福島県のフレックスタイム制度の転職・求人情報

高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、生産設備の保守管理業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】生産用設備の修理・予防保全・改善（オイルシール品目）※設備の修理方法、予防保全方法、改善方法を身に付けることができます。【ポジションの魅力】人口減少で人手が不足する中で設備の安定稼働を支える【組織構成】■勤務地：福島事業場（福島県福島市永井川字続堀8）■配属予定部署：オイルシール事業部 生産技術部 設備管理課■人数構成：39名（男性 36名 女性 3名） ※生産技術部全体80名【働き方】■土日対応、夜間の緊急対応の可能性あり（夜間待機などはございません。）■残業：平均40時間程度■リモートワーク：制度はあるものの工場での現場対応が多いため頻度は少ない■転勤：将来的に可能性あり（総合職の場合）※転職無しの場合は一般職（勤務地限定採用）も相談可能■社宅制度あり ※独身寮有■勤続年数：平均18.5年※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】＜世界NO.1のシェア多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%、世界でも50％のシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルサーキット」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界No.1シェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

生産技術に関する業務を担当いただきます。【具体的な職務内容】■生産設備の開発・設計・導入・改善■新製法の開発※オイルシール製品がメインですが、他品目の設備も取り扱う可能性もございます。※製品について▼オイルシールオイル（油）をシール（封じる）するという意味です。機械製品に使用される潤滑油をはじめ、水、薬液、ガスなどが機械の「すきま」から漏れるのを防ぐと同時に、外部からほこりや土砂が侵入するのを防ぐ働きをしています。https://www.nok.co.jp/product/seal/oilseal.html【ポジションの魅力】■様々な設備の開発を経験できますので、スキルUPが期待できます。■設備導入・改善により工場の生産性・業績が向上しますのでやりがいにつながります。【募集背景】生産技術部門の体制強化のため【組織構成】■勤務地：福島事業場（福島県福島市永井川字続堀8）■配属予定部署：オイルシール事業部生産技術部■人数構成：40名（男性 37名 女性 3名）【働き方】■土日対応、夜間の緊急対応の可能性あり（夜間待機などはございません。）■残業：平均45時間程度■リモートワーク：制度はあるものの工場での現場対応が多いため頻度は少ない■転勤：将来的に可能性あり（総合職の場合）※転職無しの場合は一般職（勤務地限定採用）も相談可能■社宅制度あり ※独身寮有■勤続年数：平均18.5年※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】＜世界NO.1のシェア多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%、世界でも50％のシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルサーキット」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界No.1シェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【業務内容】製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。＊出張あり（頻度などは部署・時期により異なります）【将来的にお任せしたい業務】製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。（転勤ペース：3～8年程度が目安）【募集背景】環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図るため。【求める人物像】多くのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら目標達成に向けて業務を進めることが出来る方。ご自身のプロセス技術や知識を高めたい方、そしてその知識と経験で事業強化さらにはSDGsに貢献されたい方。率先垂範となり、３つの「きく（聞く・聴く・訊く）力」を有する方。【語学力】海外に拠点を置く製錬所等への勤務の可能性があるため、英語に抵抗のない方。【仕事のやりがい、厳しさ】専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。

【職務内容】デバイス エンジニアリング管理と強化デバイス エンジニアリング機能を推進します。 (1) KPI管理による職員の業績管理 (2) エンジニアリングチームに対する　組織業、務割り当てと人材の育成。(3) 収量改善と品質改善(4) コスト削減やサイクルタイム短縮のためのプロセス改善(5) 安定生産を実現するプロセス堅牢化の推進(6) 新製品の導入と新技術の開発(7)オペレーションエクセレンス（能力拡大、コスト改善、サイクルタイム短縮）、新技術開発、新製品導入などの各種プロジェクト管理(8)技術マネージャーとして将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、ステークホルダーへの提案を行う。 直属の上司：デバイス技術部、部長 その他 主な関係: 会津社内マネージャー、グローバルエンジニアリングチーム。

