千葉県の年収300万円以上の転職・求人情報(11ページ目)

【事業について】■リネンサプライ事業リネンサプライ業界では、インバウンド（訪日外国人）の増加に伴い、ホテル向けの需要が急増しています。2024年度のインバウンド消費額は約8.6兆円と、輸出額1位の自動車に次ぐ金額となっており、日本経済をけん引する存在です。高齢化・少子化が進むなか、「観光」は国家の成長戦略の柱として位置付けられており、インバウンド需要増加によって日本経済の活性化が期待されています。ホテルの建設も相次ぐなか、それに連動するリネンサプライはまさに「インフラ」とも言うべき存在です。ホテル業界はアナログな慣習が多々残っており、生産性向上の余地は非常に大きく、業務を分解し、標準化してDXや機械化を進めています。2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。【期待する役割】既存顧客（ホテル・医療・介護施設等）に対し、単なる関係維持に留まらず、顧客の経営課題やオペレーション課題を捉えた上で、収益性向上・業務効率化に繋がる提案を行う“事業パートナー”としての役割を担っていただきます。価格交渉やサービス改善提案に加え、生産・物流（SCM）部門と連携しながら、供給体制・コスト構造の最適化まで踏み込み、顧客・自社双方の価値最大化を実現することを期待しています。また、CRM・SFAを活用し営業活動を可視化・高度化しながら、再現性ある営業プロセスの確立にも寄与いただきます。 【募集背景】ヤマシタでは、リネンサプライ事業の更なる成長に向けて、既存顧客に対する価値提供の高度化と収益性向上を重要テーマとしています。特に近年は、原材料費や人件費の高騰を背景とした価格改定や、物流・生産効率の最適化など、従来の関係維持型営業から一歩踏み込んだ「課題解決型営業」への転換が求められています。こうした中で、顧客の経営・現場双方の課題を捉え、社内の生産・物流部門を巻き込みながら、収益改善・業務改善を推進できる人材の強化を目的として、本ポジションの募集を行います。 【職務内容】既存顧客に対する深耕営業として、以下の業務をお任せします。■収益向上に向けた提案・交渉・値上げ交渉（原材料・人件費高騰に伴う単価是正）・配送ルートや納品頻度見直しによるコスト削減提案・在庫管理・納品体制の最適化提案・SKU削減（共用品化）など生産性向上に向けた提案■営業プロセスの可視化・高度化・CRM／SFAを活用した営業活動の管理（訪問頻度・商談履歴・案件管理）・データに基づく課題抽出および営業戦略の立案・社内への情報共有およびナレッジ蓄積■社内連携（SCM部門との協働）・工場・物流・在庫部門と連携した供給体制の最適化・クレーム・トラブル発生時の迅速な社内調整・顧客要望を踏まえた業務改善提案の推進■顧客深耕・関係構築・顧客組織構造や意思決定プロセスの把握・経営層・現場責任者など複数レイヤーとの関係構築・3C分析を踏まえた課題抽出および提案実施・中長期的な取引拡大および信頼関係の深化 :contentReference[oaicite:2]{ind【ポジション魅力】■ “営業の枠を超えた”事業改善に関われる単なる物売りではなく、価格・物流・生産・在庫など事業全体に踏み込んだ提案が求められるため、営業でありながら事業改善・経営視点を身につけることが可能です。■安定基盤×成長市場ホテル・医療・介護といった社会インフラ領域を支える事業であり、安定性と成長性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。■成果が“利益”として見える仕事値上げ交渉やオペレーション改善が直接利益改善に繋がるため、自身の成果が事業に与えるインパクトを実感しやすいポジションです。■1兆円企業に向けた変革フェーズに参画同社は中長期的に大きな成長を志向しており、その中核となる営業機能の高度化に携わることで、将来的にはマネジメントや事業責任者へのキャリア展開も可能です。

【職務内容】担当エリアの大学病院、総合病院、臨床検査センターなどを対象に、新規開拓を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 まだ自社製品を導入していない医療施設へアプローチし、医療現場や検査室が抱える課題をヒアリングから抽出、解消に導くことが最優先のミッションです。自社製品をただ売り込むのではなく、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提供していただきます。【業務内容】1. 新規開拓・コンサルティング提案営業（メインミッション）・臨床検査技師などの現場担当者から、医師、事務長そして経営層まで幅広くアプローチし、検査室の課題を抽出します。製品導入によって見込まれる改善点や新しい提案を粘り強く行い、新規導入を目指します。・生化学、免疫、遺伝子（PCR）、病理領域の検査機器をはじめ、検査室自動化やITソリューション、デジタルソリューションまで、多岐にわたる製品群の中から、顧客のニーズに合わせて最適な解決策を組み立て、費用対効果（ROI）の提示や契約交渉を行います。2. 既存顧客への運用サポートおよび社内連携・すでに導入いただいているお客様に対して運用面の課題解消もサポートしますが、業務の主軸は新規開拓となります。・学術やエンジニアリングなど社内の専門部署と緊密に連携し、どうすればお客様にとって最適なサポートができるかを常に考え、関係各所を巻き込んでプロジェクトを推進していただきます。【担当製品】■生化学検査製品■免疫検査製品■血液凝固検査製品【魅力】■直近の離職率は4％と定着率が高く、腰を据えて働くことができます。■グループとしての研究開発費は1.9兆円となり、世界のヘルスケア企業でも1番の投資を行っております。その開発力を強みに画期的製品を提供し続けております。■幅ひろい製品ラインアップのなかでも生化学、免疫検査の領域は高いシェアを誇ります。またPCR検査装置を世界で初めて販売をしたことで、遺伝子検査にも強みをもちます。

