渋谷・恵比寿のSEOのスキル・経験が活かせる転職・求人情報

同社のContract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてContract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。本ポジションでは、Contract Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、サイトの分析から改善のための新規ページやコンテンツの企画・実行を担当します。【職務内容】■コミュニケーションシナリオの設計■事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、LP企画、制作ディレクション■回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施■各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析■KPI・KGIの設定とマネジメント■Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行■SEO対策の方針検討・実行■その他新規施策の企画・運用【本ポジションの魅力】■自ら創造する力を養える&生かせる同社はContract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りまでを行っています。PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した「Contract One」を、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。また、チャレンジを歓迎する社風があります。本ポジションでは主にサイト・Webマーケティング周辺の業務を担当する想定です。その上で、Contract Oneのマーケティンググループは少数精鋭で、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境のため、あらゆる領域の経験を積むことが可能です。また、担当業務について裁量を持って遂行できます。■急拡大する組織の中核を担える「Bill One」は、T2D3をはるかに上回るスピードで成長しています。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。プロダクトの成長に伴い、組織も拡大しています。そのため、今後も多くのポジションが生まれる組織であり、その中核を担える可能性があります。

同社のサービスサイトを事業成長の中核チャネルと位置づけ、成果最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを一貫して担います。GA4などを活用したサイト分析を起点に仮説を設計し、施策実行・効果検証までを一貫して推進。高速な仮説検証サイクルを通じて継続的なグロースを実現します。さらに、BigQuery・Lookerを活用したデータ分析基盤の設計・構築・高度化を通じて、マーケティングのみならず事業全体の意思決定を支える環境を整備。商談・受注につながる、付加価値の高いリード創出を実現します。既存の運用改善にとどまらず、顧客体験を起点とした新たなグロース施策を主体的に立案・実行できる方を求めています。【職務内容】■事業戦略およびプロダクト戦略と連動したサービスサイト戦略の立案・実行・成果創出■ユーザーインサイトに基づくコンテンツ企画および制作ディレクション■GA4などを活用したサイト分析、仮説設計、改善施策の実行・検証■BigQuery・Lookerを活用したデータ分析基盤の設計・構築・運用高度化■GA4、KARTE、ヒートマップツールなどの導入設計およびデータ活用推進■KPI／KGIの設計およびモニタリング、事業インパクトの可視化【募集背景】事業拡大のためにサービスサイトへの集客およびリード獲得をより一層強化していきたいと考えています。打ち手の量、質、スピードいずれも向上していくために増員します。【組織のミッション】同事業部のマーケティング部は、認知拡大施策やリード獲得施策を通じて、ビジネスデータベース「Sansan」の導入を検討している企業へのアプローチを担う部門です。Webサイトプランナーは、オンラインプロモーショングループに所属し、Sansanのサービスサイトにおける新規顧客の集客およびリード獲得の最大化をミッションとしています。【ポジションの魅力】■成長を続けるビジネスデータベース「Sansan」のサービスサイトにおいて、戦略的なサイトディレクションの実務経験を積むことができます。■高い裁量を持ち、自らの判断で業務を推進できる環境が整っています。■テレビCMなどのアッパーファネル（認知段階）から、ミドル・ローワーファネル（興味喚起・行動促進）まで、一貫したマーケティング施策に関わることができ、広範なコミュニケーション領域の知見を深めることが可能です。■担当領域は「Sansan」のサービスサイトですが、当社は複数のサービスを提供しているため、将来的には他サービスや新規事業のグロースにも携われる可能性があります。【組織構成】Sansan事業部マーケティング部は以下の組織構成になっています。①オンラインプロモーショングループ②オフラインプロモーショングループ③コンテンツコミュニケーショングループ④エンタープライズマーケティンググループ⑤リードオペレーショングループ⑥ブランドクリエイティブグループ⑦エンジニアリンググループの七つのグループがあり、約60名の組織です。