【期待する役割】相馬地区における人事業務統括、ハラスメント窓口、コンプライアンス業務を担当いただきます。モノづくりの現場での人事労務・安全衛生などの得難いキャリアパスを経験できます。※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは管理職候補としての採用となる可能性がございます。【具体的には】・相馬地区の従業員からの問い合わせ対応　・地区労使関係取りまとめ　・地区内教育関係取りまとめ　・産業保健業務統括　・工場長特命事項や人事業務を通じて、工場長を補佐し、工場各部門の生産活動を側面から支援【ポジションの魅力】■事業所内の関係会社含め、広く幹部との人脈を形成できます。また、工場勤務を通じてモノづくりの基本を学び、安全や品質・生産を含めた現場力を身近に感じることができます。■航空・宇宙・防衛という成長事業に携わることで、民間・官公庁それぞれの期待度や重要性など、最先端の雰囲気を学べます。 ■相馬の地における食・住環境を満喫できます。【働く環境】■平均残業25時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■コアタイム無しのフレックス使用可能で柔軟に勤務ができます。■業務上、基本的に出社いただきます。（家庭の事情等で週1回程度であれば相談可）■宮城県や福島県からマイカー通勤されている方が多くいらっしゃいます。様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境です。年に数回、国内出張の可能性はございますが、不定期のため出張が発生しない年もございます。 【募集背景】従来はローテーションによる計画的な配置を進めてきておりましたが、地区配属の受け入れづらさがあり、地場採用をを進めることになった。組織的に人事担当長は、工場業務と人事業務が必要であり、欠かすことのできないポストとなっており、継続的な配置が必要である。上記を踏まえ、組織強化を目的とした増員募集を行います。【組織構成】全体で32名　基幹職4名・スタッフ26名・産業医2名（うち女性12名）【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【期待する役割】航空機エンジン部品の量産工場において、品質／生産性向上や改善活動で必要になるデータを活用する仕組み作りとその推進を担って頂きます。Tableau(タブロー）を使用し、データ分析/可視化を進めております。※ご経験やスキルを踏まえ、管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。【具体的には】製造時の設備データ／品質データ／生産管理データなどを収集・蓄積する仕組み作りから、既存のデータ基盤と連携・統合し、各職場のユーザーが活用し、判断・アクションが取れるようなデジタル技術の活用・推進がミッションです。工場現場部門を始め、多くの部門と連携して要件定義をするため、要望を聞き出したり、システム構築上の制約を説明したりと、積極的にコミュニケーションを取って業務を進めて頂きます。【ポジションの魅力】現在は3Dデータの蓄積やERP連携などデジタル技術の活用を推進している段階にあり、ご経験によってはトップレベルで活躍頂けるチャンスが充分にあります。国内外からの顧客をお迎えすることも多々あり、アピールの一つとして事例紹介をする可能性は充分にあり、また交流会として他社工場を訪問することもあります。【働く環境】■平均残業25時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■コアタイム無しのフレックス使用可能で柔軟に勤務ができます。■業務上、基本的に出社いただきます。（家庭の事情等で週1回程度であれば相談可）■宮城県や福島県からマイカー通勤されている方が多くいらっしゃいます。様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境です。年に数回、国内出張の可能性はございますが、不定期のため出張が発生しない年もございます。 【募集背景】工場内のデジタル技術の活用が急務であり、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】全体で7名程　20代～40代で構成されております。デジタル技術担当は2名【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【期待する役割】航空機エンジン部品の量産工場において、生産管理業務または業績指標の分析業務を担って頂きます。【具体的には】■生産管理業務　・生産スケジュールの作成と管理（他部門との調整含む）・部品の在庫管理と調達・多品種変量生産で部品点数も多い工場のため、部品ごとに区切った単位（部品点数100～）にて担当を分けて管理を行っております。 ■業績管理・業績指標の集計/分析と業績指標改善のための改善提案。・今年度から2つの工場が1つの工場に統合したため、より一体になってリソースを効率的に活用するべくBIツールを活用し、様々な指標を集計・分析し改善提案を行います。※Tableau(タブロー）を使用【働く環境】■平均残業25時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。■コアタイム無しのフレックス使用可能で柔軟に勤務ができます。■業務上、基本的に出社いただきます。（家庭の事情等で週1回程度であれば相談可）■宮城県や福島県からマイカー通勤されている方が多くいらっしゃいます。様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境です。年に数回、国内出張の可能性はございますが、不定期のため出張が発生しない年もございます。 ★生産目標達成のため、チームとの連携して仕事を進められる方からのご応募をお待ちしております！【募集背景】統合効果をより発揮するためDXを活用して業績分析をより高度に行える人財が必要なため、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】全体で45名（管理職4名、スタッフ28名、契約・パート社員13名）キャリア入社約3割。女性約半数。30～40代が中心の組織です。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【募集背景】情報通信インフラ、車載分野、工場のスマート化などの分野において、社会が描くの未来像を共有しながら、社会課題の解決に貢献するデバイスを提供しています。私たちは、デバイスメーカーとして仮説とロードマップを策定し、お客様とともに議論を重ねながら、SDGsが示唆する持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。それを完遂するために、業務の革新や、ＤＸ化など様々な取組みを進めていく中で、活動を共にやって頂ける仲間が必要です。【担当業務と役割】・電子材料事業部、基材BUの調達部門にて、仕入先開発や合理化推進を行い、事業部の収益に貢献すること、また、将来の調達方針や、開発マイルストーンによる仕入先選定を行い、必要な時に必要な材料を正しい価格で購入できるように計画する。・優良仕入先との関係構築や永続的なパートナーシップを構築する【具体的な仕事内容】・電子材料事業部が必要とする原材料の仕入先選定や調達方針の立案・技術/開発部門と連携し、新規仕入先の開発検討・継続的な購入先様との関係づくりなど、安定調達を実現するための取組み・事業の収益性を向上させるための合理化活動や、そのための取組みを実行する【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能【配属部門】電子材料調達部　契約・調達管理１課【勤務形態】出社を基本とする（在宅勤務あり）

アクセンチュア・イノベーションセンター福島では、地方にいながらにして東京採用と同じく先端技術を活用したプロジェクトや、国境をまたぐグローバルなプロジェクトに参画することができます。ITテクノロジーのスペシャリストとして各プロジェクトへ参画し、様々な地域・自治体、そこに居る企業や市民の皆さんの課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客様の事業変革からその実行までの全てを支えます。充実したトレーニングや、資格取得支援制度が整っているため、一層エンジニアとしてのスキルを磨くことができます。一方で、自然に囲まれた暮らしやすい環境の中で腰を据えて働くことができるのも魅力です。 クラウド、ブロックチェーン、Big Data、Analytics、IoTやSAPに代表されるERPパッケージなど、次代のキーとなる技術を身に着けて、ここ会津若松から世界に通じるキャリアを切り拓きましょう！【業務内容】■クライアントITグループ担当者、及びプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション■案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの実施■業界・業種を問わずJava,.Netなどを中心としたアプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当■基幹系システムとの統合アプリケーション開発案件における、設計・開発・テスト・移行を担当■ソーシャル、モバイル、ビッグデータアナリティクス、クラウド、IoTなどを活用した新しい業務・システムの設計・構築・導入を担当【プロジェクト事例】■スマートシティ化支援会津若松市の産官学民連携を通じた会津地域のスマートシティ化と、それを“日本版スマートシティ標準モデル”として昇華させ、日本の他の地方へ展開することを通じた地方創生への貢献していきます。市民の方が日常で必要とするようなサービスを様々な企業とコラボレーションしながら開発・提供していき、市民の皆さんがそのサービス利用を通じて提供してくれる多様なデータを分析し、さらにサービスへ還元していくことで市民生活向上とその地域・自治体のサービスレベル向上のために活用し、市民中心の次世代社会の創造を目指し、AI、ビッグデータ、IoTなどの先端デジタル技術を駆使した都市づくりを推進しています。■中小製造業向けのデジタル・ICT共通プラットフォーム日本全国に数多存在する中小製造業の生産性向上を実現することで、それら各中小製造業が儲かる体質へ変え、従業員の給与レベルも引き上げていく。これにより、その地域で暮らす方々に安定して十分な所得レベルを実現しつつ、自治体にとっても税収増となっていくことを目指すプラットフォームを構築し、全国へ展開していくプロジェクトです。具体的には、中小の製造企業が独自に構築したり利用したりしている業務システムを、共通化したクラウドサービスとして、グローバルデファクトスタンダードであるERP製品をベースに当社独自開発の業界別テンプレートを中小製造業向けに変更を加え、各利用企業にはサブスクリプションモデルで提供し、システム構築や導入コストを最小化することにより、最適な利用コストによるITの活用を支援する取り組みを行っております。