【業務内容】製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理業務をご担当いただきます。安全で品質の安定した製品を製造するため、現場の安全管理第一で業務にあたっています。＜詳細＞・プラントのパトロール・カーボンプラントとボイラー・タービン・ジェネレータの運転、管理運用・集中制御室での温度、圧力、流量などの監視・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理・トラブル対応など【入社後の流れ】まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。OJT期間終了後も3~4年かけて育成しますので未経験でもご安心ください。工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です。【働き方】6勤2休の8日サイクル･･･（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休（1）8:25 ～ 16:30 （2）16:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～ 翌8:301日の最低実働時間：7時間5分※1日あたりの就業時間が短く、また計画休暇や有給休暇の利用推進により年間休日としては実質120日近くになります。【勤務地】千葉工場（約80名）【福利厚生】・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・残業月10h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90%【同社の魅力】■平均残業 月10時間未満の働き方など、従業員が安定して働ける環境作りに注力。従業員の働く意欲を正当に評価しています。■外資系企業の文化として合理的な働き方や評価制度が魅力であり、ビジネスパーソンとしいて成長できる環境です。また日本企業らしい安定性や従業員を大事にする文化も併せ持ちます。【同社について】■特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。米国マサチューセッツ州のボストンに本社を構えています。特殊化学製品と高性能材料の分野における世界的なリーダーとして、「自動車」「インフラ」「環境」「消費財」等の主要産業にサービスを提供しています。■同社(Cabot Corporation)は130年以上の実績を持っており、世界中で約4,500人の従業員が働いています。1世紀以上もの間、自社製品の新しい用途を開発しており、数多くの革新的なソリューションを生み出してきました。世界中の拠点で行っている「安全性」「健康」「環境問題」に関する優れた取り組みと傑出した技術革新・カスタマーサービスにより、数多くの賞が授与されています。※日本法人である「キャボットジャパン株式会社」は、中国と並びグループ内ではアジアパシフィック地区の中心として重要なポジションに位置づけられています。千葉(千葉県市原市)と下関(山口県下関市)に生産拠点を設けており、千葉にはR&D拠点を併設しています。

【お任せするポジション】移動販売・催事の営業・企画・運営と、それらに付帯する業務を担当していただきます。【新規直営事業部】■移動販売事業…八天堂カフェリエきさらづを拠点とした、　関東圏を中心に移動販売事業の推進。　新規販売場所の開拓(50％)および販売業務の実行(50％)。■見積書作成…必要に応じ技術陣と連携、算出したたコストに　基づき見積書作成■受注…顧客へ見積提示、折衝、契約締結■アフターフォロー…受注後の進捗管理、顧客対応、　月次・年次売上計画立案【求人背景】業務拡大に伴う増員求人です。

【業務内容】国内外のメーカー・大学・研究機関などの法人顧客に対し、電子計測器、環境試験機、電源機器などの専門機器を提案・販売する法人営業です。担当顧客は既存取引先が中心で、訪問や電話、メールでの対応を通じて、顧客の技術課題や研究開発のニーズを把握し、最適な製品・システムを提案します。メーカーと連携しながら製品の仕様確認や納期調整、導入後のフォローも行い、長期的な信頼関係の構築を目指します。【主な業務】■顧客への定期訪問および技術ニーズのヒアリング■適切な製品の選定とメーカーとの調整・提案資料作成■見積作成、受発注、納品対応■導入後のサポート（トラブル対応や定期フォロー）【取扱商材】電子計測器、電源装置、環境試験機、EMC測定機器などの理化学・電子機器を中心に、研究開発や製品評価に用いられる専門機器を幅広く取り扱います。自動車・電機・電子・大学・研究機関など多様な業界のニーズに対応します。【主要取引先】ソニー/キヤノン/パナソニック/トヨタ/日産/ホンダ/スズキ/マツダ/日立製作所/富士通/パイオニア/富士フイルム/リコー/東芝/日本IBM/TDK/東京大学/早稲田大学/その他、各官公庁・研究機関・有力民間企業 等（順不同）これらの取引先との関係を通じて、最先端の技術開発や製品製造を支援しています。【今後の取り組み】2025年3月期から始まる中期経営計画「INNOVATION 2030 Ver.2.0」において、以下の目標を掲げています。■売上高：1,250億円/営業利益：52億円/当期純利益：35億円事業活動を通じた企業価値の向上と社会課題の解決に向けて、関連するテクノロジーの発展に貢献することを基本方針としています。■専門性の高い7つの事業領域への拡大「次世代自動車開発支援事業、受託試験事業、EMC事業、二次電池試験事業、NI販売促進事業、理化学・各種試験・検査機器事業、ソリューションエンジニアリング事業」の7つの専門性の高い事業領域へ拡大していきます。■グローバル展開の強化海外ビジネスの売上高を2027年3月期までに350億円に拡大する目標を掲げています。これらの取り組みにより、日本電計株式会社は計測技術を通じて社会に貢献し、持続可能な成長を目指しています。

【業務内容】■代理店営業担当・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※同社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等・チームでの協働（個人での目標設定はなし）【ビジネスモデル】■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案※飛び込みの営業はなし※親戚や友人への勧誘は一切なし※業務に関わる交通費は全額会社で負担※給与は固定給（歩合制ではありません。）【キャリアパス】・モデルケース（地域型）　１年目　　約５２０万円　営業スタッフ　税理士代理店へのサポート営業　５年目　　約６３０万円　営業スタッフ（昇格）　税理士代理店へのサポート営業　８年目　　約８００万円　本社管理職　本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用）１３年目　　約９６０万円　営業管理職　※入社時年齢２７歳／前職　他業界（未経験者）※産休・育休取得推奨（取得率は男女100%）【配属先】2026年6月時点■東京都豊島区東池袋１－５－６　ビック池袋東口ビル８階「東京北ＴＫＣ企業保険支社」※税理士代理店担当■東京都中央区日本橋小網町１７－１０ 日本橋小網町スクエアビル８階「東京税理士推進支社」※税理士代理店担当■千葉市中央区新宿２－５－３　千葉大同生命ビル６階「千葉税理士推進支社」※税理士代理店担当

【期待する役割】化学プラント設備・装置およびその周辺設備の機械保全に従事いただきます。【職務内容】＜設備保全＞・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）・既設設備の点検に基づく劣化更新（設備工事）・施工業者への指示・指導・監督・既設設備の予防保全・改善＜改造工事、新規建設＞・基本計画の策定・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をおまかします）＜その他＞・保全組織運営、維持　等【このポジションの魅力】東日本製造所は世界で唯一の流動層方式で無水フタル酸を製造しており、樹脂原料などに幅広く利用されています。また基礎化学品の原料の備蓄基地として多くのタンクを有し、安全安定操業のために高度な設備管理技術が求められています。　また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品である精密化学品の製造設備においては、厳しい運転条件に見合う材質、構造が重要になっています。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。・中規模の化学会社の設備部門（１６名）であり、また製造所もフラットな体制なのでやりたいことや提案などが言いやすい環境です。　・ご自身のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得いただけます。【組織構成】設備管理室 / 総合職4名、現業担当10名、嘱託2名/ 計16名【キャリアパス】・管理職あるいは候補として入社頂き、設備保全業務（前述のフタル酸設備や危険物タンク）を主として経験を積んでいただきます。・その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。・将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。【働き方】・残業時間：20時間程度/月・転勤：当面なし・リモートワーク：有（業務都合による)

