東京都の年収600万円以上の転職・求人情報(195ページ目)

【期待する役割】松井証券の動画コンテンツ拡充に向けて、投資情報動画の企画やディレクション、視聴データの分析などを行うポジションです。チームメンバーや外注先と協力しつつ、「投資をまじめにおもしろく」を体現する、投資をしたくなる／投資に役立つ動画の企画・提案を、積極的にできる人材を求めています。【職務内容】・投資情報動画の企画(日本株/FX/米国株/投資信託など)・投資情報動画のプロデュース・ディレクション(出演交渉/進行管理/収録立ち合い/確認)・投資情報動画の視聴データの分析及び改善提案【魅力】本ポジションでは、・動画制作に関する知見・マーケット情報に関する知見・マーケット関係者とのコネクション・YouTubeアナリティクス等に関するスキルが身につきます。多くの個人投資家が、金融所得で豊かな人生となることをサポートします。【組織構成】■コンテンツプロデュース担当のメンバー構成部長1名課長2名(同業務担当は1名)社員8名(男性5名　女性3名)この他、出演するアナリスト陣が4名います。皆、明るく活発で、忌憚ない意見交換を行うようなカルチャーです。※リモート勤務は可能ですが、スタジオ収録がある関係上、週4回以上の出勤が必要です。

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、ビジネス特化型オンライン英会話サービスを柱に事業成長をしてまいりました。サービス規模拡大は出来ていますが、マーケットにおける同社のポジショニングや製品戦略を常にアップデートして、正しい方向にプロダクトを導く、プロダクトマネジメントの重要性を感じています。 専門性が高いため、いままでのメンバーで片手間でこなすではなく、専任部隊を組織してプロダクトを強くしていくこと、一方で、その組織の長には、事業計画にも参画いただき、経営目線でも、プロダクトに向き合っていただきたいです！■お任せしたいお仕事内容：・プロダクト戦略の立案・実行 　⇒プロダクトビジョン・提供価値の最大化戦略立案・実行、プロダクトロードマップ策定等・プロダクトマネジメント 　⇒事業横断でプロダクトマネージャ、デザイナーを組織し、プロダクトの対顧客／マーケット価値を最大化する。ビジネス部門とのプロダクト開発プロセスの最適化・プロジェクトマネジメント 　⇒事業横断で開発／運用／SRE 等のエンジニアを組織し、プロダクト開発のエンジニアリング力を最大化する 。CTOと連携し、プロダクトごとのエンジニア組織・開発プロセスの最適化、QCD(Quality, Cost, Delivery）改善

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、ビジネス特化型オンライン英会話サービスを柱に事業成長をしてまいりました。コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいて下記の業務をお任せいたします！得意領域からスタートして頂き、徐々に管掌範囲を広げていってください。ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を相談させて頂きたいと考えております。■M＆A案件のソーシングM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング（仲介会社対応含む）持ちこみ案件の分析提案書作成、アプローチ等■M＆A案件のエグゼキューションストラクチャリング企業価値の分析（M&A実行後事業計画の策定）デューデリジェンス（外部専門家との連携を含む）契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード契約書、開示書類等の作成、開示のリード■M＆A案件のPMI設計各事業部と連携し、シナジーを最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング■その他M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新

【チーム紹介】金融機関が、持続可能なビジネスモデルを構築することを通じて、金融システムの安定に寄与するために、1線、2線、3線にわたりリスクに関する課題を解決するためコンサルティング業務を提供しています。1線、2線に対しては、リスク管理の高度化や国内外の規制の対応について、規制・業務の要件の整理から、業務プロセス、システム導入、BPRまでサポートします。また、プライシングモデル、リスク計測モデル等についての定量分析、検証等の業務を実施しています。さらに、財務会計、管理会計、税務会計に関するリスクやそれらの収益源に影響を及ぼすリスクに関するコンサルティング業務を行っています。3線に対しては、金融機関のガバナンスが有効に機能するよう、内部監査に関するサポートを提供しています。【業務内容】以下のテーマ・トピックに関するコンサルティングサービスを提供しております。※下記テーマは一例ですので、すべてを網羅している必要はございません。下記例ようなテーマのうち、ご自身のご経験やご興味、ご知見のあるプロジェクトへのアサインを予定しております。【金融規制対応】・バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制・流動性規制（LCR/NSFR）【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】・監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢、内部管理態勢・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢・コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理・顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ【Financial Crime（金融犯罪防止）】・FATF対応を含むAML/CFT（マネロン・テロ資金供与対策）に係る態勢高度化・金融庁マネロン・ガイドライン対応・犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法（外為法）対応・米国OFAC等の経済制裁対応

＼自動車塗装プラント事業 売上げ国内1位！世界2位を誇る会社での『経理』募集です！／　◎東証プライム市場上場！　◎連結従業員数 5,031名【職務内容】経理部経理課において、下記業務をご担当いただきます。■連結決算業務（四半期・年次）■監査法人対応■社内外の関係者への会計税務面の説明・交渉■海外子会社の会計処理レビュー・サポート　等【配属先】管理本部　経理部【出張について】■国内出張先：国内支社支店、現場事務所／頻度：年1～2回程度（1～4日程度）■海外出張先：海外子会社／頻度：年1～2回程度（2～4日程度）【キャリアアップ】実務担当者としてご入社いただき、業務に慣れてきた段階では課長補佐の役割を期待します。能力等に応じて将来マネージャー職への登用もございます。★社員同士の風通しが良く、頑張る社員を応援する雰囲気があります。また、キャリア（中途）入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。【働きやすさ】◎残業20h・年休122日・在宅/リモート勤務有！◎育児休業復職率100%◎「健康経営優良法人 ホワイト500」◎「スポーツエールカンパニー2024」【同社について】『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。 競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28（2024年3月現在）の連結子会社を持っています。その結果、■自動車塗装プラント事業 国内1位■自動車塗装プラント事業 世界2位の売上を誇っています！（参考情報）同社採用サイト：https://www.taikisha.co.jp/recruit/研修制度・福利厚生 参考URLhttps://www.taikisha.co.jp/recruit/work/training.htmlキャリアパス 参考URLhttps://www.taikisha.co.jp/recruit/work/careerpath.html

ヘルプデスクチームで、リーダーとしてのマネジメント業務をお任せします。 ■メンバー業務 ・問い合わせ対応/トラブル対応/エスカレーション対応/メンバーフォロー ・ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール）・各種申請の受付・登録、パスワードリセット作業、マニュアル作成・修正/掲示板の作成業務、定着化支援 等 ・キッティング業務：企業向けPC/スマートデバイスの初期設定等 ■リーダー業務 ・定期的な顧客へのプロジェクトの状況報告、問題やリスクの分析と課題解決・改善提案のサイクルの実施 ・業務拡大に向け提案の実施 ・メンバーの労務管理、人材育成やモチベーション管理 ・システム稼働に向けた展開準備、計画作成/進捗／運用管理、打合せ、報告書作成、展開後の定着化支援

当社は2007年10月1日に、某社の民営・分社化により誕生。同グループの生命保険業を担っています。前身から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。今回は内部監査部　システムリスク・ITガバナンスに関する内部監査をご担当いただきます。【業務内容】当社内部監査部にて、生命保険会社のシステム開発・運用・管理、開発プロジェクト、システムリスク管理業務の監査およびモニタリングの業務に従事していただきます。※管理職クラスでの採用を予定しています。【働き方】・テレワーク：全社的に週1～２日程度テレワーク活用可【魅力】・創業100年超/総資産63兆円の日本最大級の生命保険会社・全社的に有給休暇取得率97.1%/育児休業取得率 男性96.9% 女性100.0%、　復職率98.7%/　月平均残業時間7.1時間と働きやすい環境です。・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進　　ＥＳＧ経営の推進　等

