大阪市の年収700万円以上の転職・求人情報(20ページ目)

■具体的な業務内容・契約書チェック、事業法務相談等コントラクトマネジメント全般・知財マネジメント・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行・各種プロジェクト参画等による事業部門支援■組織構成事業戦略部長-法務課長‐★※今回の募集です■事業内容当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。■募集背景事業拡大による増員のための募集です。■ポジションの魅力・幅広い法務スキルに加え、リーガルの力で事業を動かす経験を積むことができます。・戦略的思考力が磨き上げられる環境です。・単なるリスク回避ではなく、自分の判断や提案が新規事業やサービスの成長に直結します。

■国内トップクラスシェアである同社の経営企画業務をご担当いただきます【具体的には】・経営戦略の立案と実行・経営環境の収集・分析・子会社管理・M&A戦略の策定やM&A先のリサーチ・SDGsや人的資本経営などのトレンドの対応【事業内容】 ■立旋盤、鉄道車輪旋盤など工作機械の開発・設計・組立・販売を行っています。BtoB企業のため、普段の生活の中で直接目にする機会は多くありませんが、私たちが手掛けた機械によって作られたモノたちが、航空機や宇宙ロケットの開発をはじめ、鉄道車両、脱炭素に向けた風力・電力発電の分野へと、さまざまな場面で活躍しています。

【配属部署】■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部■配属予定部署の特色自動車関連、OA機器、カメラ、医療機器、半導体制御装置、FA機器といった幅広い組込み製品の開発を行うとともに、社会インフラや防衛・宇宙領域のシステム開発、組込み機器をエッジとしてWindowsアプリ、Webアプリやサーバー開発も行うIoT開発を行っております。要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、モデルベース開発や自動テスト環境の導入、生成AIの活用など新しい開発手法やツール導入も行なっています。コミュニケーションが積極的に取れるメンバーがたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。【仕事内容】担当プロジェクトの成功に向けてマネージメントの対応、エンジニアリングの対応を行っていただきます。マネージメントに関しては、プロジェクトの見積りや開発計画の作成、進捗管理/リスク管理、リソース調整などの対応、エンジニアリングにおいては、仕様検討やアーキテクチャ設計といった上流工程の対応、技術課題解決、成果物レビューでの品質確保など対応いただきます。プロジェクトを推進するにあたり、後進の育成も行っていただきます。お客様や他部署との調整・交渉、営業と連動して技術提案活動をすることもあり、チャレンジと成長ができる魅力的なポジションです。これまでのマネージメント経験や、リーダーシップ能力、コミュニケーション能力、問題解決力を存分に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。【主要なお客様先】自動車／家電／医療機器／社会インフラ／産業機器など、幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます。【案件例】＜ADAS関連ECU開発＞【担当工程】要件定義～システムテスト【規模】100名（機能チームは10名前後）【期間】1年【開発言語】C、MATLAB Simulink【開発手法】ウォーターフォール型【作業場所】弊社オフィス内＜車載コックピット フロントエンド開発＞【担当工程】要件定義～システムテスト【規模】5名～10名【期間】9ヶ月【開発言語】Java、Flutter【開発手法】アジャイル開発【作業場所】弊社オフィス内＜半導体制御装置向けWindowsアプリケーション開発＞【担当工程】要件定義～保守運用【規模】10名～20名【期間】6ヶ月【開発言語】C#、C++【開発手法】ウォーターフォール開発【作業場所】弊社オフィス内＜産業機器制御システム開発＞【担当工程】基本設計～保守運用【規模】5名～10名【期間】9ヶ月【開発言語】C++【開発手法】ウォーターフォール開発【作業場所】弊社オフィス内【求める人物像】・能動的でチームワークを重んじる方・プロジェクトの課題解決に向けて率先して動くことができる方・責任感があり、リーダーシップを発揮してプロジェクトに向き合い行動できる方

【期待する役割】■同社が提供するデータ連携基盤サービスのビジネス拡大におけるプロジェクトリーダー■業務詳細①サービス企画、戦略策定自治体の課題解決に向けたデザイン思考から、オープンイノベーション、アライアンス、自社開発等の合理的なプロダクトの企画/開発を行う※手を動かす開発業務は別グループで実施②フロントSE業務西日本全域にある営業組織と協同で実施■ポストの魅力・日本が直面している人口減少、少子高齢化、行政サービス担い手不足といった様々な社会問題の解決に向けて、自らが企画開発するサービスを自治体、住民に提供することができ、与える影響を現場で感じることができる。・同社グループの次の主力ビジネス（注目度の高いPJ）であり、社会における大きな影響力のある業務を通じた達成感、経営視点の醸成、大規模プロジェクトリーダーとしての知見習得が習得できる。また、スマートシティ領域におけるビジネス経験者であれば自身の知見やノウハウを活用し第一人者として活躍ができる。【募集背景】同社グループでは2024年10月に地方公共団体向け 「データ連携基盤サービス」を提供開始。蓄積されたデータを活用した具体的なビジネスモデルの新規創出、機能追加によるプロダクト開発を通じて都市OS領域におけるビジネス拡大を目指してく。自治体向けのスマートシティビジネスにおいて、ビジネスデザイン及びクラウドサービス開発のスキル・キャリアを有した社員を登用したい。【組織構成】バリューデザイン部システム開発部門　ソーシャルイノベーション部門・担当課長1名・主査4名

当社のAI開発コンサルタント/データサイエンティストとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント:・顧客とのコミュニケーションを通じた要件定義および企画書の作成・AIソリューションの提案およびプロジェクトのリード・プロジェクトマネジメント全般、進捗管理、品質管理、納期管理・納品物の制作および最終成果物のデリバリー■SIGNATEコンペティションのリード:・日本最大のAI開発/データ分析コンペティション「SIGNATE」におけるリード業務・コンペティションの企画、設計、運営・顧客とのコミュニケーションを通じた与件整理およびコンペティションの円滑な運営・コンペティションの結果分析および報告書作成【ポジションの魅力】■最先端のAIを使い官公庁向けにコンサルをしていただくことで、大規模プロジェクト推進力やAI開発kに関する深い知見を得ることができます。■IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。■経営陣/役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。【配属先】COO直轄で、BXコンサルティング部の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。【開発言語】・開発言語：Python・IDE：Jupyter Notebook・その他: Slack JIRA Bitbucket Confluence