【期待する役割】地球環境問題にも対応するため既存プロセスの改良や新規プロセスの導入を目指しており、これら新しい事に取り組んでいただきます。※UBE社での総合職採用となり、エラストマー事業の事業会社であるUBEエラストマー株式会社への出向勤務となります。【職務内容】石油化学（合成ゴム、ポリエチレン）製造プロセス及び製造装置の設計、運転解析および技術改良をお任せします。1) 既存プロセス・装置の改良設計および施工管理2) 新規プロセス構想立案・設計3) プラントのＤＸ推進検討 等4) 海外工場技術サポート【残業時間】20～40時間/月【募集背景】欠員補充（定年退職者あり）【配属部署】・プロセス技術G:計13名・エラストマー製造G：計52名・ポリエチレン製造G：計90名※ご経験面やご志向に応じて配属部署を決定いたします。【通勤】マイカー通勤可能

イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。サプライヤー様の製造場所に訪問し、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点から監査を行います。【職務内容】・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

イオングループと取引を持つサプライヤー様の工場監査（労務管理・職場環境などの取組み調査）をお任せします。サプライヤー様の製造場所に訪問し、イオングループ独自の「イオンサプライヤー取引行動規範」の観点から監査を行います。【職務内容】・サプライヤー様の工場へ訪問、チェック項目をもとに1日で調査・確認、報告書の作成ならびに改善活動 ・改善活動のモニタリングならびにイオングループ各社の取引先へ報告※外出、出張が多くなります。（月１５日程度）

【求める役割】会社全体の円滑な運営を支え、従業員が働きやすい環境を整えるために、職場のインフラ整備や環境管理を担っていただきます。 【業務内容】■労務・勤怠の管理（入社・退職手続き、勤怠、給与、社会保険、就業規則等の規程の管理・整備等）　■備品・設備の管理（防災備品、事務用備品、社内各種設備の管理等）　■庶務・文書管理（慶弔管理、契約書管理、文書保管、登記手続き、事務機器の補充、設備修繕、郵便物管理、名刺管理等）　■労働安全衛生の管理(定期健康診断、特殊健康診断、人間ドック等の受診・届出管理、各種健診、産業医との連携等)【組織構成】コーポレート本部 総務部への配属となります。組織は計4名体制で、男性2名（40代・50代）、女性2名（50代・60代）が在籍しています。経験豊富なメンバーで構成されており、互いに連携しながら業務を進めています。 【働き方】・在宅勤務可能・残業は業務次第によりますが、基本的に定時退社を想定しています。・海外出張は、年3回程度を想定しています。・平均残業時間：10～20H 【求める人物像】想定していないことや突発的な業務も発生しますので柔軟な対応力や幅広い知識が求められます。また、業務が多岐に渡り複数の業務が並行して発生しますので、優先順位をつけて遂行していくマルチタスク能力が求められます。「人の役に立ちたい」「縁の下の力持ちでありたい」と考えている方に向いています。

・採用（新人・中途・派遣）と導入（研修）・人事・労務管理【期待する役割】・幅広い事務管理業務を正確かつ着実に遂行し、事業所運営の基盤を支える・あるべき姿に向かい、過去の習慣や伝統に縛られず、業務効率を向上させる・コンプライアンスを徹底し、従業員の働く環境を管理する・業務の標準化/システム化を推進し、属人化を防ぐ【部署のビジョン】経営・事業戦略の実現と企業価値の向上に貢献するため、組織の管理システムを主体的に構築・改善し、戦略達成に必要な人財が力を発揮できる環境を整える。社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、スピード感のある組織運営を実現し、経営・事業のパートナーとして効率的・効果的な業務を推進する。■募集背景増員【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：30時間）※繁忙期40時間越え程度、閑散期10時間程度の幅があります。【魅力】・採用に携わった方の成長を感じることができる・従業員の心身の健康管理や、安心して働ける環境作りのサポートなど事業所全体の従業員エンゲージメントの維持向上に貢献することが出来る

総合化学メーカーである同社において、ポリプロピレン製品またはポリプロピレン用触媒製造における技術検討を担って頂きます。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。同社にてポリプロピレン製品またはポリプロピレン用触媒製造における技術検討を担っていただきます。採用後、子会社へ出向予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。

【期待する役割】千葉県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。最新鋭GTCCへ更新しDPPを先行導入した姉崎や、国内最大級の富津など主要拠点で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネ変動の調整力へ転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。姉崎では最新鋭のガスタービン（M701JAC）へ更新し、コンバインドサイクル効率64%以上を実現するとともにDPPを先行導入しました。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、需給ひっ迫時の再稼働も含め高まるオペレーション需要に応えるべく、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へつなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】千葉県内の下記火力発電所（初任配属は現住所・希望を考慮して決定）。■千葉火力発電所：千葉県千葉市中央区蘇我町2-1377（天然ガス／コンバインドサイクル）■袖ケ浦火力発電所：千葉県袖ケ浦市中袖2-1（天然ガス、LNG基地併設）■姉崎火力発電所：千葉県市原市姉崎海岸3（最新鋭GTCC、コンバインドサイクル効率64%以上、DPP先行導入）■五井火力発電所：千葉県市原市五井海岸1（天然ガス）■富津火力発電所：千葉県富津市新富25（天然ガス、国内最大級の出力、LNG基地併設）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【ミッション】入社後は顧客のプラントメンテナンス案件の保全・メンテナンスをメインにご担当頂きます。【募集背景】■同社は顧客のプラントの建設(EPC)～保全メンテナンスを行う、エンジニアリング会社です。今回は主に保全メンテナンスを行っていただける方を募集しております。■同社の強みはプラントの建設～保全メンテナンスまでを一貫している点です。今後はこの強みをさらに伸ばし、安定収益の確立を図っております。そのひとつの軸として、顧客のプラント保全担当の増員を行い、更なる強化を行う予定です。■現状扱う案件としては、京葉拠点がメインのお客様のプラントや、既存のオイル＆ガスプラントの保全がメインですが、今後は、医薬・ファイン等の建築、メンテナンス案件を強化していく方針を考えており、その観点でもより人員の強化を図っております。これまで、メンテナンスのご経験をお持ちの方は勿論ですが、設計や施工管理等のご経験をお持ちで、メンテナンスまでご経験を積みたいという方も歓迎です。▼プラントメンテナンスの社員インタビューhttps://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/994836【具体的な業務内容】■入社後は主に、国内各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当いただく想定です。■ご経験によっては、プラントのメンテナンスだけではなく、建設工事の計画、管理・スケジュール管理や、品質管理・積算、コスト管理・クライアント、工事協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整など、幅広くキャリアやお任せする業務の範囲がございます。【組織構成】配属先：プロジェクト工事本部 ■プロジェクト1部 32名■プロジェクト2部 29名　※京葉拠点■建設ソリューション部 10名　※2025年新設部署、京葉拠点以外の定修や医薬プラントメンテ※本ポジションではプロジェクト2部もしくは建設ソリューション部での採用を予定しております。【働き方】■働きやすい環境：ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間19h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。■出張頻度について：メンテナンス：京葉・京浜・鹿島地区中心に、3ヶ月～6ヶ月程度（頻度：年に１回程度）プラント建設工事：全国で3ヶ月～1年程度の建設工事（頻度：1年～2年に1回程度）※出張期間中は、マンスリーマンション等に宿泊される方が殆どです。※また、一定期間の出張期間には、帰省費用の補助等もございます。【同社の魅力】■東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社であり安定受注を図っております：同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。■社員のチームワークにより、高いクオリティを提供：プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。【キャリアパス】将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネジャー、QCマネージャー等への道もございます。