【期待する役割】同社のフィルードアプリケーションエンジニアとして、米国又は中国の設計部門と連携しながら、国内の顧客への技術支援業務を行っていただきます。当ポジションでは当社コネクタ製品の産業機器関連企業（シマノ、三菱、パナソニックなど）、大手車載(自動車部品企業)、を対象とした営業部門と同行しFAE業務をお任せ致します。【具体的には】■顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開及び回答の入手、内容の検証。■営業担当者と同行での顧客への説明■顧客向け技術資料の作成、及び海外設計部門向けの資料作成(英語)■顧客の事業計画、販売数量に関する正確な情報を得るとともに、新規ビジネスチャンンスを把握し、市場ニーズを満たす新製品導入を提案する。■2D及び3D CAD「Pro-E」による各種解析、製品の実測。■品質保証部門と協働し、品質問題に対して、技術的サポートを行う※対象商品が海外製品の為、英語力は必須です【募集背景】事業拡大に伴い、顧客へ様々な技術提案を行う機会が増え、FAEのニーズがより一層高まっている為、組織強化を目的とした増員募集となります。【組織構成】全体で3名　50代2名、30代1名【企業の魅力】■富士通株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、日本電気株式会社(NEC)等、大手電機メーカーとの取り引き実績があり安定性抜群。■情報通信事業では当社は高速伝送領域に強みをもち世界TOPのシェアを誇ります。今後5Gの普及によりネットワーク負荷が大きくなるため益々の需要の拡大が見込まれます。■車載/産業機器事業では自動運転・FA化に伴い需要が拡大、近年車載向け製品の売上が伸びています。【レポート先】営業責任者【出張】月1回～年に数回程度となっており出張頻度につきましては入社後のご相談となります。中国やアメリカ工場との打ち合わせがあります。【今後の展開】■当社は営業部売上も新規ビジネスの取得と市場拡大に伴い、二桁成長を記録し今後も拡大予定。その為、既存顧客での更なる売上拡大/新規顧客への拡販を目指しており意欲的に取り組める方お待ちしています。◎カスタム製品の新規製品開発にも携われ技術面でのスキルUPも望めます。【特徴】★コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇るアンフェノールG★製品数も大変多く顧客のニーズに幅広く応えることができるためグローバルのみでなく、国内大手企業とも多数の取引があります。

プライム上場の同社グループの天王洲アイル本社での経営企画部としてご活躍を頂きます。【組織】経営企画部　3名　【プラム上場企業の変革フェーズにJOINが出来る】同社はブライダル業界で売上トップの企業ですが、昨年の新中計にて第二のホテル事業を2030年までに26棟開業させるという大きな企業変革を打ち出しました。今回は同社の創業以来の大きな企業変革を一緒に支えてい下さる次世代の幹部候補となる人材を募集しています！是非チャレンジください。【上場企業として経営効率化の推進】上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。【ビジネスパーソンとしてのスキルの成長】・経営コンサルタント経験や他の上場会社での経営企画経験が豊富な上司や、各事業の事業責任者、経営陣など多様なメンバーと関わることができるため、それぞれに応じたコミュニケーションが磨かれます。なにより、役員直下で様々な横断的仕事を経験できるためキャリアが飛躍的に伸びます。【働き方】入社後に環境に慣れて頂ければリモート勤務は比較的に柔軟に取得出来る環境です。

【業務内容】財務関連アドミ業務（担当数6名、当社では経理・出納業務は別担当が行っています）のキーマンを務めて頂きます。資金繰りを統括し、預金口座・有価証券を管理するため社内外関係部署と緊密に連携し、チームを取り纏める役割を期待します。【業務詳細】・資金繰り/日次・月次（毎日の資金振替と複数ある資金口座の残高管理）・資金調達に関する事務全般（借入実行・借入金返済）・保有株式や出資金の管理、自己査定・（将来的に）金利リスクと為替リスクの分析と検証【組織構成】部員10名年齢構成：40代～40後半、50代半ば【募集背景】業務拡大に伴い、現行のアドミ業務リーダーが顧客対応や企画業務に集中するため、新たな人材を採用します。財務業務の経験があり、チームワークとリーダーシップを発揮して業務の中心となれる方を求めています。【働き方】・リモート可・フレックス可・転勤なし＜教育制度・資格補助補足＞社員研修・ＯＪＴ研修・階層別研修・テーマ別研修・社外研修・審査部研修・海外研修

当社は住友商事グループの防衛航空宇宙事業の中核企業です。制度会計のみならず、開発・契約・在庫・納入・回収等一連のビジネスシーンにて、会計・税務・財務の幅広い職務を担っていただきます。主な業務は下記です。【具体的な業務内容】★会計業務（制度会計、会計監査対応等）■財務業務（資金管理、出納業務、為替予約管理等） ■主計・総括業務（予算業績管理、会社法決算、連結レポート等）■組織マネジメント（プレイングマネージャー）【所属】経理部（10名程度）ー会計チーム３名※会計チームの他、主計・財務チーム、中部管理チームがございます。※配属は会計チーム（東京本社）を想定しています。【社内風土】職場の雰囲気も良く、研修制度も整備されている為、キャリアアップに適した環境。日常の小さな気づきから形骸化した制度やルールを変える発言が出来る雰囲気・風土があります。【業界の魅力】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業です。■近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は平成25年度以降増加しており、さらに周辺諸国とのバランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威（サーバー攻撃など）への対応の需要も高まっております。■防衛・宇宙ビジネスの醍醐味は国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。【企業の魅力】■住友商事の防衛・航空事業からスタートし、今では住友グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、スペシャリスト集団として業界での地位を築いております。■陸空海のみならず、宇宙の領域においてもビジネス拡大を目指しています。■売上の90％以上が防衛省ないしは大手重工系メーカーで安定性抜群です。■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあるビジネスです。

【職務内容】これまでのご経験・ご希望に応じて、同社におけるシステム企画/開発業務をお任せいたします。◆WEB／スマホアプリ・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務◆チャネルシステム開発・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進・スマフォアプリの開発推進／保守業務◆勘定系受信・与信システム・当社BaaS（Banking as a Service）事業「NEOBANK」を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務◆金融業務システム・事務処理・市場系・DWH等の金融業務システムの開発推進／保守業務◆業務システム開発・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務これまでのご経験・お持ちのスキルによっては、管理職としてご採用の可能性もございます。【魅力】★開発規模/新しい技術の活用・開発案件規模としては、投資額としては1000万円規模～10億円超規模、工数は5人月程の小さなPJから数百人月規模のビッグプロジェクトまで、大小様々です。・マイクロサービス・AWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。トレンドに敏感で新しい技術を取り入れてみたい方、ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かしていただけます。★働き方/裁量/風土・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられます。・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは、要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当いただけます。・決められた業務、型にはまったシステム開発だけでなく、自ら考え、提案をしてシステム開発を進めることも可能です。・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。【募集背景】急成長を遂げる中で対応する案件が増えております。体制強化をし、対応スピード・質を向上すべくキャリア採用を実施しております。【組織構成】システム開発部　1部：基幹システム(勘定系/受信与信システム等)2部：業務システム・チャネルシステム(カード決済/BaaS事業等)3-8名ほどの社員で領域ごとにチームを構成しています※2024年から新卒採用者の受け入れも開始しましたが、キャリア入社のメンバーが集まって立ち上げてきたスタートアップ企業であり1部・2部いずれの部長も、キャリア入社で同社にジョインされており、キャリア採用メンバーが多数活躍しております。異業種からご入社されている方も多数在籍しております。※少数精鋭の組織で風通しが良く、フラットな社風が魅力です。【働き方】■法定外残業時間は全社平均で月27.1時間(2023年度実績)です※部署平均は約月33.5時間システム企画・開発業務に専念できるよう、PJTに係る事務業務を専任で対応いただけるメンバーもおります。また、ベンダー社員の常駐人数も充実させており、働く環境を整えております。■フルフレックスを活用しプライベート(ご家族のご予定)との両立もしていただきやすい環境です。

【職務内容】これまでのご経験・ご希望に応じて、同社におけるインフラ業務をお任せいたします。■クラウドリソース及びオンプレミスサーバーの構築・維持、包括的管理■銀行システムのシステム基盤環境構築と維持■銀行システムのネットワーク環境構築と維持■社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメント■銀行システムの監視運用、オペレーターコントロール金融業界の中でいち早いクラウドシフトが進んでいるネットバンクにて、これまでのご経験をいかし、より専門性を身に着けていただける環境です。※これまでのご経験・お持ちのスキルによっては、管理職としてご採用の可能性もございます。【魅力】★得られるスキル・キャリア・ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルを高いレベルで身につけられる環境のため、エンジニアとしての価値が向上します。・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。★働き方/裁量/風土・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行も可能です。・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。【募集背景】急成長を遂げる中で対応する案件が増えております。体制強化をし、対応スピード・質を向上すべくキャリア採用を実施しております。【働き方】■残業時間は月20～40時間程度です。※部署平均は約月35時間■フルフレックスを活用しプライベート(ご家族のご予定)との両立もしていただきやすい環境です。