【募集背景】退職補充の募集になります。現在、経理業務については主に部長１名、メンバー１名（退職予定）の計２名で担当しており、今回ご入社いただく方には部長と共に経理業務を担っていただきます。また、数年後に部門の中核・管理職を担っていただくことを期待しております。【職務内容】企画管理部にて、経理業務をメインに以下業務をご担当いただきます。■年次・月次決算■税務申告業務■伝票確認■資金管理■固定資産管理■その他庶務

【期待する役割】同社にて船舶に関する事故調査を担当いただきます。船舶保険は大きな事故を担当するケースもありますが、ドックに入る船の損害状況を定期的に確認することがメインとなります。実際の現場視察を通じてお客様にお支払いする保険金を決定いたします。【職務内容】基本的には現地への視察となりますので、公共交通機関やレンタカーを使用して現地へ訪問するケースが多いです。内勤の場合は主に調査後の報告資料作成業務を担当いただきます。稀にお客様への損害状況の説明を担当いただく可能性がございます。また担当いただくのは内航船（国内）案件が殆どです。■船舶の事故に関わる修繕仕様の認定■損害額の算出■事故原因に関する技術■損害調査報告書の作成

IT通信、流通、製造、不動産、医療など幅広い業界の国内企業様向けシステム開発プロジェクトにて、テックリード（ITアーキテクト）として業務をご担当いただきます。技術的な問題解決や、コード品質の方針策定・維持、アーキテクチャ・設計、チームの生産性を高める等の役割を担っていただきます。【具体例】・オープン系業務システムやWebアプリケーションシステムのアーキテクチャ設計・使用するクラウドサービスやフレームワークの選定やカスタマイズ・非機能要件や実装方式の設計・設計標準のプロジェクトチームへの展開【環境】※担当プロジェクトにより異なります・言語：Go / Scala / Ruby / PHP / Java / C# / C++ / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等・フレームワーク：Echo / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等・使用ツール：GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等【プロジェクトの例】※通信サービス系企業を中心に、様々なプロジェクトに関われます。(案件は一例です)・情報・通信：ECサイト、会員向けサイト・映像：ライブ配信システム・食品：POSシステム・不動産：物件管理システム・医療：病院内情報システム・人材：勤怠管理システム・公共：衛星情報検索システム【募集背景】案件拡大による増員

同社では、旧来の方法論から脱却し、お客様の事業成功を支援する売れるサービスづくりのフレームワークを提唱しています。フレームワークを用いたWebアプリケーション・システム開発において、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応まで広く支援できるエンジニアを募集します。大手クライアントをはじめ、お客様のDX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。＜同フレームワークとは＞同社独自の売れるサービスづくりの支援モデルで、市場の変化に柔軟に対応し、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムを短くし、スモールにスタートして勝ち方を見極め量産開発するという”コトづくり”における新しい価値基準です。アジャイル開発やPoC開発だけでなく、大規模なウォーターフォール開発においても同フレームワークの考え方を取り入れて行います。【具体的な仕事内容】1、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応2、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発-お客様とのコミュニケーションおよび要件整理-要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応-サービスローンチ後のエンハンス対応※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます-各種モダナイゼーションの実施ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。またご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。【案件事例】1、飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発2、IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発3、UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善　4、金融業向けの為替サービスのアプリ開発5、流通業向けの在庫管理システムのWeb化【募集背景】案件拡大のための増員【組織構成】ITソリューション部：アプリケーション開発テクノロジーグループ【将来的なキャリアパス】技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。1、技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード2、プロジェクトマネージャー3、コンサルタント4、事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など【魅力】1、上流工程の開発から携わることができる提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。2、モダン技術を実務で使うチャンスが多い携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、トレンドを盛り込んだ提案を行うため、必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。3、技術力向上支援資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。また、社内の技術スキル向上のために、裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。4、品質の高い開発の実現品質保証に強みをもつ同社のQAチームが開発体制に組み込まれるため、高品質な開発を体感できます。

同社は、9か国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。特にアジア太平洋地域での存在感が強く、世界中で活躍するチャンスが広がっています！ ■職務内容：・日系企業に対する海外のマーケティングリサーチ案件を担当頂きます。現地調査会社などとコミュニケーションを取りながら、世界各国の生活者の声を日本企業に届けていただく役割をお願いします。具体的な業務内容は、営業担当者と同席をしてクライアントの背景や課題のヒアリングを行ったのち、リサーチの提案と調査実施、分析、報告書作成といった一連の業務への対応になります.・顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。・西日本支社は、同社が対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。【魅力点】マーケティングリサーチ業界で1位で顧客基盤が豊富にある同社にてマーケティングの専門性を磨きませんか？「現職でお付き合いできない企業とお仕事をしてみたい」「クライアントに深く入り込み課題解決したい」「リサーチの幅を広げたい」「働き方を改善したい」上記は全て叶う企業様です。ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している同社において、成長中の海外市場のリサーチ経験を積むことができます！【慟く環境】調査会社のリーディングカンパニーとして、使命感を持って働き方改革に取り組んでいます。在宅勤務も活用でき、フルフレックス制度もある為、働き方を自身でコントロール頂けます！

経営企画室にてグループ全体の中期経営計画の策定から予実管理、係数管理のメイン担当をお任せします。M&Aや設備投資、新工場の設立や新規事業開発など、今後も事業成長を推進する当社で、各種の係数管理と分析をもとに「活きたお金の使い方」ができるように、現状分析から課題特定、解決策までの立案と実行まで一気通貫で担当いただきたいと考えています。【お任せしたい業務】・新規事業の企画立案～収益化までをハンズオンでお任せします・M&A：案件探索～デューデリ～収益化まで一貫して推進・各種重要PJの推進■働きやすさ・働きがいのある環境整備：働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。【勤務地】大阪本社または東京支社で募集【企業の魅力】■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。【会社概要】同社は「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから4年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する等、EC事業も好調です。

