品川・大崎の年収500万円以上の転職・求人情報(17ページ目)

食材・食品等の調達・輸入機能を担う同社にて、マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務内容】■食品の輸入・輸出・三国間業務■小集団（3～５名程度）のマネジメント■貿易に関する一切の業務【募集背景】事業拡大を目指し戦略的な経営を行うため

■募集背景同社が中長期で達成をめざす、「国内外1万店舗・売上高1兆円」の目標達成に向けた組織強化の為。■部署紹介、ミッション現在同社は2030年に向け、新たな経営計画を策定し、事業拡大を図っています。その中で自社製品の製造部門の立ち上げを行い、今まで以上に低価格で高品質な商品展開を目指して参ります。今回の募集は製造メーカーの生産技術もしくは製造部門勤務経験をお持ちの方を想定し、その知見を活かして以下のミッションに携わって頂きます。■職務内容・国内外工場建設の企画/調整、生産設備の選定と導入～工程設定、ライン立上げ等・操業中の生産ラインに関する現場改善計画立案と改善実務指導・海外出張による製造関連調査、海外自社工場との企画調整、現場指導等特に樹脂成形(射出成形、押出成形等)の業務経験をお持ちの方は優遇致します。仕組み、人づくりなど同社の製造体制を、既存メンバーと一緒になって一から育てていくポジションです。

▼募集背景近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた同社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。※同社で携わることができる事業領域　https://www.avantcorp.com/business-area/▼業務内容・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画▼入社後に期待すること・短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、　様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。▼特徴/魅力・同社の魅力は自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進することができます。・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。・プロジェクトマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップサービスで提供可能です。・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。■入社後の流れ早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。研修内容は下記になります。▼STEP1簿記・IT・社内ルールなどの研修 ▼STEP2DivaSystem研修【歓迎要件】●連結会計・管理会計業務に携わった経験●経営管理室・経理業務の理解がある方●システム導入経験ある方●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力

【募集背景】AVANTグループは、国内シェアNo.1の連結会計パッケージ『DIVA System LCA』をはじめ、事業管理のAVANT Cruise、企業価値分析のAVANT Compassなど、独自のプロダクト開発に力を入れています。近年、東京証券取引所による市場改革や新NISAなどにより、上場企業にはさらなる透明性と企業価値の向上が求められています。AVANTの開発チームは22のグループ再編により始動、顧客企業のヒト・モノ・カネといった経営資源の複雑な動きを可視化、適切に管理し、取締役会や投資家との対話を支援するプロダクトを企画、開発しています。お客様の企業としての成長に貢献し、自らもエンジニアとして成長する、そんなチームの一員としてご参画いただける方をお待ちしています。【業務内容】AVANT Cruise, Compass, Chartおよび新プロダクトの開発、保守および関連業務。グループ内各社のプロダクト、社外のサービスとの連携機能の開発。【主な業務】バックエンド：ビジネスロジック、データベースの設計、開発フロントエンド：ダッシュボード、レポート、UIの設計、開発ミドルウェア：認証認可、ライブラリの導入・活用など企画部門やコンサルティング部門との要件定義、SRE部門と共同での運用保守業務【特徴】・グループ企業の会計、経営管理に特化しており、腰を据えて課題に向き合い、深いドメイン知識を得ることができる環境・データレイク、BIダッシュボードなど、データ・エンジニアリング関連の専門的なスキル・AzureやAWSなどの新しいサービス、技術を活用・顧客にとっての価値、合理性を重んじる、フラットな社風・認証、セキュリティ、品質などエンタープライズ企業の要求水準の理解と対応・自社プロダクトのため、自らのアイデアを反映する機会・主な技術スタック　C#, React, SQL DB, Azure Data Lake, Data Factory, DevOps, AWS Quicksightなど【期待すること】適性、志望を踏まえ、上記のいずれかの業務をご担当いただきます。また、担当業務、目標は定期的に面談のうえ見直しを行っています。担当業務を中心に、プロダクト開発ロードマップの計画、実行に貢献いただきます。

【募集背景】会社の成長に伴う、工場製造拡大、工場衛生管理徹底の為、増員【職務内容】■食品製造工場の品質保証・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査・商品異常対応・報告書作成・工場監査・JFS HACCP ISO等認証取得・仕様書作成・薬品管理

【仕事内容】新規化粧品事業における商品企画をお任せします。「どんな商品を」「誰に」「どうやって届けるか」という上流工程（コンセプトワークと戦略立案）を中心にお任せいたします。お客さまに喜んでいただける商品アイディアから販路戦略までを一貫して描く「プロデューサー」的な役割として活躍いただくことを期待しております。【具体的な業務内容】「アイデアを出す」だけでなく、その商品が市場で勝てるロジックを組み立て、事業としての成功シナリオを描き、開発担当（処方設計）と連携しながら同社ブランドからの新しい商品を生み出していただきます。1：市場調査・コンセプト立案・カテゴリ調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭）・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義）・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化）2：商品戦略・ロードマップ策定・担当アイテムの商品計画・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討）3：マーケティング・販路戦略・販路戦略の立案（バラエティショップ、百貨店、ECなど、どのチャネルでどう販売するか）・年間のプロモーション計画の骨子策定（広報・販促チームと連携）・売上目標の策定と予実管理※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。【ポジションの魅力】同社ブランドの新しい柱ともなりうる化粧品事業の立ち上げから販売戦略まで一気通貫して携わっていただけます。【キャリアパス】入社後～1年: 既存シリーズの派生商品や、単体の新規アイテム企画を担当し、企画～販促の流れをマスターします。1年～3年: カテゴリー全体の戦略立案や、主力商品の企画をお任せします。将来: カテゴリー責任者候補として、より大きな責任範囲を目指していただきます。

【同部署について】企業広報およびブランディングを担う部署です。メディアリレーションおよび社内外ブランディングの戦略立案をおこない、実行します。企業価値向上に向け、社内外のステークホルダーとのタイムリーで誠実なコミュニケーションを通じて信頼を重ねる重要な部署です。【主な業務内容】・社内報（web/冊子）、コーポレートサイト、オウンドメディア（公式SNS含む）、会社案内の企画・運営、取材・記事作成・編集業務。・メディア対応（クライシス広報含む）、リリース作成・発信業務。※入社後は社内報やコーポレートサイトの運営管理等がメインの業務となりますが、将来的にメディア対応等の対外業務にも携わっていただきます。【組織構成】ブランドコミュニケーション・広報グループ：計10名【同社の魅力】① 企業変革期の広報・ブランディングを中核から担える本ポジションは、同社が迎える企業変革期において、広報・ブランディングの中核を担うポジションです。2026年2月の本社移転および同年3月の社名変更という大きな節目を控え、企業としての新たな価値やメッセージを再定義し、社内外へ正しく伝えていく重要な役割を担っていただきます。② インナーブランディングの基盤づくりを担う重要ポジション入社後は、社内報やコーポレートサイトの運営・管理を中心に、企業変革期におけるインナーブランディングの基盤づくりに携わっていただきます。経営方針や事業内容、現場の取り組みを深く理解しながら、「何を、誰に、どのように伝えるか」を設計・編集する業務であり、単なる更新作業ではなく、広報としての編集力・構成力・戦略思考が求められる役割です。③ 企業理解を深めた上で、対外広報へと広がるキャリアパス社内報やコーポレートサイト運営を通じて、経営・事業・組織への理解を十分に深めた後、経験や志向に応じて、メディア対応やプレスリリース対応、クライシス広報などの対外広報業務へ段階的に関与範囲を拡大していただきます。企業の内側を深く理解した上で広報の最前線に立つため、説得力と一貫性のある発信ができる点が本ポジションの特長です。④広報キャリアを中長期で深化させられる環境企業の内側からブランドを構築し、その延長線上で社会との対話を担うというキャリアパスは、広報としての専門性と市場価値を中長期で高める経験となります。短期的な露出ではなく、企業価値そのものを育てる広報に携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。⑤平均残業20時間程度、週に1回程度はリモートワークも可能な環境であるため、長期的に就業しやすい環境が整っております。