【概要】ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。【職務内容】ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。(1)財務戦略・資本政策に関する業務：　・財務中期経営計画策定及びモニタリング　・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）　・株主還元　・株式インセンティブプランの設計・運用　・格付機関の対応　・グループ配当　・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外(2)グループのM&A及び組織再編に関する業務：　・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）　・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定　・バリュエーション及びストラクチャー策定支援　・財務税務デューデリジェンスの支援　・M&A後の業績管理　・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト　・政策保有株式の管理(3)トレジャリーに関する業務　・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）　・資金決済　※英語環境となる場合があります【組織編制】財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。【魅力について】・ファイナンス領域とM＆A業務の両方に携わることができる。・レポートラインがCFOのため、経営層との対峙経験を積むことができる。

【経営企画部門の業務概要等】経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。【お任せする業務内容】1,年度計画各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定2,生産量・埋蔵量生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示3,業務改革1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。【応募者へのメッセージ】INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。

【概要】■世界207ヵ国と地域へ中古車販売サービスを展開している同社ですが売上が1000億を突破し、まだまだ成長している同社にて経理業務をお任せ致します。【詳細】国内経理の実務をお任せします。■月次決算・年次決算・連結決算対応 ■会計士・税理士・監査法人対応 ■メンバーの育成 【配属先情報】■総務部　経理・財務グループマネージャー：1名、スタッフ：7名、派遣社員：6名※国内チームと海外チームに分かれており、今回国内チームのチームマネージャーを募集しております※中途社員も多く馴染みやすい風土です【ポジションの魅力】■2027年にIPOを予定しているため、IPO経験を積むことができます。■チームマネージャーとしてマネジメント経験を積むことができます。■社内の4分の１が外国籍の方であり、英語を使用する場面が多くあります。

同社の建築士として、営業が仕入れてきた不動産の最大の価値を出すための設計プランを入れながら具体的にアイディア出しや企画～推進（監理）を行って頂きます。通常のマンション一室のリノベ企画の技術職業務が主ですが、近年力を入れている更地からのオフィスやマンションの一棟の企画開発なども将来的に携わって頂く可能性もございます。※設計実務は基本的には設計事務所に依頼しますが、ご自身で設計することもございます（工事もグループ会社のフジホーム、又は外部の工事業者に依頼する流れとなります）※高級戸建て事業の経験者の募集ですが入社後は幅広いアセットの企画にも携わって頂きます。【具体的な仕事内容】■用地の仕入れを検討する際に設計事務所が作成する基本計画のチェックや企画修正のアドバイス、ボリュームチェック■用地を仕入れた後の意匠図面の作成、図面修正対応■その他前項に付帯する業務　※工事案件の工程管理および品質管理の業務は別担当が対応。【募集背景】事業領域拡大に伴う即戦力の増員【組織構成】設計課４名：40代男性課長ー3名

部門内システムを管理・運用いただける方の募集となります。-マスタメンテナンス用の作業準備（作業用Excel作成・バッチ処理実行・データ集計など）-部門内業務アプリケーションの保守開発-システムベンダーのコントロール業務／社内情報システム部門との連絡業務-トラブル発生時の情報精査・社内外との調整《参考：部門業務》データをチェック・加工・整備する業務となります医薬品に関するデータ管理およびマスタ整備の業務を当部門で行っています。１：医薬品卸得意先の名寄せ 45%２：製薬企業がデータ集計に使用する医薬品マスタの整備 20％３：外部企業によるアンケート調査内容の精査(薬局・医療機関) 20%４：社外ユーザーからの問い合わせ対応 10%５：上記業務を行うための部門内システム対応・運用に関する業務 5%【働き方】・残業は月10～20ｈ・リモートワークも可能で現状週1～2日出社の方が多いです。・全社としては最低月2日の出社ルールです。【組織構成】・現在12名の組織でチームとしての質の高いデータ加工を目指しています。【キャリア】・まずはただ作業をし続けるだけではなく、質を高くミスなく作業を行うために、チームとしてのホウレンソウもただきながらキャッチアップをしていただき、将来的にマネジメントなども検討いただければと思います。【募集背景】・増員【定年/役職定年】・60歳定年ですが、その後働き方は柔軟に相談可能です。（給与は役割やミッションに応じて変動有）

【職務内容】■ モバイル通信サービス用システム(MVNO設備)に関連するソフトウェア開発等 ・BSS/OSS 仕様検討・設計・構築・改修・運用・検証等 ・音声通話従量料金等の課金処理機能 仕様検討・設計・構築・改修・運用・検証等 ・法人顧客向け管理画面(SIM状態管理・データ量確認等)およびAPI機能 仕様検討・設計・構築・改修・運用・検証等 ・通信設備制御用システム(REST APIベース) 仕様検討・設計・構築・改修・運用・検証等 ・請求処理機能 仕様検討・設計・構築・改修・運用・検証等 ・自社利用 通信サービス品質分析・評価ツールの設計・開発等 ・モバイル通信サービス用に付帯する法人向けサービス提供用システム 仕様検討・設計・構築・改修・運用・検証等【募集背景】■組織強化による増員の為。【配属部署】モバイルソリューション事業本部(旧丸紅無線通信)【同社の魅力】■丸紅100%子会社の点における安定した基盤やブランド力があります。■丸紅の営業力と、OKIの技術力が相まった安定基盤と大胆な案件獲得が強みです。■丸紅無線通信と合併した事で、有線・無線・クラウドを組み合わせた高品質なネットワークサービスをワンストップで提供可能です。■多くの中途社員の方が活躍されておられる為、配属後もスムーズに現場へ入り、ご経験を積んで頂けます。

■具体的な業務内容・日本でのブランド認知度と販売実績を高めるためのグローバル戦略プランを遂行する・すべての新製品販売と販売後2年目の取り組みを含むトータルな市場投入計画の一環として、マーケティング戦略をリードおよび推進する。ナショナルアカウント、リテール・パートナー、すべてのオンライン・パートナーと連携してリテール・マーケティング戦略を実行する・ウェブサイト、メール、ソーシャル、YouTube、およびテレビ、印刷物、デジタルなどの有料メディアを含むすべての主要媒体でのマーケティング戦略の実行をリードする・市場動向、競合他社の動向、およびコンスーマーの傾向を分析して成長の機会を特定し、それに応じてマーケティング戦略を調整する・マーケティングイニシアチブと合わせ市場動向とブランドパフォーマンスを報告するためにアメリカのブランド・マネジメントチームと協業する。セールスおよびマーケティング（デジタル/ソーシャル/マーチャンダイジング）のリーダーと協力して、Vokey製品の販売に向けた市場投入計画を成功に導く。これには、セールスおよびマーケティング/マーチャンダイジング計画の立案、取引先、コンスーマー、Team Titleist、フィッティング/トライアル販売イニシアチブをサポートするための販促品作成のサポートなどが含まれる。販売と業界に関するインサイト :(25%)・Vokey製品の販売レポートを分析する。販売データを収集、分析、解釈して、目標に対するパフォーマンスをトラックし、改善の機会を特定する・社内レビュー用にすべてのVokey製品の定期的な販売レポートを作成し、意思決定を促進するための実施可能なインサイトを提示する・Team Titleistの洞察などのコンスーマー・データをトラックおよび分析し、日本のターゲットゴルファーの好みや、ニーズ、要望に基づいて戦略的な提案を行うプロダクト・マネジメント: (20%)・マーケティング ディレクターと連携して、日本での Vokey 製品販売計画を実行する。具体的には製品を効果的かつ効率的に販売するために必要なことを行う。例えば、販売告知の作成、R&D会議への出席、需要計画、セールス、マーケティング、フィッティングの支援など。マーチャンダイジングとコンスーマー/POIの活性化: (20%)・リテール・パートナーや社内営業チームと緊密に連携し、適切な製品在庫管理を行い、製品ディスプレイを最適化し、ブランドのビジュアル・アイデンティティを維持する。・ゴルファーを惹きつけるイベントやキャンペーンを計画して実行し、ブランドエンゲージメントとゴルファーのロイヤルティを促進する。・営業/マーケティングチームと連携し、ローカルコンテンツの作成を行いながら当社の戦略であるPyramid of Influence (POI) を活性化し、ブランドを宣伝し、エンゲージメントを促進し、ゴルファーと Vokey ウェッジのつながりの認知度を高める。製品エキスパート. (15%)・社内営業チーム、小売パートナー及びコンスーマー向けに製品トレーニングを実施し、当社のゴルフクラブの特徴、利点、セールスポイントに関する理解を深めていただく・定期的に各店舗を訪問し、Vokey ブランドが店舗で適切なディスプレイで販売されていることを確実にする・通常のカスタマー サービス チャネルを通じて寄せられた質問に対して、スペシャリストとして回答する。マーケティング ディレクターをサポートし、トップパートナー、フィッター、スタッフ、メディア、コンスーマーを惹きつけるようなゴルファー向けの新製品のトレーニングを作成し実行する

