管工事施工管理技士のフレックスタイム制度の転職・求人情報

【期待する役割】計画的に同社の生産系業務をご経験いただくことで、プラント生産のプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。将来的にはご本人の希望に合わせて管理職コースあるいは専門職コースに進んでいただきます。【職務内容】■製缶・機器設計課　・プラント装置用機器に関する業務：基本図（P&ID、配置図等)からの情報をもとに、プラント装置用機器の機器リストの作成、指図書発行、機器図管理、および工程管理　・プラント装置用製缶に関する業務：基本図（P&ID、配置図等)からの情報をもとに、プラント装置用製缶の設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理■スキッド・モジュール設計課　・プラント装置用スキッドに関する詳細設計：基本図（P&ID、配置図等)からの情報をもととした、プラント装置用スキッドの設計、手配用指図書発行、図面管理、および工程管理【魅力】プロジェクト体制の一員となって、チームとして設計業務を進めていく仕事です。モノづくりの醍醐味である、モノが出来上がった時の達成感をメンバーと共有することができます。また、生産するモノの社会・環境への貢献度が高いため、持続可能な社会の実現に直接的に寄与している喜びを感じていただくことができます。【募集背景】欠員募集【組織構成】電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部　製缶･機器設計課：機器･製缶設計全般、機器･製缶に係わる指図書発行、機器･製缶設計基準･設計図書の統括、製缶図標準化電子産業事業部　デジタルエンジニアリング部門　ディティールデザイン部 スキッド・モジュール設計課：スキッド及びモジュール設計全般、スキッド及びモジュールに係わる指図書発行、設計基準･設計図書の統括、スキッド図標準化全8名(課長含む)：20代2名、30代3名、40代2名、50代1名その他デジタルエンジニアリング部門には設計1-4部と工事部がございます。【残業時間】25-30時間

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【募集背景】電子産業向け超純水供給事業の拡大に伴い、各拠点における水処理設備の稼働が増加しており、水供給センターの業務量も年々拡大しています。今後も安定した超純水供給体制を維持し、お客様の生産活動を支えるため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。水処理設備の運転・管理には専門的な知識や技術が求められるため、これまでの経験や知見を活かしながら中核人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】担当設備を持ち、以下の業務を担当します。・配属先水供給センターにおける水処理設備全般の統括管理、ソリューション提案および改善提案・保守・保全計画の立案、見積作成、顧客との調整、協力会社への手配および現場管理・水バランスや設備負荷状況の把握・分析、および運転条件変更に伴う運転指示・安全衛生活動、省エネルギー活動、省コスト活動およびデジタル化活動の推進■一日の業務例・出社後、運転担当者からの引継ぎを受け、設備の運転状況、水質、アラーム、工事・点検予定などを確認します。・担当設備の運転データや保守・保全業務の進捗を確認し、必要に応じて運転担当者や協力会社へ対応を指示します。・設備更新や修繕計画の検討、見積作成、顧客との打合せ、省エネルギー、省コスト、デジタル化に関する改善活動を行います。・設備トラブル発生時には、関係者と連携しながら原因究明および復旧対応を進めます。※上記は一例であり、担当設備や工事計画、設備の稼働状況によって業務内容は異なります。【期待する役割】入社後は、まずクリタの設備運営手法や安全・品質管理の考え方を習得し、担当設備の安定運転に貢献いただくことを期待しています。また、これまで培われた設備管理、保守・保全、運転管理の経験を活かし、設備信頼性の向上、省エネルギー化、デジタル技術を活用した業務効率化などの改善提案を積極的に発信いただきたいと考えています。さらに、お客様や協力会社、社内関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、顧客価値の向上と水供給事業の発展に貢献いただくことを期待しています。【組織について】電子産業事業部　デジタル産業部門　水供給一部、水供給二部、九州営業部の各水供給センター配属先となる水供給センターでは、センター責任者、設備管理担当、運転管理担当などが連携し、超純水供給設備をはじめとした水処理設備の安定稼働を支えています。社員に加え、運転・保守を担う関係会社や協力会社とも協働しながら業務を進めています。チーム構成の一例は、課長1名とメンバー5名の計6名です。20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、配属先によって人数や構成は異なります。【キャリアパスイメージ】■入社～3年担当設備を持ち、超純水製造設備や排水回収設備などの運転管理、保守・保全計画の立案、顧客対応を通じて、水供給センター運営の基礎を習得いただきます。■4～7年水供給センターの中核メンバーとして、設備更新計画、省エネルギー・コスト削減活動、トラブル対応などを主導いただきます。また、顧客への改善提案や契約ビジネスの推進にも携わっていただきます。■8年以降水供給センターの責任者またはマネジメント層として、拠点運営、人材育成、収益管理、顧客戦略の立案を担います。さらに、全国の水供給事業拠点や本社部門と連携しながら、水供給事業全体の発展に貢献いただくことを期待しています。【ポジションの魅力】同社水処理設備の運営を通じて、世界的なデジタル化・DXを支える半導体産業の安定稼働に貢献できます。また、節水、脱炭素、廃棄物削減といった環境課題への取組みに直接関わることで、社会貢献と顧客価値向上の双方を実感できる仕事です。【その他】在宅制度：原則出社出張頻度：月1～2回程度（設備対応や他拠点支援等）【勤務地・配属について】求人票に記載の勤務地は初期配属時の勤務地であり、今後、ご本人の希望および組織ニーズに応じて他の水供給センターに転勤する可能性もあります。採用選考時にご本人のご希望を十分お聞かせいただければと思います。