【職務内容】市川工場または袖ケ浦工場にて、半導体や電子部品産業に欠かせない希少な貴金属（プラチナ・パラジウム等）の回収・精製業務をご担当いただきます。原料投入から溶解・分離・精製・回収までの一連の工程において、設備の運転・監視および工程管理を行っていただきます。・原料（貴金属含有廃液、工業系廃材等）の受入、仕分け、投入作業・溶解炉・分離設備・精製設備等の運転、監視および運転条件の調整・工程途中のサンプリングおよび成分確認、記録管理・設備の稼働状況確認、日常点検および異常発生時の初期対応・歩留まり改善、品質安定化、安全性向上に向けた現場改善活動【キャリアパスについて】入社後は既存社員の指導のもと、設備操作・工程管理の基本から習得いただき、主担当として生産工程を担当いただきます。その後は、現場の中核メンバーとして品質改善・歩留まり改善・安全改善などにも関与し、班長・リーダーなどのマネジメント職へのステップアップ、または設備・工程に特化した専門職としてのキャリア形成が可能です。【働き方】昼食は厨房完備の食堂で安価で食べられます。（会社補助あり）通勤について：車通勤・バイク通勤・自転車通勤可。ガソリン代も当社規定に従い支給します。市川工場（千葉県市川市高谷）※原木中山駅からバスあり袖ヶ浦工場（千葉県袖ケ浦市椎の森）※袖ケ浦工場勤務の場合、通勤のため運転免許を持っていることを推奨します。【このポジションの魅力】■ 製造経験を活かしながら、より専門性の高い技術を習得できる環境化学・素材・金属系の製造現場と同様に、設備運転・条件管理・品質確認まで一連のオペレーションを担当いただきます。設備運転や品質管理など、これまでの製造経験を活かしながら、貴金属リサイクルという専門性の高い領域の知識・技術を習得できます。化学・素材・金属分野に共通するオペレーションスキルをベースに、市場価値の高い技術者を目指せる環境です。■ 自動車産業・半導体・電子部品産業を支える高度な貴金属リサイクル技術自動車排ガス浄化触媒電子部品スクラップや工業系廃材から、プラチナやパラジウムなどの希少な貴金属を回収・精製する工程に携わります。最先端産業を支える資源循環の現場で、専門性の高い技術を身につけることができます。■ 安定した需要に支えられた長期就業可能な環境自動車産業、半導体や電子部品、など幅広い業界で貴金属需要が高まる中、リサイクルによる資源循環の重要性も年々増しています。社会的ニーズの高い事業領域だからこそ、将来を見据えて安定したキャリア形成が可能です。【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。 【グループ連結売上6800億円、創業100年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】 産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。 【世界で通用する田中貴金属ブランド】 ・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった5社しかない公認審査会社のうちの1社です。 ・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

市場調査から商品企画、試作、提案、工場での量産立ち上げまで、一気通貫で商品開発を担当していただきます。担当する商品数は年間15～20品程度。自身が手掛けた商品を全国に届けられるスケール感が魅力です。具体的には・・・■市場調査・商品企画・消費者ニーズや市場トレンドの分析・商品コンセプトの立案・新商品の企画提案■試作品・メニュー開発・自社キッチンで週2～3回程度の試作・味・食感・見た目の検証・糖度や塩分などの数値管理・工場での量産を前提とした商品設計■提案・プレゼンテーション・社内コンペへの参加・セブン－イレブン担当者への商品提案・商談およびプレゼンテーション■生産ラインへの落とし込み・製造工程の設計・改善・工場との連携・調整・必要に応じた設備導入や製造方法の提案【この仕事の魅力】・全国規模の商品開発に携われる　自ら開発した商品が全国の店舗に並び、多くのお客様に選ばれる喜びを実感できます。・企画から量産まで一貫して担当できる　アイデアを考えるだけでなく、実際に商品として世の中に送り出すまで携われます。・大きな裁量と挑戦機会　レシピ開発だけでなく、生産設備や製造工程の改善提案など、より本質的な商品づくりに挑戦できます。・圧倒的な成長環境　年間15～20商品を担当するため、幅広いカテゴリーの商品開発経験を積むことができます。1円単位のコスト、1g単位の配合にまでこだわりながら、全国のお客様へ安定して届けられる商品を生み出す。そんな商品開発のプロフェッショナルとして、フジフーズの変革をともに推進していただける方をお待ちしております。

■職務内容：人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。

■リテール営業:関東を中心に営業業務を行っていただきます。【具体内容】・既存のお客様へのフォローと金融商品の提案・新規開拓営業・個人資産家への中期にわたる資産形成アドバイス※勤務地はお住まいを考慮し、決定いたします。

【職務内容】各地に開設予定の営業所の所長として、マネジメント能力やリーダーシップを発揮し、営業所をまとめ上げる。※当社の商品特性や仕事の流れを理解して頂き、早ければ1年で営業所長の座をお任せ。【具体的には】■住宅展示場、現場見学会にご来場されたお客様への接客対応が中心■営業担当が接客からプランニング、見積作成、竣工、お引渡しまでをすべてサポート■価格帯は1,500万円～2,000万円程度。他社の注文住宅と比較すると低価格でありながら、デザイン性が優れているので、お客様に提案しやすいといえます。

■製氷工場において、責任者としてマネジメント業務全般をお任せいたします。【具体的には】■製造設備管理、生産管理■原価管理、労務管理、安全管理など※製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。工場全般を管理できる方を求めます【配属情報】■一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。工場長はおりますが、実際の工場の運営は課長に一任されておりご自身の経験・能力を存分に発揮することができる環境です。

■全自動の衛生的な工場で生産業務、設備のメンテナンス、臨時社員の労務管理、生産性改善活動等を行っていただきます。【具体的には】■製造工程におけるライン作業、メンテナンス、派遣社員の指導教育■生産性向上のための改善活動【担当製品】■手掛けるアイテムはコンビニエンスストアで販売される袋氷などの氷商品です。【配属情報】■一工場につき最大20名程度意見交換も頻繁に行っています。の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良好です。