【業務の詳細】■本社内の部署にて、保険代理店業務及び関連業務を実施いただく方を募集■以下の保険代理店業務について、スキルと経験に応じ以下の業務に従事いただきます。保険代理店業務全般（保険商品の販売、契約管理、事故対応、保険金請求サポート）＜企画・営業業務＞・社内代理店として、当社及びグループ会社、関係取引先、一般のお客様向けの保険販売＜事故対応業務＞・物損害業務（火災保険・動産総合・企業総合）対応・賠償事故対応業務・データ集計・分析、KPI管理、社内レポート作成＜営業サポート業務＞・保険契約書類作成、営業サポート業務・代理店コンプライアンス、業務管理、教育研修の企画・実施等の代理店管理業務【業務の魅力】■保険代理店としての業務と本社スタッフとしての業務を経験でき、外部（子会社）代理店では経験できないスキルを得ることができます。

【第一生命グループの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】【職務概要】当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（主に事務業務）を担当。将来的には、他事務部署へのジョブローテーションを想定しており、長期的なキャリアを築ける環境です。また、希望すれば オフィスビルの運営担当を目指すこともでき、キャリアの幅が広いのが特徴となっています。【業務内容】・オフィスビルの運営補佐（テナント誘致等のリーシングやオーナー折衝、レポート作成等）・テナント／オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等)・事務全般（契約書チェック/支払事務/経理事務/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般）・保険の募集活動（グループ会社への団体傷害保険の紹介と手続きのサポート【業務の魅力】・担当棟数は3～5棟（テナント約20社）と、1棟ごとに丁寧な対応が可能・単なるテナント対応だけでなく、技術・収支・リーシングなどトータルに携われます・自社保有物件に加え、J-REIT等第三者物件も多数。多様な案件で経験を積めます・再開発や建替え等の大規模プロジェクトに関われる可能性も【ご入社後に関して】将来的には、他事務部署へ異動の可能性もあり、事務職として長期的なキャリアを築ける環境です。またオフィス・店舗等 日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。【評価】将来的にも数字目標はなく、評価は「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。事務職スタートで不動産管理のプロも目指せる環境です。【同社の魅力】（1）安定したワークライフバランスを築ける環境：BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。（2）幅広いキャリアを積める：同社ではジョブローテーションがあり、ご自身の希望や、組織の状況によって、ビル運営や管理部門等、様々なキャリアを積んでいくことができます。そのため中途社員も多数活躍しています。【同社の特徴】2019年10月1日より、第一生命ホールディングスの一員となりました。同社では、オフィスビルのプロパティマネジメント業務（ビル運営業務）を行っており、大型物件から商業施設まで幅広く取り扱いをしています。

【第一生命グループの安定企業／残業平均20時間／事務職にとどまらない幅広いキャリアパス◆／落ち着いた社風で社員定着率も高い】【職務内容】保険代理店としての業務になります。主な業務は、新規契約・更改・変更・保険料精算等の一般事務、電話（1日20～50件程）・来客対応等、幅広くお任せする予定です。【キャリアパス】ビル運営事業を行う当社では、本社保険代理店事業部の事務担当から、将来的には適性に応じて支店や本社別部門へ異動し、ビル運営事務等、様々なフィールドでご活躍いただく可能性がございます。入社10年目のマネージャーでは年収650～750万円になるなど、頑張りによってしっかりと給与も上げることができるため、キャリアアップしたい方を歓迎します。【評価制度】数字目標はなく、評価は「できなかったことをできるようにする」等の定性目標と実践したかの観点からなされます。各人が設定した目標に対してプロセスや達成度合いの観点からなされる評価と、役職に応じた行動に基づくコンピテンシー評価の両面からなされます。【組織構成】保険代理店事業部には現在約40名（男女比1:3）が所属しています。【魅力】★安定したワークライフバランス★◎BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働け、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける！◎土日祝休み／残業20時間程度（実労働時間7時間）／産休取得率100％◎リモートワークは月2～3回【過去入社者事例】損害保険会社、生命保険営業、Webコンサル営業、店舗スタッフでの店長業務、塾でのお客さま対応・契約業務、不動産営業・事務など幅広いバックグラウンドの方がご入社されております！（顧客折衝ご経験者全般）

～第一生命グループ／オフィスビルPMのリーディングカンパニー／転勤なし／フレックスタイム～【概要】制作会社等から依頼のあるTVドラマやCM等の撮影について、同社管理ビル等での撮影受入対応を担当し、以下の撮影に関連する業務を一括して行います。【具体的な業務】・先方希望内容と同社管理ビルのルールとのすり合わせ・ビル管理を担当している事業所等との連携・撮影現場での立会い※同社では主に首都圏の第一生命保険株式会社所有物件、その他を管理しています。【業務のミッション／やりがい】当ポジションは映像制作を控えている制作会社を当社管理物件に誘致し、管理物件での撮影の全体管理を行う仕事になります。撮影における苦情・事故が発生しないための安全管理マネジメントや、入居テナント・一般来館者・制作会社など全てのお客様に配慮し現場管理を行うことがミッションとなります。現場で常に先手を読みながら管理を行っていく仕事であり、大変な部分も多くありますが、プロジェクトを推進する上での調整や進行がスムーズに進められた際には大きなやりがいを感じることができます。【働き方】◎平均残業時間は20時間程度・週休2日は取得を徹底撮影現場打ち合わせや立会い等、外出が多く発生します。（主に首都圏内）また撮影に際し夜間や土日祝日の出勤や早朝又は深夜の勤務も発生します。その際は振替休日の取得、原則9時間以上の勤務間インターバルを取得いただき、ワークライフバランスを保てるよう対応しております。【モデル年収】30歳：550万円35歳：650万円【当社の魅力】同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。

本社（東京/高輪）から下記業務をお任せいたします。営業エリアは全国にわたり、全国の各得意先や海外工場への出張もあります。■業務内容詳細：・国内大手給食ユーザー様向けに直接商談・販売をします。・主なルートは、メディカル給食（病院・施設）、産業給食（社食・学食）、弁当給食、学校給食などになります。・各給食ユーザー様、又はその指定ベンダー様との物流内容及び価格の情報共有や調整も行います。・主要取扱商品は水産加工品（骨なし魚切身、むきえび製品）の他、畜産品（鶏／豚 加工品）、農産品（冷凍野菜）などがあります。・社内関連部署と連携し、顧客志向での商品開発提案も行います。

【部門PR】戦略投資管理部は同社が扱う金融領域のバックオフィス機能を集約した部門です。扱う事業領域は以下4つとなります。・コーポレートファイナンス・アセットソリューション・再生可能エネルギー・海外事業今回は同社戦略子会社であるNCSアールイーキャピタル株式会社が行っているアセットソリューション事業と再生可能エネルギー関連事業をメインに営業のサポートしていただける方を1名ずつ募集します。業務に慣れてきたら、他の事業の営業サポートへも業務を広げていただけます。【業務内容】アセットソリューション事業、もしくは再生可能エネルギー事業どちらかの営業サポート業務をお任せします。【主な業務内容】・案件実行に関わるシステム入力・支払実行手続き・貸金業書面作成・期中管理対応・SPC管理（予実管理、支払対応）・その他上記業務に付随する資料作成等【求める人物像】・真摯に業務に取り組み、未経験領域の業務も前向きに取り組む姿勢のある人物・周囲とのコミュニケーションが円滑に行え、周りの状況を見ながらフォローもできる協力的な人物■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

【同社について】某コンビニエンスストアの価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせない某コンビニエンスストアを支えることのできる会社です。【期待する役割】某グループが提供するiOSアプリの開発を、総合的に行っていただきます。【職務内容】某アプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めるために、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行なっています。その他のプロジェクトでも様々なアプリの開発を行っていくため、先進的な技術の導入等も検証し、未来のあるべき姿を追究して行きます。【魅力】企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。また、基幹システムからエンドユーザ向けサービスまで、様々なシステムを担当することができスキルアップしたい方におすすめです。

