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更新日：2026.08.18
- 入社実績あり
【福島】廃炉事業における電気・計装設備の施工設計・工事監理
- 520万円〜1050万円
- 福島県双葉郡
- 設備保全 > 設備工事
- -
～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～
★国家的プロジェクトの最前線で、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを経験することができます。国内初の技術や世界最大級のインフラ課題に対し、実務を通じて貢献できる圧倒的なスケール感が魅力のポジションです！
Job No.83118685
仕事内容
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | 【沿革】 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 520万円〜1050万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅 ライフサイクル手当（勤務地の地域区分と扶養状況に応じて支給。家族手当・地域手当に相当）／住宅積立助成手当（持ち家取得・修繕を目的に年2回支給）／能率手当（時間外・休日労働の勤務実態に応じて支給）／個人業績年俸（上下半期の業績に応じて支給）／退職一時金・企業年金／単身赴任支援（赴任補助料・帰宅旅費）／カフェテリアプラン／資格取得支援制度（報奨金）／財形貯蓄／持株会／社員食堂・食事補助（一部） |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 福島第一原子力発電所 |
勤務時間 | 8:30～17:10 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 完全週休2日制（土・日・祝日）／年間休日123日／夏季休暇3日（6～10月の間で取得）／年末年始休暇／有給休暇は勤続1年以上20日・1年未満2～15日（半日単位・時間単位での取得可）／20種類以上の特別休暇（ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇等）／育児休職は子が3歳に達する年度末まで／時短勤務制度は小学校6年生修了まで |
選考フロー | 面接回数2回 書類選考→1次面接（部門面接/WEBまたは対面）→最終面接（人事面接/WEB） |
会社概要
事業内容 | ■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス 【ホールディングカンパニー】 ■東京電力ホールディングス：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等 ■東京電力フュエル＆パワー：燃料・火力発電事業 ■東京電力パワーグリッド：一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業 ■東京電力エナジーパートナー：小売電気事業、ガス事業等 ■東京電力リニューアブルパワー：再生可能エネルギー発電事業等 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区内幸町１丁目１－３ |
企業URL | https://www.tepco.co.jp/ |
設立 | 1951年05月 |
資本金 | 1400975百万円 |
従業員数 | 単体：7689人 連結：38121人 |
売上高 | 622048百万円 ※2026年03月期 |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【同社の魅力】
■資産：14.9兆円、売上高：6.8兆円(2024年度末実績)、従業員数：27,158人(連結)、電力販売量：2,286億kWh(国内トップ)、再エネ発電設備容量：約1,000万KW(国内トップ)
■再生可能エネルギーや原子力などの発電から、送配電、販売、さらには保守・点検までを一気通貫で手掛ける、日本を代表する総合エネルギーサービス事業者です。
■国内最大の売上規模を誇る電力企業であり、首都圏の生活と産業を24時間365日支え続ける、極めて公共性と社会貢献度の高いインフラ企業です。
■「2050年カーボンニュートラル」の実現を経営の核に据え、3兆円規模の再エネ・脱炭素関連投資を計画するなど、エネルギー転換をリードする先駆者的存在です。
■有給休暇の取得率は8割超（平均取得日数16.8日／2023年度実績）となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が定着しています。また、平均勤続年数は24.2年（グループ5社）と、腰を据えて長く働ける環境があります。
■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務が全社的に導入されています。特に男性の育児休暇取得率は80.5%（2024年度実績）に達し、出産後の復職率も100%を誇るなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。
■資産：14.9兆円、売上高：6.8兆円(2024年度末実績)、従業員数：27,158人(連結)、電力販売量：2,286億kWh(国内トップ)、再エネ発電設備容量：約1,000万KW(国内トップ)
■再生可能エネルギーや原子力などの発電から、送配電、販売、さらには保守・点検までを一気通貫で手掛ける、日本を代表する総合エネルギーサービス事業者です。
■国内最大の売上規模を誇る電力企業であり、首都圏の生活と産業を24時間365日支え続ける、極めて公共性と社会貢献度の高いインフラ企業です。
■「2050年カーボンニュートラル」の実現を経営の核に据え、3兆円規模の再エネ・脱炭素関連投資を計画するなど、エネルギー転換をリードする先駆者的存在です。
■有給休暇の取得率は8割超（平均取得日数16.8日／2023年度実績）となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が定着しています。また、平均勤続年数は24.2年（グループ5社）と、腰を据えて長く働ける環境があります。
■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務が全社的に導入されています。特に男性の育児休暇取得率は80.5%（2024年度実績）に達し、出産後の復職率も100%を誇るなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
