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愛知県の人員計画のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

愛知県の人員計画の転職 求人数は2件です。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

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検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • 【ポジティブアクション】多様性推進をけん引する人事管理職候補

    自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

    【ミッション】 下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきたいです。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【期待役割】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、当社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきたいです。主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。【業務内容の一例】・採用業務全般(求人票作成、面接、内定・入社手続きなど)・社員の配属・配置、異動手続き・労務管理、福利厚生制度の運用・給与、賞与・昇給制度の運用・人事評価、キャリアアップ支援の実施その他、人事に関する業務全般    等

    年収
    600万円~1000万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.12.05

  • 採用プレイングマネージャー候補 ※グロース上場 ※転勤なし

    その他インターネット関連

    • 未経験可

    ■業務詳細:採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。・採用企画(人員計画の立案/関係者とのすり合わせ)・採用実務の運用/進捗管理/改善(母集団形成/選考実施/クロージング/内定者管理/入社後フォロー)※SNS/ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待・採用マーケティング・初期オンボーディング など※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能です!■魅力:◎経験のない領域の業務でもポテンシャルに応じて幅広く担当することができる環境なので、スキルアップを目指していただけます。◎年齢や社歴に関係なく、実力や実績など頑張りが評価されます。自ら進んで業務に取り組み、会社に評価されることで、若くして責任ある仕事と役職を得られます。◎柔軟に変化しながらスピーディに物事を前進させる社風です。役員やマネジメント層もプレイングマネージャーなのでメンバーと同じ景色を共有できており、素早く意思決定や軌道修正をすることが可能です。◎積極的に自ら学んでいく姿勢のある社員が伸びる環境です。■当社の特徴:【新たな仕組みで、安心な暮らしを、」をミッションとして、各種Web事業を展開しています】「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト(取扱ジャンル150以上)バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト(写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等)「フランチャイズの窓口」…独立・開業を検討されている方向けにフランチャイズの比較・検索ができる情報提供を行うサイト。フランチャイザーとユーザーとのマッチングも支援。おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス(愛知県内のみ)また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。

    年収
    430万円~700万円※経験に応ず
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.07.03

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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