【仕事の内容】コーヒー豆の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社にて、ルート営業およびマネジメント業務を担当していただきます。【具体的には】■倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。 ■業務に慣れていただいた6か月～１年後に海外転勤可能な方を求めています。 最終的には、海外現地法人の責任者をお任せします。■本ポジションは課長クラスでの採用です。東京勤務の方を想定しておりますが、大阪勤務希望の場合もご相談可能です。【組織構成】国際部25名（東京7名、大阪7名＋事務課11名）【募集背景】増員（駐在期間が長い社員の帰任を検討しているため）【海外駐在候補地】タイ、インドネシア、シンガポール、アメリカ　等【求人・企業の魅力】■参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。

■職務内容/具体的に何をするのかゲーム会社の企業内法務担当として、主に以下の業務に従事していただきます。【主な業務】業務委託契約、NDAなど契約書類の検討および作成　（基本的にはひな形を使用。日本語がメインだが一部英語あり）社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約）社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有その他法令対応に関する社内連携（例：個人情報保護法対応等）■ご入社後のキャリアステップデータなし■ポジションの魅力（企業の魅力とは別に）顧問弁護士や社内と連携しながら契約対応や法令対応に携わることができる法務知識の社内共有や啓蒙活動にも取り組むことができ、教育・育成的な業務にも関われる自ら課題を発見・提案し、主体的に動くことが歓迎される環境■企業のおすすめポイント（HPより抜粋）世界中のユーザーを驚かせ、感動させる「オリジナルIP」に注力する独立系ゲーム開発会社大手パブリッシャーとの協業により、世界規模のタイトルを数多く制作（例：ベヨネッタ、NieR:Automata など）社員一人ひとりの創造性と個性を重視し、自由度の高い開発環境を整備ダイバーシティ推進にも積極的で、外国籍スタッフの採用実績も多数あり

【具体的には】■経理部長業務の遂行■経理業務全般の統括（決算、税務、開示、財務）■経理財務戦略・計画立案■部内マネジメント対外折衝・交渉・調整　等

同社の関西開発部のメンバーとして以下の業務を主に担当していただきます。関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ（賃貸・分譲）・物流・ビル・ホテル等開発全般を担当いただく予定です。【具体的には】■用地仕入れ（情報収集・調査・選定）■事業企画（開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定）■開発推進■出口戦略立案（保有運営・売却）■初期リーシング、管理数年～10年程を目安に保有、その後、長期保有物件として賃料収入を得る、または売却を行います。【配属先】関西開発一部　6名（20代~50代まで幅広い世代が活躍中です）【魅力】・取得～開発推進～売却（保有）まで一気通貫で携わる事が出来ます。・オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設・複合施設等、多様なアセットを経験出来る環境がございます。・オフィスカジュアル、フリーアドレス、フレックス利用も可能です。・大阪で腰を据えて管理職を目指していただくことができます。

■当社のコーポレート人事業務全般（人事マネージャーとして、以下の全社テーマを自組織メンバーの人材育成や人マネジメントにも携わりながら実践していただきます）具体的には・当社における人事戦略の企画立案、人材データに基づいた計画的人材開発の推進およびヒューマンリソースマネジメント・評価や処遇等に関する人事制度企画・運営、採用・人事労務管理・HR-Techを活用した人材データに基づく科学的人事の変革【募集背景】業務拡大【残業】月残業20～30時間程度【企業の特徴】同社グループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。経理・財務および人事の領域において、DXやRPA・ITを活用し標準化・効率化を追求するとともにお客様の求めるプロフェッショナルなサービスを提供することにより、事業の成長・発展に貢献することをねらいとしています。同社グループ創業者である松下幸之助の経営理念を根幹とし、衆知を集めた全員経営により、未来を創造し、進化していきたいと考えています。【求める人材像】●人材マネジメントができる方●自ら思考し、能動的に行動する姿勢があり、課題形成し課題解決できる方●自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方●現状維持にとどまらず、常に変革に挑戦する方

【期待する役割】越境ECにおける日本の販売額シェア20％を目指す同社にて、WEBメディア編集長(ライター)として以下業務をお任せ致します。コンテンツが掲載されるサイトの会員数は200万人を超え、インパクトの大きい仕事に携われます。【業務詳細】■業界の専門家や企業のキーパーソンへのインタビュー、コンテンツ作成 ■メディア全体のコンテンツ戦略の策定、テーマや特集の企画 ■編集スタッフのマネジメント、スケジュール管理や進行管理 ■海外の越境EC業界に関する最新トレンド把握 ■海外メディアの越境EC関連記事の情報収集 ■メディアの立ち上げ関連業務の統括とブランドイメージの確立【配属部署】総務部　ZenOne Webメディアチームの配属です。（総務部人事課9名、経理課5名、オフィス管理2名、広報2名)【求める人物像】■ビジネス・経済に関するメディアに携わった経験をお持ちの方 ■コンテンツ制作に情熱を持ち、結果に拘る姿勢を持つ方 ■新たなメディアの方向性やビジョンを明確に描き、実現のため戦略を具現化できる方 ■国際的な視点からメディアの運営に関わる事ができる方 ■リーダーシップ力を持つ方

【期待する役割】主力HR SaaS【Matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。【自社プロダクトmatchboxの企画運営】顧客の業務課題解決やサービス品質向上など、各種タスクの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する業務をお任せします。【IT技術導入・マイクロサービス企画運営】自社プロダクトmatchboxを支える各種マイクロサービスの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する業務をお任せします。【主な業務内容】・要件定義、仕様策定・システム設計(業務フロー、システム構成など)・WBS、スケジュール管理・システム検証(テスト)・サービス運営、保守・セールス活動におけるIT面でのサポート・関連ドキュメントの作成※開発業務についてはベトナムにあるグループ会社で行いますので開発業務を担当することはありません。仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。【仕事の魅力】顧客の業務課題を分析し、最適なシステム提案ができるので、自分のアイデアを形にすることができます。 また常に新しい技術に触れることができます。仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。