【事業について】■福祉用具レンタル事業市場規模は2017年度3,222億円から2025年度には約3,921億円へと拡大中。年平均成長率は約105～110％が見込まれています。今後とも少子高齢化による介護・福祉関連に継続的な需要が見込まれており、国内だけでなく中国や韓国といったアジア圏における需要も高まっています。日本における介護ビジネスにおいて、「デジタル化」との親和性が高く、加えて高齢者のQOLの向上がいずれ一般消費者家庭にも普及していくことが見込まれています。＜デジタル化の一例＞■高齢者とのコミュニケーション←高齢者の方は声が低いと聞き取りづらかったり、話すスピードが速いと理解が追いつかないケースがあるが、AIによって声のトーン・スピードの調整が可能■契約締結業務←はじめて福祉介護用具のレンタルでも、AIエージェントが契約説明から締結までのフローを「24時間＆何度でも丁寧」対応することが可能。■福祉用具のプレ導入車椅子や介護用ベッドについて、各介護用品がご利用者様の住宅にFitするか、可動範囲は問題に無いかをスマホのCGを通じて事前チェックが可能社会課題である「少子高齢化」は日本から発祥しており、同社では事業を通じて「高齢化した世界が良い未来になっていく」というビジョンを目指しています。日本国内から世界に向けたビジネス展開も実現可能な領域であり、今後とも目が離せない業界です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【期待する役割】ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）ののデザイン・コーディングのQCDにおいてハンズオンで担当していただきます。少数精鋭にて、幅広く手を動かしていただく想定です。【募集背景】同社では5年前からEC事業に取り組みはじめ、当時年間売上が5000万程度だったものの、現時点でおよそ3億円程度まで売り上げを伸ばしています。現状はまだECの売上比率を拡大していく改革フェーズであり、まだまだ成長余地があります。直近3年で8～10億ほどの売上を目指しており、その下地として組織強化を図っていくことを目的とし自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せできる方を募集しています。【職務内容】■介護用品レンタルサービス紹介サイトおよびECサイトの作成・更新■データや仮説をもとにしたページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）■新商品や特集、メルマガなどの素材作成■CMS（WordPress）管理【ポジションの魅力】・長期ビジョン2035である「在宅介護のプラットフォーマー」という世界観の実現に向けてEC事業を強化しています。積極的に投資している事業のため、裁量権が大きく、手触り感をもってEC運営を推進できるポジションです。・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、市場価値を統合的に高められる環境があります。・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できるお仕事です。・働き方について自由度が高く、週1出社やフルフレックス対応等、柔軟な働き方が可能です。（実際に部署の全員が育児の両立等、自由に勤務しています）【組織構成】オムニチャネル推進部男性3名/女性3名現状EC運営の担当者が1名のため、組織強化を目指しています。

開発部門(通貨処理機・情報処理器・遊戯機器システム等)の組込みエンジニアとしてソフト設計をお任せ致します。海外カンパニーの製品開発も含め、お任せする影響範囲の広い仕事です。◆将来的にはプロジェクトリーダーとして、開発者をはじめ企画、営業、品質保証、保守など様々な部門と連携しながら開発から納品までの一連の流れを担っていただきたいと考えております。【データで知るグローリーのキャリア採用】https://www.glory.co.jp/saiyo/recruit/data.html【数字データ】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■自己資本比率：49%■営業利益率：13.8%■ROE（自己資本利益率）：14％■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下■有給休暇取得率：約70％越え■平均勤続年数：20.6年■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。

【仕事についての詳細】本求人のポイント◆ITインフラに関して5年程度の実務経験、またはチームリーディング経験をお持ちの方向けの求人（上流工程へのチャレンジ・ポテンシャル採用の求人はコチラ）プロジェクトマネジメント業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へステップアップを目指す方向けベテラン・マネジャークラスもおり、技術のみならずマネジメントスキルを磨ける東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業18h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができる【募集の背景】ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。本求人ではインフラエンジニアのご経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補としてお迎えいたします。「技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたい」という方のご応募をお待ちしております。※まずは上流工程、プロジェクトリーダー経験を積みたいという方、運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験が中心という方は、以下の求人へご応募ください。https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000124【仕事内容】官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。【主な仕事内容】即戦力・マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。まずは以下の仕事をお任せします。・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案・リモート運用ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。【期待する人物像】・プロジェクトマネジャー（PM）を目指す方・部門運営、事業運営、管理職を目指す方

【募集の背景】近年、大規模かつ高度・複雑なサイバー攻撃が増加傾向にあり、セキュリティは社会基盤に必要不可欠な技術となっています。同社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。【仕事内容】適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。・セキュリティコンサルタントお客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高度なコミュニケーション能力が培われます。・セキュリティ導入エンジニアお客様環境にマッチしたセキュリティ製品・サービスの導入・チューニング・保守を行います。セキュリティ製品・サービスおよび周辺知識（ネットワーク、サーバーなど）が得られます。・セキュリティアナリストお客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。・ペネトレーションテスターお客様環境の脆弱性を診断、また疑似攻撃を実行し、必要なセキュリティ対策を提案します。脆弱性に関する高度なセキュリティ知見と、ハッキング技術が得られます。【期待する人物像】・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方

【募集背景】組織強化のための増員です。同社はセキュリティサービス・クラウドサービスを注力事業として掲げており、今後のさらなる事業拡大に向けて体制を強化しております。中でも自社製品ICカードソリューションにおいては、すでに市場シェアNo.1を取り、業界のデファクトスタンダードとなっているため、現在のBtoBを中心とした既存ビジネスに限らず、今後は自社製品・マルチベンダーの強みを活かして新たな分野にも積極的に取り組んでいく予定です。【業務内容】■セキュリティチーム新規／既存顧客に向けて、顧客のセキュリティ構築から運用・サポートまでの提案営業をお任せします。セキュリティ商材を中心に、ITインフラに関するさざまなソリューションを提案していただきます。セキュリティベンダーから紹介のあったお客様への直販営業、パートナー企業の営業担当に同行しての営業、既存顧客の深耕を行うスタイルです。創業50年を超える当社は、日本を代表するお客様との数十年にわたる取引実績があり、信頼関係を構築しております。お客様のやりたいこと・お悩みを伺いながら、当社であれば何ができるのか、顧客の目指す姿を実現させるにはどうしたらよいかを考えて提案し、商談に結びつけるソリューション営業となります。■SmartSESAMEチーム同社主力製品であるオフィスセキュリティソリューション「SmartSESAME（※）」シリーズの提案営業をお任せします。日本を代表する企業とパートナー契約を締結しており、パートナー企業の営業担当に同行して営業を行うスタイルです。また、自社プロモーションから引き合いのあったお客様への直販営業や、パートナー企業への説明会対応などもお任せします。単にソフトウェアを販売するような物売りではなく、パートナー企業と連携をしながら、お客様が何を望まれているのかを考え、解決させていく仕事となります。※SmartSESAMEシリーズについて日本国内の認証印刷システム市場導入シェア1位である、マルチベンダー対応のオフィスセキュリティソリューションです。ICカードを活用してパソコンの利用制限を行うシステムや認証プリントのソリューションです。その他、認証／印刷／文書／ログ管理に関わる各種ソリューションを展開し、もっと使いやすく、もっと安全に活用できるIT環境の基盤づくりを目指しています。■クラウドソリューション営業新規／既存顧客に対して、クラウドやオンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウドの提供や、監視・設定変更・障害対応など運用サービスの提案営業をお任せします。顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、クラウドとオンプレミスのメリットを組み合わせた最適な提案を通じて、顧客の信頼を獲得していきます。これらを実現するために、クラウドサービスプロバイダーやハードウェアメーカー、バックアップ・リカバリーソリューションベンダーなどのパートナー企業と連携した活動も行います。同社は、2000年から自社データセンターを運営し、さまざまな業種の多様なシステムの運用実績があります。営業職として、技術チームやマーケティングチームと連携しながら、顧客のビジョンを実現するために、当社のサービスがどのように貢献できるかを考え、提案する仕事です。【求める人物像】■目標に向かって、情熱をもって取り組み、粘り強く努力を続けることができる方■顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方■自発的に思考し、積極的に行動に移せる方【営業スタイル】■案件の半数以上はパートナーからの引き合いのため、飛び込み営業のような非効率な営業は行いません。Webサイト／展示会／メルマガ／テレマーケティングなどのプロモーションでの引き合いもあります。■営業1名あたりの顧客数は4.5社、案件単価は数百万～数億で、リードタイムは平均3～6ヶ月と案件によって幅広く展開しております。■パートナー企業からの引き合いが多いため、営業担当が持つ顧客数は少なめになっています。【定年/役職定年】■定年60歳■再雇用65歳まで■役職定年なし