【主な業務内容】シャープの次世代事業の確立を目指し、XRやIoTカメラなどの新規カテゴリー商品を応用したソリューション製品の創出を進めています。2024年には、XRをはじめとする新規事業を牽引する「SHARP XrossLAB」を開設し、新しい取り組みや開発が進んでいます。今回、新規ソリューションビジネスの企画・開発業務を進めるビジネス企画メンバーを募集します。＜事業領域（例）＞・快適な車載空間のためのandroidディスプレイオーディオ・ウェアラブルカメラを活かした視覚共有【具体的な仕事内容】新規ビジネスの構想から携わることができ、将来の収益の軸をゼロから作り上げていくやりがいを感じることができます。■XR商品・IoTカメラ商品を応用し、BtoBやBtoCに向けたソリューションビジネスを企画する業務■ソリューション製品を顧客に提案し、すり合わせるビジネス提案業務■XR・IoTビジネス領域のマーケティング業務と、市場分析による新規市場改革業務■共に市場参入するビジネスパートナーの発掘と、パートナーシップ構築などのパートナーマネージメント　他【配属地】■SHARP XrossLAB（シャープ クロスラボ）https://corporate.jp.sharp/news/240131-a.htmlシャープ株式会社では、通信技術や小型・軽量化技術など、スマートフォンやモバイル機器の開発で培った技術やノウハウを活かし、XRをはじめとする新規事業の創出に取り組んでいます。その第一弾として、VRヘッドマウントディスプレイの商品化を進めているほか、同時にさまざまな分野における用途やソリューションの開発を進めています。これらを牽引する「SHARP XrossLAB」では、商品企画や開発のメンバーを配置し、技術・商品開発を行うほか、営業拠点の役割も担っています。開発中の技術やプロトタイプのデモンストレーションを交え、お客様が得られる体験や価値のイメージの共有を図りながら、さまざまなパートナー企業との共創に取り組んでいます。【勤務地】■シャープ クロスラボ（東京都千代田区内神田3-2-8）※最寄駅：JR神田駅すぐ

主に企業の経営層や経理部・財務部を初めとする各部門に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備リースの他、同社グループの各種プロダクトを提案営業します。【配属先】コーポレート営業部または首都圏営業部または機種営業部※初期配属先は、東京勤務のコーポレート営業部または首都圏営業部の可能性が高いですが機種営業部となる可能性もあります。※ご経験や適性に応じて配属先を決定します。※新卒、キャリア、銀行出向者の在籍構成ですが、出自の垣根はなく一丸となって取り組む風土です。キャリア入社の方、銀行からの出向者も多く在籍しております。【組織構成】営業部門には合計で250名程度在籍しています。コーポレート営業部：担当セクターごとに4部に分かれており、各10名程度在籍首都圏営業部：5部に分かれており、各10名程度在籍【担当顧客】主に銀行からの紹介顧客や既存顧客を1人あたり60社から100社程担当します。・コーポレート営業部：食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を担当。・首都圏営業部：様々な業界の中堅・中小企業を担当。【入社後のキャリア】将来的に、地方拠点（主に大阪・福岡・名古屋）や専門ファイナンス（不動産や航空機など）、管理部門に異動になる可能性がございます。実際に本ポジションで数年経験したのちに専門ファイナンスに異動している方も多数いらっしゃいます。【就業環境】残業時間：月法定外30時間程度リモートワーク：有※20時退社がルールとなっており、毎週水曜日は定時退社のため、働きやすい環境を整備しています。また、各地で提携しているサテライトオフィスも利用可能です。【本ポジションの魅力】■銀行との連携銀行の国内最大級の顧客基盤を活用し様々な案件を組成しております。■成長スピード同社の規模（営業資産・利益等）は、著しく成長しています。各事業部門の成長に伴い、昨年度からは本部、グループ制を導入しており、勢いのあるポジションです。【同社の特徴】■日本興業銀行が設立母体であるため、製造業向けの設備機器リースを中心に発展。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型リース、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）等、その時々の先端分野を他に先駆けて手掛けており、リース機能を活用したファイナンス・スキームの組成にも強みを有しています。■各事業部門の成長に伴い、昨年度からは本部制を導入しており、営業本部、不動産本部、CSP本部、トランスポーテーション本部、インベストメント本部、グローバル本部の6本部制を導入しております。営業本部にはコーポレート営業部門、首都圏営業部門、機種営業部門、各支店が所属しており、顧客のゲートキーパーとして各本部やグループ会社と連携しながら、顧客ニーズに最適なソリューションの提供を行っております。■各分野において既存ビジネス領域を拡大すると共に、新たなビジネス領域創出に向けた取り組みを推進しており、従来のアセットのリースやファイナンスに留まらず、事業投資や共同投資なども積極的に行っております。

＜メインミッション＞主に刑事手続関連の業務有識者として、業務要件の整理、設計・構築工程の監理、テスト工程におけるテストケース、業務シナリオ整理等をご担当いただきます。業務要件定義がメインミッションですので、システム開発等を行っていただくことはありません。そのため開発経験などは不問です＜採用背景＞・現在、最高裁向けに刑事手続を管理するシステム構築のPMOを実施しており、その案件の派生で、システム構築の追加機能の要件定義を行う案件がございます。・要件定義案件は2025年4月からスタートの想定・この案件獲得のため、業務要件（裁判官事務や裁判書記事務）に精通した方を新たに受け入れ、業務の円滑遂行をしたいと考えています。・そのため裁判官や書記官のご経験があり、刑事手続き業務などに精通している方にそのご経験を生かしていただき、業務要件定義を行っていただく予定です。＜アサイン想定＞・2025年4月からの要件定義支援案件に業務要件定義有識者件担当者としてアサインを想定。＜キャリアパス＞今回のプロジェクトのご経験を通じ、IT要件定義、IT-PMOの経験を積んでいただくことが可能です。今回のプロジェクトが終了したのちは裁判所以外の公共プロジェクトでご活躍できるよう育成していただける環境もしっかり整っています。そのため、公共領域でのITコンサルとしてのキャリアアップが可能。グローバルで圧倒的な規模を誇るＥＹグループにて、特に公共領域でのIT化、DX化を目指されている方へは、多様なキャリアをご用意できます＜想定採用ランク＞シニアコンサルタントまたはマネージャー＜入社時期目安＞2025年4月迄

【主な業務】IT本部IT戦略企画部 ITプロジェクト管理グループにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。■プロジェクトポートフォリオ管理■IT部門の大規模プログラム管理／プロジェクト管理■プロジェクトのライフサイクルを通じた管理方針および標準の作成および維持■プロジェクト管理に関わるトレーニング企画・実施■その他プロジェクト管理に関わる関連業務【具体的な役割】■ITプログラム、プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）■担当プロジェクトに関して計画通りのＱＣＤ達成■プロジェクト管理に関する事務局（ＰＭＯ）作業■各種課題解決のためのタスクリーダー入社後は、これまでのご経験を考慮した上で担当いただく業務を決定いたします。担当業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。【PJ一例】①新商品開発プロジェクト②WEBアプリケーション開発プロジェクト③Ｗｉｎｄｏｗｓサーバ更改プロジェクト（変更の範囲）会社の定める業務IT戦略企画部の役割IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、当社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。