家庭用品（ダイニング・キッチン雑貨・清掃用品等）の品質管理業務をお任せします。商品を作るうえでの商品仕様を決定していくために品質管理の視点を活かしていただくポジションです。【職務詳細】・商品仕様確認 ・実用テスト実施　・委託先品質指導・製造工程管理　 ・委託先（日本・中国・アセアン）評価と改善 ・パッケージ注意書の提案・検査項目内容確認 ・商品クレームの原因分析・改善・対策【商材例】・フライパン・鍋等の金属製品

【職務業務】・英文を中心としたIR開示資料作成・英文ホームページのメンテナンス・投資家対応【キャリアパス】当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております【募集背景】英文開示が求められる情報が増加していることを背景として海外投資家への情報開示体制を強化する必要があり、外部から英語上級レベルの人材の採用を予定しています。【配属予定部署】経営企画部（41名）【就労実態】・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)・リモートワーク：有 (個人の裁量による)【働き方】・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期60時間・リモートワーク：有・フレックスタイム：有・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)

【業務概要】既存顧客である不動産会社(販売会社/ハウスメーカー等)に対する住宅ローン商品の営業を担当。通常、各不動産会社は複数の銀行と提携しているため、顧客との強い関係構築により千葉銀行のマインドシェアを高めより多くの顧客(個人)紹介をいただくことがメインミッションとなります。【具体的には】・ハウスメーカーや不動産業者を担当し、住宅ローンの営業推進業務をご担当いただきます。・既存顧客である不動産会社（販売会社/ハウスメーカー等）に対する住宅ローン商品の営業をご担当いただきます。・顧客紹介を受けた後の稟議業務も担当いただきます。【キャリアパス】担当者として活躍し、将来的にはローンセンターやローンプラザのセンター長を担っていただきます。【募集背景】○住宅ローン営業の強化不動産会社(販売会社/ハウスメーカー等)と連携し、お客さまの人生最大の買い物である自宅購入を資金面からお手伝いするお仕事です。県内シェアNo.1の当行でさらに営業力を強化するため、即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。【当社について】・千葉県内では圧倒的なシェアを持つ、県内最大手の地方銀行です。・主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれる地域への出店を進めることにより営業基盤の強化を行うとともに、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入するなど、「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。【働き方】・週休2日制（土日出勤有）・残業時間 ：月平均10時間/繁忙期40時間・出張： 無・転勤可能性：当面はなし。当行本支店へ異動する可能性があります。・リモートワーク：原則無

・鉄鋼構造物（橋梁）の非破壊検査（超音波探傷試験、放射線透過試験）・機械部品の非破壊検査（磁粉探傷試験、浸透探傷試験）・プラント機器の非破壊検査（超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験）＊検査現場へ行くため社有車（普通自動車バン）を使用します。＊お客様の求めている各種非破壊検査サービスを提供する仕事です。近隣／首都圏顧客の工場において、現場での作業となります。＊2～3人のチームで動いていただきます。【募集背景】将来的な組織構成のバランスを整えるため【配属部署】東部事業所 試験・計測グループ(非破壊検査チーム）6名（正社員3名、アルバイト3名）

【業務内容】・感光性材料に関する品質分析、傾向管理および製造工程中の品質分析・最先端電子業界で使われる製品の品質確認のための精密化学分析、HPLC、GC、GC-MS、LC-MS、NMR、ICP-MS等での分析・製品だけでなく、原料、製造途中での分析により、品質を確保・新規化合物の分析技術（前処理、分析方法等）の確立・分析精度の維持と継続的精度向上活動・次世代分析設備の導入計画、業務効率化推進・分析結果を統計管理し、異常傾向を事前に検知し、製造チームと製造、工程の異常を防止※勤務についての補足土日祝日勤務：2～3回/月（平日代休あり）遅番(13:30～22:00もしくは15:30～24:00)：4回/月程度夜勤(16:45～8:45)：2回 /月程度【募集背景】電子材料向け先端化学品需要の高まりによる事業拡張のため、品質管理体制を強化【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【業務内容】・感光性材料の生産に関する製造オペレーター業務・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業等・機械の監視・トラブル対応・製造に必要な機械の操作・機械の点検・メンテナンス、保全対応 など入社後は1ヶ月間の現地研修に入ります。工場内でのルールや業務内容の説明をはじめ、化学工業の基礎から工具の使い方、実際に使用する設備について座学と実習で学びます。その後、製造現場に配属となります。現場への配属後も、メンターとなる先輩社員の元、半年～1年のOJTを通して独り立ちできるまで支えます。【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【募集背景】化成品事業部の組織体制強化・新規ビジネスに直結する「合成技術」、「精製技術」の開発推進・顧客要求案件、重要プロジェクトの着実な対応【業務内容】・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発 (合成経路の探索、検討など)・量産化のための生産プロセス開発・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート※同社では合成経路の探索～量産化までを複数名で一貫して対応しております。【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【職務概要】○企画業務（経営全般、新事業、他行連携、SDGｓなど）【職務内容】経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。【現在の取り組み】・非金融部門でも力を入れており、ちばぎん商店（地域商社）やオンアド（投資助言）、広告事業、Baas等が現在中期経営計画としても注力分野でございます。【キャリアパス】当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。【組織構成】経営企画部（40名）経営層直下の組織であり、自身の取り組みが経営にも大きく影響を与えることができるポジションです。【働き方】・残業時間：月平均30時間/繁忙期35～40時間・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)・リモートワーク：有・フレックスタイム：有

【職務概要】企画・管理業務（会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など）を担当いただきます。【職務内容】経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいです。【業務のやりがい】★銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあります。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。★経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。【キャリアパス】当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。【配属予定部署】○経営企画部/財務管理グループ（8名）時代の変化とともに、当行グループをさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。【募集背景】経営企画部では銀行の中枢組織として日々、グループ全体に関わるダイナミックでスピード感のある企画・施策の検討などを進めています。財務管理グループでは、業績計画や設備投資計画、資本政策の企画立案や、自己資本・ALM（Asset Liability　Management）の管理、IR活動などの担当者を募集しております。【働き方】・残業時間 ：月平均30時間・出張：有　(他行との情報交換、原則日帰り)・リモートワーク：有 ・フレックスタイム：有