国内最大級の競馬メディア「netkeiba」および競輪メディア「netkeirin」において、新規プロジェクト推進およびサービス改善を担う、企画型Webディレクターを募集します。単なる制作物の進行ではなく、”データ分析やマーケティング視点をもとにサービス価値を高める企画ディレクション”を意識して、ユーザーの行動データやAI技術、映像コンテンツなどを活用しながら、競輪ファンがより深く楽しめる体験の設計をリードしていただきます。【職務内容】■netkeirin①サービス改善・マーケティング・車券投票サービス／予想コンテンツ等のグロース施策・KPI設計、効果測定、改善施策の実行・SNS／キャンペーン施策の企画・推進②新規企画・プロジェクト推進・AI／データ／映像を活用した新規コンテンツ企画・UX改善・新機能開発の企画・推進・プロジェクト進行管理（品質・スケジュール・予算）■netkeiba①コンテンツ企画・UX改善・新規／既存コンテンツの企画立案・要件定義・ユーザーニーズ・競馬トレンドを踏まえた改善施策・UX設計、導線改善、機能優先順位設計②サブスクリプション施策・会員獲得・継続率向上施策の企画・KPI設計、キャンペーン設計・運用・効果測定・改善サイクルの実行【部署のミッション】■サービスグロースに向けたKPI設計・改善施策の立案と実行■UX設計／カスタマージャーニーの最適化■新規機能／コンテンツの企画・要件定義・ディレクション■データ分析に基づく課題抽出と改善推進■社内（開発・デザイン・編集・マーケ）との連携・推進※画面デザイン実業務やLP等の制作ディレクションは別チームが担っており、本ポジションでは事業およびメディアの戦略立案～実施～改善や、UX戦略、導線設計が主業務です。【ポジションの魅力】■自社サービスの企画から改善まで一気通貫で関われるデータ分析を起点に、サービスの未来を自分の手で描いていただきます。■マーケティング・PdMスキルが磨けるSNS・広告・SEOを含めた施策立案を通じて、プロダクトのグロース経験を積んでいただきます。■成長過程の公営競技というユニークな領域で新しい体験を創る公営競技のDX推進に携わり、ファンを増やす仕組みづくりに挑戦できます。■「企画ディレクター」志向の方に最適制作指示だけでなく、企画立案・施策実行・分析改善のサイクルを自らリードできるポジションです。

【募集背景】同社は、タレントマネジメントシステム シェア№1※を獲得してきましたが、顧客層も広がりを見せ、マーケティング活動においても大きな転換期を迎えています。こういった事業環境の変化に対応していくために、市場の変化を読み解きながら、カオナビのマーケティング戦略を牽引していただける方を募集致します。※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）【職務内容】自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集します。SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながる Webサイト運営・改善をリードしていただきます。今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するための Webサイト改善および施策推進をお任せします。【具体的には】・サイト構成やデザインの改善・UI・UX改善・SEO観点での改善施策・アクセス解析（GA4 / Search Console / ヒートマップ等）・分析結果からの施策検討、A/Bテストの実施・デザイナー・エンジニアへの接続・ホワイトペーパー導線、CTA改善などのリード拡大に向けた企画・実行・KPIモニタリング（セッション数 / CVR / リード など）のレポーティング【ポジションの魅力】★裁量をもって活動できるマーケティング活動において高い裁量を持ち、自由度の高い戦略立案・実行が可能です。自ら課題を定義し、仮説立案～検証までリードできるため、スピード感をもってPDCAを回しながら成果創出に挑戦できる環境です。★事業成長をダイナミックに感じられる経営陣をはじめ、社内外のステークホルダーと連携しながら、大規模なプロジェクトを推進する機会もあります。戦略から実行まで携わることで、事業の成長をダイレクトかつダイナミックに実感できるポジションです。【メンバー紹介記事】■厳しい市場で勝ち切るために。細部までこだわり、縦割りを越えて挑み続けるカオナビのマーケティング：https://vivivi.kaonavi.jp/articles/saemi-suzuki-260116/■想像以上の裁量の大きさ。マーケターとして広がったキャリアの幅：https://note.com/kaonavi/n/n12edd62e02b5■「拾って美味しく調理する」自由と責任。私がカオナビの新規事業で得たマーケターとしての成長：https://note.com/kaonavi/n/ne950d77bf6d3■「ハッキリ伝える」を恐れない。フルリモートのスゴ腕マーケター、活躍の秘訣：https://vivivi.kaonavi.jp/articles/shiomi-hitomi-220225/