【募集背景】●ベネッセグループは、2023年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表いたしました。名の通り、当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。●2024年3月には、当社創業家とスウェーデンの投資ファンドEQTとでMBOを共同で実施しました。これをもって長期的な視点や迅速な意思決定をより可能とし、祖業である教育分野はもとより、介護・新領域においてもEQTの知見やグローバルネットワークを活用しながら上記の変革をより一層進めてまいります。●ベネッセグループとして、更なる成長戦略を加速させる上で、国内外の戦略的な提携・出資・M&Aを積極的に推進していく非常にエキサイティングなフェーズにあります。エグゼキューションのご経験を豊富にお持ちであり、事業サイドを巻き込みながら、事業開発の観点を持ってM＆Aを進めていただける方を社外からお迎えすることで、組織力強化を一気に図りたいと考えております。【職務内容】●ベネッセグループの戦略的アライアンス、M&A、PMIの統括を行う財務・経理本部M&A統括部において、初期の企画段階から検討、DD、エグゼキューション、PMI・締結後の一連プロセスにおいて、関連・担当事業部門と連携しながら、PMOとしてM&Aのプロジェクトを推進いただきたいと考えております。●M&Aの企画、実行フェーズにおいては、経営幹部や関連する事業部門、金融機関等の外部パートナーを巻き込み、各ステークホルダーのニーズをベースとしながら、論点把握・課題抽出、根拠に即した仮説構築から合意形成を行い、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。●グループ内再編についてもPMOとしてプロジェクトに参画することがあります。●M&Aのキャリアを一定程度積み上げて頂いた後に、事業部門、財務・経理本部内の他部門（財務・業績管理等）などへの異動も検討可能です。【組織構成】CFO、当該部門長、＋メンバー３名※M&A統括部長のダイレクトレポートです。近い将来、部門長の右腕としてM＆Aをリード下さるレベルの方を募集しています。【働き方】在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。（現時点では、出社頻度は週一程度です）【魅力】■同社は現在変革期にあり、事業の成長領域への集中投資やBPRを推進しているため、挑戦的な環境で働くことが可能です。■祖業の教育分野のみならず、介護や新領域への展開もあり、多様な経験を積むことが可能です。■国内外の戦略的提携・出資・M&Aを積極的に推進しているため、ダイナミックなビジネス展開を手掛けることができます。■部門長の右腕としてM&Aをリードするレベルのポジションで、組織力強化を直に実感できます。■M&Aのキャリアを積んだ後に、事業部門や財務・経理本部内の異なる部門への異動も可能で、キャリアの幅を広げることができます。■在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、現時点では週に一度の出社頻度となります。■CFOや部門長へのダイレクトレポートがあり、上級マネジメントとの近い距離で業務を行うことができます。

【求人概要・背景】同社は2030年の目指す姿として、「海外市場と新たな食領域を成長の軸として確立する」を掲げており、まずは中期経営計画（2020年3月期～2024年3月期）として、「次世代へ続く成長への変革と挑戦」が基本方針となります。その方針の中で、アナリストには国内既存事業における「新たな価値の創出と高収益の実現」が求められており、具体的には「スナック事業の革新」と「シリアル事業の拡大」がミッションとなります。この中期経営計画の実現と、業務担当となる大手小売チェーン（コンビニやスーパー）でのシェア拡大を実現するためにアナリストを増員することとなりました。【仕事の内容】業務内容は、同社商品を販売してくださっている大手小売チェーン（コンビニやスーパー）での自社カテゴリーに対して、セールスと共同で課題発見、仮説立案、ご提案、実行をミッションとします。そのミッションを実現するにあたり、流通の取り巻く環境や対象小売でのお客さまの購買データや行動データを分析し、カテゴリー全体の改善提案や自社が貢献できることを企画し、PDCAサイクルを実行します。■セールスと共同で小売のスナック、シリアルなどのカテゴリー売上、利益に貢献するべく、市場データ、POSデータ、ID-POSデータを分析し、課題抽出、仮説立案をします。■週次、月次の単位でデータ分析に基づいた仮説や解決策をPowerPointやExcelの資料にまとめ、小売に提案する販売戦略を立案します。■小売は半期に1度、商品棚割を大きく変更するため、変更にあたり改善提案のプランニングや販売戦略の立案を行います。また、提案によって収益がどう変化したかの振り返りと半期の傾向、今後の戦略をPowerPointにまとめてプレゼンします。■市場全体の売上ランキング、売上シェア、販売数、単価、利益や購入者の変化などをまとめて、顧客目線での改善提案や具体的な商品選定を立案し、流通とお客さまに向けた売場提案、実行、評価を行います。【配属先情報】企画統括本部　リテールサイエンス部　リテールサイエンス課（メンバー　数11名）⇒勤務地　東京都千代田区（東京以外からのリモート勤務も相談に応じます　※全国転勤可）

【業務内容】持ち株会社であるグループ本社に籍を置き、グループの内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当頂きます。対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。※月により、２日（国内）～５日（海外）程度の出張あり。【業務の魅力】グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。【将来、ローテーションの可能性のある部署】グループ本社及び子会社、関連会社の経理部門、監査部門等にローテーションとなる可能性があり。【同社について】小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100％持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題（物流、情報化、品質保証、国際化）、企業としての社会的課題（環境管理等）への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。

■退職給付コンサルティング業務■年金ALMコンサルティング業務■年金数理業務、会計計算業務

同社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、ビジネス特化型オンライン英会話サービスを柱に事業成長をしてまいりました。企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。また、組織マネジメントを行っていただきます！ ■業務内容：バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）組織マネジメント■英語を使う場面：テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。■仕事のやりがい：◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

自己資本比率90％以上にて、日本で唯一スクリーン印刷に関わる商材すべてを扱うメーカーとして安定した財務基盤を誇る同社において、人事総務全般の責任者候補を募集いたします！■業務内容：人事・総務の管理職候補、または管理職としてご入社いただき、下記の業務をお任せいたします！■叶えていただきたいミッション：同社が抱える人事課題（採用・教育・組織強化等）ならびに総務課題（社内申請の電子化移行、法務の強化等）の解決には、やはり両領域で一定以上のご経験がある方にお越しいただきたいです。【人事業務】・昇進、昇格、人事考課・人事計画策定・労働条件および労務（就業）管理・社内研修の企画運営その他人事全般に携わって頂きます【総務業務】・取締役会、株主総会などの運営・規定改定、制度導入・重要文書保管管理・資産管理・社内行事式典の主催※半期ごとの棚卸のため同社事業所に半日～1日の出張が発生します。経営層に近いポジションで人事制度の企画検討や株主総会の対応、マネジメントなど、人事・総務としてのキャリアを高められるポジションです。スキル面に加えて柔軟性や突発事案への対応力なども必要とされるポジションです。■組織構成：30代1名、40代2名、50代1名の4名の総務部のマネジメントを担っていただきます。■魅力：・ポジションの魅力：人事・総務のご経験を活かし、経営とも近い距離感でご活躍いただけるポジションです。更なる海外展開を見据えた転換期にある同社をバックオフィスから支えるやりがいがございます。・安定性：当社はスクリーンマスク、感光材のリーディングカンパニーとしてグローバル・ニッチトップを極めます。自己資本比率90％以上、無借金経営の安定した財務基盤により、更なる事業展開・海外展開を進めています。・働き方：メリハリをつけた働き方を奨励し、残業は15～20時間程度です。充実した退職金制度もあるので、長く安定して活躍いただける環境が整っています。■スクリーン印刷とは：スクリーン印刷は、ポリエステルなどの合成繊維やステンレスなどの金属繊維で織った「スクリーンメッシュ」を用いた版（スクリーンマスク）を使用する印刷方法です。印刷可能な対象物の多様さから、「水」と「空気」以外のあらゆる素材に印刷できると言われています。近年では、高細線な印刷を可能にするための開発が進み、超微細な加工（印刷）が求められるエレクトロニクス分野での応用に注目が集まっています。使用例：プリント基板／スマートフォン／太陽電池　など