有機溶剤の蒸留精製や合成反応等の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。【業務内容】■蒸留精製・合成反応業務・蒸留装置、反応装置等の運転オペレーター・溶剤精製中・反応中の工程分析による工程管理・品質管理（簡単な分析作業）■その他・各種装置の点検、TPM活動・使用品目の在庫確認【期待役割】・班単位での仕事になるため、協調性を持って、コミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただく事を期待しております。・化学物質を扱うため、責任感と安全意識をもって業務に取り組んでいただきたい。【働き方：2交代勤務】土日を含むシフト制を想定しております。・1番勤：8:30~20:45・2番勤：20:30~翌8:45※希望休暇を取得でき、ワークライフバランスの充実が叶う体制を整えています。※1週間の平均労働時間40時間、週3日～4日勤務※平均残業10H程度（生産状況による）【キャリアステップ】生産管理部門、業務管理部門などへの工場内異動の可能性もあり。将来的には製造オペレーターからのキャリアアップの可能性が大いにございます。【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

・日本及び海外におけるSAPをメインとした社内システムの企画・設計・開発・保守・プロジェクトのリーダー及びメンバーの育成　【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

■業務内容：DOWAホールディングス製造設備の生産技術（機械設計）業務をお任せ致します。設備導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。【配属先部署の具体的な業務内容】◇エンジニアリング業務（数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで）◇保全業務（日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで）◇改善業務（生産性向上、省エネ、省力化等）国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。■緊急呼び出しについて：同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。

【期待する役割】・当社製品や商品を円滑に販売。売上・収益の拡大。・既存品の営業活動を通じた売上・利益の最大化【職務内容】・自社品または委受託品の営業担当者として、顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収などを行います。・顧客からの問合せや自社からの提案活動を通じて、半年から数年単位での原薬の受注活動をご対応いただきます。■原薬の中でも既存品はモジュール化され商品自体の差別化が難しいため、顧客の求めるニーズや懸念材料を的確に理解して製造工程や検査等を含めた品質や梱包等の使いやすさを伝えることが大切です。■営業活動だけだはなく、受注後の価格変動や納期遅延等の不具合時の調整も対応します。【魅力】原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、深い関係性の構築が可能です。【評価指標】製品特性上、営業活動から売上まで時間がかかることや、外部要因の影響が大きいことから、定量・定性が評価指標となります。

【業務概要】・相続手続きの受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き等・非対面での顧客対応　による顧客ニーズのヒアリング・情報収集等・電話による顧客対応業務【職務内容】リモート端末による非対面での相続事務手続きの案内、ヒアリングによる顧客ニーズの情報収集などを行っていただきます。相続事務知識を要するため慣れるまでは書類受付・書類点検などを兼務しながら業務を行っていただこうと考えています。【魅力】★顧客にとって不安で慣れない相続手続きを丁寧に案内する中で、感謝の言葉を頂いたり専門的な知識の習得ができることによりやりがいを感じることができる業務です。★千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に4回選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。【組織構成】◎事務サービス部当行では営業店から本部への事務集約を積極的に行っており、スピード感をもって事務の効率化を進めています。事務サービス部手続センター相続担当は、相続事務を担う専門部署として相続にかかわる全ての事務対応を行っており、リモート端末や電話を使った非対面での顧客対応を行う部署となります。【キャリアパス】当行の相続事務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望がございましたら、将来的には他の部署へ異動し、相続関連商品の案内やその他部署など、多様なキャリアパスをご用意しております。【配属部署】事務サービス部 相続オフィス【募集背景】○業務拡大に伴う募集相続受付件数の増加により、非対面による顧客対応（リモート端末・電話）人員の増員が急務となっています。【働き方】・残業時間：月平均20時間（繁閑差は僅少）・出張：無・転勤可能性：原則無・フレックスタイム：有

ネットワーク管理、システムメンテナンス

【期待する役割】創業100年以上の製薬会社が製造する健康食品の魅力を伝える。【職務内容】健康食品のOEM企画・営業企画：顧客製品の企画開発など（未経験でもイチから指導します）営業：新規OEM先を獲得する為の営業活動・既存顧客のフォローなど【魅力】■営業未経験でもご応募いただけます。■基本残業等はほとんどございません。【募集背景】ヘルスケア事業の中核をなすOEM部門の強化を図るため

【職務内容】建築・建材の金型営業製品の受注、納入管理、売上管理、フォーキャスト、クレーム処理対応等・新規顧客の開拓 ・担当エリアの販売可能な潜在顧客を洗い出し、新規開拓に向けた戦略を立てる ・既存顧客に対する自社製品のシェア拡大 ・顧客のニーズを的確に捉えて将来の製品開発に結びつく情報の社内伝達【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】鋼板加工事業部　東日本鋼板加工製造部【キャリアアップについて】ご本人の適性と希望に応じて、管理系でとりまとめ役や管理職になっていただくことを想定しています。【同社の特徴】同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、これらの製品は、長年築き上げたブランド力と、業界でも随一の販売力を持っています。これからも製品の付加価値を高めるとともに、新製品の開発にも邁進しています。

【仕事内容】同社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。具体的には、現場の統括管理/収支管理/スタッフマネジメント/顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。【初期配属先センターについて】同社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。【キャリアステップについて】同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

当社が開発・運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、機器導入、商業施設の運営管理に関してDXによる効率化を本部スタッフとして計画・推進頂く業務を担って頂きます。【担当いただく業務内容】運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、機器ハード設置および運営管理の仕組みのデジタル化、データ化に関する本部業務■デジタル化、データ化に関する課題発見と、解決、新たな価値提供につながる企画の立案と推進■企画内容実現の為の実証実験のリーダーシップおよび、関係取引先との交渉、進捗管理。内容によってはアライアンスの構築■企画されたデジタル化、機器実装に関する対象モールの導入、運用■社内外関係者のとの調整、交渉　　など【事業・業務の魅力】国内外で２００を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、２０３０年ビジョンとしてDX化をかかげており、お客さまの体験価値向上の為のデジタル化、商業施設価値向上、施設運営、業務の生産性改善に向けたデジタル化、データ可を積極的に推進しており、企画立案、システム構築および導入に検討、実証実験の段階から関わることができるとともに、国内外の全国のモールへ実装するというスケール感の大きなミッションにチャレンジすることが可能です。

開発企画統括部　建設計画部にて、新店・増床における設備企画・既存モールの価値向上を目的とした以下業務を担当いただきます。【具体的には】■モール建設における先端技術ををいた実証事業、脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務（省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦）■国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート■社内外折衝業務　　など【当ポジションの魅力】環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です。チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たなモールを創造していきましょう。【キャリア形成】開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。

ご入社後、下記業務をお任せいたします。【職務内容】■現場管理業務　：　労務管理（現場従事者シフト調整、勤怠管理）、外注業務管理（定期清掃、点検作業などのアレンジ・立会、報告書作成など）■本社管理業務　：　担当先・現場の売上・損益管理（総務部担当者との連携）■顧客折衝業務　：　業務関連事項調整、新規業務営業活動、金額折衝など■組織マネジメント　：　上記①～③の業務を担う営業部組織の内部管理【組織構成】部署人数：25名、平均年齢：40代