【期待する役割】まずはOJTの中で当社業務を覚えていただき、水供給プラントに関する総合ソリューション活動を推進するプロフェッショナル人材となっていただいと考えております。また、将来的には当該部署にて管理職となっていただくことを期待します。【職務内容】■水供給事業を運営する全国7つの水供給センターの水処理設備の技術支援業務。担当の水処理プラントを持ち、下記業務のいずれかの業務を実施いただきます。・水処理プラントの最適化　設備の安定運転維持、ランニングコスト削減、省エネ活動・水に関する知の蓄積　ベテランからの知識の共有及び若手への展開・新規アイテムの創出　サーキュラーエコノミー及びカーボンニュートラルアイテムの探索及び創出【魅力】同社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、以下を実現いただけます。■世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関わる。■節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できる。【募集背景】同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、超純水製造プラントのプロフェッショナルとして、技術支援を実施いただける方を募集します。【組織構成】電子産業事業部 デジタル産業部門　デジタル産業技術部　技術二課部長1名（40代）課長1名（50代）、課員8名（60代2名、50代6名）【組織ミッション】同社超純水供給設備管理の品質向上及び顧客ソリューション提案等による親密性の向上【働き方】現場出張がございます。在宅勤務も併用いただけます（1～2日/週）

当行では、店舗・本店・データセンター等の建替や改修、BCP対応など投資案件が増加しており、プロジェクトを主体的に推進できるゼネコンの人材を求めています。本ポジションでは発注者の立場として、計画立案だけでなく見積精査・発注・進捗管理まで一貫して担当いただきます。ゼネコンで培った工程・品質・コスト管理や対外折衝の経験を活かし、案件全体をリードしていただく役割です。現場感覚を持ちながら、より上流からプロジェクトに関わりたい方を募集しております。【職務内容】銀行施設に関する建築・設備分野の発注者側として、各種プロジェクトの企画・推進・管理業務を担っていただきます。・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務における工事管理（発注者サイド）・新築・移転・改修など工事全般のプロジェクトマネジメント　（ゼネコン・サブコンとの折衝、計画立案、進捗管理）・予算策定および投資・経費の管理・本店・データセンター等の主要施設に関する中長期修繕計画の策定および実行・BCPに基づく災害対策のインフラ企画・立案および実行・各拠点（店舗・ATM等）のレイアウト変更、緊急修繕対応※株式会社横浜銀行 人財部付として採用後、株式会社NTTファシリティーズへ出向となります。【組織構成】・NTTファシリティーズ内：約30名体制　- うち7～8名が銀行からの出向者・年齢層：30代～40代中心・男女比：やや男性が多い構成・特徴：　- 縦割りではなく、メンバー全員が実務を担うフラットな組織　- ゼネコン出身者が多く、施工管理経験を活かして活躍中【本ポジションの魅力】・発注者として、仕様・予算・進め方を主体的に設計できる・単発案件ではなく、施設のライフサイクル全体に関与できる・「手を動かす」実務も残るため、現場感覚を活かし続けられる・常駐現場がなく、働き方の改善が可能・金融インフラを支える社会的意義の高い業務・残業時間も30時間程度のためバランスを整えることができます。

【募集背景/現状の課題】現在同社では新市場向けの純水装置の開発を進めております。従来の同社製品と比較し小型で価格帯も低い製品かつ同社が今まであまり手掛けてこなかった、レディメイド型製品のラインナップ拡充をしていく狙いです。その為、具体的には樹脂材料等を使用した新たな装置の量産開発にチャレンジを始めているような状況です。現在の同社の開発システムや体制は、従来同社が強みとしていた大型のオーダーメイド製品を管理する/開発する面にはたけておりますが、今回のプロジェクトに伴い量産型の製品開発体制やノウハウの不足が浮き彫りになっております。今回の募集では、樹脂加工成形品の量産開発/設計のご経験のある方をお迎えし、同社の新たなビジネスと柱となる新装置開発を加速させていきたいと考えております。【職務内容】■新市場向け水処理装置のフィージビリティスタディ■規格商品の企画、設計、改良■社外技術、商品の探索、評価、導入担当製品：規格商品（水処理装置・薬品注入機器等）の企画・設計【組織構成】グループ生産本部 バリューエンジニアリング部門 設計企画部 企画課または規格商品課社員 6名、派遣社員7名、嘱託社員1名男性 11名、女性 3名年齢構成　60代 4名、50代 3名、40代 3名、30代 4名部署ミッション：■社外技術の探索、導入検討、活用、企画■規格商品の設計、開発、改良(詳細組織図)バリューエンジニアリング部門ー設計企画部ー企画課　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー規格商品課　　　　　　　　　　　　　　ー設計一部(大型・化学産業向けなど)　　　　　　　　　　　　　　ー設計二部(電力会社・エネルギー関連事業)　　　　　　　　　　　　　　ー設計三部(中規模・内陸)　　　　　　　　　　　　　　ー制御システム設計部(電子産業含む全産業向けに制御システムのエンジニアリングを担当)　　　　　　　　　　　　　　ー設計支援部(全設計部門のシステムの維持管理・開発を担う)設計企画部の業務：・社外技術の探索/導入検討・活用・企画・設計レスツール(ソフト)及び企画商品(ハード)の設計・設計自動アプリの連携及びバリューチェーンにおける全体最適の推進企画部でかかわる事業領域一例：・電解水素向け純水・PFAS用水向け・PFAS排水向け・Direct Lithium Extraction・スマート冷却塔・純水ユニットナビ×企画商品＋Next EPC【働き方】出張：外出・日帰り出張は1回/2週、宿泊を伴う遠方への出張は1回/2月程度在宅頻度：3日出社、2日在宅程度ご勤務は、中野本社・三鷹エンジニアリングセンター・昭島KIHとリモートオフィスZXY・在宅勤務などを柔軟にご活用いただけます。企画商品課は毎週火曜日午後に対面ミーティングを中野本社にて行っております。【入社後イメージ】進行中のプロジェクトに参加して貰いながら、3か月程度基本的な社内システムに関する教育・研修を行っていきます。水処理設計に関するスキル・知識習得のためのローテーションについては、適性・状況をみて行いますので、水処理に関わる設計業務未経験の方も安心してご活躍いただける環境を整えております。【魅力】■1工程としての設計業務にとどまらず、売っていく目線を持ちながら一気通貫で製品化に携わることができます。全体像を見ながら幅広く開発～設計～量産化～上市に従事いただくことができるのが魅力です。■レディメイド型への転換・開発は同社にとってもほぼ前例がないプロジェクトです。同社としてのこの新たな挑戦に中核として裁量をもって参画いただくことができます。■同プロジェクトでは従来の産業向け水処理システムの概念を打ち砕き、水処理装置をより手軽により幅広く活用いただけることを目的として進められています。今後の産業用水処理分野の常識を作るような装置開発に携わっていただくことができます。