■投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動・売却等、VC業務全般を任せします。【詳細業務】・新規投資先の発掘・投資案件に関わるデューデリジェンス・市場動向、業界動向の調査・分析・既存投資先のバリューアップ支援・売却に関わる業務【投資先】医薬品から再生医療等製品、医療機器、診断薬まで含めた幅広い領域のライフサイエンス分野※プラットフォームも含めた創薬系が60～70%を占め、残りがメドテック・医療機器関連。最近はデジタルセラピューティクスにも注目しております。【運用可能資金】現在は4号ファンドまであり、運用可能な資金は1号から4号まで合わせて総額500億円に上ります。【評価基準】投資金額や投資件数、投資先の成長を加速させるための支援活動ができているかなど、定性面・定量面を総合的に判断し評価しております。【配属部署】投資第一本部 ライフサイエンス部（8名）【魅力ポイント】■ライフサイエンスに特化した民間ファンドの運営としては国内最大規模であり、創薬、再生医療、医療機器（デジタルヘルスを含む）などのベンチャー企業を対象に最長約12年間の期間で投資を行っております。■すべてのキャピタリストが投資担当者としてトラックレコード（キャリードインタレストの対象）を積み重ねることができます。また、投資件数も比較的多いので早期に経験を積むことができます。■同社関連銀行からのLP出資の形で投資資金を調達しているため、ファンドレイズで苦労することなく、投資に集中できます。■同社グループの国内での圧倒的な顧客基盤のみならず、世界50ヶ国以上に展開するグローバルネットワークを活かした投資先のバリューアップ、販路の開拓支援を行うなど、世界を舞台に成長を目指すベンチャー企業の育成にも取り組んでおります。【働き方】柔軟な働き方が可能です。・残業時間：月20時間程度・在宅勤務：有・時差出勤：有【同社のライフサイエンス領域】同社のライフサイエンスファンドは、日本でも創薬のエコシステムを円滑に構築することを戦略として掲げています。具体的には、ベンチャー企業へのフォロワー投資だけでなく、①大学発のベンチャー企業（アカデミア創薬）への投資、②製薬会社から切り出された特定技術・疾患領域に特化したベンチャー企業（カーブアウト）への投資、③製薬会社のプロジェクトへのリスクマネーの供給（プロジェクトファイナンス）といった、創薬シーズの育成から臨床開発までの様々なステージを支援し、医薬品開発の促進につなげたいと考えています。【同社の特徴】■ライフサイエンス・2017年2月に総額100億円の「ライフサイエンス1号ファンド」を設立して以来、継続的にファンドを設立しています。ライフサイエンスに特化した民間ファンドの運営としては国内最大規模であり、創薬、再生医療、医療機器（デジタルヘルスを含む）などのベンチャー企業を対象に最長約12年間の期間で投資を行っております。■多彩な投資創業間もないシード・アーリーステージから、事業展開を本格的に加速させるミドルステージ、IPO（株式公開）を間近に控えたレイターステージに至るまで、さまざまなベンチャー企業を支援しております。■同社グループメンバーとしての機能ベンチャー企業のIPO支援だけでなく、上場後も同社グループのお客さまとして、グループ各社による最適な金融サービスが受けられるよう、持続的な成長をサポートしております。■経営戦略のパートナー他のベンチャーキャピタルにはない独自の特徴として、専門性に秀でた事業戦略パートナー、大企業との事業連携のサポートチームなど、専門領域のプロフェッショナルが、事業戦略・資本提携・業務提携のご提案も行っております。

【ミッション】同社の一部門(最適化部門)における、経営管理や企画業務をお任せいたします。JERAは日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社です。燃料の調達～発電～売電まで一気通貫で事業展開しています。そんな同社における、重要な事業の一つが本ポジションの最適化事業部門です。燃料調達→輸送→受入→発電→販売を一体的に最適化することで、経済的な運用を実現しています。本ポジションでは、最適化事業部門における、経営管理や事業企画をお任せいたします。【具体的な業務内容】・最適化部門の事業計画の策定。・燃料費用（計画・実績）の算定。・電力・ガス事業収入（計画・実績）の算定。・月次での事業計画モニタリング。・収支管理単位別の数値管理。・最適化部門のリスクの管理。・各種数値等を踏まえた、統合的ポートフォリオ戦略の構築。・その他経営管理・戦略構築に関する事項。【募集背景】脱炭素事業や電力トレーディング事業の拡大により、経営管理業務が大幅に増加しているため、メンバーの増員を行います。【本ポジションの魅力】■事業将来性：同社は日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社です。日本のインフラ、またエネルギー事業を燃料の調達～発電～売電まで一気通貫で支えています。将来的にも安定性のある事業です。■今後の脱炭素・カーボンニュートラル、再生可能エネルギー、SDGsの分野において大きな貢献性を持っております。【入社後の想定されるキャリアパス】・入社段階では事業計画の策定等の経営管理業務を担当、主導的な役割を担えるよう成長していただきます。・経営管理業務の経験を積み重ね、課題発見能力の向上に努めてください。その後、その課題に対する解決策を含む戦略の策定や必要な組織の改編等に関わり、事業をよりよい状態、最適な状態へ導けるようになることを目指してください（課題解決能力、社内外関連部署を巻き込んだ推進力が身に付きます）。若いメンバーが多い部署でもあり、メンバーの育成・指導を通じて、マネジメントスキルを培い、中長期的には弊社のマネジメント層（管理職）として活躍いただけることを期待します。【配属部署/ミッション】配属部署：最適化統括部　最適化経営部　最適化経営ユニット　10名ミッション：目標とリスクのリターンを鑑みた経営管理を行う。【部門の役割】・エネルギーの安定供給・脱炭素化の推進・燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業の統括　他【働き方】残業：月平均20～40時間程度リモートワーク：推奨している。6～7割在宅している。フレックス：活用している。転勤：当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり【その他補足情報】配属先である「最適化部門」の事業は、会社全体の連結売上高の大部分を占めており、また、連結純利益に多大な貢献をしています。今回は部門の経営管理業務を担うという重要な役割を持っています。※最適化部門についてhttps://www.jera.co.jp/corporate/business/optimizationまた、燃料調達から電力ガス販売事業までのフロー事業を一貫して統括しており、会社の根幹を支えるだけでなく、国内のエネルギー安定供給にも大きく貢献することのできる業務です。世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線の経営管理担当者として活躍してくださることを期待しています。

■日本マスタートラスト信託銀行（MTBJ）に出向いただき、下記業務をご担当いただきます。■業務内容詳細・社内各部署（事務現場）の事務構築の支援、システム化の統括・全社（事務現場および本部部署）のIT環境の整備、維持・システム開発会社（MUSK）との協議・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援■配属先情報・日本マスタートラスト信託銀行ー業務管理部ー事務企画グループ（60～70名程度在籍）ーPJT推進・現場の事務改善・サイバーセキュリティ等、10ラインで構成されています。■働き方イメージ・週2日程度の在宅勤務（社内MTGの頻度によっては出社が増えることもございます）や時差出勤等、フレキシブルな働き方を推進しております。■採用背景・同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しております。並行して大型プロジェクトが走っていることから人員強化を図るべく、中途採用を行っております。■部のビジョン・従来は社内コストをどう削減できるかの観点（システム改善・システム投資・機械化等）での取り組みを主としておりましたが、現在はクライアントへシステムサービスをどのような内容でデリバリーするか、という点にも注力しております。実現性の高いシステム企画をどう立案するか、難易度の高い案件もございますが、ユーザー目線で一歩踏み込んだ提案、要件定義等、やりがいも大きい環境です。・海外出張もあり、最先端の技術開発ノウハウの習得や、海外企業との協業等も構想しております。【キャリア形成】入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。＜例＞・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担う・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担う・・・等

NEW!「野原グループ会社紹介資料」https://speakerdeck.com/nohara_saiyo/ye-yuan-gurupuhui-she-shao-jie-zi-liao【募集背景】組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。採用責任者として下記業務を遂行いただきます。【業務内容】■現行の採用活動の仕組みの見直し・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる■DRの立ち上げ（育成・マネジメント）■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行・実行担当の育成、DRのマネジメント・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール【組織構成】人事管理部今回のポジションは、採用教育チームの課長をお任せします。■部長1名、担当部長1名■採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名■労務チーム：リーダー1名、メンバー6名【必須要件】■ダイレクトリクルーティング経験者■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）【歓迎要件】▼現行の採用活動の仕組みが見直されている ▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる▼DRの立ち上げ▼育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している）▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。