当社のセラミック電子部品、石英ガラスの品質保証・品質管理新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。・品質向上のための改善活動、仕組みづくり・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む）・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立・顧客監査対応【担当製品／勤務地】◇石英ガラス・半導体装置向けセラミック部品／三春工場・いわき工場（福島）※適性やご希望を考慮して勤務地を検討いたします。※ご経験のある方はマネジメント業務をお任せする可能性があります。【この仕事の面白さ・魅力】製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。

【職務内容】会津工場内におけるFab & Post Fabのプランニング1. スタートプラン作成2. お客様の緊急要求に対応3. グローバルデマンドプランの検証4. アウトプランの調整5. グローバルプランニングとローカルシステムの整合6. サプライチェーンの理解7. サブマテリアル調達部門との調整8. OTD(On-Time Delivery) KPI, CT(Cycle Time)改善プロジェクトへの参画【職務上の主な関係】報告先: ゼネラルマネージャー直属の上司: 生産企画部長その他の重要な関係: サイト内各部門、およびグローバルサプライチェーン部門との連携【職務責任】1. グローバルサプライチェーンチームとスタートデマンドを調整する2. 顧客の要求に応じてWIPの優先度を調整する3. グローバルサプライチェーンチームからの需要情報を確認し、工場へ展開する4. 必要に応じてファクトリーアウトプランを調整する5. サプライチェーン全体の構造と製造システムとの関係を理解し、サポートする6. グローバルサプライチェーンチーム、社内外との良好なコミュニケーションを保つ

【募集背景】高性能電子機器はいまや世界中の至る地域で生産され、当社の電子回路基板材料も世界中様々な国のお客様からご要望を頂いています。世界中のお客様へ商品を提供し続けるという期待に応えていくには、同業の競合他社よりも高品質、安定供給を今まで以上にレベルアップしていかなければなりません。安定供給に向けた重要な取り組みの一つとして販売及び生産管理業務の効率化、標準化を進め、DX、IOT化への対応も一層加速していかなければなりません。そのために、現在のオペレーションを原点から見直し、新しい価値を生むオペレーションへの改革を推し進めることが出来る新たなスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】・生産管理課における業務（計画立案、生産調整、在庫管理及び業務改善）マネジメントを担って頂きます。・当社独自システムをSAPへ切り替えるにあたり、より競争力のある業務オペレーションを提案し関連部門と連携しながら推進していくリーダーシップを期待します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・工場生産性に関わる各種改善提案を行える力量を期待します。【具体的な仕事内容】・現在の生産管理業務オペレーションの課題解決及び高位平準化の推進・代理店、営業、工場内メンバー、調達、品証、開発、技術といった幅広い関係者と連携＆コミュニケーションを取り、お客様に安定的に商品を供給し続ける体制および仕組みを構築する・販売、生産、在庫管理を通じ、工場収支管理を担っていただきます【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・実力次第で、郡山以外の国内外製造拠点（四日市、中国、台湾、タイ、オーストリア）に駐在し工場運営のスペシャリストとして活躍する事も可能です。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　管理部　生産管理課【勤務形態】出社を基本とする（在宅勤務可）

【募集背景】高性能電子機器はいまや世界中の至る地域で生産され、当社の電子回路基板材料も世界中様々な国のお客様からご要望を頂いています。世界中のお客様へ商品を提供し続けるという期待に応えていくには、同業の競合他社よりも高品質、安定供給を今まで以上にレベルアップしていかなければなりません。安定供給に向けた重要な取り組みの一つとして販売及び生産管理業務の効率化、標準化を進め、DX、IOT化への対応も一層加速していかなければなりません。そのために、現在のオペレーションを原点から見直し、新しい価値を生むオペレーションへの改革を推し進めることが出来る新たなスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】・販売促進課における業務（受注回答、販売価格決め、納期・生産調整、代理店・営業窓口業務及びサービス改善）マネジメントを担って頂きます。・当社独自システムをSAPへ切り替えるにあたり、より競争力のある業務オペレーションを提案し関連部門と連携しながら推進していくリーダーシップを期待します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・国内、海外顧客との良好な関係構築のために、販売会社、代理店様への各種（品質、デリバリ、サービス）改善提案を行える力量を期待します。【具体的な仕事内容】・現在の販売促進業務オペレーションの課題解決及び高位平準化の推進・代理店、営業、工場内メンバー、調達、品証、開発、技術といった幅広い関係者と連携＆コミュニケーションを取り、お客様に満足頂ける商品、デリバリー、サービスを実現させる　　・事業の収益性を向上させるための合理化活動や商品の安定供給実現のための取組みを構築する　【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・実力次第で、郡山以外の国内外製造拠点（四日市、中国、台湾、タイ、オーストリア）に駐在し工場運営のスペシャリストとして活躍する事も可能です。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　管理部　販売促進課【勤務形態】出社を基本とする（在宅勤務可）

【職務内容】品質管理マネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって 他業務と兼任いただく場合がございます 品質管理業務全般 ・出荷のための品質試験に関する業務 ・原薬・製剤の安定性試験に関する業務 ・製造工程中の工程管理試験に関する業務 ・洗浄評価に関する業務【募集背景】南相馬工場竣工・稼働に伴う新規増員 【組織構成】品質管理部11名（20～40代の方がご活躍しております。）【魅力】「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。 新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 【ビジョン】mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。【ミッション】製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。【バリュー】高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。

【募集背景】現代はVUCA（変動性・不明瞭性・複雑性・曖昧性）の時代と言われており、電子材料事業部を取り巻く事業環境も目まぐるしく変化しています。電子材料事業部は「マテリアルイノベーションで社会課題を解決する価値創造集団」を目指し、未来の社会を豊かにするための材料をお客様に提供しています。そのためには、現状（市場・競合・自社）を的確に把握し、未来を想像しながら適切な戦略を策定し実行できる企画人財を強化することが必要と考えています。未来の社会・事業部を一緒になって作り上げるスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】主な担当業務は、電子基材ビジネスユニットの「市場分析に基づく商品戦略策定～実行」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。これまでの経験を活かしながら、電子基材ビジネスユニットの課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。【具体的な仕事内容】・市場分析に基づく商品戦略策定～実行、事業計画および事業方針の策定への参画・各プロジェクト推進のリード・ビジネスユニット長サポート（月例報告、社内外プレゼン資料、顧客等対応）・ステークスホルダーからのBCP/CSR問い合わせ等への対応・競合他社分析（財務諸表や戦略等）、業界団体対応、調査会社対応【キャリアパス】基板材料事業は、国内だけでなく、海外に事業展開しています。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　事業企画課【勤務形態】リモートワーク可（頻度は業務実態に合わせて調整）国内・海外出張あり（頻度は多くありません）