【募集の背景】当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない建築・電気・衛生設備に関する購買業務を担っていただく新しい仲間を募集します。【業務内容】日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）・予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）・決算業務（決算未払処理・進行基準管理）※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。【働きやすい環境】・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。【事業に関する特色/事業優位性】◆72万戸以上のマンション設計・施工を行うプライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。◆「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。同社は、独自のビジネスモデルである『土地持込みによる特命受注方式』（ゼネコン自身が分譲マンション事業の用地取得・事業企画を立案しデベロッパーへ提案をすることで特命で設計・施工を受注する方式）をビジネスモデルの基盤として成長してきました。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理・介護まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることの出来るグループ体制があります。フロー・ストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでいるからこそ、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約71万戸の施工実績を持つことができました。

当行では、店舗・本店・データセンター等の建替や改修、BCP対応など投資案件が増加しており、プロジェクトを主体的に推進できるゼネコンの人材を求めています。本ポジションでは発注者の立場として、計画立案だけでなく見積精査・発注・進捗管理まで一貫して担当いただきます。ゼネコンで培った工程・品質・コスト管理や対外折衝の経験を活かし、案件全体をリードしていただく役割です。現場感覚を持ちながら、より上流からプロジェクトに関わりたい方を募集しております。【職務内容】株式会社横浜銀行人財部付として、株式会社NTTファシリティーズに出向し、以下の業務を担当いただきます。・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理・工事全般（新築、移転、改修）のプロジェクト管理（ゼネコン・サブコン等との折衝）、予算策定および投資・経費の管理等　・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応※株式会社横浜銀行 人財部付として採用後、株式会社NTTファシリティーズへ出向となります。【組織構成】・NTTファシリティーズ内：約30名体制　- うち7～8名が銀行からの出向者・年齢層：30代～40代中心・男女比：やや男性が多い構成・特徴：　- 縦割りではなく、メンバー全員が実務を担うフラットな組織　- ゼネコン出身者が多く、施工管理経験を活かして活躍中【ミッション】横浜銀行の「地域に根ざし、ともに歩む存在として選ばれるソリューション・カンパニー」という経営理念のもと、当行のファシリティを経営資源として捉え、その価値を最大限に引き出す戦略的ファシリティマネジメントを推進することがミッションです。安全・安心・快適な環境を維持し、銀行の安定的な事業継続に貢献すると共に、NTTグループの技術力を活用し、環境性能向上やコスト最適化を通じて持続可能な社会づくりにも貢献していただきます。【募集背景】中長期経営計画において「効率的なオペレーションによる生産性向上」を重点戦略の一つに掲げており、ファシリティマネジメントはその実現に不可欠な要素です。特に、本店ビルやデータセンターといった重要施設の安定稼働は、銀行の事業継続計画（BCP）の根幹を成し、お客さまへの金融サービス提供を支える上で極めて重要です。この度、さらなるFM機能の強化と高度化を目指し、建築・設備に関する専門性をお持ちの方を募集します。【本ポジションの魅力】・発注者として、仕様・予算・進め方を主体的に設計できる・単発案件ではなく、施設のライフサイクル全体に関与できる・「手を動かす」実務も残るため、現場感覚を活かし続けられる・常駐現場がなく、働き方の改善が可能・金融インフラを支える社会的意義の高い業務・残業時間も30時間程度のためバランスを整えることができます。

