神奈川県の年収300万円以上の転職・求人情報(52ページ目)

【おすすめポイント】★当社は歯科矯正の際に使用される「インビザライン」を中心に、圧倒的ブランド力の導入数を誇る矯正業界でトップシェアを誇る企業です。競合他社と比べても対応できる症状が広く、また症例対応実績も多いことから歯科医院からは高い評価を得ております。★当社は矯正業界大手ではございますが、業界未経験からでもチャレンジすることができるレア求人です。歯科医院様の様々なニーズに対して丁寧なヒアリングを行い、適切なソリューション提案が求められることから営業として更なるスキルアップを図ることができます。【期待する役割】・当ポジションは担当する地域において、既存顧客を通じて売上を創出し、新規顧客を獲得する役割を担います。新規ユーザーのトレーニング、継続的な教育ワークショップ、展示会、関連資料や販促物の販売支援も含まれます。【職務内容】※英文を翻訳しています■アライナーおよびiTeroの月次、四半期、年次売上目標の達成、MBO、オペレーションプラン、日本での収益性プランの達成。■インビザライン社内の担当アカウントおよびチームに対して、販売計画、目標、戦略の指示、動機付け、開発、および成功の障害となるものの除去を含む業務を担当する。■リージョナル・セールス・マネージャーに対して、顧客からのフィードバックを含む適切な報告を週次および月次で行う。など【当社代表製品】◎Invisalign（インビザライン）歯列矯正用の透明なマウスピースです。「痛い」「見映えが良くない」という患者様の様々な悩みを解消できる装置です。◎ITero（アイテロ）口腔内の状態を3分～5分でスキャニングし3D画像として出力できる装置です。これまで歯型を取るには印象材を用いる必要があり、患者様には負担が大きく、クリニックでは手間がかかるなどの悩みがありました。ITeroはその問題を解消することができる画期的システムです。【その他】・社用車あり：移動に伴う費用は実費支給・今回の募集では深耕営業をメインチームにジョインいただく予定です。・当面の間転勤は予定しておりません。【募集背景】・増員

【所属部署】データ事業推進部　Kaiba DataCompass課 【役割】法人向けデータ分析ポータルのサービス企画・機能開発および運用、営業活動（メインのユーザーは、PPIHグループ内でお取引のある一般消費財メーカー様や卸様） 【具体的な業務内容】 ・Snowflake／Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定・営業担当／企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献【1日のスケジュール】 固定の稼働スケジュールはありません 【仕事のやりがい・面白さ】 ・百数十億レコード規模の 国内有数のID-POSデータを扱える・技術判断が 売上・解約率・コスト削減に直結する事業環境・単なる実装担当ではなく「なぜこの設計にするか」を検討できる・継続的に機能改善・最適化できる・技術的意思決定を通じて、プロダクトと事業の両方を前に進められる【他社との違い(差別化ポイント)】 ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる【入社後のキャリアステップ】 短期（入社～半年）・既存基盤・ID-POS分析機能のキャッチアップ・設計・改善案件の主担当として推進中期（1～2年）・テックリードとして日常の技術判断・設計責任を担う・業務委託／メンバーを含む技術的統制の中心的役割中長期・アーキテクト／技術責任者ポジションへのステップアップ【部署】在籍人数：男性：1名　女性：4名 メンバーの前職：決済関連サービス法人営業、システムエンジニア、事務・管理(運用改善) 平均年齢：39歳 有給休暇：取得しやすい 残業：通常：月平均30時間程度、繁忙期：月平均45時間程度 繁忙期：特定の繁忙期は無し(プロジェクト進行に応じて発生予定） 産休・育休実績：部内ではあり

入社後は、情報システム管理および総務業務全般の実務を通じて、業務フローや社内環境の理解を深めていただきます。2年目以降は、情報システム・総務領域における改善施策の企画・推進を主導し、部門の中核人材としてご活躍いただきます。将来は総務課長へ昇進し、総務課のマネジメント業務も担っていただくことを想定しています。【業務詳細】・社内情報システムの運用・管理（PC・スマートフォン・タブレット等のキッティング、IT資産管理、ヘルプデスク対応）・情報系システム・業務システムの導入・更新・改善に関する企画立案およびベンダー折衝・社内ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境の構築・維持管理およびインシデント対応・社内規程・ルールの策定・改定および運用管理、オフィス環境の整備、ファシリティマネジメント、各種契約書・文書の管理・安全衛生管理、防災・BCP関連業務※出張有り(日帰り1回程度/月、宿泊2回程度/年)※親会社での交流会や情報交換、各拠点への出張や展示会等