【募集背景】世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、DX・IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支える生産技術力の更なる強化が必要となります。中でも、高度化する顧客の要求に応える検査計測技術開発や省エネかつ新規工法によるモノづくりに関しては厳しい競争環境を生き残るための必須条件となるためチャレンジ意欲があり環境変化に柔軟に対応できる人財を募集します。【担当業務と役割】・主な担当業務は （１）「工法開発」（２）「設備開発・設計」（３）「省エネ改善・設計」の企画構想・改造・新規設備導入担当になります。・期待する役割 （１）「工法開発」においては、業界トップクラスの工法を実現するため、企画・構想～実験／検証～設備化までの一連の工法開発業務の推進に加え、調査テーマとして、自らの得意分野を活かし工程改善業務を主体的に推進してくれることを期待する。（２）「設備開発・設計」については、設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進することを期待する。（３）「省エネ改善・設計」については、省エネ関連知識をベースとして、現場調査、基本設計、設備改善、投資効果試算・検証を推進し省エネ革新工法の開発の推進を期待する。【具体的な仕事内容】・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・海外拠点駐在の可能性あり。【配属部門】電子材料事業部　生産技術センター　電子基材生産技術部　工法開発課【勤務形態】基本は出社、フレックス勤務国内、海外出張あり（担当業務内容による）

【募集背景】世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、DX・IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支える生産技術力の更なる強化が必要となります。中でも、高度化する顧客の要求に応える検査計測技術開発や省エネかつ新規工法によるモノづくりに関しては厳しい競争環境を生き残るための必須条件となるためチャレンジ意欲があり環境変化に柔軟に対応できる人財を募集します。【担当業務と役割】・担当業務 （１）国内外拠点生産設備におけるDX推進関連業務全般（構内IoT化、MES、SAP導入に伴う現場側制御システム改造含む）。（２）制御システム構築に向けての現場調査～企画構想～システム構築～保守・運用までの一連の業務の推進。・期待する役割設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進するが担当業務においてこれまでにない新しい発想を取り入れる等常にチャレンジする姿勢を期待する。【具体的な仕事内容】・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・海外拠点駐在の可能性あり。【配属部門】電子材料事業部　生産技術センター　電子基材生産技術部　工法開発課【勤務形態】基本は出社、フレックス勤務国内、海外出張あり（担当業務内容による）

【募集背景】世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、DX・IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支える生産技術力の更なる強化が必要となります。中でも、高度化する顧客の要求に応える検査計測技術開発や省エネかつ新規工法によるモノづくりに関しては厳しい競争環境を生き残るための必須条件となるためチャレンジ意欲があり環境変化に柔軟に対応できる人財を募集します。【担当業務と役割】■担当業務国内外拠点において現場の要望にマッチした最適な生産設備開発（安全、品質（不良ロス極小化）、生産性、省エネ、機能、スキルレス）を行い、全拠点のモノづくり力高位平準化に貢献する。また、各種ノウハウ蓄積のための標準化推進業務、各拠点のスキル向上のための指導役についても担う。■期待する役割設備投資計画に基づき、現場調査、基本設計／詳細設計を通じ設備導入／立上業務を推進するが担当業務においてこれまでにない新しい発想を取り入れ、常にチャレンジする姿勢を期待する。【具体的な仕事内容】・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。・担当設備によっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・海外拠点駐在の可能性あり。【配属部門】電子材料事業部　生産技術センター　電子基材生産技術部　設備技術課【勤務形態】基本は出社、フレックス勤務国内、海外出張あり（担当業務内容による）

【募集背景】現代はVUCA（変動性・不明瞭性・複雑性・曖昧性）の時代と言われており、電子材料事業部を取り巻く事業環境も目まぐるしく変化しています。電子材料事業部は「マテリアルイノベーションで社会課題を解決する価値創造集団」を目指し、未来の社会を豊かにするための材料をお客様に提供しています。そのためには、現状（市場・競合・自社）を的確に把握し、未来を想像しながら適切な戦略を策定し実行できる企画人財を強化することが必要と考えています。未来の社会・事業部を一緒になって作り上げるスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】主な担当業務は、電子基材ビジネスユニットの「事業戦略策定」「各プロジェクト推進」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートになります。責任者の指導の下、一定範囲では自らリードいただく方を募集しています。これまでの経験を活かしながら、電子基材ビジネスユニットの課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。【具体的な仕事内容】・各プロジェクト推進のリード・事業戦略立案、事業計画および事業方針の策定への参画・ビジネスユニット長サポート（月例報告、社内外プレゼン資料、顧客等対応）・ステークスホルダーからのBCP/CSR問い合わせ等への対応・競合他社分析（財務諸表や戦略等）、業界団体対応、調査会社対応【キャリアパス】基板材料事業は、国内だけでなく、海外に事業展開しています。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　事業企画課【勤務形態】リモートワーク可（頻度は業務実態に合わせて調整）国内・海外出張あり（頻度は多くありません）

