愛知県のコンプライアンスのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

【仕事内容】業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。(1) 内部監査・内部統制業務　内部監査の計画・実施・報告　J-SOXを含む内部統制の整備及び評価　改善措置のフォローアップ　社長ほか経営層への報告　外部監査人、監査等委員会との連携(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇(5) 部署運営・チームマネジメント　※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。※東京採用の場合、入社後3~6カ月間は、名古屋本社での勤務を前提とした働き方となります。　以下いずれかのパターンを想定しています。1.短期出張ベースでの勤務　・月曜AM名古屋へ、月～木は名古屋宿泊、金曜勤務後東京へ　・名古屋宿泊費、東京～名古屋間交通費は会社負担2.長期出張ベースでの勤務　・当該期間、マンスリーマンション等を手配いたします　・マンスリーマンション等の費用は会社負担いずれも詳細は面接時に摺合わせをいたします。

■労務管理・社員サポート・勤怠管理や休職対応など、社員が安心して働ける環境づくり・労務面談（社員の課題解決をサポート）・各種労働法関連数値のモニタリング、啓蒙資料の作成・労働者派遣・職業紹介における運用管理・常駐者・出向者に対する対応■コンプライアンス推進・マナー・モラル、コンプライアンスに関わる研修の企画・実施・個人情報保護（Pマーク）・機密情報の運用管理・各種規程・内部ルールの策定・改廃、および運用管理・そのほか総務業務全般★このポジションの魅力：単なる運用ではなく、制度設計や改善提案にも関われます。「仕組みをつくる」経験をしていきたい方にぜひお越しいただきたいです。★目安として、社会人経験豊富な30～40代の方がご活躍いただいています。【配属先】管理本部　人事総務部　総務グループ【募集背景】当社は事業拡大に伴い社員数が増加し、組織として次のステージへ進んでいます。その中で、より働きやすい環境を整えるため、労務管理やコンプライアンス体制の強化を進めています。今回募集するポジションは、労務・コンプライアンス担当として、以下の業務をお任せします。