【職務内容】国内の用排水製造設備建設に関する施工管理及び試運転■着工前　・契約内容確認、工程表・工事計画書作成　・着工届、労災関係書類作成　・協力会社との着工会議　・購入品の出荷依頼・納期調整■施工管理　・顧客への報告業務/各種調整＜安全＞　・朝礼/安全衛生協議会の実施　・新規入場者教育、KY活動、安全パトロール＜工程＞　・工程進捗の確認、協力会社/他社との調整　・手配品の納期調整＜品質＞　・施工立ち合い、品質確認、記録まとめ　・協力会社への指導＜コスト＞　・案件現場経費の予算管理■試運転/引き渡し　・試運転計画の作成、レビュー　・機器が安全かつ仕様通りに動くことを確認調整　・装置の性能確認※担当エリアは国内全国となります。※元請け6割/下請け2割/施主2割程度※配管/電気工事がほとんどですが、ごく稀に建屋ごと携わる案件の依頼があります。プロジェクト例設備内容：用水(純水/超純水)・排水処理設備工事内容：土木建築（RC水槽、鉄骨建屋）、機器据付、配管敷設、電気計装、試運転、性能確認■案件規模/工期/工事社員/派遣社員/協力会社(ピーク時)・大型(3桁億～)/2-3年/3名～/10名～/150名・中型(2桁億)/1年弱～1年強/2名/4-5名/60名・小型(1億桁)/数カ月/1,2名/3,4名/30名【一日の流れ】AM朝礼、施工管理、試運転　PM昼礼、施工管理、試運転顧客打合せ、社内レビュー、社内JOB会議など【募集背景】働き方改革と案件増につき、増員募集を致します。【組織構成】グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門 プラント工事二部 工事二課課長40代、課員3名(50代1名、30代1名、20代1名)工事課の役割：日本国内の半導体業界などの電子産業顧客向けの水処理設備（排水処理設備、純水装置等）の建設工事・試運転に係る安全・品質・工程・コスト管理■安全…無事故無災害で業務を完遂する。安全な装置を納入する■品質…定められた品質を担保し、顧客の期待以上の品質に仕上げる■納期…約束された納期を厳守し、期待された納期に応える■コスト…顧客への追加提案などによりコスト改善を行う【働き方】■所属は東京本社ですが、全国の各現場に出張という形で長期滞在していただきます。※プロジェクト期間は現地に滞在いただきますが、週末などは会社負担にて帰省いただけます。(業務状況にもよりますが2週間に1回程度は帰省している方が多いです)【入社後イメージ】■入社～３年：現場代理人として、半導体工場などの水処理プラント建設に携わります。まずはクリタ独自の技術や安全基準を習得していただきます。小規模案件現場代理人です。■４～７年：億単位の大型案件のPMとして、予算管理・対主顧客交渉を含めた統括業務をお任せします。■８年以降：工場部門のマネージャーとして、拠点の施工戦略策定や若手育成、協力会社とのパートナーシップ強化など、経営に近い視点で組織をけん引する役割を担っていただきます。将来的には国内電子産業に限らず、国内外幅広い業界の施工管理・試運転調整、運転管理に携わっていただきただくことも可能です。希望により管理職、専門技術者の道を選んでいただき、それぞれに応じたスキル取得を計画いたします。【その他】★出張は1日1万円程度(宿泊を伴う場合)の手当支給★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。・時間外労働/休日取得について：現在同社では時間外労働の削減、有給消化率向上に努めています。BPO活用などにより、昨年の月平均残業時間は30時間程度/人で年々減少傾向をたどっております。また、直近3年の休日取得率は95％以上を保っており、WLBの取りやすさに努めております。

【募集背景】当社の急拡大に伴い、新たに「施設統括グループ」を立ち上げます。建屋付帯設備管理・業者管理・法令・安全管理等でご活躍いただくメンバーを募集します。【仕事内容】工場におけるインフラ保全、法令適合、労働安全衛生、および外部工事業者の安全ガバナンス体制の構築・運用等、適性に合わせ下記の内容をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。■工事業者安全ガバナンス・管理フロー確立・各事業部が個別手配する工事業者の安全統制。・工事業者の安全実績の選定基準策定・実行。・新規入場工事業者に対する「現場安全ルール」等の教育プログラムの策定、入構管理、工事安全アセスメント会議の主催。■顧客責任基準・コンプライアンス推進・労働安全衛生、環境保全、火災対策などの全領域における「顧客基準100%適合工場」プロジェクトの推進。・安全衛生G、環境Gと密接に連携し、化学物質管理、廃棄物回収管理、排水・排気処理等の是正プロジェクトの主導。■安全教材整備・OJT推進・新メンバーや各工場で工事担当になる社員向けの安全教材・OJT研修プログラムの整備と実行。■法令適合・インフラ統括・法定点検（建築基準法、消防法、労働安全衛生法、フロン法等）の予実績管理・監査・是正の仕組み化。・未管理法令や違反状況の是正プロジェクト主導（水濁法、大防法、公害防止条例等の是正工事の手配・管理）。・事業部による無断改修を阻止・コントロールする「設備変更管理（MOC）フロー」の構築・運用。■データ管理・DX推進連携・法定点検報告書の行政電子申請の完全活用、設備巡回やMOC申請の電子化・ペーパーレス化推進。・電子図面・設備台帳・修繕履歴等のマスターデータベース構築と維持管理。■現場保全・小修繕対応・建屋躯体（屋根、外壁、雨漏り是正）、外構・フェンス等の日常巡回、劣化箇所の早期発見。・簡易的な修繕・是正処置の内製対応（自ら手を動かし、スピード感を持って現場不具合を是正）。■中長期修繕計画・工事管理・当工場18棟の建物構造、空調、給排水設備等における、今後10～20年間の「中長期修繕・更新計画」の策定と予算の可視化。・増改築や修繕工事における、工事業者との折衝、施工計画・安全アセスメント、工事立会い、完成検収。■スマート保全（台帳整備）・これまで散逸していた各種設備・修繕データをマスターデータベース（設備・修繕台帳）として再整備し、スマートな保全履歴管理を推進。【期待する役割】現場課題を把握し、改善提案・実行をリードしていただくことを期待します。