同社のミニモ事業ではユーザーと掲載者に対してWebアプリケーションによる価値提供を強化しようとしています。ユーザー側: 検索エンジンやAIによる検索からの新規ユーザー流入の増加や、サイト内の各種コンバージョン改善、など掲載者側: 掲載者が使用するシステム全体のリアーキテクチャ【職務内容】ミニモのフロントエンドエンジニアとしてプロジェクトに参加頂き、一連の開発プロセス全般を担っていただきます。speckitによる仕様駆動開発の導入を進めており、届ける価値を定義して、どのように運用するかを考える役割をお任せします。■既存のWebアプリケーションからフロントエンド部分の切り出し、再構築■フロントエンドとバックエンドのAPI連携【組織体制】Web施策開発チームは5名程度、掲載者アプリリニューアルチームは7名程度の体制で行う予定です。【開発環境】・フロントエンド: TypeScript・ライブラリ：React・フレームワーク：Next.js（App Router）・バックエンド：Go・コミュニケ―ションツール：Slack, Google Meet, ovice・ソースコード管理：GitHub・タスク管理：GitHub Issues & GitHub Projects・ドキュメント管理：Notion【本ポジションで得られること】■App Routerを活用した最新のアーキテクチャで、サービスの質と開発体験を向上させる挑戦に取り組めます。■レガシーシステムからの脱却とモダン化への大きなプロジェクトに関わることとなり、技術的な挑戦として大きなやりがいとなるポジションです。■フロントエンド開発だけでなく、システム全体の設計を理解しながら幅広い業務に関わることができます。■チームで協力しながら開発を進めることができ、エンジニア同士で新しい知見を共有しながら成長することができます。【Web版ミニモについて】ミニモはアプリをベースに始まったサービスです。のちに、SEO を目的にWebサービス（ブラウザ向けのサービス）としても展開を始めました。当初は掲載内容の表示のみで予約はアプリに誘導する形でしたが、徐々にWebでの予約やログイン機能を追加してきました。バックエンドは Perl の MVC フレームワークで構成されており、その上にアプリ向けの Web API と、ブラウザ向けのサービスのWebページが共存している形でした。ブラウザ向けサービスは、MVC フレームワークのテンプレートエンジンでHTMLをレンダリングしレスポンスしています。サービスの規模が大きくなるにつれ、 Perl での開発や採用が難しくなってきたため、Go への移行を決定しました。それと同時期に、ブラウザ向けサービスもテンプレートエンジンでの HTML レンダリングに限界を感じて、React (Next.js) を採用することを決めました。そこで始まったのが「Webフロントエンド移行プロジェクト」です。【Webフロントエンド移行プロジェクトについて】Webフロントエンド移行プロジェクトは、2023年に始まり、ページ種別ごとに段階的に開発・リリースを行っています。2025年3月現在では全体の4割ほどを Next.js でのレスポンスに切り替えられています。プロジェクトメンバーは、バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアの混合チームで構成されています。テンプレートエンジンで記述された HTML を分解し、React コンポーネントとして再設計し、それらを組み合わせ最終的に Next.js のページとして表示させます。また、表示するデータに関しては、一から API を作らなければならないので、バックエンドエンジニアと議論をしながら API 設計も行います。

【期待する役割】「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定～運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。メインの業務はサービスサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。SEO対策のご経験があり、事業会社で自社サービス・プロダクトのグロースに携わっていきたいと考えている方は是非ご応募ください。【職務内容】・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見・UIUXの施策立案と仕様策定・制作会社へのディレクション・効果測定と改善【魅力】現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。【組織構成】Webディレクター：4名、デジタルマーケティング：5名、オウンドメディア企画：2名、webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：2名