同社にて税務会計業務全般（税務申告・相談業務など）及びグループ法人と連携した提案業務をお任せいたします。【具体的には】・決算書、税務申告書の作成・レビュー業務・顧問先への税務相談・税務アドバイス対応希望者は資産税業務、複数人体制での全国の大型案件にもチャレンジできます。【主に使用している会計ソフト】マネーフォワード・弥生

関西及び愛知県のルート営業担当者として、商社や建材店のほか生コン・コンクリート製品メーカー・工事業者へのセメント及びセメント関連製品に関わる各種営業活動を行っていただきます。【業務詳細】・販売並びに販売価格交渉に関する業務・販売計画の策定・オーダー手配並びにデリバリー管理業務・製品販売に関する販売先との折衝　等【担当顧客数】約30～40社を担当いただき、1日2、3社程度訪問するイメージです。【本ポジションの特徴】・支店ごとに決められた担当エリアをまわるルート営業となります。時間をかけて担当顧客との関係を構築し、顧客の抱える問題に真摯に向き合う課題解決型の営業を目指していただきます。・担当顧客とじっくり関係を構築しながら営業活動を行うことができます。【採用背景】社内体制強化の為の増員募集となります。入社後はベテラン社員との同行営業を通じて営業ノウハウを習得していただく予定です。【組織構成】大阪支店は6名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名)在籍しています。平均勤続年数は20年以上と安心して長く働ける職場環境です。【働き方】残業は月15時間以下で、ほぼ定時で退社しています。顧客往訪先によっては直行直帰可能です。年間休日125日で土日祝日はしっかり休んでいただけます。

【会社概要】同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。【募集背景】犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています【仕事内容】グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。■具体的な業務内容・ポリシー・ルール・マニュアル類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営・インシデント発生時の対応、対応訓練の実施【働き方について】毎週　金曜日　チーム会（本社出社）現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。※入社直後は原則出社いただく予定です。【アピールポイント】・業務経験を活かし、セキュリティ領域（SIEM運用、SOC運用、CSIRT）やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。・年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。・将来的にはキリングループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・休祭日・夜間の対応は稀に発生します（年間で1回未満）が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。

私たちは賃貸マンションを保有されているオーナー様（所有者様）から、マンションそのものをお預かりし、オーナー様に代わって日々の不動産経営および運用を行っております。賃貸不動産の運用で必要不可欠な入居率＝賃料収入をいかに増加させ、入居していただいたお客様に対していかに長く住んでいただけるか（収入の安定）という点が不動産運用を行う上では重要なポイントとなります。だからこそ当社では、”選ばれる空間”にするためのリフォーム・リノベーション提案を積極的に行い、入居獲得と賃料アップを実現し、日々の物件巡回を丁寧に行うことで物件の異常をいち早く発見し、お客様に不快な思いを抱かせないようメンテナンスを行っております。この意識を徹底することで、賃料総額の最大化と高い入居率を維持することが当社の強みとなっております。当社でプロパティマネジメント業務を経験することで、不動産の基本となる顧客獲得のスキルだけでなく、リフォームリノベーションといった空間の価値を高める知識やノウハウ、そして、不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して「賃貸経営」「資産運用」といった視点で不動産を扱うスキルが身に付きます。本ポジションではプロパティマネジメントにおけるメイン業務であるリーシング営業もしくはビルメンテナンス営業に適性に合わせて配属させていただきます。【具体的な業務内容】＜リーシング業務＞・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務・管理物件の賃料査定、賃料設定・賃貸物件の広告作成・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新・オーナー様へのリノベーション提案＜BM業務＞・担当物件の巡回管理/美観維持・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等）【求める人物像】・自分自身のキャリアビジョンを持ち、転職を通じて自己実現したいと考えている方・現状に満足せず、次のキャリアで更なる成長を目指している方・自身のライフイベントとキャリア形成を両立したいと考えている方・自らの意見や考えを持ち、主体的に行動できる方

オープンポジションになります。■募集中のポジション：　・エンジニアリングマネージャー/テックリード：技術選定～要件定義、メンバーマネジメントをご担当いただきます。・PMO：ITプロジェクトの管理やプロジェクトチームの運営管理、メンバーのサポートをご担当いただきます。・ITコンサルタント：製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入～要件定義の上流工程をご担当いただきます。・フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア：製造、物流向け業務システム、基幹システム開発実装～リリースまでをご担当いただきます。

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。【具体的には】◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります【魅力】■教育・研修体制が整っている自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。■資格の手当が充実エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！■風通しの良い社風エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）■社内コミュニティの拡充社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず■バディ制度エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

【期待する役割】■担当業務:①電子機器（家電、産業機器等）の組み込み制御ソフトの開発、基本設計～検査テスト②当社で取り扱っているERPソフトの導入に向けた要件定義、基本設計〜詳細設計【職務内容】①主に空調機器のマイコン制御ソフト開発に携わっていただきます。当社顧客の製品開発になります。年間数十種類の製品の開発が発生しており、国内外幅広く活躍の場があります。開発業務そのものにも携わっていただきますが、顧客からの要求を社内チームメンバーに展開し、内容・進捗の管理もお任せします。【開発製品】空調機器（業務用・家庭用）【案件期間】数日〜数ヶ月/テーマにより様々（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2〜10数名/チーム②mcframeを導入する際の要件定義、基本設計〜詳細設計を行っていただきます。エンドユーザー様と導入に向けた要件定義、基本設計が主な業務となります。また、詳細設計以降を担当するチームの工程・進捗管理もお任せします。【開発製品】mcframe【案件期間】数ヶ月〜/テーマ（年単位の可能性もあり）【PJ人数】2〜10数名/チーム

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。・月次監査・決算・確定申告・年末調整 ・税務相談 ・資金改善支援 ・経理事務改善 ・業種別計数管理支援 ・自社株式相続対策 ・新規開業・創業支援 ・M&A支援 ・外部監査 ・会計コンサルティング業務など ■使用ソフト勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王■クライアント個人事業主～中小企業が中心。グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。※先輩スタッフ指導のもと、経験や能力に合わせて業務をお任せします。※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