【募集の背景】近年、大規模かつ高度・複雑なサイバー攻撃が増加傾向にあり、セキュリティは社会基盤に必要不可欠な技術となっています。同社では、セキュリティ事業を注力事業の1つとして推進しており、セキュリティコンサルティングから対策導入、監視運用・教育まで、一貫したライフサイクルに沿ったソリューションを提供しています。しかしながら高度な人材が不足しているため、迫りくる脅威に対抗できる即戦力と将来有望な人材を募集します。【仕事内容】適性やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。・セキュリティコンサルタントお客様環境を現状調査し、セキュリティ対策を提案、またポリシー策定支援や監査対応を行います。セキュリティや市場に関する広範囲な知見と、高度なコミュニケーション能力が培われます。・セキュリティ導入エンジニアお客様環境にマッチしたセキュリティ製品・サービスの導入・チューニング・保守を行います。セキュリティ製品・サービスおよび周辺知識（ネットワーク、サーバーなど）が得られます。・セキュリティアナリストお客様環境で発生するさまざまなセキュリティイベントを監視/解析し、インシデントの早期解決を図ります。セキュリティイベントの解析やインシデント対応など、緻密な考察力と的確な判断力が培われます。・プロダクトマネージャー（PdM）各種サービス/製品のマネージャーとして、プロダクト戦略の立案から各種施策の実施および改善を、一貫して担当していただきます。市場を俯瞰し事業を推進する多角的な経営能力が培われます。【期待する人物像】・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方

【募集の背景】国から官公庁・自治体へのセキュリティガイドライン策定やネットワーク強化指導、マイナンバー制度施行の影響から絶え間なく受注しており、今後もさらなる新規案件獲得・事業拡大が見込まれるため、体制を強化するための増員募集です。【仕事内容】【概要】同社の主力商品の導入支援・構築を担当していただきます。同商材はプリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションとなり、お客様への導入・構築、営業担当と連携した商談支援活動を行っています。お客様と一番距離の近いフロントに立つエンジニアとして、開発チームへのフィードバック、お客様とのハブとなり、よりよい製品を作っていくための役割となります。官公庁・自治体案件の各種設計、システム構築、展開業務民間企業（製造、金融、航空会社など業種問わず）の各種設計、システム構築、展開業務【詳細】要件定義／基本設計／詳細設計／展開設計／運用設計などの各種設計書作成サーバ構築（OS：Windows、ミドル：SQL Server、IIS、FTP）※案件により冗長化構成含むカード／顔／静脈認証デバイスの展開作業（設置/疎通）営業商談サポート（技術支援および見積作成）業務効率化／製品機能改善／製品企画などの内部業務【このポジションで働くメリット】・年間40件前後の新規案件があり、各PJにおいて要件定義／設計／構築／展開業務まで携わることで、幅広い知識と技術を習得できます。・お客様環境に合わせた要件定義が必要となるため、自社製品以外の基幹系システムやADサーバーなどの知識を習得できます。・基本的なスキルを身に付けた後は、営業の商談サポートや製品機能の改善や新機能の企画といった幅広い活躍の場があり、将来的にはチームリーダー／部門マネジャーを視野に入れ、キャリアアップを目指せます。

【募集の背景】同社の自社製品である「オフィスセキュリティソリューション SmartSESAME SecurePrint！／MultiScan！／Ms eye」は、マルチベンダー認証印刷システム市場において、3年連続で国内シェア1位（71.4％）を獲得しています。オフィスのフリーアドレス化やテレワーク推進、マイナンバー制度施行など、今後も認証印刷（ドキュメントセキュリティ）に対する受注の増加、事業の拡大が見込まれるため、体制を強化するべく募集を開始しました。【仕事内容】■概要「オフィスセキュリティソリューションSmartSESAME SecurePrint！／MultiScan！／Ms eye」のプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。同製品はプリントやスキャンなど、デジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションです。お客様や販売パートナー、営業担当やフロントエンジニアと連携し、自社製品の受注から販売に至るまでのワンストップな業務をご経験いただけます。■詳細・商談支援業務（営業支援／技術支援／提案書作成／見積作成支援）・仕様調整業務（受注に至るまでの技術内容ヒアリングからフロントエンジニアへの引き継ぎまで）・パートナー企業向け技術トレーニング業務（研修実施）・パートナー企業向け協業／共創施策の立案、実行・業務改善／製品企画／販促ツール企画などの内部業務・クラウド化などの時勢に鑑みた新製品企画【歓迎要件】※エンジニア経験者の場合・デジタル複合機に関する経験のある方・自社製品開発、導入経験のある方・ADサーバー設計／構築／運用経験のある方・仮想基盤設計／構築／運用経験のある方・各種セキュリティ製品設計／構築／運用経験のある方※営業経験者の場合・デジタル複合機やプリンターに関する提案／販売経験のある方・自社製品提案／販売の経験のある方・ADサーバー提案／販売の経験のある方・クラウド上（AWS／Azureなど）動作でのシステム提案／販売経験のある方・導入事例／販売事例作成経験のある方・外部向け講演や研修開催経験のある方・画像／動画編集経験のある方【期待する人物像】官公庁・自治体・民間大手企業のお客様への導入／構築、営業の商談サポ－トを行います。お客様のニーズや潜在的に抱えている課題を汲み取り、自社の開発チームへ落とし込む役割となりますので、相手を選ばないコミュニケーション能力が求められます。・お客様と話すことが好きな方、またはより密なコミュニケーションを望む方・自社製品をより良くブラッシュアップし、世の中にリリースしていきたい方・ITに関する幅広い知識を持ち、その中でも突出した専門領域のある方・変化・変革に敏感で、自分自身も変えていく柔軟性をもつ方・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方

国内外から飼料原料となる魚粉・魚油を買付けし、日本国内及び海外へ販売する部署です。買付先/販売先は多岐にわたり、グローバルに展開して業容拡大を図っております。【具体的な業務内容】・飼料原料（主に魚粉と魚油）の買付・輸入・販売。（海外販売含む）・飼料原料の買付先は北米、南米（ペルー、チリ、ブラジル）、アジア（タイ、インド、ベトナム他）、中東（オマーン、UAE）、アフリカ（ナミビア）と多岐にわたります。・主な販売先は日本国内の配合飼料メーカーおよび調整魚粉メーカー。海外販売は日本からの輸出と買付国から海外の販売先へ直接発送を行う三国間貿易の２パターンがあり、販売先は中国、台湾、ベトナム、インド、チリ他。

【職務内容】下記業務からご経験に合わせて以下業務をお任せします。■各種契約作成・審査・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。■表示審査・知的財産権関連業務・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応■社内研修・コンプライアンス対応■紛争対応■新規事業等のサポート・新規分野や海外で事業を展開する際にあたっての法的論点の事前整理や、各種契約審査を行います。【魅力】上記に留まらず、M＆Aや海外案件など多岐にわたって業務範囲のお任せが可能です。【組織構成】30名(パート社員含）

【募集背景】増員2026年度売上2兆円達成に向け、不動産投資額1,000億円規模の成長戦略を推進中。M&Aを起点とした事業拡大をさらに加速させるため、事業成長に直結する中核人材を増員募集します。【業務内容】事業戦略部にて、M&Aに関する一連の業務（ソーシング～実行～PMI）をお任せします。情報収集や初期交渉から、企業分析・財務評価・契約交渉・クロージング、統合支援まで一貫して関わることが可能です。～具体的には～・M&Aターゲット企業の発掘（情報収集・仲介会社との連携）・財務分析・バリュエーション・業界分析・DD・条件交渉・契約書作成・社内稟議作成・PMI戦略の立案・実行支援・新規事業および不動産流動化事業の調査・企画・立案、ローンチ・経営層向け資料作成・プレゼン業務・その他関連業務全般～入社後すぐにお任せする業務～・金融会社や仲介会社からの情報収集・M&Aソーシング業務※詳細は面接時にお伝えします。【配属先】事業戦略部課長1名、担当者3名（20代～30代中心）全員中途入社のため馴染みやすく、自走を求めつつも相談しやすい環境です。【魅力ポイント】・TOBを含む実績あり／上場企業同士の大型M&Aに携われる・年間1,000億円規模の投資計画に主体的に関与可能・M＆A実務だけでなく0→１の新規事業企画にも携われる、裁量権のあるポジション・投資～PMI～事業成長まで一気通貫で経験できる・週2日リモート／フレックス制度あり・大手上場企業の安定基盤と高い裁量を両立【将来のキャリアステップ】まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、2～3年後には昇進のチャンスがあります。管理職昇格後は年収1,000万円以上を安定して目指せる環境です。【期待する役割】国内外（北米含む）での事業拡大を見据え、M&Aおよび新規事業開発における情報収集力、企画力、推進力を発揮し、事業成長をドライブする役割を期待しています。【同社について】・管理戸数は世界トップクラス、景気変動に強いストック型ビジネス・グループ従業員18,000名超の大規模組織による安定した経営基盤・健康経営優良法人（ホワイト500）認定、Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業、D&I AWARDなど、高い外部評価有