■資産管理専門信託銀行における内部監査業務に従事いただきます。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていただくことを期待しています。【主な業務内容】・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施・内部監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、内部監査結果の経営宛報告とりまとめ※監査業務の進め方イメージ・2～5名でチームを組み、監査業務を進めて頂きます。　監査部全体で年間20本弱の監査業務を行っております。（1人当たり3本ほど）　中途採用の増員をすることで、監査本数も増やす方針です。【採用背景】・同行の急激な業容拡大に伴い、銀行全体ガバナンス強化が求められています。・監査業務の更なる高度化、加えて監査業務量の増加への対応・　当局への対応をすべく外部採用を行っております。【ポジションの魅力】・監査実務だけでなく、監査のレベルをあげるための企画・運用にも携われます！・組織横断での経営監査構想や、従来とは異なるシステム監査の導入等、従来の監査業務とは異なるダイナミックな変化を体感できる環境です。・親会社である三菱UFJ信託銀行や二線のリスク管理部門と関りながら監査のフレームワーク策定と実務への落とし込み等にも従事頂けます。・少人数の監査部のため、限定的な監査でなく幅広い監査業務・知見を磨くことが可能です。　これまでの監査経験を生かして、同行で新たなチャレンジをしたい方の応募をお待ちしております！【想定配属先】日本マスタートラスト信託銀行　内部監査部13名ーうち監査業務担当者9名（他4名は管理職、監査企画担当者です）※40～50代の方を中心とした組織ですが、30代の方もご活躍頂いております。【働き方イメージ】・在宅勤務（週3～4日）、時間休等を組み合わせながら、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。・残業時間は平均月20～30H程度。監査計画に基づいた業務を行っておりますので突発的な残業は少なめで、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。【キャリア形成】・入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。まずは監査チームのクルーとして業務を担当（業務習得度合によってサポートが1名つきます）頂き、ゆくゆくは監査チームのリーダーを目指していただけます。・中長期的には、当該経験を活かして監査企画業務やマネジメント職等、内部監査経験を活かした各種業務を担当いただくことも可能です。

【職務内容】１．IT戦略部のマネージャーとしての組織マネジメント２．同社グループ　IT戦略全般の企画・推進３．下記いずれかの重点のプロジェクトへの参画　①AI.Iot DXの企画・推進プロジェクト　②海外グループ会社　システム連携プロジェクト　③ＩＴインフラ、アーキテクチャの最適化および推進　④SAP導入プロジェクト　国内外で事業を展開する当社のIT戦略企画推進をお任せします。日本を代表する食品メーカーである同社で、IT戦略を推進する上で非常に重要になるポジションの中核人物としてご活躍を期待します。【社風】同社は、ハム・ソーセージだけではなく、食肉の生産から販売までを一貫して行う国内最大級の「バーティカル・インテグレーション・システム」を築いています。さらには、水産、乳製品、健康食品など、社名だけでは測れない幅広い事業領域を有しています。さらには国内だけではなく、グローバルな視野で積極的に海外展開を推進しています。また、既存社員、中途社員も分け隔てなく活躍している風通しの良い社風です。

【募集背景】組織拡大に伴う増員。前年比約140%ペースで業績を伸ばしています。今後100名超の組織を結成するためのメンバーを募集しています。【ミッション・期待役割】ご入社いただく方には、若手育成およびプロジェクト管理をお任せいたします。目標達成状況に応じて給与への還元率が70％となるため、年収アップも期待できるポジションです。【業務内容】スマホ・WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など＜受託、ラボ、客先常駐＞から適性や希望に応じてアサインいたします。※開発事例■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上規チーム大予定）└Java/PHP/.NET(C#)■モバイルデバイス管理サービス開発（4名参画中/10名以上規チーム大予定）└Java(spring)/Ruby/iOS/AndriodOS■住宅ローン申込みプラットフォーム開発└Ruby on Rails【案件状況】現状5割程度のエンドユーザー比率で、2027年(弊社20期)には比率を8割以上に持って行くべく営業施策を行っております。現在はEC(小売)・旅行・情報等のクライアントの比率が高いため、今度は金融や製造領域の案件拡大を目指す。【評価軸について】弊社では昇給は年に2回の査定を行っております。過去の昇給率（3年間）では71.3%程度の方が昇給の実績があります。給与/昇給に関しては明確な評価軸を元に算出しており既存の社員からも透明さがあると好評を頂いております。【ポジション魅力】多業界からの案件が多く、自身の興味のある案件に参入することができます。またプライム案件も多数あり、エンドユーザーと折衝できる環境が整っている。定年60歳以降でも給与は落ちることなく長く腰を据えてお仕事ができます。【企業魅力】■働きやすさ◎：エンジニア出身の代表により創業、採用担当も営業もほぼ技術経験者。労働条件にご理解いただけない企業へはお断りをする等、残業時間も5Hと少なくエンジニアにとって働きやすい環境です。■社員エンゲージメントを大切にしており、サークル活動など充実。チーム制を組んでおりキャリアや業務について相談しやすい環境あり。

■経営監査部の紹介経営監査部では、独立した立場からの客観的なアシュアランス（保証）及びコンサルティング活動により、グループ経営戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。内部監査の専門職として、グループのリスクマネジメント、コントロール（統制活動）、及びガバナンスの各プロセスの有効性の評価、改善を行うことにより経営を支援しております。グループとして本質的な経営を進めていくため、内部監査実施体制を強化し、監査品質の持続的な維持・向上を実現することを目指しています。グループ各社の経営陣に対して、直接改善提言や意見表明を行える事は、我々の仕事の醍醐味の一つと言えます。また、人財育成の観点でも、経営の目線に立ちながら、執行部門とは別視点からの全社横断アドバイザー的な業務を担っていただくことになりますので、将来の経営人財の登竜門にしたいとも考えております。■募集背景今後のグループの成長領域であるヘルスサイエンス領域について、監査体制を強化したいと考えております。事業の戦略達成に向け、ヘルスサイエンス領域の業務経験、知見のある方をお迎えし、組織能力の向上を目指しています。■主な業務内容/期待役割ヘルスサイエンス領域（※）を中心とした国内外グループ会社の内部監査業務全般（アシュアランス・コンサルティング）を担っていただきます。具体的には、以下を想定しております。①リスクマネジメント及びコンプライアンスの構築・運用状況や業務の有効性・効率性に対する評価を行う内部統制システム監査②国内外の監査役設置型グループ会社の監査役業務（非常勤）とそれ以外の本社部門/場所およびグループ会社の内部監査人業務③財務報告の信頼性を確保するためのJ-SOX法に基づく内部統制システムに対する独立的評価④特定の経営課題に対して提言を行うテーマ監査（コンサルティング型の監査）（※）：健康機能を持つ食品素材及び医薬原料の研究開発、製造販売■ポジションの魅力・アシュアランス監査だけでなく、日系企業では先進的なコンサルティング監査を実施しています・ホールディングスの社長直轄部門として幅広い経営情報のもとに経営全般を学べる立場・業務となっています・監査関連資格取得・維持に対する充実した支援制度があります・事業領域が幅広いため、ヘルスサイエンス領域以外でもキャリアの可能性が広がります・経営監査としてのキャリアの先に、経営人財もしくは監査のスペシャリストを目指していただける環境があります・ヘルスサイエンス事業の創業期に携わる面白さがあります・グローバルを含めた事業部門との連携プロジェクトを経験できます

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業(SES)をご担当頂きます。入社直後はお客様の窓口としてリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【具体的には】「同社協力会社との協力関係の構築」、「既存取引先の深耕」、「新規取引先の開拓」に注力頂く予定です。お客様の要望とエンジニアのキャリアをデザインする仕事であり、IT社会に大きく貢献する仕事になります。その他、ソリューションの提案営業活動、採用活動なども担当頂きます。いずれはマネージャー候補の募集です。目標は個人ではなく、部門の目標達成に向けて注力いただきます。【配属先】■システム事業部へ配属 ※従業員の約半数は中途入社者です

■ネットワーク・インフラ系の技術者としてお客様のIPネットワークやセキュリティシステムや、サーバーの設計・構築を行います。具体的には、顧客の課題や要望に見合った案件定義を行い設計、構築、運用の一連のプロセスにおける顧客対応をして頂きます。 【主な取り扱い機器】スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォー ルなどのIPネットワーク機器をはじめ監視カメラや認証装置などのセキュ リティ機器、運用環境を提供するクラウドサービス(AWS、Azurre)等【働く環境】現状、顧客企業への常駐が5割、社内開発が5割と徐々に社内開発案件を引き上げております。案件によりますが現在はテレワークで勤務しています。また、入社時からの時短勤務も可能であり、社員が働きやすい会社を目指して企業努力を続けております【配属先】■システム事業部

■お客様の技術パートナーとして、ITエンジニアサービスの提案営業(SES)をご担当頂きます。入社直後はお客様の窓口としてリレーションを構築頂いた後、既存取引先の深耕営業に注力いただく予定です。【具体的には】「同社協力会社との協力関係の構築」、「既存取引先の深耕」、「新規取引先の開拓」に注力頂く予定です。お客様の要望とエンジニアのキャリアをデザインする仕事であり、IT社会に大きく貢献する仕事になります。その他、ソリューションの提案営業活動、採用活動なども担当頂きます。いずれはマネージャー候補の募集です。目標は個人ではなく、部門の目標達成に向けて注力いただきます【配属先】■システム事業部へ配属 ※従業員の約半数は中途入社者です