会員事業、加盟店事業、ブランド管理（受託）事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社にて、法人営業として下記業務をご担当いただきます。1.加盟店業務（クレジットカードの加盟店を増やすための営業活動）…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得営業、既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。2.会員業務（法人向けのコーポレートカード（法人カード）の発行推進業務）…みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークやクレジットカードの加盟店網を活用した、コーポレートカードの営業推進・企画立案等を行っていただきます。【配属先】西日本営業部営業推進課／約15名在籍※当初の配属は大阪を予定しておりますが、将来的には転勤（東京）の可能性があります。【魅力ポイント】・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。

【期待する役割】電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における制御課にて、電気制御設計業務をお任せします。電気制御技術にあたる部分のハード設計、ソフト設計の双方をお任せします。【職務内容】■設計課で作図された機械設計の組立図から、電気部品にあたる部分を拾い出し、使用機器の選定や制御盤や機器配置等のハードを設計。■組立図、ハード設計図、タイミングチャートを元に、制御ソフトのプログラム設計、装置への組込、デバッグ。■組立、配管、配線の完了後、社内工場にて FA設備の調整立ち上げを担当。実際に試験運転を行なった段階で問題や改善箇所が見つかることもあり、その場合は、高いプログラム力をベースに制御ソフトの修正を実施。（加工、組立については基本ノータッチで、配線作業もありません）■お取引先様の工場への FA 設備納入に立会い、検収を受けます。【魅力】お取引先様への設備納入にも立ち会うため、制御担当者は製造工程の最初から最後まで関わることになります。お取引先様の工場へのFA設備納入、立ち上げは緊張感がありますが、自分が組み上げたソフトでFA設備が思い通りに動いたときに達成感があります。

【期待する役割】電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における設計課にて、機械設計業務をお任せいたします。仕様に沿って設計図を作図します。【職務内容】■要件定義→仕様検討→設計と一連の業務をお任せします。基本的には全て自社内で完結しておりますが、一部設計業務は外注しております。■営業担当者や設計担当者がお取引先様より直接お聞きした仕様に沿って設計図を作成します。お取引先様の求める製品の品質やコスト、納期に対して最適な提案をするために、時にはお取引先様と共に構想や検討を行います。■設計するFA 設備は、常に新たな技術の導入を行うことで品質の向上に努めています。また、他部署とも頻繁にコミュニケーションを取ることで、操作性、メンテナンス性、耐久性等においてより良い提案を盛り込み、設備へ反映させています。＜職場環境について＞■2次元CAD70台、3次元CAD15台の合計85台のCADを所有し、設計された図面をネットワークにより各部署が共有する環境が整っています。また、3次元CADを使用することで、「設計段階での高度な検証」「技術部と資材・製造部との速やかな連携」「お取引先様へのプレゼンテーション」が可能です。

※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／「人」を強みにし、大切にしている文化です～■採用背景スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。※西日本エリアの新卒採用担当者としての採用予定ですが、勤務地は以下をイメージしております。【採用経験者の方】ご住居を拠点として、採用活動をしていただくことが可能です。（説明会・学校訪問等は出張等にて対応。※定期的に東京オフィスにて会議等あり）【未経験の方】入社後1年程度は、東京オフィスで勤務となりますので、遠方にお住いの方については、転居対応が可能な方を募集いたします。■担当業務西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本西日本となりますが、中部・東海エリア、東日本エリア、北海道・東北エリアなどの拠点もございます）※全国合計の年間採用数：200～400人■業務詳細（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。※店舗展開中の東北エリアを対象に、2-3日～1週間程度の出張が発生することもあります★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。

◎HD Hyundai Electricは革新的な技術と高品質の製品で世界中のお客様に信頼されるエネルギーソリューションプロバイダーです。 日本国内での事業拡大局面のため、既存お客様の心境営業だけでなく新規営業にも従事します。【業務内容詳細】・電力機器(回転機、発電機、遮断機、変圧器、開閉装置など)及びエネルギーソリューションの提案営業・ 日本の主な需要家Pre-Qualification及びEnd UserとEPC向け事前営業・ 国内市場の動向や将来の展望に対する分析及び当社の販売戦略の立案・ 新規受注、契約管理、アフターサービス対応など・ 既存顧客との関係構築と新規顧客開拓・ 製品仕様および導入効果の説明、技術的なお問い合わせ対応■ レポートライン:日本支社長、本社アジア営業チーム及びマネージャーLevel■ 使用言語:大クライアントは主に日本語を使用、社内公用語は英語または韓国語■ 出張先や頻度: 日本所在の主な顧客訪問。 出張の頻度は状況によって異なりますが、平均月に2~3回予想します。【今後のキャリアステップ】同社製品(産業用モーター、発電機など)の技術および市場理解を土台に国内主要需要家先行営業、顧客対応およびプロジェクト支援業務を担当します。今後、本人の力量と成果によって次のような経路で成長することができます。技術専門家として成長:製品技術に対する理解度を基に、技術コンサルティングを担当する産業装備専門家として専門性を育てることができます。営業リーダーとしての成長: 主要顧客およびグローバルプロジェクトを担当し、事業開発リーダーとして成長する機会を提供します。グローバルビジネスチャンス:韓国本社及び海外支社と協力し、グローバルプロジェクトに参加する機会を通じてキャリアを拡大することができます。【平均残業時間】状況により異なりますが、残業が頻繁に発生することはありません。【配属部署名/部署構成】・人数2人/年齢構成（40代1人、30代1人）・男女比 : 男性2人・部門の社内での役割: 本社のアジア営業チームと緊密な関係を持ってコラボレーションします。