【募集背景】世界的な脱炭素化、高速通信化、自動車EV化の流れが加速する中で、いずれの分野においてもプリント板配線材料への需要は今後も高位で続くものと予想されます。一方で、海外勢を中心とする競合との厳しい競争を勝ち抜くためには、DX・IoT・AI技術を活用した製品の付加価値向上が必要であり、その付加価値向上を支える生産技術力の更なる強化が必要となります。中でも、工場内の情報システムインフラ整備は厳しい競争環境を生き残るための必須条件となるだけでなく立て直しが急務であるためにそのスキル・経験をもったもった人財を募集します。【担当業務と役割】・主な担当業務は （１）「生産設備システムインフラ構築・保守・運用」（２）「製造システムセキュリティ構築・保守・運用」（３）「構内IoT化、MES、SAP導入関連業務推進の企画構想・構築・保守・運用」となります。・期待する役割 （１）「生産設備システムインフラ構築・保守・運用」については、DX・IoT化を実現するため、企画・構想～システム構築～運用・保守までの一連の業務の推進に加え、調査テーマとして、自らの得意分野を活かしDX・IoT技術を主体的に推進してくれることを期待する。（２）「製造システムセキュリティ構築・保守・運用」については、PID情報セキュリティ基本方針に基づき、現場調査～工場規則立案～システム構築～運用・保守までの一連の業務を推進することを期待する。（３）「構内IoT化、MES、SAP導入関連業務推進の企画構想・構築・保守・運用」については、IoT化、基幹ソフトウェア関連知識をベースとして、現場調査～企画構想～システム構築～保守・運用までの一連の業務を推進することを期待する。【具体的な仕事内容】・テーマ企画構想・基本設計・設備DR・見積もり・設備決裁・導入据付・量産確認・設備引渡し　等一連の業務フローに従い業務を推進する。・設備安全設計については、パナソニックの設備安全設計指針に基づき安全な設備設計を推進する。・図面作成やソフト作成等はテーマにより外注化または内作化は決まる。・担当テーマによっては、弊社海外拠点向けに製作することもあり、海外出張により設備立上業務をすることも有り得る。（グローバル生産拠点：中国、台湾、欧州、タイ）【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・海外拠点駐在の可能性あり。【配属部門】電子材料事業部　生産技術センター　電子基材生産技術部　工法開発課【勤務形態】基本は出社、フレックス勤務国内、海外出張あり（担当業務内容による）

【募集背景】当社の電子材料事業は、サーバー向け商品MEGTRONや半導体向け商品LEXCMなど、革新的な技術と高品質な製品を提供することにより、世界的なリーダー企業として成長を続けています。昨今の市場環境変化や、半導体進化のスピードに合わせ当社も価値創出スピードをこれまで以上に加速していく必要があり、半導体分野の組織能力を拡充する目的で、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】・主な担当業務は、電子機器向け基板材料に関する、「商品開発・量産プロセス設計」になります。　・顧客技術動向から要求特性を把握し、シミュレーション・評価チームと設計目標を検証、要素技術開発チームと連携し樹脂設計開発を行い、製造部門・工法開発チームと協働で量産プロセス設計を行います。多くの部署と連携・取りまとめし、お客様のニーズに応えるべく開発テーマを力強く牽引していく事が、商品開発課の役割です。【具体的な仕事内容】・樹脂複合材料の配合設計、シーズ調査・各種分析装置（熱分析、表面分析など）の知識およびそれらの装置を活用した要因分析・開発材料の量産化に向けた工程設計と製造技術確立・顧客対応および折衝（技術報告、報告資料作成、技術対応）【キャリアパス】初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。（海外拠点でも　活躍の場がございます）【配属部門】電子基材BU【勤務形態】リモートワーク不可海外出張あり　半年に1回程度

【募集背景】世界的に半導体需要が高まり更なる高集積化が求められる中で電子材料の進化は大きな鍵になってきています。当社の電子材料事業は、社会の発展に価値を提供し続けており、今後も電子材料の膨大なニーズに応えていきます。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに刻々と変化する社会に価値を提供し続ける事を目指し、ますますスピードアップしてお客様と共に新たな価値を創出し展開していく業務領域を増やすため、社会動向を的確に捉えた戦略立案およびスピーディな対応が重要になります。この機能を強化するため、新たな知見、視点を有する人財を募集いたします。【担当業務と役割】主な担当業務は事業・商品戦略の策定、プロジェクト運営管理、オペレーション業務改善となります。継続的な事業成長に向け、技術視点に偏らず、社会動向や顧客視点を重視した戦略検討、また進める上での業務基盤として関連する部門と連携しながら業務効率化を牽引する役割を担当頂きます。【具体的な仕事内容】・市場、業界動向を踏まえたサブストレート材料事業に関する中期戦略の策定・中期戦略に基づく商品戦略の立案および商品開発データベース構築・拠点・部門横断含む重要プロジェクト運営管理サポート・業務データ分析によるタスク・業務フローの改善およびITツールやマニュアル整備【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・海外赴任の可能性もあります。【配属部門】電子基材BU　サブストレート材料商品部　事業企画課【勤務形態】リモートワーク可海外出張あり　半年に1回程度

【募集背景】強い基板材料を提供すべく、「車載」「半導体パッケージ」「ICT」「モバイル」の戦略市場や「家電」「アミューズメント」分野等向けに、お客様と共に利益ある成長を目指しています。そのためには、電子基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創すると同時に、戦略商品である回路基板材料の安定生産・顧客技術対応などの製造技術力強化を進め、電子基材事業の拡大を狙います。【担当業務と役割】主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品/改良商品の立ち上げ」、「量産品の合理化」、「量産品の生産性向上」、「量産品の品質改善・向上」になります。市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。【具体的な仕事内容】・日本国内の製造拠点である「郡山工場」及び「郡山西工場」における技術課題を解決することが業務の対象になります。ただし、海外各生産拠点の技術者（日本人赴任者や現地人責任者）と情報共有、連携、お互いに実験分担しながら解決させていくことも含まれます。・問題を分析/解析し、ラボスケールでの実験～工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門：開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告：改善提案やVE提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。【キャリアパス】・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、オーストリア、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。・また、パナソニックにおいては、家電、材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、実現を図ることができます。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット【勤務形態】フレックス勤務、業務に応じてのリモートワーク・在宅・部分在宅可海外出張あり（社会情勢による）

【募集背景】情報通信インフラ、車載分野、工場のスマート化などの分野において、社会が描くの未来像を共有しながら、社会課題の解決に貢献するデバイスを提供しています。私たちは、デバイスメーカーとして仮説とロードマップを策定し、お客様とともに議論を重ねながら、SDGsが示唆する持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。それを完遂するために、業務の革新や、ＤＸ化など様々な取組みを進めていく中で、活動を共にやって頂ける仲間が必要です。【担当業務と役割】・電子材料事業部が必要とする原材料を安定調達するため関連部門との協議を行う・生産ラインを継続的に稼働させるため、発注戦略を立案し、確実な購買業務を遂行する・原材料の在庫管理や、発注量の調整などにより、事業のバランスシート面での貢献を行う【具体的な仕事内容】・基材BUの国内拠点である郡山工場での調達業務・生産管理や製造現場と連携し、当社製品を生産するための原材料を調達・生産ラインの稼働を確保するため、在庫や納期管理を行う。【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な事業が当社内にはあるため、新たな事業部での業務を経験することで、総合的な業務スキルを身につけられるキャリアパスがあります。・海外にも拠点があり、自ら手を挙げることで海外での業務経験も可能【配属部門】電子材料調達部　購買１課【勤務形態】出社を基本とする（在宅勤務あり）