自動車完成工場、或いは部品工場における　動力設備保全業務発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、修理対応、設備改善提案などを行って頂きます。【具体的には】動力設備運転・保全作業（動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など）【採用背景】カーボンニュートラルやＢＣＰ対応のための発電設備等の導入が進む中、これら動力設備の運転管理や保全が行える人材が求められます。【組織のミッション】カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めています。そのために必要な動力設備の運転管理や保全技術、技能を充実させていく必要があります。【配属部署】・配属される部門名称：本求人末尾のいずれかの工場に配属されます・就業時間・フレックス適用（有・無）：2交替または3交替勤務　フレックス不可・配属チームの年齢層や人数：工場規模により差が有りますが、5～8名程度/部門。各年代おります。【キャリアプラン】■身に付けられるスキル、知識：　　　動力設備（発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等）に関する運転管理・保全技術　■この仕事ならではの経験できること：　　・動力設備やカーボンニュートラル関連技術について理解が深められる　　・新しい省エネ技術やエネルギー創出技術にチャレンジできる■現在・将来任せたい業務、ポジション：　　・設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅或いは上層を担って頂きたい。　　・技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。　　・海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。【入社後の教育体制/フォロー体制】入社後、座学・実習から成る導入教育をご経験により２週間～１か月程度行い、その後は先輩・同僚についてOJTにより仕事の進め方や、設備についての知識、保全要領などを身に付けていって頂きます。「職場のアピールポイント】自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、チームワークで助け合いながら保全活動に従事しています。設備保全をコツコツと実施したい方や技能を磨きたい方、教えたい方、或いは新しい保全作業のやり方の追求などいろんな取り組み方ができる職場です。【応募者に期待すること】動力設備に関する知識、技能を活かして頂く事はもちろん、新しい技術にもチャレンジして下さい。

【仕事内容】・急成長が見込まれる北米データセンター市場において、高性能なターボ冷凍機・補機（ポンプ・ドライクーラー・熱交換器等）で構成される冷却モジュールの開発、基本設計・詳細設計に従事頂きます。・米国で実績のあるパートナー会社と連携しながら、市場のトレンド・顧客ニーズにフォーカスした冷却モジュールの開発、設計業務に携わることができます。※冷却モジュールに求められる機能として、冷水供給の安定性・負荷変動への追従性・冗長性・省エネ性・メンテナンス性等が挙げられ、これらを満足する冷却モジュールの設計に携われます。【募集背景】世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である同社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行ってます。今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機、及び補機で構成される冷却モジュールの開発・設計ができる人材を募集しています。【仕事や部署の魅力】世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。【働き方】・7名が在籍おり、年齢構成も20代後半から60代までと幅広く、これから中心となっていく若手社員が多い、活発な職場です。・プラント・空調熱源設備設計の知識/経験を有した方であれば、即戦力として重要な案件に参画して頂きます。　キャリア採用のメンバーが主担当で対応頂けるよう育成サポートします。

工場の省エネ・カーボンニュートラル推進コンサルティング製造業のお客様に対し、省エネルギーやCO?削減に向けた調査・分析・改善提案を行います。一般的な営業職のような新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、全国の営業担当やフィールドエンジニアから依頼を受けて課題解決を支援する専門ポジションです。【職務内容】工場（主に製造業）を訪問し、（1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断（2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出（3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案（4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進■業務の特徴：◎対象設備：製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般◎役割範囲：「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応◎案件の流れ：各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます）■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能・スーパーフレックスタイム制・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用）・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実

工場の省エネ・カーボンニュートラル推進コンサルティング製造業のお客様に対し、省エネルギーやCO?削減に向けた調査・分析・改善提案を行います。一般的な営業職のような新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、全国の営業担当やフィールドエンジニアから依頼を受けて課題解決を支援する専門ポジションです。【具体的な業務】工場（主に製造業）を訪問し、（1）計測機器を使用した設備稼働状況・エネルギー使用状況の調査・診断（2）ボイラ・ユーティリティ設備・空調設備・生産設備などを対象とした省エネ・CO?削減余地の抽出（3）診断結果に基づく、設備改善・運用改善の提案書作成および提案（4）社内営業・フィールドエンジニア（FE）との連携による改善提案の推進■業務の特徴：◎対象設備：製造工場を中心としたユーティリティ設備、空調設備、生産設備全般◎役割範囲：「見える化（現地調査・計測）」から「改善提案書の作成・報告」まで一貫対応◎案件の流れ：各支店の営業・FEからの診断依頼を受けて訪問→ 調査・分析 → 改善提案新規開拓営業はほぼなし（専門性を活かした技術支援・提案に集中できます）■働き方：ワークライフバランスが整った働き方が可能・スーパーフレックスタイム制・リモートワーク可（業務内容に応じて柔軟に運用）・家賃補助含め、社員寮・借り上げ社宅、各種研修制度など福利厚生が充実【勤務地】名古屋支店（愛知県清須市）、春日井支店（愛知県春日井市）、（南名古屋支店）名古屋市