【職務概要】■業務としては、「総務／情シス」業務がメインとなります。・情報システム管理について同社はエンジニアを抱える会社の為、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。・総務業務について各会社にあるような総務業務と変わりありません。企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダーシップのある方を期待します。【配属先情報】企画管理グループ（総務／情シスグループ長１名）グループ長は40代女性・人事、総務、経理と幅広い経験がある方■会社の特徴創業時よりMR向け営業支援システムの業務テンプレートでの開発、Fit＆Gap分析によるカスタマイズ導入支援、業務変化に応じた仕様変更・改善に至るまで、一気通貫サービス提供による事業スタイルで多くの製薬企業と取引をしています。同社サービスの企画・開発・運営を初めとしたコア事業及び大手製薬会社19社に導入実績のある「営業支援システム（SFA）」が主力事業。SFAに関する同社の知名度は非常に高いものがあります。また、電子おくすり手帳は、大手流通企業・薬局等に導入されており、利用者は20万人を超えています。ファーマライズグループの戦略的中核企業として盤石な経営基盤のもと、ヘルスケア領域全般へ事業の拡大を目指しています。

スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。【職務内容】・採用活動における母集団形成(就活イベントや説明会等の対応)・リレーション構築(大学や高校、キャリアセンターへ定期訪問し、求人案内や会社説明等を実施)・面接対応、入社者フォロー、各種採用媒体やSNSの管理 など 【出張について】店舗展開中の西日本エリアを対象に、主に転職フェアや説明会等の対応で、2、3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。【職務内容】■従業員や顧客の管理■店舗の設備管理■人事労務や総務業務■レジ管理 など※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア＆給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。【魅力】「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、チーフの裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。業界内でもトップクラスの経常利益率5％を誇り、社員への報酬にも反映されています。

【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。首都圏/関西/中部/九州/北海道・東北と全国的に店舗拡大を続けています。(年間30店舗以上の計画あり)【職務内容】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例：用地仕入れ～契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当いただきます)【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。【魅力】スーパーといえば、本部主導且つ店舗の店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げており、年々売上高を更新中です。【組織構成】■店舗開発部：約20名※成果に応じて、役職や給与へしっかりと反映される環境です。

【期待する役割】食のテーマパークを目標に掲げている当社の大阪府の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※応募段階にて希望部門をお伺いします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2～3ヶ月、平均10～12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。具体的には：■販売戦略■商品開発（その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます）■仕入れ（全国各地および海外からも調達）■加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合）■価格設定（店舗によって価格が異なります）■売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に）■人材育成・採用★本部を介さず、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2～3ヶ月/平均10～12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳）【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です！

日立ハイテクグループ製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を行っていただきます。またお客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。【具体的な業務内容】■メンテナンス業務予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他■ソリューション業務改良保全、エンジニアリングサポート■アドバイジングサービスお客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案など※作業ボリュームや簡単な修理などの場合は1人で行うケースもありますが、基本的にチームで行うことが多いです。※作業期間は対象製品や内容によって異なります。1日で終わるものもあれば、1週間程度かけて行うケースもあります。【顧客について】計測制御システム、各種プラント用工業計器は社会インフラ（上下水道）、ごみ焼却施設、発電設備、化学プラント、食品、薬品など幅広い業界で使われているため、顧客の業種も多岐にわたります。【募集背景】サービスエンジニアとしてお客様設備の維持・管理に貢献できる方を必要としているためです。※計測制御システムは上下水道や化学、食品、薬品製造設備などで稼動しており、プラント制御の現場で安全・品質を守る頭脳として重要な役割を担っております。私たちは計測制御システムのほか、プラント制御に欠かせない各種工業計器や水質分析計などの信頼性維持・向上を図るべくさまざまな側面からお客様のサポートを行っております。【配属先】産業サービス本部　計測制御部全体では約140名が在籍しており、フィールドエンジニアとして全国26拠点で活躍しております。【魅力】■最先端の技術に携わることが可能です。取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れて詳しくなることで、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。■お客様の課題解決に携わることが可能です。日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困りごとを頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づくこともあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークを用いてお客様の本質的な課題解決を行うことで、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じることができます。■お客様の評価を大事にする文化があります。当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。このアンケートで満点の評価を得たサービスエンジニアは「満点エンジニア」として表彰され、回数に応じた賞金が授与されます。また15回満点をとると「CSマイスター」として認定され、賞金と記念品が授与されます。※実際に、全国のお客様から当社のサービスについて高い評価を頂いており、毎年「満点エンジニア」が生まれております。その他にも、MVE(Most Valuable Engineer)や、ルーキーMVEの表彰制度が新設されるなど、真にお客様に向き合う事ができる環境となっています。【働き方】■残業時間　月20～30時間程度■夜間、緊急呼び出しの頻度　0～1回程度/月■休日勤務　0～1回程度/1ヶ月(振替休日を取得可)└顧客のメンテナンス期間時に休日勤務有■出張　基本的には日帰りでの出張業務（近畿エリア）■運転頻度　毎日└事務所、宿泊先から顧客工場までの往復。メンバーと一緒に移動します。■転勤・異動　将来的に可能性あり★入社後の技術研修期間あり■場所　弊社教育施設（茨城県ひたちなか市）、関連工場（茨城県水戸市）■期間　約3ヶ月程度

＜職務内容＞主に行政の都市計画・まちづくり担当部局を支援し、将来の都市構造や土地利用などの方向性を示したマスタープランの策定、都市や農村などの景観づくりやランドスケープデザイン、まちづくり活動支援や担い手育成などのコミュニティデザインなどに携わります。■メイン業務：都市・地域計画ほか　■一日の流れ：出社・メールチェック→資料作成・社内打合せ→昼休憩→移動・協議→帰社・協議簿作成→退社【ミッション】コミュニケーションを図りながら、顧客等のニーズに応じたオーダーメイドのプラン作り【魅力】顧客（行政等）のみならず、識者や住民など多様な人々と関わり、まちづくり全体の方針を定める充実感があります。【出張頻度】平均月2～3回

■業務内容：民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の企画設計業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容：・ニーズ把握、現地調査、法規制調査・企画アイディア、コンセプト立案、ボリューム検討・企画書作成、基本構想作成、基本計画、プレゼンテーション・実施設計、工事監理※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。若年層キャリアからベテラン層まで幅広く募集いたします。■当社の特徴：民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。この度、現状弊社在籍中の企画設計者達と共に「企画設計部」を新たに発足するためのオープニングメンバーを、マネージャークラスを含めて幅広く募集いたします。■テクノプロＨＤグループ会社：エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。■当社が大事にしていること：会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。■資格取得・スキルアップのための制度充実◎：社員のスキルアップ実現に向けて下記の制度を取り入れています。・一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)・建築士定期講習費用の会社負担