【募集背景】高性能電子機器はいまや世界中の至る地域で生産され、当社の電子回路基板材料も世界中様々な国のお客様からご要望を頂いています。世界中のお客様へ商品を提供し続けるという期待に応えていくには、同業の競合他社よりも高品質、安定供給を今まで以上にレベルアップしていかなければなりません。安定供給に向けた重要な取り組みの一つとして販売及び生産管理業務の効率化、標準化を進め、DX、IOT化への対応も一層加速していかなければなりません。そのために、現在のオペレーションを原点から見直し、新しい価値を生むオペレーションへの改革を推し進めることが出来る新たなスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】・販売促進課における業務（受注回答、販売価格決め、納期・生産調整、代理店・営業窓口業務及びサービス改善）マネジメントを担って頂きます。・当社独自システムをSAPへ切り替えるにあたり、より競争力のある業務オペレーションを提案し関連部門と連携しながら推進していくリーダーシップを期待します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・国内、海外顧客との良好な関係構築のために、販売会社、代理店様への各種（品質、デリバリ、サービス）改善提案を行える力量を期待します。【具体的な仕事内容】・現在の販売促進業務オペレーションの課題解決及び高位平準化の推進・代理店、営業、工場内メンバー、調達、品証、開発、技術といった幅広い関係者と連携＆コミュニケーションを取り、お客様に満足頂ける商品、デリバリー、サービスを実現させる　　・事業の収益性を向上させるための合理化活動や商品の安定供給実現のための取組みを構築する　【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・実力次第で、郡山以外の国内外製造拠点（四日市、中国、台湾、タイ、オーストリア）に駐在し工場運営のスペシャリストとして活躍する事も可能です。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　管理部　販売促進課【勤務形態】出社を基本とする（在宅勤務可）

【募集背景】高性能電子機器はいまや世界中の至る地域で生産され、当社の電子回路基板材料も世界中様々な国のお客様からご要望を頂いています。世界中のお客様へ商品を提供し続けるという期待に応えていくには、同業の競合他社よりも高品質、安定供給を今まで以上にレベルアップしていかなければなりません。安定供給に向けた重要な取り組みの一つとして販売及び生産管理業務の効率化、標準化を進め、DX、IOT化への対応も一層加速していかなければなりません。そのために、現在のオペレーションを原点から見直し、新しい価値を生むオペレーションへの改革を推し進めることが出来る新たなスキル・経験をもった人財を募集します。【担当業務と役割】・生産管理課における業務（計画立案、生産調整、在庫管理及び業務改善）マネジメントを担って頂きます。・当社独自システムをSAPへ切り替えるにあたり、より競争力のある業務オペレーションを提案し関連部門と連携しながら推進していくリーダーシップを期待します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・工場生産性に関わる各種改善提案を行える力量を期待します。【具体的な仕事内容】・現在の生産管理業務オペレーションの課題解決及び高位平準化の推進・代理店、営業、工場内メンバー、調達、品証、開発、技術といった幅広い関係者と連携＆コミュニケーションを取り、お客様に安定的に商品を供給し続ける体制および仕組みを構築する・販売、生産、在庫管理を通じ、工場収支管理を担っていただきます【キャリアパス】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・実力次第で、郡山以外の国内外製造拠点（四日市、中国、台湾、タイ、オーストリア）に駐在し工場運営のスペシャリストとして活躍する事も可能です。【配属部門】電子材料事業部　電子基材ビジネスユニット　管理部　生産管理課【勤務形態】出社を基本とする（在宅勤務可）

【募集背景】昨今、国内外の競合メーカではDX化が推し進められ競争が激化すると共に、お客様からのQCDに対する要求レベルも高くなってきております。これに応えるために、商品開発部では高品質と開発L/T短縮を両立すべく進め方の変革が求められています。開発効率の大幅改善に向け高い意欲を持って取り組んで頂ける人財を募集します。【担当業務と役割】・主な担当業務は、開発L/Tの短縮に向けた新技術の導入や仕組みの構築です。・これまでの属人的な情報管理や、スキルに左右されがちな開発の進め方を改め、部の仕組みとして高い効率で開発推進可能な環境を目指します。・社内外の有識者と情報交換をしつつ、取り組みをリード頂くことを想定、期待しています。【具体的な仕事内容】・各種DXツールやAIの利用を軸に、情報資産により効率良くアクセスし利用できる環境、開発に有益な新たな価値を創出できる環境、等を構築頂きます。・一つの例として、材料開発を通して得られる多数の評価データからAIにより最適配合案を予測、もしくはその補助ができる仕組みが挙げられます。　これに必要なデータ粒度整備、評価体制の構築、標準化などにも併せて携わって頂きます。・その他の四課ミッションである、部共通業務（安全、コンプライアンス、ISO関連）や、情報管理システム運営などにもご協力頂く場合があります。【キャリアパス】・DXを生かしての組織体制最適化の経験とスキルは、商品開発部のみならず、あらゆる部署で求められるものとなります。・社内外で通用する貴重な人財としてキャリア形成が可能となります。【配属部門】電子材料事業部　電子基材BU　商品開発部【勤務形態】関連業者との打ち合わせのため、出張に出て頂く可能性があります。

【募集背景】・電子回路基板技術を有する人材を強化することにより、お客様要求品質（プリント配線材料の品質レベルや必要特性）を理解した品質向上活動により顧客満足度を高めたい。・電子回路基板材料の用途は、航空宇宙、医療、車載、ITインフラと多岐にわたり、高付加価値である反面、ハイリスクを伴う為、「0-Defect」を実現できる品質マネジメントシステム、品質管理システムの構築が重要となっている。【担当業務と役割】・主な担当業務電子回路基板材料の品質保証業務・期待する役割他業種での品質保証対応経験を活かして、新しい視点で今までにないコミュニケーション、交渉方法により顧客対応を行い、顧客満足の向上に貢献して頂きたい。【具体的な仕事内容】・製品品質に関する苦情、仕様、お問い合わせ対応具体的には、レポート作成。それに必要な製造履歴調査、要因検討、原因究明、対策、効果の確認などを行う。そして、お客様への報告、出張訪問により苦情のクローズまで対応する。・苦情再発防止苦情が再発しないよう、五原則シート、なぜなぜ分析を用いた再発防止の見届け、工程確認を行う。・製品品質改善お客様の新規要求、品質改善要求を実現するため、品質改善方法を検討し、関係部署と整合しながら活動を行う。・品質不具合が発生した製品の故障解析【キャリアパス】品質保証部は、お客様対応、契約管理、環境対応、品質マネジメントシステム構築、安全、計量管理など様々な業務を担当しておりますので、部門内の異なる業務を経験し組織マネジメントも可能です。また、担当商品の知識、顧客対応スキル取得後は、海外工場、大阪門真（本社事務所）での勤務も可能です。【配属部門】電子材料事業部　電子基材BU　品質保証部　品質保証課【勤務形態】基本は出社。社会情勢(コロナ対策等)の目的で一定期間の在宅勤務は可能。お客様対応のため、年間数回程度の出張(国内・海外）がある可能性有。（社会情勢による）