【募集背景】食品・飲料・化学・半導体業界向けユーティリティ設備案件において、施工管理・技術営業支援を担当。工事案件管理や協力会社ネットワーク構築にも従事いただきます。建築設備・ボイラー設備に関する知識をお持ちの方、技術営業や設備工事の実務経験をお持ちの方を歓迎します。食品工場向け設備工事の経験や、顧客提案・施工管理に携わった経験をお持ちの方は、これまでの知見を活かしてご活躍いただけます。【職務内容】■冷凍機・チラー・ヒートポンプ・空調衛生設備等のエンジニアリング業務および技術営業支援 ■技術営業支援、顧客との打合せ・折衝 ■管工事案件の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ■協力会社の選定・管理、施工体制の構築 ■見積作成・積算業務 ■試運転・完成検査対応 ■保守・更新工事の提案支援【組織構成】環境・生活産業システム本部 環境・産業システム部 第一課【働き方】■リモート可■残業時間：月20～30時間程度【同社について】■社風について総合商社の中でも、双日グループは特に自由闊達で風通しの良い社風です。『商社は人なり』という言葉がありますが、自由度が高く、自分のアイデアを実現することができる当社の環境は、新しい仕事を作りだしていく、挑戦する精神を強く持った人を集め、企業の強みを生み出しています。■双日マシナリー発足の経緯2004年4月、日商岩井株式会社とニチメン株式会社の合併に伴い、日商岩井プラント機器、日商メカトロニクス、ニチメン、日商岩井マ シナリーシステム、日商岩井中部機械を含めた5社統合しさらなる業務の拡大の為、組織の強化を図りました。徹底した顧客満足を実現 するため顧客に付加価値をもたらすソリューションビジネスを展開、投資よる新しいビジネスモデル構築と事業創造に注力しています。■採用活動方針当社は、応募者・インターンシップ参加者を含むすべての求職者の人格と尊厳を尊重し、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他一切のハラスメントを容認しません。安心して参加いただける採用環境の維持に努めます。■採用活動におけるルール当社では、安心して選考にご参加いただけるよう、以下のルールを設定しています。・原則として、面接・面談は業務時間内に社内会議室又はオンライン会議システムを利用して実施・社外での個室面談は禁止・原則として、求職者等との連絡には会社PC又は社用携帯を使用し、私用SNSその他の個人的な連絡手段による連絡先の交換は禁止・飲酒を伴う個別の面談は禁止 ■相談窓口当社採用活動におけるコンプライアンス違反、ハラスメントの相談・苦情・質問は、双日グループの窓口で受け付けます。https://www.sojitz.com/jp/contact/compliance/input.html

【期待する役割】経験を活かし、安全の勘所を押さえた工事や作業の計画と施工管理を完遂する事【職務内容】京都府・滋賀県の大手電子工場における純水・超純水設備、排水処理設備の建設工事、消耗品交換作業、メンテナンス作業、設備改造工事の施工管理業務【魅力】大型水処理設備のメンテナンス作業を協力会社を含めたチームで対応し、チームで同じ目的に向かって取組み、達成感を共有できる。水処理設備の知識を蓄積し、自らの技術力向上を実感する事が出来る。【募集背景】各エリアにおける施工管理人材を確保するため【組織構成】電子営業二部　滋賀営業一課電子営業二部　滋賀営業二課部長1名（50代）滋賀営業一課課長1名（40代）、課員7名（50代1名、40代3名、30代2名、20代1名）うち同様の嘱託社員は3名（有期・3名）滋賀営業二課課長1名（50代）、課員7名（50代3名、40代1名、30代1名、20代2名）うち同様の嘱託社員は2名（有期・2名）【部署ミッション】大手電子工場の安全・安心な施工管理の実現【待遇について】年ごとの契約更新となります。ただし、一定の条件を満たした場合に無期雇用（嘱託契約）への昇格制度がございます。また、さらにその先に総合職への昇格制度もございます。【その他】・想定年収は出張費/施工管理業務特別手当を含めた想定金額で記載をしております。★出張は1日1万円程度(宿泊を伴う場合)の手当てが支給されます。★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。・時間外労働/休日取得について：現在同社では時間外労働の削減、有給消化率向上に努めています。BPO活用などにより、昨年の月平均残業時間は30時間程度/人で年々減少傾向をたどっております。また、直近3年の休日取得率は95％以上を保っており、WLBの取りやすさに努めております。

【期待する役割】１．経験を活かし、安全の勘所を押さえた工事や作業の計画と施工管理を完遂する事２．半導体業界特有のスピーディーな業務対応ができる事【職務内容】熊本県の大手半導体工場にある排水処理設備、排水回収設備の消耗品作業の施工管理業務、またそれらに付随する故障機器のメンテナンス作業の施工管理【魅力】大型水処理設備のメンテナンス作業を協力会社を含めたチームで対応し、チームで同じ目的に向かって取組み、達成感を共有できる。水処理設備の知識を蓄積し、自らの技術力向上を実感する事が出来る。【募集背景】各エリアにおける施工管理人材を確保するため【組織構成】電子産業事業部 　デジタル産業部門 　九州営業部 　熊本営業一課部長1名(50代)課長1名（50代）、課員6名（40代2名、30代2名、20代2名）うち、同様の嘱託社員1名（無期雇用）【部署ミッション】大手半導体工場の安全・安心な施工管理の実現【待遇について】年ごとの契約更新となります。ただし、一定の条件を満たした場合に無期雇用（嘱託契約）への昇格制度がございます。また、さらにその先に総合職への昇格制度もございます。【その他】・想定年収は出張費/施工管理業務特別手当を含めた想定金額で記載をしております。★出張は1日1万円程度(宿泊を伴う場合)の手当てが支給されます。★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。・時間外労働/休日取得について：現在同社では時間外労働の削減、有給消化率向上に努めています。BPO活用などにより、昨年の月平均残業時間は30時間程度/人で年々減少傾向をたどっております。また、直近3年の休日取得率は95％以上を保っており、WLBの取りやすさに努めております。