当社工場におけるユーティリティ設備の保守管理運営業務全般をお任せ致します。・ユーティリティ設備（空調機、ボイラー、コンプレッサー、チラーなど）の運転・監視・点検・整備・ユーティリティ設備の中長期計画作成、実行、解析、予算管理　など

【期待する役割】当社製造で使用するに値する原料、及び日本国内で販売に値する原薬の調達【職務内容】・当社が製造で使用する原料、もしくは当社が販売する原薬の社内要求事項の確認、及び要求に見合ったサプライヤー調査と管理。・選定したサプライヤーとの受発注（個別契約）、及び売買契約の締結等。【組織構成】営業開発本部　営業開発部　営業2チーム　6名20～70代まで幅広い年代が在籍しています。

2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。【担当いただく業務内容】　　上記の発電業務全般です。計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。以上のような業務を担って頂きたいと考えます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業・業務の魅力】脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。先手を打って着実にお客さまや国民に知って頂き、地域で使う電気は地域でつくり地域経済を発展させ、国内外に発信、また時代の子供たちへの教育のリアルな場として繋げていく機会と考えます。更には、本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など）故に、世界でも前例がない考え方の基進めている業務である事と同時に、イオングループとも連携している大きなプロジェクトとなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【キャリア形成】総合職での採用となりますので、発電に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。

管理部門の業務推進および体制整備を担うポジションです。経理の実務から、組織全体の業務整理および改善をお任せします。【仕事内容】・月次／四半期／年次決算の対応・連結決算対応・財務諸表の作成・会計基準変更対応【メインミッション】経理部門の体制強化を担い、業務の標準化・効率化を推進することがミッションです。属人化の解消やチェック体制の構築を通じて、安定した事業運営を支える基盤づくりに貢献していただきます。【本ポジションの魅力】経理実務に加え、業務改善や体制構築まで幅広く関われるため、管理部門の中核として組織づくりに携われる点が魅力です。裁量を持って業務標準化や内部統制の整備を推進でき、会社の成長を支える基盤づくりに直接貢献できます。【募集背景】2026年3月のグループインに伴い、経理を中心とする管理部門の体制強化を目的として、今後の事業成長および安定的な運営を見据えた組織基盤の整備を担う人材を募集いたします。【ハークスレイグループの特徴】ハークスレイはG会社に精米・食品加工企業などを有し、原材料の品質を自社で徹底管理できる体制が強みです。直接買い付けに依存せず内製比率を高めることで、調達不足や原材料高騰の影響を抑制。高品質な商品を安定的かつ低価格で提供することに本気でこだわっています。【マッチする人物像】新規事業の立ち上げフェーズのため、前例や完成された仕組みは多くありません。課題を自ら見つけ、仮説検証を繰り返しながら形にしていく推進力が求められます。関係部署を巻き込み、変化に柔軟に対応し続ける点に難しさがありますが、その分、事業成長を自ら創る実感を得られます。【魅力】◆成長性の高いビジネス持ち帰り弁当「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社です。グループ会社8社を有しており、全国に多種多様な業態で約1900店舗を展開しています。◆経営基盤が安定他にも様々な業態のグループ会社を持つ、東証スタンダード上場の企業。高い利益率を維持し、安定経営を実現しております。◆専門性が身に付く業務を通じて高度な知識やスキルを習得できる環境が整っており、長期的なキャリア形成に繋がります。実務経験を積みながら専門性を高めることで、市場価値を向上させられるだけでなく、組織内でも重要な役割を担える人材へ成長することができます。

これまでのご経験に合わせて開発業務を担当頂きます。【具体的な職務内容】大手SIerや通信キャリア、ソフトウェアベンダ、企業の情報システム部に対して、 サービス企画、要件定義、設計から開発、試験、運用まで幅広い工程でサービスを提供しており、業務アプリケーション、Webアプリケーション等の開発をご担当頂きます。自社サービスや受託開発など様々な案件がございます。※必ず自身のキャリアに併せて配属致します。※勝手に案件が決まる等はございません。【プロジェクト一例】■大手メーカーのWEBシステム開発■SNSサイト・Webアプリ・ECサイトのシステム開発■ロボットの制御における詳細設計コーディング■外食産業向け総合システム・小売り・ガソリンスタンド向けPOSシステム開発■消防緊急指令システム・競馬オッズ、投票場総合システム■会員管理システム・給与計算システム・販売管理システム　など※下記URL参照下さい。　https://solutions.ostechnology.co.jp/index.html?w_id=homeproduct■自社案件についても複数ございますため、ご経験ご志向性によってアサイン致します。※時期・ご状況によって携われる案件は変わります。★直近では大手企業など様々なクライアントにて現場の業務効率化が急務になっておりDX推進やローコード開発などこれまで無かった引き合いが増えています。https://solutions.ostechnology.co.jp/lp/dx-microsoft-solutions/【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】社内報アワードでブロンズ賞を受賞！https://www.ostech-online-magazine.com/【自社サービスについて(以下、一部)】■ドゥルーバル/サイトコア：https://solutions.ostechnology.co.jp/drupal.htmlセキュリティに優れたCMSシステム。ご要望のWEBサイトを構築するサービスに幅広くご対応頂けます。(コーポレートサイト、会員制サイト、大規模なポータルサイト)■スピンメディア：https://solutions.ostechnology.co.jp/spinmedia.html動画・静止画・メタデータ・リンク等　あらゆるマルチメディアに対応した電子出版物プラットフォームです。独自フォーマットをあらゆる環境にてスムーズに再現が可能です。※特許取得済み超高速配信技術です！■DATADOG：https://solutions.ostechnology.co.jp/datadog.html運用監視のすべてを解決する統合サービスです。運用監視業務の品質向上とコスト削減を同時実現いまやアプリケーションパフォーマンス管理の世界的リーダーとなっています。【同社の魅力】■国内最大の規模・業界トップの売り上げITエンジニアが20000人在籍しているSES、受託開発事業を行っている会社で日本最大規模となります。また業界内では国内トップの売り上げを誇り、国内開発はもちろん海外へのオフショア開発なども事業拡大行っております。■複数のキャリアパスが実現可能　自社製品/受託/派遣/デザイン/営業など複数開発センターも持っており、企画、パッケージ開発も会社として行っているので今後のキャリアとしても自社開発可能。機電系の案件も豊富なためキャリアチェンジも可能。またSES案件が7割くらいですが、受託案件も3割程度、自社製品もあるため、キャリアの幅は多数あります。受託案件はプライムSIにくっついて案件を獲得しています。エンドとのやり取りは基本ないのが特徴です。■65歳定年・産休育休の取得率100％全職種で65歳まで正社員で活躍することが可能です。65歳以降も業務委託・契約と就業形態を選択でき案件ごとにご活躍が頂けます。