【業務内容】大手コンビニエンスストア向けの商品開発・営業業務を行っていただきます。・国内外工場の製造ラインを想定した商品開発・得意先との商談、課題解決型プレゼンテーション及び商談・工場だけでなく、管理部門、物流部門、品質部門などと協力し、商品開発から納品までのプロセスを管理

【募集背景】欠員【業務内容】(1)各種研修プログラムやプログラム実施に向けた書類・手続き案内・データ入力(2)各種研修プログラムに関する書類作成(3)各種データ入力(4)資料やご案内等の発送作業(5)オリエンテーション等の説明会資料準備その他、電話対応などの一般事務も含まれます。

【業務内容】主に大規模アンケート調査を通じて、社会動向を明らかにする業務- 【調査設計】デスクリサーチやヒアリングに基づいた調査目的・仮説の構築- 【解析】基礎分析や多変量解析、モデリングを扱うデータ解析- 【可視化】情報の可視化およびレポートの作成- 【発信】セミナーやメディアなどを通じた社内外へのリサーチ発信

【同社の事業について】施設内に訪問看護ステーションのある、【医療対応型ホーム】です。人生の終末期を過ごす場所は、自分らしく過ごせる在宅か、医療ケアが十分受けられる病院か。がん末期の方や、生活に介助を要する神経難病の方が、そのどちらも叶えられる場所として生まれたのが【医療対応型ホーム】です。同社は東証プライム上場企業を母体としており、安定した財務基盤のなかで「大切なひとが、きらきら輝く場所」をキーワードに、年間6件ほどのペースで全国に拡大しています。今後も同様のペースで全国に施設を展開していく予定です。【募集背景】施設の新規開設が順調に進んでいるため、増員募集となります。【仕事内容】有料??ホームやサービス付き?齢者向け住宅の開設・?上げを担っていただきます。医療度が?い重度な?々を専?的にお受け?れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。スーパーバイザーの方には、同社が運営する全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓といった業績改善のほか、職員のマネジメントなど幅広い業務をお任せしたいと考えております。（施設長を兼任いただく可能性がございます）同社は令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。【具体的な業務内容】■事業(有料??ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括■人材採用及び育成（母集団形成や面接日程の調整は同社の人材開発チームが担います）■販路開拓：病院等への入居者獲得活動■行政対応（実地指導及び関連書類の整備）【魅力】■プライム上場グループの強固な基盤を背景に、新規事業の立ち上げフェーズに挑戦できるポジションであり、安定とチャレンジの両立が可能です。■年間休日124日と働きやすい環境が整っています。■将来的に施設長、同グループ内の様々なポジションへのキャリアパスがあるため、これまでの経験を活かしてキャリアアップ・スキルアップを図ることが可能です。

募集背景：退職補充 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、営業職・専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。＜配属先について＞■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス■働き方：＜新卒・キャリア採用者比率＞新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）育児休業復職率：95％（2022年3月期）

【職務内容】・経営計画・年度予算の策定・経営資料（月次・四半期業績、予算等）の作成、関係会社の連絡窓口・役員会等の会議体運営（資料取り纏め、会議室設営、議事録作成）【組織について】経営管理部は企画課、IR広報課、リスクマネジメント課、財務経理課の４課体制となります。企画課は全員が東京勤務となり、課長１名、課員７名（男性4名、女性３名）で構成されています。経営に近いところで業務を行っているため、会社方針を肌で感じ会社運営を学ぶことができます。M&Aの事務局を担っているため、企業・事業買収を経験できる可能性もあります。有給休暇は平均15日/年（うち、季節休暇5日）以上の取得を推奨しており、ワークライフバランスも整っています。【同社について】蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。

世界各国からえび原料を買い付け、国内外の工場で加工した製品を日本に輸入・販売しています。さらに、三国間貿易を活用した海外販売にも事業を拡大しています。原料の買い付けから加工工場の選定、商品開発、販売、苦情対応まで、幅広い業務をグローバルに展開し、業容拡大を図っている組織です。～～～～～～～～～～～～～～【具体的な業務内容】・海外製品買付交渉・商品開発・開発製品規格書作成・商談・プレゼン資料・見積書作成等・品質管理指導・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等以下の頻度での出張が想定されます（目安）国内： 3～8回/年国外： 2～5回/年【働き方について】・在宅勤務の活用が可能です。（週1回程度）・転勤は当面ありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性があります

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。【具体的な業務】◆継続的顧客管理の運用にかかる業務・顧客の顧客ランクの策定（有効性検証・見直し含む）・対象顧客アプローチ（メール・アプリ告知・郵送等）の実施・顧客の回答率等の係数管理・顧客の回答率等の改善施策検討・お客様から反響への対応・委託先の業務管理・調整【入社後ミッション】各業務の担当者のもとで業務に取り組んでいただきます。業務内容のキャッチアップ後は、本業務にかかる課題解決に向けた企画や社内外との連携・調整等についても順次携わっていただきます。現場の作業から、順次対外的な調整にもかかわっていただき、主体的に問題提起、改善提案などに取り組んでいただきたいと思います。将来的にはリスク管理部門での活躍など専門性の高い業務など、活躍のフィールドも広げていただき、管理職として所属部門の運営等も担える人財になることも期待しています。【当社の特徴】★自社開発で培ったサービス基盤と開発力★20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。★KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業★KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成？を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。★中途入社も馴染みやすい環境★チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。★パフォーマンス最大化を目指す就業環境★フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとって利便性の高い金融プラットフォームとして飛躍するため、金融グループ各社商品とのクロスユースの向上、マーケティング活動全般の業務を推進していただきます。au PAY アプリを活用したauFG各社サービスへの媒介・送客推進（主に保険代理業、銀行代理業、金融商品仲介業）などグループ連携を軸とした営業企画・マーケティング推進に従事頂きます。当部はauFG各社と密に連携しながら業務を推進する機会が多いことから、当社単体だけではなくグループ全体のサービスに幅広く関与しながら業務を推進頂けるポジションとなります。また、当社主力事業であるau PAY 決済・チャージに連動させたポイント還元施策などの企画・立案やグループ外の金融事業拡大および新規事業開発などにも従事頂きます。（ご入社直後）・au PAY アプリを活用した金融サービス拡大に資するマーケティング業務・金融グループ各社への金融サービス媒介・送客施策等の企画立案および実行・改善・ステークホルダーとの調整・折衝・交渉・金融グループ各社との共同施策推進や連携機会の探索・創出【ポジションの魅力】・デジタル金融・決済サービスに関するマーケティング業務に関与頂くことができます。・Webマーケティングの経験、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得が可能です。・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。【同社の魅力】■自社開発で培ったサービス基盤と開発力20年以上にわたり、自社開発の電子マネー「WebMoney」の発行・販売を中心にオンライン領域における決済事業を展開し、業界を牽引してきた電子マネー業界のリーディングカンパニーです。自由度の高い自社開発サービスで新たな挑戦を実現することで、成果を直接的に実感できます。■KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。■中途入社も馴染みやすい環境チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。■パフォーマンス最大化を目指す就業環境フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトリーダー、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PL力やポテンシャルを重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】プロジェクトリーダーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、プロジェクトマネージャーの補佐や配下メンバーの育成にも携わっていただきます。■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