【期待する役割】経験を活かし、安全の勘所を押さえた工事や作業の計画と施工管理を完遂する事【職務内容】大手電子工場における純水・超純水設備、排水処理設備の建設工事、消耗品交換作業、メンテナンス作業、設備改造工事の施工管理業務【魅力】大型水処理設備のメンテナンス作業を協力会社を含めたチームで対応し、チームで同じ目的に向かって取組み、達成感を共有できる。水処理設備の知識を蓄積し、自らの技術力向上を実感する事が出来る。【募集背景】各エリアにおける施工管理人材を確保するため【組織構成】電子営業二部　部長1名（50代）北陸営業課課長1名（30代）、課員6名（50代2名、40代1名、30代3名）うち同様の嘱託社員2名（50代、40代）【部署ミッション】大手電子工場の安全・安心な施工管理の実現【待遇について】年ごとの契約更新となります。ただし、一定の条件を満たした場合に無期雇用（嘱託契約）への昇格制度がございます。また、さらにその先に総合職への昇格制度もございます。【その他】・想定年収は出張費/施工管理業務特別手当を含めた想定金額で記載をしております。★出張は1日1万円程度(宿泊を伴う場合)の手当てが支給されます。★上記日当(出張費)とは別に施工管理業務に1日4時間以上従事した従業員に対し、一律4,000円／日 を支給・現場勤務日数に応じ、翌月給与にて支給※ 現場勤務日数により支給額は変動するため、一律での年額保証はできませんが、例として、月20日×11か月（残り1か月は内勤想定）現場にて従事した場合、特別手当だけで4,000円 × 20日 × 11か月 ＝ 年間88万円 が年収に加算される想定となります。・時間外労働/休日取得について：現在同社では時間外労働の削減、有給消化率向上に努めています。BPO活用などにより、昨年の月平均残業時間は30時間程度/人で年々減少傾向をたどっております。また、直近3年の休日取得率は95％以上を保っており、WLBの取りやすさに努めております。

【担当業務と役割】業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。【具体的な仕事内容】＜取り扱い商品＞　パッケージエアコン（PAC）／ガスヒートポンプエアコン（GHP）／吸収式冷凍機＜主な業務内容＞　・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売　・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業　・ゼネコンに対する階層別営業（本支店・現場）およびスペックイン提案　・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業【募集背景】空調営業において、施主・設計事務所への上流営業（スペックイン／指名獲得）の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。【営業部のミッション】オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間（空気質）」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、お客様の経営課題（省エネ、コスト削減、BCP対策など）を解決すること。快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。【この仕事を通じて得られること】業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間（空気質）」を設計段階から形にしていく提案型の営業です。　・施主・設計事務所・施工会社・代理店など、多様な関係者と関わることで、高度な調整力・提案力が身に付きます　・空調・換気機器に関する技術知識を実務を通じて習得でき、設備営業としての市場価値を高めることができます　・自身の提案が建物として形になり、長く使われ続けるという目に見える達成感があります日々の一つひとつの対応が顧客満足につながり、信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。【職場の雰囲気】キャリア入社の社員や若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換や相談がしやすい、フラットな職場です。　・「より良い空間をお客様に提供する」という共通の目的を持ち、前向きに挑戦する風土があります　・直行直帰を基本とし、出社・在宅を業務内容に応じて柔軟に使い分けています　・営業活動の進め方についても、大きな裁量があり、自分のスタイルで仕事を進めることが可能です。主体的に考え、行動する方が力を発揮しやすい環境です。【キャリアパス】入社後は、導入研修を通じて商品知識・社内システムを習得していただきます。また、必要に応じて工場での商品講習会（PAC・GHP・吸収式など）にも参加可能です。　・入社後しばらくは先輩社員と同行し、OJTを通じて実務を習得　・経験者の方は、早期に担当を持ち、大型案件にも積極的に関わっていただきます　・若手・未経験分野のある方も、段階的に業務を任せていき、早期の独り立ちを目指します将来的には、担当者としての専門性を高めるだけでなく、チームを率いる管理職・次世代の中核人材としての活躍を期待しています。また、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を会社としてバックアップします。

【期待】電子部品（プリント基板）製造工場における施設管理部門のマネジメントを担当いただきます。工場インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担っていただきます。※2～5の実業務については、施設管理オペレーターやエンジニアが担っておりますので、本ポジションの方にはマネジメントや進捗管理をメインでお任せすることを想定しております。【具体的な業務内容】1.施設管理部門のマネジメント■ 施設管理部門の運営およびメンバー育成■ 設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理■ 次世代リーダーおよび技術者の育成■ 関係部門との連携および組織横断課題の推進2.工場インフラ設備の維持管理および設備投資推進■ 工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行■ 生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進■ 建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理■ 外部施工会社との仕様検討、見積査定、契約交渉■ 設備投資案件における予算管理、工程管理、リスク管理3.工場ユーティリティおよびエネルギーマネジメント■ 電力・ガス・水・重油など工場ユーティリティの管理■ エネルギーコスト削減施策の企画および推進■ 省エネルギー活動および脱炭素施策の推進■ サステナビリティ活動に関する企画・実行4.コンプライアンス・安全・BCP推進■ 消防法、建築基準法、環境関連法規などの遵守管理■ ISO9001・ISO14001・ISO45001・RBA監査対応■ 労働安全衛生活動の推進■ BCP（事業継続計画）およびリスクマネジメント活動の推進5.対象設備■特高/高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど【ポジション魅力】FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して手掛ける総合メーカーです。生成AIの普及、データセンターの拡張、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要は世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでいます。施設管理部は、生施設管理部は、その事業成長を支える工場インフラの企画・構築・維持管理を担う重要な組織です。本ポジションでは、電気・空調・純水・排水処理など工場インフラ全般を対象に、設備更新計画の立案から新規設備導入、大型設備投資案件の推進まで幅広い業務に携わることができます。また、生成AIやデータセンター向け製品需要の拡大を背景に、生産能力増強や新工法導入に伴う大型プロジェクトが継続的に計画されており、工場全体の将来像を描きながらインフラ整備を推進できる環境があります。数千万円から数億円規模の設備投資案件を主体的に担当する機会も多く、経営層や生産部門、外部パートナーと連携しながら、自ら企画した設備やプロジェクトを実現できることが本ポジションの大きな魅力です。「設備を守る仕事」だけでなく、「工場を進化させる仕事」に挑戦できるポジションです。【職場環境】施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。設備保全だけでなく、設備投資、建屋改修、エネルギーマネジメント、環境対応など幅広い業務を担当しており、多様な専門性を持つメンバーが活躍しています。今後も事業拡大に伴う設備投資やインフラ整備を積極的に進めており、組織強化のためマネジメント人材の採用を進めています。施設管理部の中核人材として組織を牽引し、将来的には工場インフラ戦略の中心となって活躍いただくことを期待しています。