(文系出身者学歴関係なく活躍可能) ★第二新卒歓迎★■業務系WEBシステム(販売管理、経理、在庫管理等)の開発をご担当頂きます。医療、エネルギー、製造業等のお客様に対し、システム開発から運用・保守まで幅広く手掛けます。■開発案件は多岐に渡り、様々な業界/業種のノウハウを得ることができ ます。またプライム案件もあり、上流工程にも携わって頂けます。 ■同社は品質管理専任の部門を設けており、徹底した品質管理による高い システム品質がお客様満足に繋がっております。開発案件は多岐に渡り、様々な業界/業種のノウハウを得ることができます。大手電力企業や大手工場、薬局等長期案件に携わる機会も多数ございます。【配属先】■システム事業部 ※従業員の約半数は中途入社者です

東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3～5名のチームリーダー【業務詳細】※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築■プリセールス【採用背景】将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。【現場担当者の声】職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。当社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。【同社の強み】■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。■ほとんどが受託開発（7割）です。【魅力】通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。(1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。(2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。(3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例）・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当■案件について：・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。【配属先】現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。【採用背景】将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。【現場担当者の声】マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。【職場環境】社員同士コミュニケーションがよく取れ、関係性もよく、腰を据えて安心して働ける環境です。社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば周りからのサポートが充実しているため、声もかけやすく、不安なく業務に取り組める環境です。想像以上にフラットな雰囲気だと思います。【働き方】・時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。・自社内開発が9割となります。・評価面談は年3回　4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。

【具体的には】洪水から人々の命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートの導入・施工に関する提案活動や入札に携わっていただきます。◆官公庁や設計事務所への提案◆工事の積算◆工事の入札・受注◆営業所のマネジメントちなみに同社は洪水から命を守る無人＆無重力の自動開閉ゲートを手掛けている企業。特許取得の高い技術力を誇る「オートゲート」は、東日本大震災でその価値が再確認され、近年のゲリラ豪雨の増加によっても、注目を集めています。今回募集のポジションは、自然災害の脅威から人々を守る為に、「オートゲート」を全国に広めていく活動全般。しかも営業所長候補としてご活躍頂く予定です。【配属先部署】土木鉄構事業部：公共事業である水門、橋梁、水管橋、除塵機、鋼管、各種鋼構造物の設計、製造、据付を行っております。札幌本社のほかに、全国に６営業所を構えて事業を展開しております。

製造業やFA関連メーカーを中心としたソリューション営業です。法人に対しての営業です。(既存：新規＝7：3)各種設備・生産ライン関連の制御・組込・FAシステム案件を中心に、業務アプリケーションまで幅広く提案営業をしていただきます。※産業用ロボットの制御システムや、外観検査装置などの画像処理システムなどを得意としています。顧客は重機、電機、化学、半導体、液晶、食品メーカーと幅広く取引をしています。〈〈新規顧客に関して〉〉福岡・大阪・甲府ですでに大手顧客と取引があり、東京での案件も紹介を受けられます。全くのゼロからお客様を開拓する必要はありません。＜担当エリア＞東日本が中心となります。＜組織構成＞40代の所長と、システム営業が2名在籍しています。営業体制の強化を図り、関東での受注・売上の拡大を目指しています。

【職務概要】　同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、　WEB/オープン系アプリケーションの開発を行っていただきます。　業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。　また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発、　運用保守までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションに　つくことも可能です。　希望に応じて、マネジメントに関わっていただくこともできます。【プロジェクト実績一例】・銀行、信用金庫の基幹システム　・商社の営業支援システム・人材会社の基盤システム　・求人サイトの検索システム など【チーム組織構成】システム部配属（約420名のエンジニアが在籍）男女比男性77％：女性23％　◎女性エンジニア・管理職も活躍中です【おすすめポイント】◯チームでの参画よりも、個人の意見を尊重！　アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援する　スタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に　挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」　というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

【職務概要】　同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、　各種サーバ・ネットワーク・ミドルウェアの設計・構築業務に　携わっていただきます。　業種は通信系、金融系、商社などが多く、　仮想化やコンテナ系、クラウドの案件も増加中です。（約6割がクラウド案件）　また担当フェーズも要件定義から基本設計、構築、運用保守まで　と幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。　希望に応じて、マネジメントに関わっていただくこともできます。【プロジェクト実績一例】・AWSリプレース案件・金融系ネットワーク更改案件・UNIXサーバの設計/運用設計・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など【チーム組織構成】システム部配属（約420名のエンジニアが在籍）男女比男性77％：女性23％　◎女性エンジニア・管理職も活躍中です【おすすめポイント】◯チームでの参画よりも、個人の意見を尊重！　アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援する　スタンスです。「前職では運用作業が主だったが、構築に　挑戦したい」「独学で学んだスキルを活かしてみたい」　というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。【おすすめポイント】◯チームでの参画よりも、個人の意見を尊重！　アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援する　スタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に　挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」　というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

【期待する役割】React Nativeを利用したスマホアプリ開発のSEあるいは上級SE。【職務内容】 ■担当業務： 要件定義、設計および製造から試験、リリース作業■歓迎条件： ・開発経験 ：React Native でのスマホアプリ開発の実務経験　　　　　　 ・開発言語、フレームワーク：JavaScript（TypeScript）、React、React Native・スマホアプリCI/DI運用実績・各種ツールを活用したAgile開発実績・スマホアプリデザイン提案、顧客折衝等の実績・アプリリリース運用経験、リリース/毎年必須作業の調査・実施実績(環境update等)・技術調査スキル：Android/iOS のアップデートによる影響調査やソースコードのリーディング

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【業務内容】人事システムの運用保守業務から担って、その後進行中の開発プロジェクトに参画いただき、設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。リリース後のプログラム改修／ユーザからの要望・関する問い合わせ対応を実施いただきます。【アピールポイント】・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のシステム開発保守に携われます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、スペシャリスト、管理職、インフラ領域、ERP領域など様々なキャリアを選択可能です・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・業務システムの安定稼働に加え、業務自動化やデータ分析など攻めのIT業務にシフトし、市場競争力強化の中枢を担っております。【配属部署】人事システムグループでの配属を想定しています。キリングループ各社向けの人事システムの開発・運用保守業務を担っていただきます。【働き方について】　■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。　〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。　〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。業務開始・終了時間を自分で決めて効率的に働くことができる制度です。　■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。　・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。　■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。【仕事内容】キリングループ向けのSAP生産領域もしくは購買領域のシステム開発・運用保守業務をチームメンバー（ご経験によってはチームリーダー）としてお任せします。★使用モジュール：PP, MM / Ariba【具体的な業務内容】キリングループ向けのSAPシステムの開発・運用保守業務全般をチームメンバー（ご経験によってはチームリーダー）としてお任せします。＜開発業務＞案件内容および、ご経験により以下の役割をお任せします。■プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理■チームリーダーとして、所属チームにおける品質管理や進捗管理■メンバーとして、開発プロジェクトの各工程※の実行※プロジェクトにより、下流工程（詳細設計・製造・単体テスト）中心に担当、上流工程（要件定義、外部設計、導入）中心に担当、全工程を担当する・・・など様々なパターンがあります。＜運用保守業務＞ご経験により、システム運用リーダー、もしくはメンバーとして実行・推進いただきます。■ユーザーからの問い合わせ対応■障害発生時の根本原因調査、暫定対応及び、恒久対応策検討・実施■ユーザー部門との折衝■業務運用改善提案、および改善対応■システム運用課題対応※プログラム実装でスキルを積みたい方には、運用保守の中で、小規模改修の実装やテストをする機会もあります。【働き方について】■ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ）現在、チームの出社頻度は週1～3日程度となっております。※入社直後はキャッチアップのため原則出社いただく予定です。※一部チームにおいては夜間当番がありますが、シフト制となっています。■フレックス活用で1時間でも勤務すればOK！時間休は不要です。■残業時間は20~30Hで中抜けなど自由に勤務可能。■勤務地はモダンで清潔なキリングループ本社ビルでのフリーアドレス勤務です。【アピールポイント】■キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。■SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。■クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。■各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。■計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。■業務システムの安定稼働に加え、業務自動化やデータ分析など攻めのIT業務にシフトし、市場競争力強化の中枢を担っております。