加えて県外エリアへの展開を積極的に進めています。事業成長に伴い、新たな仲間を増員募集いたします。
安定基盤のもとこれから拡大していく組織だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、新しい拠点づくりや仕組みづくりにも携わることができます。これまでの経験を活かしながら、会社の成長とともにご自身も成長できる環境です。

会社特徴

三菱電機の秋田県代理店として、県内外の官公庁、民間事業所を販売先とし様々な新しい事業にもチャレンジしています。
テレワークは古くから仮想環境を整え、現在は業務改革含め社内DX改革に積極的に取り組み、企業も人も働く環境の改革とともに次の時代を見据えた次世代のための事業に取り組んでいます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・決算業務経験


【歓迎要件】
・マネージャー経験
・資金繰り対応

役職

-

予定年収

420万円〜560万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

秋田県秋田市旭北錦町1番14号

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇) 有給休暇:有(10日~)

選考フロー

面接回数2回
書類選考後、一次面談および最終面接を実施します。一次面談は採用担当者と現場責任者とのカジュアルな面談であり、選考というよりも、お互いを知るための情報交換の場として実施しています。仕事内容や働き方など気になることは何でもご相談ください。その後、役員による最終面接を行います。面談・面接は秋田本社またはWebのいずれでも実施可能です。

会社概要

事業内容

■主に三菱電機代理店として冷熱・空調機器、昇降機、FA・受配電機器、省エネビル設備機器、公共システム機器、電子通信機器、配電制御機器等幅広く三菱電機製品を販売しています。
また様々なメーカーの産業用設備機器の卸売販売及び工事並びに保守サービスを行っています。
■近年では、新しい事業作りを積極的に展開しリバースエンジニアリング事業を始め、金属加工およびその自動化やロボットシステムや省力化システムのエンジニアリング事業を行っています。

本社所在地

秋田県 秋田市旭北錦町1-14秋田ファーストビル 4F

企業URL

https://www.ryomei.co.jp/

設立

1948年02月

資本金

20百万円

従業員数

単体:48人 連結:14965人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■三菱電機製品のグループ割引制度 ■慶弔見舞金 ■社有車貸与 ■資格取得支援
制度備考:■福利厚生として、三菱電機製品のグループ割引制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、フリースナック・フリードリンクを用意しています。また、勤続5年以上を対象とした退職金制度に加え、定年は60歳、65歳までの再雇用制度を設けており、安心して長くキャリアを築ける環境です。
■会社の成長とともに、福利厚生や各種制度についても継続的な改善・拡充を進めています。社員がより働きやすく、長く活躍できる職場づくりを目指し、今後も制度の充実に取り組んでいきます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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