【期待される役割】同社の設計部門と協力しながらプラント建設における機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務をお任せいたします。【募集背景】同社はさらなる事業規模拡大に向けてマンパワーの強化を図っております。今後の案件増加も見据えたうえでの増員募集となります。【職務内容】都市ガス製造設備・供給設備及び再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理業務。下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。■都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務■都市ガス供給設備（ガスホルダー）建設工事現場の施工管理および検査工事■再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理【組織構成】■人数：65名施工管理をしている社員は18名です。（40代2名・50代10名・60代6名）管理職含め、ほとんどの方が中途採用者です。【働き方】■出張：数か月～2,3年程度、関東近郊および全国各地へ出張での赴任となります。（一部例外あり）※長期出張期間中の計画休暇も取得可能（部署全体でサポートします）■残業時間：約30時間程度■在宅勤務：基本なしですが、1つの現場が終了後、一時的に本社での勤務となるためその間は在宅勤務可能でございます。【各種手当】■出張や保有資格に伴う手当を用意しております。■月1回帰宅交通費の支給があります。【ポジションの魅力】■案件は施主側としてございます。■案件規模も大きく、安くて1億、他10憶100億の案件もございます。■社会の基盤となる重要な設備の建設を行っております。現場での経験を通じて技術力・マネジメント力・対応力を総合的に高めることができる業務です。「技術者としての力を高めたい」・「現場で成長したい」という方にぜひ応募いただきたいです。【同社の魅力】■都市ガス世界最大規模の「東京ガス」100％出資のため、非常に高い業績と経済性で安定した基盤を持つ安定企業です。■エンジニアリング事業では、国内のLNG受入基地47のうち26において同社がコンサル、設計、施工および機器の納入した実績がございます（2016年）。国内の都市ガス配管の約1/2と水道管の約1/3は同社のマッピングシステムTUMSYで管理されインフラを支えています。■地域エネルギーサービス事業では、新宿地域冷暖房センターに世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を導入しており、またその供給延床面積は220万㎡を誇り世界最大級です。■過去40年以上赤字決算がなく、現在も海外からLNG基地関連の受注が多く好調です。■東日本大震災以降、エネルギーへの関心が高まる中、同社のエネルギーシステムであるガスコージェネレーションは、省エネ・省CO2といった環境優位性に加えて、電気の地産地消を実現するシステムとしても大いに注目を集めています。

■水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をお任せします。■安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。・工事計画作成・工程管理／品質管理／安全管理等《当社について》日本ガイシと富士電機の双方の水環境部門が合併し誕生した同社は、水環境分野で機械と電気の技術を融合させそのシナジー効果による総合力・製品力・提案力を武器に国内の水環境分野における機械設備・電気設備の両市場でトップクラスのシェアを獲得しています。

■水・環境プラント（上下水処理設備・脱水・焼却設備等）の施工管理/現場代理人業務をお任せします。■安定的且つ安全な水・環境の創造と保全に貢献することを使命とし、以下のような幅広い業務をお任せします。・工事計画作成・工程管理／品質管理／安全管理等※勤務地について：札幌・仙台・広島・福岡をご希望の方については半年程度、東京・名古屋・大阪拠点で現場を経験後配属となります。※現場は全国【中途入社者の声】水業界で機械と電気に関わることができ、将来性に魅力を感じ入社致しました。部門ごとの役割がはっきりしており、現場施工管理に集中して働くことができます。また、日常業務において、システムは分かりやすくキャリア採用で入社の方でも慣れやすい環境が整っていると思います。責任のある仕事ですが、前職と比べて残業時間は大幅に減り、土日祝日の大半は休みのため、ワークライフバランスを求めている方にも大変働きやすい環境だと思います。《同社について》日本ガイシと富士電機の双方の水環境部門が合併し誕生した同社は、水環境分野で機械と電気の技術を融合させそのシナジー効果による総合力・製品力・提案力を武器に国内の水環境分野における機械設備・電気設備の両市場でトップクラスのシェアを獲得しています。

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。≪中部エリアの事業所一覧≫https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/chubu/index.asp【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。≪中部エリアの事業所一覧≫https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/chubu/index.asp【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

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ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

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ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【中部の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/chubu/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【東北エリアの事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【関東の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【東北の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【関東の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【近畿エリアの事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kinki/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【関東の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html