【事業について】■リネンサプライ事業リネンサプライ業界では、インバウンド（訪日外国人）の増加に伴い、ホテル向けの需要が急増しています。2024年度のインバウンド消費額は約8.6兆円と、輸出額1位の自動車に次ぐ金額となっており、日本経済をけん引する存在です。高齢化・少子化が進むなか、「観光」は国家の成長戦略の柱として位置付けられており、インバウンド需要増加によって日本経済の活性化が期待されています。ホテルの建設も相次ぐなか、それに連動するリネンサプライはまさに「インフラ」とも言うべき存在です。ホテル業界はアナログな慣習が多々残っており、生産性向上の余地は非常に大きく、業務を分解し、標準化してDXや機械化を進めています。【期待する役割】・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。【募集背景】同社は2022年ごろから経営陣をはじめとして、長期ビジョン2030（売上850億円）達成に向けて積極的な投資を続けてきました。業界問わず最前線で活躍されてきたプロ人材の採用、競合先のM＆Aをはじめとした拠点、組織の拡大、拡大・改変する組織に適した制度の設計から定着、基幹システムの刷新など急速に改革を進めています。インバウンド需要を背景として、ホテル業界も新規ホテルの建設を進めており、既存のホテルのシェア拡大と合わせてスピード感をもって案件獲得を進めていきます。上記のような背景もあり、このたび増員として営業職を募集します。【職務内容】・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。　さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。【本ポジションの魅力】本ポジションでは下記の経験を通じてキャリアを築き上げていけるポジションになります。■成長市場、成長業界の中で業界8位～9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXのり組み。■営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。■競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある。■2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増（国内・海外含め）、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す。■2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。将来的には同社内で新規事業の立ち上げや、事業の法人化（ホールディングス化）、海外事業の拡大なども計画しており、重要なポジションに抜擢される機会もあります。役職定年もなく、長期的に安定したキャリアを築くことができる環境があります。

【雇入れ直後】～ワインラベル、証券の印刷、おにぎりのフィルム包装、住居の壁紙…まであらゆる印刷物を手掛け印刷業界の先駆けとなるチャレンジングな会社です～★魅力ポイント★紙媒体の需要は縮小していますが、紙の印刷技術は包装ラベルや住宅の壁紙など、身の回りのあらゆる製品の製造に活かしていける技術です。水性インクなどの新技術を用いながら、日本のクオリティの高い技術で欧州、欧米エリアの需要に答えるべく、海外へ販路を拡大中です！【職務内容】世界各国の販売代理店に対して自社ブランドの印刷機を提案します。海外代理店の営業担当として、代理店開拓や取引のある代理店の管理など、販売促進を図る営業活動をしていただきます。＜業務詳細＞・製品紹介や販売サポートをするための戦略立案・代理店の教育・営業フォロー・保守対応など代理店のマネジメント　（機械のメンテナンス、海外代理店からの質問対応※翻訳含む）・新規代理店の開拓＜営業スタイル＞代理店販売（8割）、直販（2割）※Web商談、出張、メール取引業界：印刷会社、紙とシールラベル、段ボール、パッケージなど様々な業界のお客様との取引あり＜出張について＞目的：代理店と同行営業、展示会の対応、新規代理店開拓など出張先：ヨーロッパ、中国、東南アジア、北中米（将来的に南米も可能性あり）頻度・期間：5～10回/年程度、1回の出張期間は数日～1週間弱程度、チームまたは個人【取り扱い製品】・デジタル印刷機（産業用インクジェットプリンター）・アナログ印刷機※「紙」「シール・ラベル」「パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材」など、印刷対象基材に応じた様々な印刷機を取り扱います。※エントリー～ハイエンドモデルまで、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした自社ブランドの印刷機のご提供となります。【募集背景】これまでの欧米、中国・東南アジアの販売市場に加え、今後は北中米、他新規市場への販路拡大のため、人員を増員いたします。【組織構成】国際営業部（5名）：50代部長、メンバー3名、アドバイザー1名で構成されています。少数精鋭で風通しのよい環境です。

【期待する役割】高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。【募集背景】同社では現在福祉介護用具レンタル・販売事業が好調に推移しており、営業所の立ち上げを加速しております。昨年はM＆Aを通じて仙台・福岡・岡山に拠点を新たに拡大しており、長期ビジョン2030の目標達成に向けて今後とも積極的に拠点拡大および人財獲得を進めていきます。上記のような背景もあり、営業所員の増員・早期育成・定着といった部分が急務となっており、このたび社外で営業職・販売職としてご活躍されてきた方を即戦力としてお迎えすることになりました。【職務内容】福祉用具レンタルサービスの営業職として、以下の業務をお任せします。・介護が必要な方やそのご家族の課題に合わせて、ケアマネージャーへ福祉用具（介護ベッド・手すり・歩行器など）を提案・ご利用者様宅でのヒアリングや用具の確認、アフターフォロー対応・医療・介護関係者との関係構築、地域連携の推進★お客様にとって“なくてはならないサービス”の提供です★飛び込み営業はなく、信頼関係を築くことが成果につながります【営業の流れ】1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数 の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いた だいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。【ポジションの魅力】★「どうしたら売れるか」を考え抜いた経験が、提案営業で武器になる！★★押し売りではなく、必要とされる福祉用具を“最適に”届ける”営業スタイル★★未経験でも安心。半年以上の手厚い研修とOJT体制あり！★★週休2日制×残業20時間程度。ライフワークバランスも大切にできる！★★年4回の昇格チャンスあり。意欲次第で早期キャリアアップも可能！★【キャリアパス】人事評価を年4回実施しているため、スピード感を持ってキャリアアップすることも可能です！例：入社3年目：営業リーダー（年収600万円）、入社5年目：営業所長（年収800万円）同社では国内拠点を今後とも拡大していくこと、既存事業を元に新規事業立ち上げも検討しており、入社後のキャリアパスはご自身の成果次第で多岐に広げていくことが可能です。【入社者の経歴（例）】アパレル店舗の販売員、携帯販売員、整体師など様々な業界経験者が在籍しており、現場で高いパフォーマンスを発揮しています。【組織構成】「ホームケア事業部」には全国に74以上の営業所がございます。全国を「ブロック」としてエリアで分け、11ブロック体制で地域密着を実現しています。