仕事概要 ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』についてハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。■Findyのユーザーサクセスについて本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。【具体的業務】・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベント実行■こんな経験を積める環境です！・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている当社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスも選べます。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■Findy (https://findy-code.io/)スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。■求人概要■求人概要・ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」の利用社数を最大化することをミッションとし、インサイドセールス業務に従事いただきます・また、本チームは組成されたばかりの新しいチームのため組織づくりや仕組みづくりにも取り組んでいただけます■解決したい課題・現在はスタートアップ/ベンチャー企業を中心にマーケティング活動を行っています。エンジニア採用のニーズは大きくインバウンドにての獲得が大半です・今後はスタートアップ/ベンチャー領域に対して施策を強化しさらに商談を加速させたいことに加えて大手系企業の商談創出を行っていきたいと考えています。■業務内容・BtoBマーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、課題に応じた施策の企画・実行・商談機会の獲得：見込み顧客に対して、メールや電話を用いたナーチャリングおよびヒアリングの実施・展示会／イベントから見込み顧客の創出・Middle／Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、リード創出・営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用など・商談獲得新規チャネル施策の立案と実行（代理店・顧問紹介など）※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務■仕事の魅力・エンジニア採用領域は顧客のニーズが強いため、正しく認知いただければ商談獲得できる可能性が高いです。倫理観をもち誠実にプッシュ型の営業をしていく点は面白いと思います・加えて、施策の幅や数を強めていくフェーズのため自身で施策を立案・実行できる機会も多く、自主性の高い方にはとても刺激的な環境だと思います■ポジションの魅力・キャリアパス◎ポジションの魅力・インサイドセールスチームのチーム立ち上げや仕組みづくりに挑戦できること◎キャリアパス（イメージ）・インサイドセールスチームのマネージャー・BtoBマーケティング/フィールドセールス/カスタマーサクセスチームなどへの異動■チームについて・イネーブルメント室（BtoB マーケ 4名、インサイドセールス 5名）経歴例Aさん（30代MGR）リース会社営業→FindyFreelanceのフィールドセールス→ISチームの立ち上げBさん（20代男性）通信系会社の法人営業→FindyFreelanceのISメンバーCさん（20代女性）Saas系ISメンバー→FindyのISメンバー、現在はB2BMKに挑戦中

インフラ・グローバル本部において投融資業務全般を担当いただきます。グローバルに事業を展開するファンド、金融機関、商社等への営業、折衝を通じたネットワークの構築や多様な金融プロダクトの取扱いを通じてグローバルビジネスにおけるキャリアを形成する事ができるポジションです。＜具体的には＞ ・海外LBO、海外不動産、航空機船舶、海外企業コーポレートファイナンス、国内外インフラへの投融資　- ソーシング　- 投資分析・ストラクチャリング　- 投資委員会向け資料作成　- 契約書等ドキュメント作成　- 実行業務（クロージング）・投融資先の業績管理・投資パフォーマンス測定・管理債権の回収業務 ●営業先　PEファンド / 商社 / 銀行 / 証券 /ゼネコン / リース会社第二新卒→主任補佐として財務分析・資料作成補助からスタートです。主任以上→案件担当として一気通貫で業務をお任せします。● 営業スタイル当社はこれまでの営業活動を通して、単に投資金額や案件実行までスピードだけではなく、当社の投資スタイルを理解していただけるPEファンドや銀行等と信頼関係を構築してまいりました。ご入社いただいた際には、各ファンドとの親密な関係を維持・拡大いただくとともに、将来的にはご自身で案件のソーシング先（ファンド、金融機関等）を開拓いただくことを期待しています。●英語スキルについて・読み書きについて最低限読めればOK・書くのも簡単なレポートやメール程度で問題なし・日常業務で困らない程度の英文理解力があれば十分●会話・会議・会議は週2～3回・英語での参加になるが簡単な発言・意思疎通が中心＜部門について＞・インフラ・グローバル本部は、オフショアファイナンスおよび海外現地法人の営業支援・運営管理を含む海外事業全般を担っている部門です・部門メンバーの約半数が中途入社者であり、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります＜求人魅力＞ ・多様な金融プロダクトの取組（Debt-Equity, Senior Loan, Junior Loan, Mezzanine Loan, 優先株、普通株等）・海外案件多数：グローバルな投資機会に直接関与いただくことが可能です・海外駐在の可能性：シンガポール／アメリカ・高い裁量と責任：案件のソーシングから実行まで一貫して担当いただきます・少数精鋭のチームで、意思決定のスピードが速く、個人の貢献が事業に直結することを実感いただけます

【募集背景】2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。https://www.nses.nipponsteel.com/nses/wp-content/uploads/2024/01/2edf5739065a3a85d4b812ca6a7a4fa6.pdfつきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。【業務詳細】・ストーカ式廃棄物処理施設(リサイクルプラントもあり)の整備工事監理業務【該当事業所及び主な勤務地】本社（大崎）勤務で、東日本エリアの各事業所にて工事監督業務を実施いただきます。https://www.nses.nipponsteel.com/company/offices/※工事期間は現場への出張となります。工事期間：1～4ヶ月/回、工事回数：1～３回/年、現場により差があるので、主担当以外の現場に補助監督として応援出張頂くケースもございます。【働き方】・完全週休二日制・年間休日124日・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能・フレックスタイム制導入

人材開発課のリーダーとして、中期育成計画に基づいた教育研修施策の企画・推進をメインミッションとして担っていただきます。単に研修を手配・運営するだけでなく、現場の課題を分析し、「なぜその施策が必要か」「どうすれば行動変容につながるか」を設計・実行いただきます。【具体的な業務】年度ごとの重点テーマ（現在は2026年度計画を推進中）に沿って、以下の施策の企画・実行・改善を担っていただきます。■人材育成戦略に基づく教育・研修施策の企画、実行、改善■階層別・テーマ別研修（コミュニケーション、思考力、マネジメント等）の企画・運営■社員の主体的な学びを促進する仕組み（eラーニング、選択型研修、学習支援制度等）の設計・運用■次世代リーダー・管理職候補を対象とした育成プログラムの企画・推進■中途入社者を中心としたオンボーディング施策の企画・運用、早期戦力化の支援■研修効果の測定および、行動変容・評価制度との連動を見据えたPDCAサイクルの構築・推進※上記業務に加えて人材開発課業務もやっていただきます。【採用背景】当社は現在、ネット広告事業の拡大に加え、新規事業やハウスエージェンシー事業への挑戦を進める「再成長フェーズ」にあり、組織全体の強化が不可欠です。これまでは採用を中心に組織拡大を進めてきましたが、今後は採用した人材の早期戦力化と、既存社員のスキルアップ（自律能動型人材への変革）が急務となっています。そこで、2026年よりスタートする新たな人材育成計画を主導し、組織の成長エンジンとなる「研修・育成担当（リーダー候補）」を新たに募集いたします。【組織と一緒に働く人たちについて】■人事総務部 総務課人数：課長1名（現在は担当部長が兼務）、メンバー2名組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。●人事課：従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援●人材開発課：採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る●総務課：企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援

現在進行中の新規サービスにおける主担当を中心に、以下のような業務を横断的・柔軟に担っていただきます。【具体的な業務内容】▼AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」の営業・営業企画・クライアント企業の課題ヒアリングとソリューション提案・リード創出に向けたマーケティング戦略の立案と実行・営業戦略の構築と実行▼新規サービスの立ち上げ・推進・市場調査・分析に基づいた新規事業アイデアの創出・ビジネスプランの策定、事業計画の立案・実行・KPI設定と進捗管理、課題発見と解決策の実施・社内外のステークホルダーとの連携・折衝▼社内外との連携・プロジェクト推進・他部署やパートナー企業との調整、関係構築・他プロジェクトへのアサインの可能性あり（状況に応じて）【事業開発例】■AIコミュニケーション戦略支援サービス「SENZAI」※詳細は面接時にお伝えいたします。【ポジションの魅力】●未経験から新規事業の立ち上げに挑戦できます！●企画から実行、推進までを一貫して担当でき、事業づくりの全工程を経験できます！●少数精鋭の組織で裁量が大きく、熱意があれば挑戦できる環境です！【組織と一緒に働く人たちについて】■配属部署：事業企画部人数　　：部長1名、課長1名、メンバー1名年齢層　：50代1名、40代1名、30代1名組織の特徴：少数精鋭のメンバーで、年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気。個々の裁量が大きく、主体性を持って動ける環境です。