■業務内容：クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なソリューションの提案、提供を目指していきます。■業務詳細：（1）顧客の特定とリードジェネレーション潜在顧客を見つけ、ニーズを理解するためのリサーチを実施。ネットワーキングやイベント参加、オンラインマーケティングを通じてリードを獲得します。（2）価値提案の明確化顧客が求める独自のビジネス要件を理解し、業界動向や共通言語についてキャッチアップする。ヒアリングの実施及びお客様のビジネスニーズや業務オペレーション、パターンに基づいた導入提案。顧客が抱える具体的なビジネス課題を特定し、それに対する解決策を提案します。ROIの提示：SaaS製品を導入することによる投資対効果を明示し、顧客が感じる価値を具体的に示します。（3）プロセスの最適化新規商談～エキスパンションまでのセールスサイクルマネジメント。見込み客の発掘からクロージングまでの一貫した営業プロセスを設計・実行します。（4）長期的な関係構築新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客との関係を深め、リテンションを促進します。現場、意思決定者、役員等の多様なレイヤーに対する継続的な関係性の構築。また顧客の満足度を向上させるために、定期的に連絡を取り、フィードバックを収集します。（5）市場理解と競争戦略競合他社の製品や戦略を分析し、自社の強みを活かした提案を行います。自社他社含めたベンチマークや類似案件の把握及び自社内での協力体制構築。新たなビジネスチャンスや市場ニーズの変化に敏感に反応し、戦略を調整します。（6）効果的なチームワークマーケティング、プロダクト、カスタマーサポート、パートナー企業など社内外の他部門との協力を通じて、顧客へのヒアリング及び主サービス中心としたクラウドソリューションの戦略的導入プラン構築。顧客に対する一貫した価値提供を目指します。営業チーム内での情報共有を促進し、成功事例や失敗から学ぶ文化を育てます。

税務業務をメインに、幅広く経理業務をご対応いただきます【具体的には】・税務業務（法人税等申告書作成、移転価格税制等国際税務対応）・決算業務（年度、四半期、月次の決算書作成他）・日常の経理・出納業務法人税申告や移転価格税制などの国際税務対応、決算業務（月次・四半期・年度）、日常の経理・出納業務まで幅広く担当。経理・税務のスペシャリストとしてのスキルを磨きながら、将来的なキャリアアップにもつながるポジションです。【キャリア】財務への挑戦や海外経理など希望と適性に応じてあらゆるキャリアを検討することが可能です。【募集背景】経理財務機能の強化のため、将来有望な若手社員の獲得【組織構成】「決算・税務グループ」「財務グループ」に分かれております。今回は「決算・税務グループ」の募集になります。グループのメンバーは現在課長含め４名で構成されております。【働き方】平均残業時間10時間以下。

再生医療及び創薬研究に用いる装置のサービスエンジニアとして下記業務を中心にご担当頂きます。【業務詳細】・顧客先に設置された同社装置の保守点検管理及び実務・定期メンテナンスの計画及び実施・トラブルシューティング及び復旧作業（現場での原因分析FTA） 【労働環境や在宅勤務について】■労働環境：顧客は研究所が多く、基本は9時～17時で動くことが多い業界のため遅い時間の対応はほとんどございません。また土日や夜間対応も基本は動かない環境です。■業務上顧客先に出る事もありますが、事務作業など在宅で可能な業務は在宅勤務で対応可能です。 ■出張について：関西エリア中心になるため、日帰りがメインになります。【ポジションの魅力】■同社の装置は創薬や再生医療等の現場で活躍しているため、社会貢献性も高く、やりがいを持ってモノづくりに携わることが可能です。■労働環境も非常に良く、完全週休2日制で土日祝休み、夏季・年末年始もしっかり休むことができる環境です（年間休日は125日）。その他、フルフレックスやリモート勤務の導入等、柔軟に働ける環境も魅力です。■定年を意識せず長く働ける環境です。人事制度上定年はありますが、雇用延長は勿論あり、またご本人と企業双方の合意があればポジションや職責は変更なく、給与もそのまま正社員としてキャリアを継続できる環境です。

【仕事内容】デジタルマーケティングを活用し、クライアントごとに最適なプロモーション戦略を設計・課題解決へ導く仕事をお任せします。当社の営業は100％反響型。自社のWeb広告を活用したリード獲得により、マーケティングに本気で取り組みたい企業との商談に集中できます。また、無理な売り込みはせず、「本当に広告が必要か？」という視点を持ち、顧客にとって最適な提案のみを行うスタンスを徹底しています。【業務詳細】・広告運用、LP制作を中心とした新規ソリューション提案営業【ポジションの魅力】・100％反響型営業｜高い成約率 × 長期的な関係構築? 問い合わせのあった顧客への提案がメイン。マーケティングへの関心が高い企業との商談が中心・提案の自由度が高く、営業個人の裁量が大きい? パッケージ化された商品を売るのではなく、クライアントに最適なプランをカスタマイズ可能・クライアントの経営層と直接やり取りできる? 意思決定者と直接対話し、マーケティング戦略の立案から関与可能。・「売る営業」ではなく「事業成長のパートナー」へ? 短期的な取引ではなく、顧客と長期的な関係を築くスタイル。【働き方】営業部は平均残業時間20ｈ以内です。営業活動を行う上で、業務内外問わず様々な出来事に興味を持ち、幅広い業種のクライアントと柔軟に会話ができるスキルも重要と考えています。プライベートも時間を確保できる環境にあります。【組織風土】営業チームが所属するビジネスソリューション事業部は10名程度の組織です。その中で共に営業活動を行うメンバーは２名と小規模になります。その為、チームワークを大切にしています。入社後はOJTを行い先輩社員に相談しやすい環境づくりに努めます。個人ノルマがなくチームでの予算達成を目指していく組織です。