【職務内容】当社は、車載機器の電動化・ハイブリッド化、AIサーバーやデータセンター向け高速通信インフラの拡大を背景に、主力製品であるコネクタの開発から、金型・設備の設計製作、製造販売までを一貫して手掛けています。本ポジションは、新製品を量産へつなげるための成形金型・生産設備づくりを担う生産技術エンジニアの募集です。製品設計部門や協力会社、国内外の量産工場と連携しながら、ものづくりの上流から立ち上げまで幅広く関わることができます。【主な業務】■製品設計部門と3Dモデル・図面を確認し、部品の成形性や組立性を踏まえた設備仕様の検討■成形品の画像検査装置・梱包装置の設計、仕様書作成、見積業務■成形金型や設備を製作する協力会社との協業による設計、進捗管理、設備手配■設計・製作した設備の性能確認（外観検査装置の判定能力、量産性評価など）■量産工場への移管および立ち上げ確認■安全・品質・原価・納期の改善につながる設備開発【配属予定部署】技術部門　生産技術部

【事業紹介】当社では、次世代製品の創出に向け、研究開発拠点として研究開発センターを設立し、先端技術の研究開発を推進しています。近年、AI技術の急速な進化により、それを支える電子デバイスには、これまで以上の高性能化・高信頼性が求められています。こうした技術革新を背景に、電子部品・資材・材料分野においても、高度な性能・品質に加え、安定した供給体制へのニーズが一層高まっており、今後も関連市場の継続的な成長が見込まれています。当センターでは、これらの市場動向を踏まえ、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発を日本拠点から推進。研究開発の初期段階から製品競争力の向上に取り組み、グローバル市場で価値ある製品の創出を目指しています。【仕事内容】当センターでは、必須電子部品であるMLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料開発及びそのためのサンプル試作、解析等を、行っています。今回、新たにエンジニアを募集し、開発品の完成度向上および開発期間の短縮を目指します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・MLCC（積層セラミックコンデンサ）の材料および製造プロセスに関する配合開発・最適化・セラミック材料・電極材料の特性評価および各種分析・実験・製品の信頼性向上を目的とした故障解析および原因究明・評価結果をもとにした材料配合改善の提案および検証・開発・製造部門と連携し、新規材料・新規プロセスの開発を推進

【業務内容】電気設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。配電関係、発電機、焼成設備等の設備修繕や計画、改善がメインミッションです。※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。・工場生産プロセス（電気・ユーティリティ関係）の保全／改修・工事発注業者への管理／監督業務・電気設備の保全計画／立案・現場担当者への作業指示／技術的指導／管理業務・その他工場内発電機の電気計装設備の保守計画、点検、検収※まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。【組織構成】8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人【キャリアパス】将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。【湘南工場について】　約450名1956年日本初のガラス繊維工場として操業し、数多くのグラスウール断熱・吸音材を生産する主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内には全ての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。【同社の特徴／社風】～グラスウール生産で国内大手！！～創立70年を迎える安定した老舗企業ながら、積極的に意見発信できる自由な社風がございます。年代や入社時期を問わず社員ひとりひとりの意見や創意工夫は、当社の成長を支える重要な要素になっております。また、「人は財産」という考えのもと、社員の成長には様々な支援があります。担当業務に関わるものだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を後押しする研修があります。福利厚生制度・人材育成の充実を図り、安心して働ける環境を整えております。

【業務内容】機械設備を中心とした以下の保全業務をご担当いただきます。まずは、保守運用や工場内のプロセス把握から担っていただき、ゆくゆくは設備導入や保全計画の立案にも挑戦いただけます。※保全の実作業は別担当者が行いますので、事務業務がメインです。【業務詳細】・工場生産プロセス（機械関係）の保全／改修。・工事発注業者への管理／監督業務・保全計画／立案に対して現場担当者への作業指示・技術的指導、管理業務・その他、工場内の保守※計画、点検、検収まで一貫してご担当いただきます。【組織構成】8名（40代6名、30代1名、20代1名）、その他現場スタッフ40人【キャリアパス】将来的には設備保全とは別の新規設備導入の部署に異動していただくことや管理職を目指すことも可能です。年に1回希望するキャリアを申告する制度があり、幅広いキャリア形成が可能です。