部署名　：Workforce Technology生命保険募集人をはじめとする従業員が日常業務を円滑に進めることができるように、ラップトップPCやモバイル端末、仮想デスクトップ環境を提供し、それらの端末上で Microsoft 365 などのプロダクティビティツール、クラウドサービスの利用推進とサポートをおこなう部署です。お客様の大切な情報を守るため、信頼性の高いサービスを提供すると同時に、情報テクノロジーを活用することで、場所を選ばない働き方やコミュニケーションの活性化を進めます。Exchange Online、SharePoint Online、Teams、セキュリティ製品等すべての Microsoft 365 サービスの実装・保守・サポート、またテナントの管理をしています米国本社のIT部門、日本のプルデンシャルグループ各社のIT分門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスの構築･提供しています。チーム名：Office Productivity & Digital Audio VideoPrudential Japan グループで使用しているM365のサービス構築・運用に関わる業務、及びエンジニアスキルの把握- M365 Security関連のタスク管理- 新たなM365のサービス導入に関わるセキュリティ面の技術対応アドバス、影響調査- M365関連システム導入プロジェクト参画、管理- M365環境の監査及び検査対応- 各種関連管理ドキュメント作成、更新、レビュー- 関連部門の対応フロー、プロセスの作成及びサポート

部署名：Corporate Services（コーポレートサービス）ファンクション契約・発注・経理を所管するFunctionとなります。契約・発注部門では、社外弁護士事務所と連携しながらベンダーとの各種契約の締結および発注作業と管理を行います。経理部門では、社外ベンダーからの請求書の支払い、社内外でかかった費用のグループ内各社への請求、社内の予算管理、決算対応と多岐にわたる経理業務全般を対応しています。■教育環境および就業環境当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。■経理担当（バックオフィス/スタッフ）経理・財務の以下のような業務を順次幅を広げながら担当していただきます。・会計ソフト（Oracle）の入力・ネットバンキングを使用した支払業務（海外送金含む）・立替経費精算業務・日々の入出金管理、仕訳業務・売掛／買掛管理、請求書発行業務・月次・半期・年次決算業務・税務申告関連業務（法人税、消費税、事業所税等）･･･申告書の作成は顧問税理士法人に委託・その他、各種経理業務、事務作業【このPositionの魅力 得られる経験等】経理部門として、契約・発注部門とも連携する事で、会社全般の業務の流れや、グループ各社との連携を把握する事が出来ます。一通りの経理業務はもちろん、さらに多様な会計処理を学んでいく事が出来ます。将来的にはリーダーを目指していただきたく、時間をかけて幅広い知識を得るために各業務を覚えていただく予定です。

【担当業務】・ポリオレフィン樹脂の販売・合成樹脂、合成フィルムの国内販売・輸入商品（合成樹脂、合成フィルム）の販売・貿易にかかわる仕事【取り扱い商材】・合成樹脂、合成素材→袋やフィルム、シートといった日常生活に使われるものの原料を取り扱っています【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】20代～30代前半の若手が多く、若手のアグレッシブな雰囲気があります。【取引先】大手フィルムメーカー、外資系メーカー【求める人物像】１、コミュニケーション力に長ける人材２、瞬発力良く行動出来る人材３、積極性があり、自発的に行動できる人材（特に他者の意見を咀嚼したうえで、ディベートができる方）４．忍耐強く対応できる人材【その他備考欄】同社の成長事業の1つである当Gにおいて、事業拡大に伴い1名即戦力となっていただける方を募集いたします。ゆくゆくは新規ビジネス拡大にも携わっていただきます。※化学品業界未経験の方でもご入社後、OJTをしたうえで2か月後には戦力としてご活躍いただいております。【数字で見る同社】・男女比＝6：4　　　　　・文理比＝7：3　　　　・平均残業時間：約20h／月・売上高：2,702億6,900万円（2023年3月期）・一人当たりの売上高：5億円強（売上高2,702億6,900万円、 従業員数535名として算出）・取扱商品数：約5万点【働き方について】・フレックスタイム制度：11時～15時をコアタイムとし、始業・終業時刻を各自が調整できる制度です。・リモートワーク制度：月の60%までの利用が認められており、多くの社員が活用しています。【教育制度に関して】業務上必要とされるビジネススキルや、自己啓発学習を積極的に支援しています。①ビジネススクール受講支援制度業務上必要な能力のスキルアップを行う社員の支援を目的とし、ビジネススクール受講費用の補助を行います。②社外語学スクール補助制度語学力強化のために、社外の語学スクール授業料の補助を行います。③通信教育補助制度自己啓発を行う社員の支援を目的とし、ビジネススキル、キャリア開発、ライフプラン、語学等の通信教育にかかる費用の補助を行います。【豊田通商グループについて】1948年に設立し、トヨタグループの商社として自動車関連事業を主軸に成長を遂げてきました。1977年に東証一部上場を果たし、2000年に加商、2006年にトーメンと合併。自動車以外の分野へ事業拡大を目指し、インフラ分野、化学品分野、食料分野等の事業領域を拡げ、さらなる持続的な成長に向けて歩んでいます。

ビジネスメッセージ・サービス事業の顧客ベース拡大のため、リードを持続的に創出するデジタルマーケティングを一元的に遂行する業務です。プロダクトの強みや価値を的確にマーケットに伝えて機会創出し、データドリブンでリード育成を行い、戦略的な収益化をしていただきます【業務内容】■MQL-SQL-WINの成果をふまえたマーケティングファネルとリード獲得の最適化■個別商材（ビジネスメッセージ・サービス事業商材）のマーケティング戦略の立案・実行　└市場分析と競合調査を行い、効果的なマーケティングプランを策定　└デジタルマーケティングの最適化および新しいマーケティング手法の導入■リード獲得やSEO目的達成に即した公式サイト、各種メディアのコンテンツ制作ディレクション■営業部門やプロダクトチームと連携し、ブランド認知度の向上とリードジェネレーションの促進　└マーケティングから得た知見を営業部門やプロダクトチームにフィードバックを行いサービスの改善を図る■施策効果、予算などの数値管理■ご担当いただくプロダクト：・サービス１（メイン70％）・サービス２（サブ20％）・その他同社プロダクト ※今後新規プロダクトの展開も予定しております。【ポジションの魅力】■国内トップクラスのSMS配信サービスを中心に先端的なマーケティング実務を経験できます。■マーケティング専任スペシャリストとして商品担当者と直接連携し、スピード感を持って成果追求できます。■仮説検証やデータドリブンの活動により、オリジナルな提案・実行を通じた自己成長につながります■目の前のＫＰＩだけでなく、収益面へダイレクトに貢献できるポジションとなります。【キャリアについて】実績や適性によって、全社のマーケティング/ブランディングや特定プロダクト開発などキャリアの幅を広げたキャリアアップが可能です

【ミッション】消化器内科領域等の製品を取り扱う営業第5部にて、施設を担当しドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。新規および既存の顧客訪問を通じて、関係構築と業務拡大を目指していただきます。【職務内容】・以下の医療機器の輸入・国内仕入及び国内販売ー消化器内科・消化器内視鏡関連ー肝臓癌治療用ラジオ波焼灼装置ー上記に関連する付属品・アクセサリー・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの実施・国内の医学学会の準備、参加【主な取り扱い製品】胆管ステント、大腸用ステント、胃十二指腸用ステント、食道用ステント、RFA、バルーンカテーテル、内視鏡用クリップ、生検鉗子　等【本ポジションの魅力】★総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。★本ポジション担当の消化器内科領域は当社の売り上げの中核であり、特に担当製品のステントは長く取り扱っていた製品のためお客様からの評価も非常に高い商材です。【キャリアパス】・営業職として勤務していただき、実績を積み重ねながらご自身のスキルを高めていただき、将来管理職やスペシャリスト職へとステップアップすることができます。【入社後のの流れ（目安）】・第1週目：東京本社にて製品研修（約１週間）・第2週目～第4週目：営業同行研修（約2週間）⇒東京本社、大阪支店、名古屋営業所にて営業同行を予定（出張あり）・第5週目：茨城エリア引継・第6週目：栃木エリア引継【募集背景】・欠員補充