■業務内容：・キャリア採用（中途採用）・制度設計及び運用、見直し※人事制度（等級・研修・賃金）・労務管理製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張あります。■当社について：・お客様の「困った」に製品開発から取り組むメーカー。その組織の中枢を担うシステム部門の求人です。・創業67年の安定企業、全国に営業拠点30ヶ所、製造拠点11ヶ所、そして業界でも類を見ないの金型を内製化し、強固な生産体制を構築しています。・発泡スチロール製品の製造・販売を行うパイオニアカンパニー、販売先は全国の物流企業、フォワーダー、製造業、水産業、農産業等で常時2,500社を得意先とする。■発泡スチロールとは：・・発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量」といった特性を持つことから、多くの農水産業界のお客様から「保冷機能の高い食品輸送容器」として多くのご利用いただいています。そして、当社はこのマーケットでは全国トップクラスのシェアを持っています。・さらに発泡スチロールは「断熱性」「耐水性」「軽量性」以外にも「緩衝性」「加工性」「耐久性」「省資源性」といった特性を持っています。この特性を活かした製品の一つが「発泡スチロール製のパレット」です。400kg程度の航空貨物輸送用としてご利用いただいています。この発泡スチロール製のパレットの開発を機に「軽くて、安全」「加工しやすくて使い勝手が良い」素材として、「人材不足」「ドライバーの労働時間規制」問題を抱える物流企業様から「物流改善」の手段としてご相談を頂く機会が増えています。・当社は「発泡スチロールの特性」と「独自の金型設計・製作技術」で、同業企業が全く関わっていない新しいマーケットを創り出しています。創業67年を迎える当社ですが、常に新しいことにチャレンジしています。

【募集背景】新規出店 （2026年3月OPEN予定）のため【職務内容】■店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案■ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング■顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり）■売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理■売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案■チーム内での気づき共有、業務改善提案■シフト運営の補助、OJTを通じた後輩育成【ミッション】お客様一人ひとりに向き合い、商品スペックだけでなく、日本のものづくり・職人技・メイドインジャパン」の背景やストーリーを伝える接客を通じて、ブランド体験をつくることです。

土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。同社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般。工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。【基本的な業務の流れ】▼具体的なプロジェクト内容の把握▼現地測量▼施工計画の立案、施工図の作成▼工程表の作成、工程検討▼材料、機械の段取り▼工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理▼竣工、引き渡し【参考URL】https://www.toda.co.jp/solution/【キャリアパスについて】・現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、部下の指導・育成に従事します。・本社にて各支店の業務統括に携わる道もあります。【魅力ポイント】■国内の土木工事の受注増加による増員募集！大規模な案件に携わる事でご自身のスキルを磨く事のできる環境です。■残業時間は外勤の方が約35H、内勤の方が約２０Hと、同社の社長自ら働き方改革を進めており、業務サポート職を設置するなど、残業時間を減らしながら、業務もしっかりと完了させられる体制を整えています。■ICT化や技術開発にも積極的な企業です。今後様々なビジネス展開の可能性がある優良企業です。

クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。●経理業務プロセス改革（BPR）経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化●決算プロセス改革・高度化決算の早期化・効率化、品質向上将来的な決算自動化を見据えた構想策定●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化経理業務を統括するAIエージェント構想の策定具体的には、以下をお任せします。・マネジャープロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。・メンバー（アソシエイト・シニアアソシエイト）特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。

※ご入社後すぐに、中国本社（広東省）へご転籍頂く求人です※【期待する役割】同社は電子レンジ製造では世界トップクラスのシェアを誇る中国本社の家電メーカーです。同ポジションでは、日本国内事務所と連携し、家電製品の製造にあたり 中国工場での品質管理・生産管理をお任せします。■生産ラインの業務効率向上、生産ラインの不良改善■市場に出る不良品削減、品質の向上、お客様とのやりとりなど（商材：電子レンジ、オーブン、炊飯器、ジャーポット、マルチクッカー、電気圧力鍋、IH調理器、冷蔵庫、エアコン、洗濯機、食器洗い機　等）→ご経験商材に特化した管理をお任せします。◎日系メーカーの基準に合わせた製造・管理を、現地スタッフへ共有頂くことがミッションです＜言語について＞現地には業務上のコミュニケーションは通訳スタッフがすべてフォロー致しますので、中国語は使用できなくても問題ございません【人員構成】日本拠点：日本人4名在籍中国本社：1万名以上の従業員が在籍【待遇について】現地法人採用となりますが、他国からのご転籍人材としての特別待遇をご用意頂けます（基本的には、ご相談に応じて待遇面を決定いたします）【契約期間について】原則として、１年ごとの更新となりますが、継続更新による長期就業を期待しております。

部長職として、社内システムエンジニア業務とマネジメント業務をお任せ致します。社内システムエンジニア業務：既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発（RPA、ワークフロー、MS365ほか）・情報セキュリティ管理、GBP管理、内部統制、ホームページ管理

業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の電気設備・空調衛生設備の設計をお任せします。。【具体的には】■下記を例とした建築物の電気設備・空調衛生設備の設計、設計監理病院、学校、ホテル、研究施設、商業施設、■社内にいる意匠設計、構造設計、各担当との打合せ業務■原則、基本設計から現場設計監理の一連に至る案件の取扱い【部署構成】総合設計室・・237名　環境部門・46名【平均年齢】36歳程度【募集背景】組織強化のため増員。新卒(今年度は13名)も積極採用しています

主に製鉄所などの生産施設に係る機械設備設計業務を担当していただきます。【具体的には】■企画・構想段階→設備をイメージ化・機能仕様策定■基本設計→構想具体化、設備仕様策定 ■実行設計→見積図、技術計算書作成■詳細設計→実施設計図作成、図面管理※官庁・民間案件がメインで、マンションは扱いません。※官庁案件では耐震改修なども扱います。民間案件では、プラントの建屋、電気制御室の設備設計なども扱います。※工場建築から事務所、教育福祉、住居など案件は様々です※残業月平均20h～40h程度。 ※出張頻度：月1～2回/1～2泊程度※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。【配属部門について】配属となる建築部門は、東京と大阪を合わせて計50名ほど技術者在籍中です。　※割合5：5