【業務内容】当社の生産本部技術部エンジニアリンググループにて新規設備導入をメインに下記業務をお任せします。【業務詳細】・生産設備の改善・改造又は、新規設備導入（合理化）→設備の仕様などを業者へ提示し工事監督迄一環した業務。・製品に合わせた装置の取り決め・設備改善/導入に際したコスト管理※設備の仕様を設計やプラントメーカーとやり取りしながら決定いただきます。実際に手を動かして設備を動かすのは委託先になりますが、場合に応じて導入に際した立ち合いも担当いただきます。【組織構成】エンジニアリング系事務所員：9名（平均年齢42.3歳）への配属となります。50代の課長がおり、その配下に8名の課員が所属しています。（50代3名・30代3名、20代2名、定年再雇用1名）【キャリアパス】・新規設備の導入、改造・コストダウン(合理化）といった実務を通じて、技術者としての専門性を高めていただきます。・その後は、管理職としてチームを率いるキャリア、または生産部門などのマネジメントを行う所属長として活躍するキャリアがあります。（将来的に、生産技術以外の部署に異動いただく場合がございます）【湘南工場について】　約450名1956年日本初のガラス繊維工場として操業し、数多くのグラスウール断熱・吸音材を生産する主力工場です。また、産業資材事業における加工生産設備を持っているほか、その敷地内には全ての事業の研究・開発を担う技術開発部門もあります。【同社の特徴／社風】～グラスウール生産で国内大手！！～創立70年を迎える安定した老舗企業ながら、積極的に意見発信できる自由な社風がございます。年代や入社時期を問わず社員ひとりひとりの意見や創意工夫は、当社の成長を支える重要な要素になっております。また、「人は財産」という考えのもと、社員の成長には様々な支援があります。担当業務に関わるものだけではなく、ビジネスパーソンとしての成長を後押しする研修があります。福利厚生制度・人材育成の充実を図り、安心して働ける環境を整えております。

【期待する役割】神奈川県内の同社火力発電所において、発電設備および燃料設備に関わる機械設備・電気・計装制御設備のメンテナンスを担っていただきます。設備診断による不具合の把握から、工事計画の立案、設計・積算、そして工事管理までを一貫して担当し、メンテナンス業務に係る発電所総括も担う、現場第一線の中核ポジションです。石炭USCへリプレースした横須賀や高効率コンバインドサイクルの川崎・東扇島など、最新鋭設備が集まる拠点で、確実に電気を届けるという使命を支えていただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■発電設備・燃料設備（LNG設備・石炭設備等）に関わる機械設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理■電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理■メンテナンス業務に係る発電所総括※現場第一線で設備に直接触れながら、不具合の原因調査から修理方法の検討、工事の計画・積算、協力会社を含む工程・安全管理まで一貫して担います。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による保全の高度化を進めています。横須賀では2023・2024年に最新鋭の超々臨界圧（USC）石炭火力が営業運転を開始するなど、神奈川は設備更新の最前線です。これらの設備を安全かつ高い稼働率で維持するため、設備診断から工事管理までを担うメンテナンス人財を増員募集します。【魅力】★2023・2024年に運転を開始した横須賀の最新鋭USC石炭火力など、設備更新の最前線で最新設備を担当できます。★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の基幹設備を対象に、設備診断から工事計画・設計積算・工事管理までを一貫して担えます。★現場第一線で直接設備や多様な事象に触れ、発電設備メンテナンスのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する保全に携われます。★日勤（8:10～16:50 等）＋フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00）、土日祝・年末年始休みと、予定を立てやすい働き方です。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】設備診断・工事計画・設計積算・工事管理で培う経験はご自身の強みとなり、火力発電所でのキャリアアップはもちろん、O&M・エンジニアリング分野のあらゆるポジションで求められる要素となります。将来は保全計画や設計積算を上流から統括する保全スペシャリスト、DPPを活用した予兆保全・設備改善、火力発電所に関連する他の事業部門など、幅広いキャリア選択が可能です。【勤務地候補】神奈川県内の下記火力発電所（初任配属は現住所・希望を考慮して決定）。■川崎火力発電所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1（天然ガス／高効率コンバインドサイクル）■東扇島火力発電所：神奈川県川崎市川崎区東扇島3（天然ガス、最大出力200万kW、LNG基地併設）■横浜火力発電所：神奈川県横浜市鶴見区大黒11-1（天然ガス）■南横浜火力発電所：神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1（天然ガス）■横須賀火力発電所：神奈川県横須賀市久里浜9-2-1（石炭USC、2023・2024年運開の最新鋭設備）※初任配属以降は、業務の必要により同社事業拠点（他発電所、本社、支社ほか）に配転・転勤・出向等を行うことがあります。