【募集背景】モノづくり拠点における人事・総務・安全衛生は、従業員が安心・安全・快適に、イキイキと仕事ができる環境づくりをしていくことにあります。安全衛生のリソース強化のため、社外からスペシャリストを募集いたします。【担当業務と役割】安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（安全衛生面・防火防災面）づくりをしていきましょう。【具体的な仕事内容】・安全衛生：安全な職場環境づくり（仕組みづくり、安衛法遵守管理、現場巡視など）、各種会議（安全衛生委員会、安全戦略会議など）運営、作業環境測定運営　など・防火・防災：消防法対応（届出遵守管理など）、防火・防災訓練企画運営（BCP含む）など・その他【キャリアパス】安全衛生を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。【配属部門】事業人事統括部　電子材料人事・総務部　人事・総務一課　郡山安全衛生係【勤務形態】原則、出社を基本とする。ただし、リモートワーク可

加熱式たばこ「IQOS」を含むフィリップモリス社製品の販売促進活動です。担当エリア内で、紙巻たばこを利用する成人喫煙者を「IQOS」ユーザーにすることや、たばこ販売店での自社製品の取り扱いを最大化させることが成果となります。「IQOS」は専用のデバイスを使って加熱するため、灰や煙が出ません。また、紙巻たばこの煙と比べて、発生する有害性成分の量は大幅に低減されています。成人喫煙者に新しい選択肢を提供しています。【業務内容】■IQOS製品の販売・一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動・IQOS拡販のイベント、利用提案■販売促進活動・販売店(コンビニ/スーパー/販売店等)への販売促進業務・既存の販売店フォロー、販売戦略、売場改善提案、キャンペーンの周知・飲食店や企業向け提案営業：オフィスや店舗内のIQOS利用提案※売場改善やキャンペーンなどマーケティング要素を含んだ、やりがいある企画提案型営業です。【残業時間】月20H以内【魅力】★フレックスタイム制/1人1台社用車付与/直行直帰型営業です！ライフイベントや家庭事情に合わせて、自身でスケジューリングが可能です。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で密に相談連携しながら、より良い顧客への企画提案を図っています！

【概要】福島県内の県、市町村、事業者を対象とした情報収集それら組織との関係づくりを担っていただける方を募集します。【同社実施業務例】・福島県内　中間貯蔵施設　環境影響評価業務・福島県内市町村　放射線事後モニタリング業務　等【ミッション】・省庁や県庁の方々とリレーション構築、データを算出しレポート作成・提出。・ステークホルダーと連携し新しい業務を推進していく。※放射線の健康影響、除染、中間貯蔵、廃炉・汚染対策等の課題について、環境問題・エネルギー問題のコンサル経験を活かし、解決の支援に取り組んでいます。【募集背景/配属部署】募集背景：省庁からの引き合いが多く、事業拡大に向けた増員。　※案件が増え福島で勤務できる方を求めております。配属部署：福島復興支援ユニット　本社10名、現地4名+3名派遣　※現地配属予定となります。【おすすめポイント】・非常に社会貢献性の高いビジネスモデルであり、福島の復興に参画したいという想いをお持ちの方がマッチします。・ITエンジニアを志望される方で未経験の方でも、データ分析の経験を積むことができます。【働き方】転勤：当面なし（総合職のため本社勤務となる可能性あり。ただし本人希望を鑑みて）残業：月平均15時間程度リモートワーク：週1～2回程度在宅勤務可

【勤務地】■福島支社：・郡山営業所：郡山市虎丸町２１ー７・会津営業所：会津若松市一箕町大字亀賀字村前２０－１・白川営業所： 西白河郡西郷村字前山西３３・福島営業所：福島市栄町３－２２・いわき営業所：いわき市平上荒川字長尾７４－８・原町営業所：南相馬市原町区上渋佐字原田１７４※支社内での異動を原則としております。＜リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献＞【職務内容】複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、フロント営業としてリードしながら、お客様の課題解決を支援。お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。◆クライアントのドキュメント関連サービスを提供するためのソリューションの企画と展開、課題解決型のトータル提案をご担当いただきます。・業界の例：各地域の製造、金融、文教、流通サービス、医療など・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）・業務の流れ：クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー【業務詳細】◇業界トレンド、課題、市場データの分析を通した企業向けソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案◇顧客の経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の立ち上げ【ポジションの魅力とやりがい】●強い接点力長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。●顧客の真の経営課題へ貢献顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）

～経営視点が身につく職務/SOMPOグループの安定基盤/福利厚生◎/働き方改革を実現/裁量大きくフラットな社風～生命保険事業における代理店営業担当として、代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。【職務内容】・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動・代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会、キャンペーン期間対応施策の実施)・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行)・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析・支社長への各種レポーティング業務・代理店の新規開拓業務※担当代理店数は、平均20～40店となり、3社程度を1日に訪問します。直接販売はありません。【想定役職】担当社員、主任、支社長代理【魅力】「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。様々なバックグラウンドを持つ社員が多いことから、個性豊かで風通しの良い職場です。福利厚生等社内体制も整っており、社員の有休取得平均日数も20日を誇ります。そのため、ワークライフバランスを実現できる環境です。また、社員の成長を温かく見守り、日ごろの頑張りを正当に評価しています。【同社の特徴】1981年の設立以来の強固な代理店網の構築と顧客志向の商品開発により、全国の顧客から400万件以上の契約を預かっています。多種多様化する顧客や社会ニーズの変化にもいち早く応え、商品開発に取り組む「顧客志向」のスタンスが同社の商品力の強みです。商品例として、月500円で加入できる臓器移植・先進医療特化型保険「Linkx coins」や入院と手術費用を一生涯保証する医療保険「新・健康のお守り」などがあります。また、「健康応援企業」への変革を通して、世界で最進・最優の企業を目指しています。「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図ることで、国民が健康になることを応援する企業風土を醸成しています。具体的な取り組みとしては、「働き方を変える」として5日間連続の休暇取得（年1回）、法的必須休暇5日の取得、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）等の実施を行っています。