新規プロダクトを含めたインサイドセールス領域の強化を推進中で、これから実現する非連続成長をご一緒できる方を探しています。【業務内容】ご経験やご志向性に応じて、新規・既存などの配属やポジションをご相談させていただきます。＜メンバー＞・中小/中堅企業の経営者や経理担当者の方に向けて、同社サービスの導入を通じた業務改善プロセスの改善提案を実施・チームメンバー、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスのメンバーを巻き込みむことはもちろん、顧客と向き合いながらプロダクトやユーザーの理解を深め、これまで価値を提供できなかった顧客への価値提供を実行・マーケティングが獲得したリードに対してアプローチし、経営課題や理想のご状況などをヒアリングして商談を設定しフィールドセールスに繋ぐ・商談にいたらず、見込み顧客となったお客様に対して、興味度合いに応じて、適切なタイミングでフォローを継続し、購買意欲を醸成＜リーダー＞■組織運営事業計画の達成に向けたプランニング、実行必要人材の定義及び採用メンバーの成長支援、評価■企画事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計オペレーション構築及びモニタリング方法設計マーケティング組織やカスタマーサクセス組織と連携した企画立案・推進【フリーにおけるインサイドセールスの意義】リストを作成しテレアポで新規顧客の獲得をするのではなく、お問い合わせをいただいたお客様に対し、課題感や成し遂げたい理想の状態をヒアリングし、サービスのご説明をしつつ、ご利用イメージをお持ちいただくことをメインミッションとしています。また、単にアポイントの取得をするだけではなく、いかに良いアポイントを継続して生み出し続けるかをデータを元に分析しながら活動することが求められます。そして、お客様のご状況を整理しながら、温度感を高め、適切なタイミングでフィールドセールスに繋げることを任された重要なポジションです。市場の変化も大きく、顧客のニーズも多様化している中で、マーケティングチームと協力して、マーケティング施策のブラッシュアップやフィールドセールスと協力して、商談化内容の見直しも行います。【現状の課題/今後取り組みたいこと】ターゲットとしているSMBセグメントは20万社強のマーケットとなっています。ただし、まだまだ価値を届けられていないお客様が多く存在しています。同マーケットに対し、直近では法改正のトレンドに合わせてマーケットを席巻するために法改正対応に特化した新しいプロダクトのローンチやM&Aなどを積極的に行っています。上記、新規プロダクトを含めたインサイドセールス領域の強化を推進中で、これから実現する非連続成長をご一緒できる方を探しています。

募集部署であるエンタープライズ営業3部は、公共領域や国内の大手インフラ企業に対してクラウドサービス等を活用したシステム開発や、調査事業等のコンサルティングサービスを提供する営業組織です。担当ビジネスの拡大および深耕に向け、積極的に営業人材を募集しております。【募集領域】・政府・自治体向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業・大手企業（主にインフラ・不動産業界）向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業【業務内容】・見込案件・新規顧客の発掘（アカウントプラン作成・実行、顧客ニーズのヒアリング、各種プロモーション、等）・提案活動（チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン、等）・クロージング（条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き、等）・プロジェクト支援（進捗確認、トラブルフォロー、等）・アフターフォロー（長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化、等）★魅力・システム構築だけでなく、より上流に位置する顧客の構想策定フェーズから案件に関わることができます。・特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを提案をすることができます。・当社が強みを持つマーケ×ITなど競争優位性の高い提案案件を担当することができます。・事業開発系案件、政府系案件など、ITの枠を超え社会的意義の大きいプロジェクトに関わることができます。

【業務内容】国内M&A取引に係るアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制（2~3名）になりチームで協力しながら業務を進めていきます。■担当する案件数：３～４件■年間担当数：20件程度■1件当たりの規模感：数億～２０億【具体的な業務内容】（１）ソーシング中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。（２）オリジネーション　M&Aを行いたい買い手を探し、マッチングする（事前準備）（３）エグゼキューションM&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けての業務（４）ネゴシエーション企業の買収や合併に関する条件や価格を決定する（５）クロージング最終契約を締結する業務※NECグループのシナジー力から案件豊富にございます。【入社後お任せする業務】・入社後、半年程度は先輩社員の方に同席しながらまずは（２）（３）から学んでいただき、1連の流れを掴んでいただきます。・入社後1年程度で1人前のアドバイザリーとして成長できる環境が整っております。【営業スタイル】中小企業の経営者と上場企業のファイナンシャルアドバイザー（FA）としての役割を担います。中小企業経営者に対しては、事業承継が人生で一度きりの重要な決断であるため、真摯に対応することが求められます。経営者の思いや不安に寄り添い、信頼関係を築くことが重要です。一方、上場企業に対しては、適切なプロセスの検討をサポートし、選択が正しいかどうかを一緒に考える姿勢が求められます。クライアントのニーズに寄り添い、最適なアドバイスを提供することが重要です。【組織構成】■15名体制　（50代3名ー40代3名ー30代6名ー20代3名）・20代社員のみプロパー社員です。・当社全体で中途採用社員は5割程度のため馴染みやすい文化があります。【働き方】リモート頻度：週1～2回程度※入社後、業務に慣れるまでは基本的に出社いただきます。有給休暇取得率：70.9％フレックスタイム制度（コアタイムなし）　 育児休業復職率：95％（2022年3月期）★中途入社者の声（証券リテール出身）★未経験ながら今後の成長が期待できるM＆Aの業界に魅力を感じていました。その中でプライム上場企業であり、NECグループの一員としての安定性も大きな魅力として当社に入社を決めました。

【職務概要】同社グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。【募集背景】同社グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、様々なプラント建設プロジェクトが進んでいます。また、社外クライアントからの引き合いも増加しており、組織強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただけるエンジニアのキャリア採用を進めています。【職務詳細】■業務の詳細建築プラントエンジニアとして、同社グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。＜メイン業務＞基本計画、基本設計＜そのほか＞・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務・同社内プロジェクトにおける企画提案・同社グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務・組織マネジメント、若手の育成等の業務■ポイント・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。・出張は、平均すると月1～2回（1～2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。■同社グループのプラントエンジニアリングについて同社と某社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。※本ポジションは、グループ会社である某社に出向しての業務となります。＜仕事の魅力・やりがい＞・同社グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。▼3～5年後各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。＜出向先情報＞某社＜求める人物像＞・設計や現場の工事現場の管理の実務にとどまらず、近い将来には組織のマネジメントや人材育成を担えるバランス感覚がある方・「現場主義」を大切に考えることができる方・主体性を持って業務に取り組んでいただける方

オープンポジションになります。これまでのご経歴／今後のキャリア志向に合わせて、下記の中からマッチする業務をお任せします。【お任せする業務内容事例】１．既存ビジネスの拡充・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカー向けの自社プラットフォーム製品の導入推進業務― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務２．新規ビジネスの探求の為の営業・マーケティング業務（「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野）・新規顧客、パートナー開拓におけるセグメントやターゲットの設定、販売の仮説の立案・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、及び提案実施・新規顧客との関係構築、維持、要望・ニーズの社内フィードバック等、案件化に向けた業務・案件化後は導入に向けたビジネススキーム策定、売上計画策定、規約・契約策定、及び顧客、パートナーとの各種条件交渉３．新規ビジネスの探求の為の新規事業企画・推進業務（「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野）・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、新規顧客、パートナーへのニーズヒアリング・顧客ニーズに基づく課題の設定、それを踏まえた開発部門との連携によるサービス企画立案、及び実行・導入に向けたプロジェクトの管理（スケジュール管理、課題管理、会議体の運営含む）、部門横断的な課題の解決のリード、サービス仕様の策定、問い合わせ対応といった導入のサポート業務や推進業務【組織のミッション】１．既存ビジネスの拡充Suica、PASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済/認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の導入推進/商品企画・アライアンス等のビジネス全般業務・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用・通信キャリア、移動機メーカ、ウェアラブルメーカ、サービス事業者、チップメーカとのフロント対応業務 ２．新規ビジネスの探求既存プロダクトの市場にとどまらず、新しく「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野に向けた、新規プロダクトの開発につながる課題発掘や市場投入、事業化への取り組み・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、市場拡大に向けての仮説立案、ビジネスモデル検討・上記分野における、新たな顧客群、パートナーの開拓（プレマーケティング）、VOC収集・新規顧客群、パートナーにおける新たな共通課題の設定やそれを踏まえた、自社技術活用、ビジネス化に関する社内外の関係者との調整・案件化後のプロジェクト導入推進★この仕事のやりがい・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。・日本の最新のデジタルやIT案件に関わることができます。・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。・デジタル通貨/デジタルID等、成長市場での新しいサービス、技術に関わる仕事ができる