以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)＜ワークライフバランスの実現＞風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

【職務内容】■化学プラントでの環境安全衛生管理業務【具体的には】■化学業界ビジネス推進に必要な全ての国内法令・規制に精通し、EHSマネージャーとして必要な会社規程類を整備し、これらに準拠した活動の推進と適合性の担保に責を負う。さらに、安全推進活動及びコンプライアンス維持活動を継続的に実施するにあたり、EHSマネージャーとして関係部署との連携及び支援を積極的に行う。

【具体的な職務内容】■設備保全、不具合修理、定期メンテナンス、既存設備改造、新規設備導入■工事の計画立案■予算金額積算、予算管理、設計・施工管理■保全及び各種工事の年間計画の策定■保全課内の安全活動

【具体的には】■製造工程の生産計画・調整、進捗管理、改善提案、安全管理■組織マネジメント(スタッフのフォロー、育成、労務管理など■安全、保全、エンジニアリングにおける部内外との連携業務

【職務内容】■化学プラントでの環境安全衛生管理業務【具体的には】■化学業界ビジネス推進に必要な全ての国内法令・規制に精通し、EHSマネージャーとして必要な会社規程類を整備し、これらに準拠した活動の推進と適合性の担保に責を負う。さらに、安全推進活動及びコンプライアンス維持活動を継続的に実施するにあたり、EHSマネージャーとして関係部署との連携及び支援を積極的に行う。

■業務系アプリ（ＰＣアプリ）のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。■基本的には受託開発になります。お客様からの依頼にもとづき、詳細設計以降（詳細設計、製造、テスト）の工程を行います。プロジェクトの規模によっては、チームで開発を行います。【具体的には】■基本設計をもとに詳細設計を行い、詳細設計書の作成、単体テスト仕様書の作成を行います。詳細設計をもとに製造（コーディング）を行い、その後単体テストを行います。※将来的には、更に上流工程を行っていただくことを考えています。お客様から依頼を受け、お客様のニーズを確認し、要件をまとめ、設計を行います。【部署】：システム開発２部【所属組織/人数等】：システム開発２部／27人【募集背景】：白河拠点開設に伴い増員

★フルリモート・スーパーフレックス勤務 ★全国どこにお住まいの方でもご勤務可能【組織構成仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。チームリーダー（3-5名程度）としてメンバの管理や新サービスの開発にも行っていただきます。※場合によっては沖縄本社（那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F）に出張していただくこともございます。【業務詳細】仮想化基盤システムの設計・運用ネットワークサービスの運用・設計SaaSサービスの運用・設計自社のインフラを活用した新サービスの設計・開発障害、エスカレーション対応チームリーダー業務■業務環境：・インフラ：HPE製を中心としたサーバ／ネットワーク／ストレージ、VMware・ツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能【募集背景】体制強化【働き方】フルリモート・スーパーフレックス制度で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。】

■業務内容生産技術担当として以下業務に携わって頂きます。・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善・製造工程設計および工程管理・関係各部署との連携・帳票作成業務…など上記業務をキャリアに応じ、ご対応いただく予定です。■組織構成：現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。）また、30名のうち大半は中途入社社員で「生産技術としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれどものづくりにチャレンジしてみたい」「技術者としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎■働き方：月平均残業20時間、完全土日休み（年間休日121日）、転勤なし、日勤のみで夜勤はありません。

■業務内容当社の品質企画担当として以下業務に携わって頂きます。・会社の品質向上活動立案・推進、会社の品質状況まとめ・毎月のレビュー会主催、親会社（株式会社デンソー）との品質情報やり取り窓口、社内展開、品質システム（仕組み、規程など）維持向上・ＩＡＴＦ１６９４９受審事務局、内部・外部監査対応（品質システム監査・製造工程監査） 等々上記業務をキャリアに応じ、ご担当いただく予定です。■組織構成：現在配属先には１６名の社員が在籍しており、品質企画担当は２名です。平均年齢（全社）は約２９歳と大変若く活気ある組織構成です。■働き方：残業ほぼ無し、完全土日休み（年間休日１２１日）、転勤なし、日勤のみ、在宅勤務制度あり、休日出勤は過去ほとんど実績はありません。■基本的には直属の上司にあたる３０代の係長からのＯＪＴで仕事を覚えて頂きます。ＯＪＴで難しい内容については社内外の研修に参加し、理解を深めて頂きます。

■業務内容経理担当として以下業務に携わって頂きます。・経理業務（仕訳、起票、決算書作成、固定資産管理、原価計算）・財務業務（支払、債権債務）・その他経理、財務関連業務 等上記業務をキャリアに応じ、ご担当いただく予定です。所属上司からの丁寧なＯＪＴの元、着実にステップアップが可能です。■組織構成：現在配属先には約７名の社員が在籍しており、経理担当は３名です。平均年齢（全社）は約２９歳と大変若く活気ある組織構成です。■働き方：月平均残業１０時間、完全土日休み（年間休日１２１日）、転勤なし、日勤のみ、在宅勤務制度あり、休日出勤は過去ほとんど実績はありません。

■業務内容当社の生産計画担当として以下業務に携わって頂きます。・生産計画の立案・生産計画に基づく部品、材料手配及び進捗管理・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連改善業務・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理 等＜シンプルに言うとどんな仕事？＞・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事■入社後は年齢の近い若手担当者のＯＪＴの元、既存製品の業務をメインに担当頂き、習熟レベルに応じて着実なステップアップができます。■組織構成：現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。）また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。ですので「文系専攻だったけれど新しい分野にチャレンジしてみたい」「生産計画としてスキルアップをしていきたい」という方からのご応募大歓迎です◎■働き方：月平均残業２０時間、完全土日休み（年間休日１２１日）、転勤なし、日勤のみで夜勤はありません。